店長助理的崗位職責(zé)
不同的崗位有不同的職責(zé)，那么，下面是小編給大家介紹的店長助理的崗位職責(zé)，供大家閱讀參考。
篇一：店長助理的崗位職責(zé)
1、制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
2、了解管理人員和員工的`思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)；
3、制定各門店量化工作指標(biāo)，追蹤各門店報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
4、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各門店執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；
5、起草店內(nèi)各項費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報工作；
6、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
7、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機(jī)制；
8、協(xié)助店長助理店內(nèi)其他日常事務(wù)。
9、協(xié)助店長做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；
10、審查各門店員工業(yè)績考評記錄，并報店長；
篇二：店長助理的崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)作管理。
2、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況。
3、嚴(yán)格規(guī)范員工日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行規(guī)范的情況
4、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門店崗位空缺的推薦。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行輔助規(guī)劃員工培訓(xùn)工作。
6、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進(jìn)方法
7、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。
8、確保支持有關(guān)人事規(guī)定的順利進(jìn)行
9、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，跟蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。
10、授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)一切事務(wù)。
11、完成整理統(tǒng)計各報表資料，業(yè)績分析。
12、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。
13、參與門店節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行、安排。
14、向員工傳達(dá)本月、本周工作目標(biāo)。輔助完成本周業(yè)績量。
篇三：店長助理的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，及時向店長反饋；
2、維持店內(nèi)各門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；
3、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣T店的公共關(guān)系；
4、嚴(yán)格規(guī)范員工，控制人事成本。
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