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項目經(jīng)理主要崗位職責（精選20篇）
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的項目經(jīng)理主要崗位職責（精選20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇1
1.負責項目的市場開拓。
2.完成下達的租賃業(yè)務規(guī)模及利潤指標。
3.在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過程中，負責公司內(nèi)部及外部程序的推進和管理。
4.負責簽約項目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，包括對承租人、租賃項目及租賃物件跟進等信息的收集反饋，時刻關注項目所處行業(yè)或區(qū)域的'動態(tài)信息并及時報告。
5.負責在租賃期間對承租人不間斷地協(xié)調(diào)管控，確保到期租金按期足額收回。
6.負責發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關系，確保項目的積極拓展和正常運行。
7.與其他部門就項目的運行積極協(xié)調(diào)與合作，包括項目調(diào)研安排、資金安排、商務運作、信息收集和信用調(diào)査安排及出險后期處理等方面工作。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇2
1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。
2、主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃及總計劃和年、季、月施工進度計劃。
3、組織項目生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)濟活動分析等關鍵會議。
4、協(xié)調(diào)、安排工程項目的現(xiàn)場整體運作。
5、對分包工程的`安全、質(zhì)量、成本、進度、進行監(jiān)督管理，考核驗收。
6、做好項目基礎管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時反饋工程做結(jié)算、清算。
7、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。搞好經(jīng)濟效益，主持項目盈虧分析。
8、完成其他領導交辦的工作。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇3
1、負責施工項目方案及進度的計劃編制；
2、負責施工圖的審核并參加設計交底與圖紙會審；
3、負責工程項目實施中質(zhì)量、進度的`組織協(xié)調(diào)工作；
4、負責工程前期準備、施工進場、竣工驗收等各階段的現(xiàn)場監(jiān)督指導，對整個工程從開工到竣工全方位跟蹤；
5、負責工程施工現(xiàn)場管理、施工隊伍管理、材料管理等，抓好安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量及進度；
6、負責工程資料、文件、合同、施工圖紙等資料的收集整理存檔等工作；
7、負責項目的交工、款項催收、工程決算工作。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇4
1、根據(jù)總公司、安裝部制定的安全、質(zhì)量、環(huán)境和各項經(jīng)濟指標、目標，認真制定本部門的目標和措施，確保各項經(jīng)濟指標、目標的實現(xiàn)。
2、負責安裝部ISO9000體系的建設，過程管理和復審認證。
3、負責電梯安裝的管理和指導。
4、負責對所屬下級管理人員、安裝人員進行業(yè)務和工作的考核和指導。
5、負責管轄區(qū)域安裝費的回收。
6、負責安裝現(xiàn)場的'安全管理、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督。
7、負責安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認和補、換件。
8、負責電梯安裝計劃的收集和整理。
9、負責辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗收事宜。
10、負責與政府相關部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡。
11、負責安裝現(xiàn)場調(diào)試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術支持服務。
12、負責電、扶梯樣板梯的設定和建設，不斷開拓和占領市場。
13、負責處理安裝、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術疑難問題。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇5
1、全面負責建筑項目工程的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目工程計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、負責前期工作，配合土地證、房產(chǎn)證兩證辦理辦理，規(guī)劃和施工許可證等相關證件；
3、協(xié)調(diào)成本設計等其他相關部門開展項目工程建設管理；
4、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
5、負責組織施工過程的'分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)；
6、負責開發(fā)項目工程的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇6
1、項目經(jīng)理部經(jīng)理是項目部質(zhì)量、安全、環(huán)境等全面工作的負責人，對質(zhì)量、安全、環(huán)境等全面工作負領導責任。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)法律法規(guī)，實施推行企業(yè)標準的管理方式施工，按質(zhì)量、安全、環(huán)境體系程序控制和方針制訂有效措施計劃，實現(xiàn)項目目標。
