電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)制訂公司國(guó)際電商平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)搭建、規(guī)劃、宣傳推廣、活動(dòng)策劃、及日常運(yùn)營(yíng)工作；
2、負(fù)責(zé)制訂公司國(guó)際電商年度、季度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，提交公司審核通過(guò)后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定公司國(guó)際電商產(chǎn)品、銷(xiāo)售、客服、物流等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
4、負(fù)責(zé)收集國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)際行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)制定國(guó)際電商平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如流量指標(biāo)、頁(yè)面點(diǎn)擊率指標(biāo)、重復(fù)點(diǎn)擊率等指標(biāo)，并制定達(dá)成方案執(zhí)行跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控并向公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)提供數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并進(jìn)行分析和效果評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，確保運(yùn)營(yíng)結(jié)果符合公司的要求。
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1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理店鋪運(yùn)營(yíng)工作（日本客戶、；
2、配合天貓官方活動(dòng)，完成產(chǎn)品選擇、活動(dòng)熱點(diǎn)、資源協(xié)調(diào)、后臺(tái)設(shè)置等跟活動(dòng)相關(guān)的所有內(nèi)容，保證活動(dòng)成功進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)公司天貓商城、京東、獨(dú)立域名推廣
4、提高店鋪及產(chǎn)品的點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，加強(qiáng)產(chǎn)品標(biāo)題及詳情頁(yè)優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的`頁(yè)面優(yōu)化，推進(jìn)各個(gè)頁(yè)面的更新和推薦優(yōu)化；
6、熟練掌握天貓營(yíng)銷(xiāo)工具（直通車(chē)/淘客/淘江湖/賣(mài)霸/鉆石展位/首焦/聚劃算等、的運(yùn)用，為達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提供決策；
7、對(duì)商城的UV、PV、銷(xiāo)量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析，并制定相應(yīng)的改善措施；
8、分析和挖掘市場(chǎng)需求，尋求新的營(yíng)銷(xiāo)方式和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)工具 。
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1、能夠獨(dú)立或在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目， 掌握選品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，成本測(cè)算，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)技能。
2、能夠和客戶無(wú)障礙溝通交流，具備獨(dú)立匯報(bào)項(xiàng)目的能力。
3、了解項(xiàng)目操作流程，順暢地進(jìn)行跨部門(mén)溝通。
4、能夠獨(dú)立帶一個(gè)項(xiàng)目，理解項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位的需求，主動(dòng)履行工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，能接受辛苦的工作或加班情況，不去抱怨和抵觸
5、認(rèn)同公司文化和制度，當(dāng)推出新規(guī)定時(shí)能遵從并執(zhí)行，遵守公司規(guī)范，積極完成本職工作，同時(shí)愿意協(xié)助同事完成任務(wù)
6、能夠提出有說(shuō)服力的論據(jù)支持自己的`觀點(diǎn)，語(yǔ)言邏輯清晰有力，能夠很好地和工廠以及其他部門(mén)的人員進(jìn)行溝通，有一定的說(shuō)服能力和處理問(wèn)題的能力
7、能夠獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目從開(kāi)始選品到最終上架銷(xiāo)售的全部過(guò)程的工作，負(fù)責(zé)出具周報(bào)，月報(bào)，和半年度報(bào)告，并積極向領(lǐng)導(dǎo)以及工廠匯報(bào)。
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1、根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目的需求，制定規(guī)范化的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性及經(jīng)濟(jì)性；
2、組織、協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目組內(nèi)成員工作任務(wù)，以保質(zhì)保量的.完成研發(fā)任務(wù)；
3、制定合理的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程，能撰寫(xiě)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)文檔，獨(dú)立完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析等；
4、把控項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)人員按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo)；
5、協(xié)助分析開(kāi)發(fā)中系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題以及思考解決方案；
6、對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。
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崗位職責(zé)：
1.定期與品牌項(xiàng)目經(jīng)理以及各品牌經(jīng)理等進(jìn)行溝通，了解項(xiàng)目發(fā)展方向，配合完成新業(yè)務(wù)需求；
2.制定和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升員工工作效率，完善員工線上服務(wù)質(zhì)量；
3.配合各品牌提升電話客服銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4.通過(guò)有效團(tuán)隊(duì)管理，幫助達(dá)成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)kpi指標(biāo)；
5.及時(shí)對(duì)突發(fā)情況進(jìn)行處理；
6.對(duì)接各品牌，反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，幫助品牌了解項(xiàng)目和運(yùn)營(yíng)進(jìn)度；
7.定期與品牌進(jìn)行線上業(yè)務(wù)及kpi回顧，并針對(duì)線上問(wèn)題，提出可行性方案；
8.在日常運(yùn)營(yíng)中向項(xiàng)目主管、小組長(zhǎng)提供支持、指導(dǎo)，幫助解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，7年以上大型呼叫中心實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上電子商務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉呼叫中心體系架構(gòu)與運(yùn)作方式，熟悉各呼叫中心系統(tǒng)，如：cti、recording、ivr等；
