倉庫管理員崗位職責（通用3篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的倉庫管理員崗位職責（通用3篇），歡迎大家分享。

　　倉庫管理員崗位職責1

　　職責：

　　1、倉庫物資的收、發(fā)、存及退貨工作并做好相關記錄；

　　2、物資的到貨檢驗；

　　3、及時正確地提供物資的出、入庫單據(jù)，并妥善保管；

　　4、掌握物資的庫存動態(tài)并定期提交倉庫報表；

　　5、合理規(guī)劃庫房，提高倉庫利用率，保持庫房整潔；

　　6、定期進行庫存物資的盤點，編制盤點報表，對相關問題提出處理意見；

　　7、上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、高中�；蛞陨蠈W歷；

　　2、1年及以上倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用電算及辦公軟件；

　　4、有較強的'數(shù)字意識，工作嚴謹、細致與耐心；

　　5、有良好的團隊合作精神，積極進取，責任心與原則性強。

　　倉庫管理員崗位職責2

　　1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

　　2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；

　　3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

　　4、負責學校物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

　　5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

　　6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監(jiān)督，嚴格把好質量、數(shù)量關，對不夠斤兩的物資一定不能驗收，要起到監(jiān)督作用；

　　7、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的'簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

　　8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商，做到當日單據(jù)當日清理；

　　9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；

　　10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；

　　11、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工。

　　倉庫管理員工作流程

　　1、請購

　　1）對于定型物資及計劃內物資的請購，由倉管部根據(jù)庫存物資的儲備量情況向采購干事提出請購；

　　2）對于非定型及計劃外物資的請購，由使用部門根據(jù)需要提出購買物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量，并說明使用情況，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉采購部；

　　2、驗收

　　1）倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨；

　　2）對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行；

　　3）貨物如有差錯，及時通知財務主管與采購干事，以扣壓貨款，并積極聯(lián)系印刷商做更正處理；

　　4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務部，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存，（如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務結賬，如是采購現(xiàn)金付款，則此聯(lián)交領用部門備查）。

　　5）對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部門做二級驗收合格，則由部門負責人直接在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員根據(jù)供貨發(fā)票及請購單上標明的內容認真驗查。

　　倉庫管理員崗位職責3

　　職責：

　　1、負責倉庫往來的貨物收發(fā)，按送貨單清點核對數(shù)量收貨；

　　2、負責倉庫的貨物碼放；按日期批次品牌周轉率不同的.產品分開埋放，以便點數(shù)配貨批發(fā)出庫；

　　3、負責日常網(wǎng)店訂單的打包出貨事宜；按訂單內容使用匹配的紙箱進行打包，不同的產品分別按不同要求選取包裝材料及保護措施；

　　4、負責對接天貓京東一號店經(jīng)銷商等電商或線下平臺配貨送貨事宜；根據(jù)訂單內容配貨，按備注選取商品日期發(fā)貨，按不同客戶平臺要求在外箱上標貼對應標簽、；

　　5、協(xié)助倉庫文員對訂單內容進行配貨揀貨稱重；

　　任職要求：

　　1、有三年以上工作經(jīng)驗，28—55周歲之間；

　　2、有過打包或快遞類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能吃苦耐勞，做事踏實；有團隊合作精神；

　　4、遵循公司規(guī)章流程辦事。

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