3、根據(jù)工程施工合同、公司對業(yè)主方面的`承諾、施工組織設計和質(zhì)量體系標準組織項目管理，積極開展創(chuàng)優(yōu)活動，全面完成施工工程的工期、質(zhì)量、安全、成本、文明治理等管理目標。
4、負責工程合同(工程目標管理)、工程施工組織設計和三個管理體系標準內(nèi)容的組織管理;
5、加強與有關部門、建設單位、監(jiān)理單位、設計單位及友鄰的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和處理其相互的關系及各項工作;
6、根據(jù)工程的總管理目標，制訂切實可行的月施工進度計劃、管理人員班子設置、勞力需用計劃、材料設備計劃和財務開支計劃;經(jīng)批準后，經(jīng)常檢查督促，不折不扣地按計劃實施。
7、定期召開工程生產(chǎn)會議，對完成的工程任務進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，制訂改善措施計劃，并布置需要完成的任務，做好交底。
8、根據(jù)公司質(zhì)量、安全、文明管理等要求，組織競賽評比活動，促進工程生產(chǎn)質(zhì)量水平，提高安全生產(chǎn)意識。
9、完成執(zhí)行總裁委派的其他職責與任務。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇7
職位描述：
1.負責IT系統(tǒng)的前期需求收集和分析；可行性分析報告和初步技術實現(xiàn)方案。
2.負責信息系統(tǒng)供應商的`招標、篩選和參與建議，以及合同簽訂。
3.制定項目實施計劃，項目進度跟蹤；對第三方的監(jiān)督管理，以保證項目保質(zhì)、如期上線。
4.項目文檔整理與審查，項目交付上線后的運維。
5.組織培訓，監(jiān)督結(jié)果。
崗位要求：
1.IT相關領域?qū)I(yè)，大專以上學歷。
2.具有全面、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供應鏈、OA等項目實施、管理經(jīng)驗。
3.具有較高水平的溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務需求。
4.5年以上信息化項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.工作責任心強，獨立工作能力強，認真誠實、積極主動，抗壓性強。
6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。
7.熟練的英語聽說讀寫能力
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇8
崗位職責：
1、參與公司自主項目整體研發(fā)，擔當開發(fā)或指導開發(fā)任務；
2、參與系統(tǒng)需求分析，按照軟件項目管理規(guī)范撰寫相關技術文檔；
3、按照需求設計文檔，負責系統(tǒng)模塊的編碼工作；
4、執(zhí)行開發(fā)過程的技術指導工作，解決開發(fā)中遇到的技術問題；
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，5年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上領導團隊開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通java語言，設計模式和組件技術，熟悉關系型數(shù)據(jù)庫，和面向?qū)ο笏枷耄?/p>
3、熟悉WEB前端、后端開發(fā)，具有J2EE架構設計經(jīng)驗；熟悉oracle、sqlserver、mysql等常用數(shù)據(jù)庫；
4、有較強的.需求分析及軟件設計能力，具有良好的軟件過程控制能力；
5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，主動進取心和團隊合作精神；
6、有物流系統(tǒng)、金融系統(tǒng)或有大型項目開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、身體健康。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇9
崗位職責：
1、與電信客戶保持溝通，收集整理日常需求。制定年度電信項目擴容方案；
2、需求分析，系統(tǒng)架構設計和基礎框架搭建；
3、開發(fā)計劃制定和任務分配，團隊成員日常管，項目進度跟蹤管控，與電信項目主管保持暢通溝通；
4、團隊建設和培訓，技術指導；
5、承擔部分java開發(fā)任務，保證項目進度，客戶滿意。
任職要求：
1、3年以上的技術團隊管理經(jīng)驗，在大型IT公司從事過核心架構設計者優(yōu)先
2、有三年以上技術開發(fā)經(jīng)驗
3、有豐富的Java開發(fā)經(jīng)驗，有B/S應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉J2EE體系結(jié)構，熟練掌握Java的開發(fā)架構和體系
4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/XML語言以及JavaScript
5、熟悉主流數(shù)據(jù)庫之一，如ORACLE，MYSQL
6、具有良好的需求理解能力
7、具有很強的'溝通協(xié)調(diào)，組織能力
8、良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇10
1、負責確定技術團隊的整體技術架構，制訂開發(fā)方案，并確保按時按質(zhì)的完成多項目并行開發(fā);
2、負責有效的管理技術團隊工作，包括開發(fā)，測試，運維。根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化技術工作流程;
3、負責技術團隊的團隊建設，組織內(nèi)部技術交流與培訓，不斷提升團隊整體技術水平;
4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準，編寫相應的.技術文檔;確保形成完善的技術文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用說明，并歸檔;
5、對項目開發(fā)進程進行有效管理，能夠綜合運用包括敏捷開發(fā)方法在內(nèi)的各種軟件工程技術，保障項目進度;
6、參與相關核心功能技術攻關和代碼開發(fā)工作 ;
7、公司安排的其他相關工作。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇11