3.較強(qiáng)的組織能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力；
4.有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并及時(shí)提出有效處理方案；
5.性格外向、穩(wěn)重、有親和力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的.獨(dú)立工作和公關(guān)能力；
6.熟練運(yùn)用office辦公軟件和文案書(shū)寫(xiě)功底；
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1、結(jié)合行業(yè)環(huán)境和品牌發(fā)展趨勢(shì)，制定所負(fù)責(zé)品牌各個(gè)電商渠道在不同發(fā)展階段的品牌運(yùn)營(yíng)策略，并細(xì)化制定年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；
2、根據(jù)不同周期的店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)劃細(xì)化具體銷(xiāo)售計(jì)劃和活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)商品、策劃、推廣、設(shè)計(jì)、客服、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順暢開(kāi)展，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)順利達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)品牌客戶關(guān)系的長(zhǎng)期維護(hù)，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定；
4、各電商平臺(tái)公共關(guān)系的'日常維護(hù)和活動(dòng)資源爭(zhēng)��；
5、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)及考核。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)店鋪年度生意計(jì)劃制定，把控進(jìn)度并跟進(jìn)執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用把控，制定月度費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)溝通，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性及目標(biāo)一致性
4、了解平臺(tái)玩法，洞悉平臺(tái)小二及品牌訴求，能及時(shí)根據(jù)平臺(tái)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
5、對(duì)競(jìng)品的品牌、價(jià)位、營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行研究，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)措施
6、品牌、平臺(tái)大型資源爭(zhēng)取
任職要求：
1、3-5年天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2、運(yùn)營(yíng)管理過(guò)1億以上生意
3、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，有較好的邏輯思維能力
4、對(duì)于數(shù)據(jù)有一定的洞悉能量，能對(duì)店鋪進(jìn)行獨(dú)立診斷分析，把控項(xiàng)目費(fèi)比
5、熟悉平臺(tái)操作，了解快消運(yùn)營(yíng)玩法
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，耐心、誠(chéng)懇，有強(qiáng)烈的.的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌天貓或淘寶電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣與管理；
2、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析定位、商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷(xiāo)售情況，制定運(yùn)營(yíng)方案及費(fèi)用預(yù)算；
3、對(duì)網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率、等做出專(zhuān)業(yè)的'數(shù)據(jù)分析，及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)變化作出相應(yīng)的對(duì)策與方案；
4、制定月度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)大型節(jié)日活動(dòng)及推廣渠道的策劃運(yùn)營(yíng)工作；
5、提交月報(bào)、周報(bào)，分析銷(xiāo)售情況，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提出建議。
職位要求：
1、熟悉天貓、淘寶規(guī)則及運(yùn)營(yíng)推廣渠道；
2、有豐富的電商團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)能力，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)；
4、打造過(guò)行業(yè)爆款的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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崗位職責(zé)
一、培訓(xùn)發(fā)展:
1、建立公司內(nèi)部人才池，搭建人才發(fā)展體系，制定中高層管理干部的選拔、培養(yǎng)與任用計(jì)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供后備人才支持;
2、規(guī)劃合理的`人才梯隊(duì)及人才結(jié)構(gòu)，建立儲(chǔ)備人才庫(kù)及高潛人才池;
3、主導(dǎo)公司人才培養(yǎng)，全面推進(jìn)人才盤(pán)點(diǎn)、人才選拔、輪崗等機(jī)制建設(shè)與執(zhí)行;
二、招聘配置:
1、高效完成招聘指標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注中高端人才招聘;
2、組織人才庫(kù)的建立及維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3、擬定年度校園招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)企業(yè)品牌，組織開(kāi)展校招聘。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上招聘和3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/電商的招聘和培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;
3、思維活躍，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力。
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作;
3.熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
4.制定月度銷(xiāo)售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算;
任職要求：
1.3年以上網(wǎng)店鋪整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.精通推廣運(yùn)營(yíng)方式;
3.熟練掌握各種站內(nèi)操作規(guī)則及活動(dòng)技巧;
4.對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;
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1、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)和流量目標(biāo)的分解，制定推廣策略及投放方案，根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)優(yōu)化確保目標(biāo)達(dá)成;
