門衛(wèi)勞動合同

時間：2022-12-08 11:31:05 勞動合同范本我要投稿

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關于門衛(wèi)勞動合同范本(4篇)

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的關于門衛(wèi)勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。

關于門衛(wèi)勞動合同范本(4篇)

關于門衛(wèi)勞動合同范本1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　合同期為個月，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意從事宿管員工作，擔任宿管員職務。工作地點位于中學寄宿制區(qū)_______。

　　三、勞動報酬

　　乙方試用期的工資待遇按元/月執(zhí)行。乙方試用期滿后，甲方確定乙方工資待遇其標準為元/月。其中基本工資元/月，社會保險費元/月。甲方以人民幣形式按元/月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　四、社會保險

　　按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定甲方將為乙方繳納社會保險費的金額發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納;社會保險

　　五、勞動合同的履行、變更、解除、終止

　　本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、雙方約定的其他事項

　　學校嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度及安保人員工作職責進行管理。特別強調：上班期間不得擅自離崗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必須經學校領導同意方可離校，否則做曠工處理(曠工一次扣除工資總額30.00元)，一學期曠工累計五次以上者，甲方有權解除簽約合同，解聘乙方。擅自離校的如果學校財產被盜及流失，均由乙方負責照價賠償。

　　七、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上交上級教育主管部門一份。

　　甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

關于門衛(wèi)勞動合同范本2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　為了加強單位安全管理工作，給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期自年月日始，至年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產教育和崗前培訓。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。

　　四、工資和保險待遇

　　1、乙方在試用期間的月工資1800元，試用期滿后月工資20xx元。

　　2、甲方應在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資，并由乙方簽字確認。

　　3、甲乙雙方約定，由于乙方已經參加籍貫所在地農醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

　　五、勞動紀律

　　(1)乙方應服從甲方的管理，上班時間堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內聚集閑雜人閑聊，按時開關大門，值夜班時堅持不少于6次的巡查。

　　(2)乙方應嚴格按單位請銷假制度。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人，上班后及時補寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。

　　(3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現損害單位形象和聲譽的事。

　　(4)乙方要按照甲方要求，按時交接班，及時填寫值班記錄，及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯系工作。

　　(5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

　　(6)乙方要切實負起責任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災事故及人為破壞事件等，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。

　　(7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據計發(fā)工資。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　1、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的，經常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調動的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不宜從事其他工作;

　　(6)連續(xù)礦工兩天，一月內累計三天，一年累計十天;

　　(7)一年內請事(病)假超過一個月以上;

　　(8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化，經公路局確認，用人單位無法調劑的;

　　3、任何一方解除合同，應當提前30天以書面形式通知對方，不得擅自離崗。

　　4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　七、經濟補償和法律責任

　　1、甲、乙雙方解除勞動合同，甲方應按規(guī)定支付乙方半個月經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向遂昌縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

關于門衛(wèi)勞動合同范本3

　　甲方(聘用單位)名稱

　　乙方(受聘人員)姓名性別出生日期年月日

　　家庭通訊地址：居民段

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

　　自年月日至年月日止。

　　第二條工作任務與目標

　　1.乙方必須根據《門衛(wèi)制度》和《二小門衛(wèi)崗位職責》的要求，認真履行《二小學年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》。

　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1.門衛(wèi)實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣元作為工作考核津貼。

　　2.門衛(wèi)工資實行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，每月工資元(大寫：人民幣叁佰元整)，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險元，根據本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。

　　3.門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　4.門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　5.合同期滿后，學校根據門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。

　　第五條乙方的職責和義務

　　1.門衛(wèi)必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

　　2.校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

　　3.學校實行封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天元，病假一天元)。其他節(jié)假日學校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

　　4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

　　5.學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的'請假條，經門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學;走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

　　6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

　　7.負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負責校門開關等日常事務。

　　8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣。協(xié)助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

　　9.發(fā)現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告,發(fā)現不文明行為要及時制。

　　10.物品出入須有學校證明并做好登記，發(fā)現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

　　第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《二小門衛(wèi)制度》、《二小門衛(wèi)崗位職責》和《二小XX—XX學年門衛(wèi)安全工作目標管理責任書》的規(guī)定進行考核，減發(fā)或停發(fā)有關報酬。

　　2.乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同;

　　3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除;

　　第七條違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校安全領導小組備案存檔一份。