1、負責項目實施全過程管理;
2、負責項目團隊建設和項目指導;
3、需求收集(客戶和內(nèi)部產(chǎn)品組)，功能定義，開發(fā)詳細的功能設計說明書，組織協(xié)調(diào)開發(fā)、測試，用戶培訓等各方面涉及此功能的人員的工作。
4、編制項目開發(fā)計劃;項目工作日常執(zhí)行;識別和控制項目風險;有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量;
5、有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題;
6、負責項目資料文檔的'編寫、收集、整理、建檔、保存。
7、負責項目中主要功能的代碼實現(xiàn)
8、解決項目中的關鍵問題和技術難題
9、指導程序員進行編碼工作
10、及時向上級主管匯報項目進展
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇12
1、根據(jù)下達的計劃、任務進行業(yè)務工作，保證計劃任務有力的完成
2、實施部門各項營銷推廣活動，采用一定的宣傳廣告開拓市場，尋找新客戶，擴大業(yè)務量
3、負責團隊的建設和全面管理；合理控制團隊的各項費用支出和審核
4、負責組織營銷活動方案的實施，指導、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展；分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順利實施；負責自營渠道、社會渠道的`管理，部門各項任務的完成
5、負責協(xié)調(diào)營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作；
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇13
1、工作職責
1）貫徹執(zhí)行國家的政策、法律，執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，自覺接受上級有關部門的指導和監(jiān)督。
2）嚴格執(zhí)行化學品項目管理合同，確保完成合同所規(guī)定的承包目標及掛鉤考核指標。
3）學習掌握合同內(nèi)容及其它技術經(jīng)濟文件，審閱技術資料及圖紙，編制或復審項目管理方案。
4）貫徹質(zhì)量方針，按質(zhì)量規(guī)范要求，做好化學品項目的質(zhì)量、安全檢查督導和落實。
5）根據(jù)項目公司的有關要求及規(guī)定，編制專項質(zhì)量控制管理措施、安全技術措施，并按規(guī)定組織實施；設計各種技術方案并組織實施。
6）跟進技術工程師對化學品及工序質(zhì)量問題的處理；跟進質(zhì)量檢驗員的工作，主持重大質(zhì)量事故的調(diào)查處理；主持制定糾正、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行和評估。
7）分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術調(diào)試數(shù)據(jù)，不斷改進化學品工藝控制指標、工藝控制參數(shù)。
8）負責與廠方指定人員的定期溝通、加深了解，隨時保持信息渠道的暢通。
9）負責項目實施過程中的各類合同管理，認真做好供應商評價管理工作，催收項目進度款。
10）按計劃降低成本，定期進行項目經(jīng)濟活動分析，積累技術、經(jīng)濟檔案資料，做好項目管理總結(jié)工作。
11）負責組織對顧客滿意程度和信息收集、記錄、保存與分析工作，協(xié)助市場部制定改進措施。
12）協(xié)助市場部了解市場需求，處理客戶投訴；評審訂貨合同和供應商。
2、工作內(nèi)容
1）嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺接受上級有關部門的指導和監(jiān)督。
2）嚴格執(zhí)行化學品項目管理合同，完成規(guī)定的目標和指標。
3）做好化學品項目的質(zhì)量、安全檢查督導和落實。
4）編制專項質(zhì)量控制措施、安全技術措施，以及設計各種技術方案或報告，并組織實施。
5）嚴格監(jiān)督和考核技術主管與現(xiàn)場主管的工作質(zhì)量，并作及時的安排、協(xié)調(diào)、指導；
6）主持和協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，協(xié)調(diào)制定糾正和預防措施，并及時監(jiān)督執(zhí)行和評估。
7）遵守客戶規(guī)章制度，積極參加客戶現(xiàn)場的晨會、清潔會議、以及其他會議；
8）及時監(jiān)督和審核針對客戶的《日報告》、《周報告》、《月報告》，以臨時性報告資料；
9）嚴格監(jiān)督停線保養(yǎng)工作質(zhì)量和進度；
10）及時審核化學品項目現(xiàn)場主管和客戶服務人員的報告資料；
11）按規(guī)定跟蹤和檢查客戶服務資料的整理和歸檔，包括《名辰現(xiàn)場工作調(diào)試監(jiān)控表》和《客戶服務資料統(tǒng)計表》的數(shù)據(jù)積累，以及每周、每月提供的客戶服務資料；
12）積極跟蹤和指導客戶服務質(zhì)量，了解和搜集客戶現(xiàn)場資料，完善資料庫；
13）積極聽取下屬提供的各項建議，并落實；
14）積極做好對下屬在生活和工作中的`關心和幫助；
15）公平、公正的做好化學品項目主管和現(xiàn)場服務人員的月績效考評；
16）及時修改和完善項目管理制度和規(guī)范的不足之處，完善管理手冊；
17）積極做好現(xiàn)場服務成本控制，制定管理方法；
18）做好員工的培訓工作，并作考核；
19）做好客戶現(xiàn)場服務人員的安排工作
3、工作結(jié)果
1）危急管理：
a、對現(xiàn)場管理工作過程中的風險和隱患有預測及應對措施的設計；
b、危急發(fā)生后處理的及時、妥當和經(jīng)濟，使負面影響最小化。
2）協(xié)助技術工程師完成項目執(zhí)行工作。
3）客戶服務滿意度達到100%；
4）客戶現(xiàn)場技術服務投訴率為0；
5）人員培訓和現(xiàn)場服務的標準化水平得到持續(xù)提高；
6）產(chǎn)品使用技術資料的編寫不斷完善；
7）工作手冊的不斷完善；
8）客戶產(chǎn)品及市場信息收集，編寫相關可行性報告；
9）降低成本，節(jié)約原料。
4、工作關系
1）監(jiān)督現(xiàn)場工作人員；
2）受部門經(jīng)理直接監(jiān)督，橫向聯(lián)系公司各業(yè)務部門，以協(xié)作聯(lián)系的紐帶；
3）與部門同事協(xié)作，進行客戶攻關，相互學習；