2、對(duì)平臺(tái)各類(lèi)流量來(lái)源進(jìn)行深入分析，并及時(shí)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)溝通，通過(guò)調(diào)整不斷提升流量、有效利用流量、合理配置流量結(jié)構(gòu);
3、指導(dǎo)開(kāi)展店鋪運(yùn)營(yíng)診斷分析，通過(guò)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題并向運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提出優(yōu)化建議;
4、總結(jié)提煉平臺(tái)推廣技巧及研判趨勢(shì)變化，輸出應(yīng)對(duì)方案;
5、利用各種數(shù)據(jù)工具，搭建和完善數(shù)據(jù)分析體系，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告以提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效能;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、培養(yǎng)與日常管理。
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1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)拓聚烯烴市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售指標(biāo);
2、按照公司年度各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并分解，達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳平臺(tái)運(yùn)作模式，樹(shù)立公司良好形象;
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崗位職責(zé)
強(qiáng)執(zhí)行:負(fù)責(zé)年糕媽媽產(chǎn)品的需求挖掘與分析,規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案,驅(qū)動(dòng)執(zhí)行產(chǎn)出。
重結(jié)果:基于數(shù)據(jù)和需求場(chǎng)景分析,建立可量化的產(chǎn)品模型及目標(biāo),持續(xù)迭代和改善。
追求極致:打造極致的前端用戶體驗(yàn),對(duì)用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé),與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,建立產(chǎn)品好感度和口碑
能落地:獨(dú)立完成功能或場(chǎng)景的解構(gòu),與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成一體化產(chǎn)品技術(shù)結(jié)構(gòu)落地。
任職要求
5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗位經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容分發(fā)、電商、母嬰類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
對(duì)移動(dòng)場(chǎng)景有深入思考,并有過(guò)實(shí)際項(xiàng)目產(chǎn)品;
邏輯性強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)技術(shù)體系有基本的.認(rèn)知和了解;
懂用戶增長(zhǎng),能夠的定義或分析用戶增長(zhǎng)模型,并獨(dú)自完成鏈路分析;
心理學(xué)/社會(huì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/工業(yè)設(shè)計(jì)/計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)/優(yōu)先
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崗位職責(zé)：
1、對(duì)接拜耳項(xiàng)目itbp，與客戶的對(duì)接，會(huì)議、郵件形式溝通；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接拜耳【電商】項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，解決項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等，保證項(xiàng)目目標(biāo)的'達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)拜耳組的技術(shù)溝通，解答客戶疑問(wèn)，迭代客戶需求，對(duì)客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)拜耳項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證項(xiàng)目的按期交付；
5、對(duì)拜耳項(xiàng)目流程化及項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通能力，優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言者（必備項(xiàng)），具有外企項(xiàng)目管理全流程經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、it經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)it行業(yè)有較深的理解，具備技術(shù)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，能把控客戶需求和質(zhì)量；
4、較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)it行業(yè)有較深理解，可把控客戶需求和質(zhì)量
5、熟練操作：project，office，axure，墨刀等常用工具
6、具備體系化文檔檢查能力，文檔包含：技術(shù)文檔，urs文檔，sow，測(cè)試文檔，測(cè)試用例。
電商項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)、跨境電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng);合作平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)接分析，進(jìn)銷(xiāo)存、物流、結(jié)算優(yōu)化及管理;資源產(chǎn)品的商務(wù)溝通、談判，爭(zhēng)取平臺(tái)流量、推廣資源;在售產(chǎn)品的銷(xiāo)售提升意見(jiàn)及方案，產(chǎn)品操盤(pán)策略的'調(diào)整;發(fā)起促銷(xiāo)產(chǎn)品的推廣活動(dòng)、降價(jià)、買(mǎi)贈(zèng)等活動(dòng)方案;
監(jiān)控公司在售產(chǎn)品及主要競(jìng)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及推廣活動(dòng);新產(chǎn)品引入的調(diào)研、溝通及產(chǎn)品上柜、銷(xiāo)售分析;部門(mén)經(jīng)理交待的其他工作;
任職要求：
學(xué)歷：本科;
專(zhuān)業(yè)：營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、語(yǔ)言類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年;
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)熟練;
具有獨(dú)自操盤(pán)IT類(lèi)旗艦店或?qū)Ｙu(mài)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立操盤(pán)境外電商的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
個(gè)人對(duì)跨境電商行業(yè)或3C品類(lèi)行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;開(kāi)朗，善于溝通;
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