培訓助理的崗位職責

　　很多朋友都不知道培訓助理是做什么的，那么，下面是小編給大家介紹的培訓助理的崗位職責，供大家閱讀參考。

　　篇一：培訓助理的崗位職責

　　1、 負責商學院行政工作，包括培訓現(xiàn)場安排和協(xié)調學員，準備、發(fā)放培訓資料，保證課程順利進行；

　　2、 負責培訓計劃的通知，培訓結果的調研、整理、反饋；

　　3、 負責整理產品相關的案例；

　　4、 負責跟進講師課培訓計劃內的課件的開發(fā)及制作；

　　5、 負責線上微信群的互動；

　　6、 協(xié)助公司培訓活動的組織、主持；

　　7、 部分課程的`開發(fā)及授課。

　　篇二：培訓助理的崗位職責

　　1、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理;

　　2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計;

　　3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;

　　4、擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經理、培訓師完成各類培訓;

　　5、培訓場地和器材的清潔與管理;

　　6、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理;

　　7、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統(tǒng)計;

　　8、擔任部分課程的講述。

　　篇三：培訓助理的崗位職責

　　1、培訓規(guī)劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2、培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3、培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。

　　篇四：培訓助理的崗位職責

　　1、服從總經理（番禺總經理）工作分配， 根據(jù)公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃；

　　2、 組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施。

　　3、 按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

　　4、 負責公司內訓的開發(fā)和講授，負責新員工入職培訓。

　　5、 針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案，編寫對應的效果評估工作。

　　6、 HR部門相關輔助工作：招聘管理，入職、離職手續(xù)辦理，員工關系等。

　　崗位要求

　　1、 一年及以上培訓崗位相關工作經驗；

　　2、 優(yōu)秀的表達能力，語言流暢、口齒清晰。

　　3、 熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；

　　4、 熟悉崗位責任制，熟悉培訓流程；

　　5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件，尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。

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