4）根據(jù)銷售需求和客戶要求，解決相關的現(xiàn)場技術問題；
1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
8．在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇14
1、隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，了解客戶需求和相關信息，為公司決策提供參考
2、負責對海報、單頁等宣傳資料的設計，營銷活動的策劃，并對營銷活動執(zhí)行情況跟蹤檢查
3、及時傳達公司各項營銷策略，搜集各客戶經(jīng)理提出的.營銷建議，有效溝通和執(zhí)行
4、遵守各項規(guī)章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調(diào)度
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇15
崗位職責：
1、負責公司信息化項目的實施工作；
2、負責企業(yè)業(yè)務管理系統(tǒng)的管理和運維支持；
3、負責企業(yè)業(yè)務管理系統(tǒng)推廣及優(yōu)化，為業(yè)務部門提供完整的解決方案；
4、負責承擔部門總監(jiān)所分配的相關任務；
5、負責培養(yǎng)公司ERP實施人員。
任職要求：
1、至少有3年工作經(jīng)驗，2年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗；
2、計算機軟件專業(yè)，熟悉Oracle、Sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫；
3、有一定規(guī)模項目的.實施經(jīng)驗及項目管理能力；
4、具備良好的溝通能力、文檔編輯能力；
5、有外貿(mào)行業(yè)、報關、貨代行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有電商平臺的開發(fā)及實施經(jīng)驗優(yōu)先；
7、從事過外貿(mào)業(yè)務、貨代業(yè)務、報關報檢業(yè)務
8、有過海關、國檢、口岸碼頭的從業(yè)經(jīng)驗。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇16
1、負責工業(yè)水處理項目（脫鹽水處理、污水處理、污廢水處理、中水回用處理及循環(huán)水處理），市政水處理（給水工程、污水處理工程、污水及中水回用）、污水/中水回用工程、海水淡化工程的.進度、質(zhì)量、成本控制，現(xiàn)場施工組織管理、施工組織、技術指導；
2、水處理工程各專業(yè)溝通和各階段工作的銜接；
3、檢查督辦工程各項合同的起草和簽訂定期監(jiān)督檢查按合同支付工程款的情況；
4、編制水處理工程施工組織管理計劃、調(diào)試方案；
5、組織實施水處理工程的試車及調(diào)試工作；
6、組織水處理工程售后服務工作；
7、組織水處理工程現(xiàn)場操作培訓工作。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇17
崗位職責：
1、接受總經(jīng)理的領導，管理整個工程部的員工。
2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的.預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。
5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
7、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程及相關專業(yè)，具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，對水務行業(yè)生產(chǎn)或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先；
2、熟悉軟件開發(fā)過程和原理，至少精通J2EE、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)倉庫、統(tǒng)一門戶、移動開發(fā)等其中一種技術；
3、熟悉面向?qū)ο蟮脑O計理念并具有系統(tǒng)架構能力和經(jīng)驗；
4、熟悉項目管理、軟件工程、質(zhì)量管理等相關知識和相關工具的使用；
6、具備團隊領導能力、寫作能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力；
7、身體健康、能承擔滿負荷工作，可適應短期出差和加班。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇18
項目經(jīng)理在安全生產(chǎn)方面對公司總經(jīng)理負責，是項目部安全生產(chǎn)第一責任者，對項目部安全生產(chǎn)負全面責任，其安全生產(chǎn)責任是：
1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，落實企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，組織制定有針對本項目的各項安全生產(chǎn)管理辦法和實施細則，并支持監(jiān)督其實施；
2、成立項目部安全文明生產(chǎn)領導小組，明確項目部工程專職安全監(jiān)督管理人員，支持、指導安全監(jiān)督管理人員工作，并支持安全監(jiān)督管理人員行使職權；
3、在組織項目工程施工前，必須明確各專業(yè)管理部門和關鍵崗位人員安全生產(chǎn)責任考核指標和考核辦法，定期組織實施考核，項目工程安全生產(chǎn)責任制考核要與經(jīng)濟效益掛鉤；
4、定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，對上級及自查安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理問題，應按照“三定”（定人、定時間、定措施）原則予以整改，并按時將解決情況向上級反饋。重大隱患必須立即停止施工生產(chǎn)，待隱患消除，報請上級部門驗收合格后，方可恢復施工生產(chǎn)；
5、組織制定工程項目生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
6、堅持把安全管理作為項目管理首要內(nèi)容，與施工生產(chǎn)同時進行；
