銷(xiāo)售督導(dǎo)的崗位職責(zé)2篇
崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。銷(xiāo)售督導(dǎo)的崗位職責(zé)有哪些?
銷(xiāo)售督導(dǎo)的崗位職責(zé)篇一：
1、配合店長(zhǎng)做好本部門(mén)的全面管理工作、承擔(dān)本部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo)和管理考核工作;
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)政策制度的傳達(dá)、落實(shí)并執(zhí)行，分解、下達(dá)本部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門(mén)全體員工共同完成;
3、負(fù)責(zé)上級(jí)下達(dá)的主推品牌推廣工作及考核以及本部門(mén)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)布置，執(zhí)行評(píng)估、反饋信息;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)商品的貨源、價(jià)格及庫(kù)存結(jié)構(gòu)，與事業(yè)部、物流、售后等部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，確保本部門(mén)銷(xiāo)售工作的推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)布置、人員行為、服務(wù)規(guī)范的管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服及其他部門(mén)，解決好投訴問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)、考評(píng)，積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
8、承擔(dān)本部門(mén)衛(wèi)生、消防、安全管理工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作。
任職要求：
1、25-30周歲，本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程;
3、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。
銷(xiāo)售督導(dǎo)的崗位職責(zé)篇二：
(一)銷(xiāo)售管理
1.對(duì)控區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行分解并促使控區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
2.制訂專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售流程及開(kāi)發(fā)各種銷(xiāo)售模式，提升業(yè)績(jī)。
(二)人員管理
1.培訓(xùn)店員，向其傳授專(zhuān)業(yè)的零售輔導(dǎo)。
2.幫助店長(zhǎng)提升客戶(hù)系統(tǒng)管理工作。
(三)店鋪管理
1.給制定標(biāo)準(zhǔn)，包括店鋪貨品成列、人員妝容、賣(mài)場(chǎng)形象。
2.對(duì)員工進(jìn)行溝通管理。
(四)日常行政管理
1.工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、跟進(jìn)、巡檢。
任職資格：
1、2年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練操作電腦，對(duì)提升終端店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有管理經(jīng)驗(yàn);
3、具區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌的運(yùn)作管理，較好地執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃;
4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、復(fù)制能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受省內(nèi)出差
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