7、嚴格履行工程項目承包經(jīng)營合同，認真制定工程項目分部安全生產(chǎn)管理標準、目標和安全規(guī)則，建立、健全工程項目安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，合理配置人力、物資、機具、資金等安全生產(chǎn)要素。保證工程項目安全生產(chǎn)投入有效實施，提高施工安全水平；
8、依據(jù)工程特點，正確處理好安全與進度、安全與效益關系，堅持把安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)全過程；
9、負責組織項目部員工安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
10、發(fā)生因工傷亡事故時，必須做好事故現(xiàn)場保護與傷員搶救工作，按規(guī)定及時上報。積極配合事故調(diào)查，認真制定并落實防范措施，吸取事故教訓，防止發(fā)生重復事故；
11、對因違章指揮或決策失誤而造成員工傷亡事故承擔領導責任。
12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時上報并按照應急預案立即組織施救，防止事故擴大，事后按照“四不放過”原則處理。
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇19
1、對項目范圍內(nèi)的各項活動做出合理的計劃與安排，領導和參與項目執(zhí)行計劃的制定；
2、根據(jù)項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結(jié)構進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；
3、指導項目團隊，按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向；
4、建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過程中成員的共同工作準則）；
5、獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。
任職要求：
1、整車廠或汽車設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；
2、精通整車設計開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念；
3、對汽車設計各專業(yè)領域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務能力，對整車設計方案可行性、正確性有準確的判斷；
4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關系建構能
1、中專及以上學歷，汽車、機械、經(jīng)濟類相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者學歷可放寬
2、有相關項目管理方面能力、經(jīng)驗者優(yōu)先
3、較熟練使用日常辦公軟件
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作細致、有耐心能吃苦，主動性強
5、男性優(yōu)先
任職資格及要求：
限男性，工作經(jīng)驗6年以上，汽車、機械及相關專業(yè)畢業(yè)學歷
相關技能：
1、熟練應用Project，Visio等Office辦公軟件，基本應用CATIA設計軟件；
2、具備扎實的汽車系統(tǒng)知識、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車及各總成相關結(jié)構和性能；
3、能夠獨立編撰項目執(zhí)行計劃、預算、外委外援合同等；
4、能夠指導二級管理師進行更新計劃、外委外援合同等工作，并對其工作結(jié)果進行核查；
5、較強的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力；
6、具備項目策劃能力，能夠組織人員為客戶提供可行的整車開發(fā)方案；
7、有汽車總體、車身、底盤、電氣專業(yè)部門負責人經(jīng)驗優(yōu)先
其他要求：
善于與人溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，有較強邏輯思維能力，注重團隊合作
崗位職責：
1、確立項目階段性目標，控制項目過程、進度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同，確保其與公司及客戶目標保持一致；
2、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃，組建項目管理團隊；
3、對項目中進度實施方案、采購方案、資源調(diào)配、合同及設計變更、索賠等進行決策；
4、組織項目總結(jié)和收尾，提交項目總結(jié)報告；
5、根據(jù)項目總結(jié)報告，結(jié)合公司實際情況，編制項目標準計劃模板；
6、編制或校對項目操作流程
7、對部門人員提供指導和培訓
1）對項目范圍內(nèi)的各項活動做出合理的計劃與安排，領導和參與項目執(zhí)行計劃的制定；
2）根據(jù)項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結(jié)構進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；
3）指導項目團隊，按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向；
4）建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過程中成員的共同工作準則）；
5）獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。
任職要求：
1、整車廠或汽車設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；
2、精通整車設計開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念；
3、對汽車設計各專業(yè)領域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務能力，對整車設計方案可行性、正確性有準確的判斷；
4、良好的`協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關系建構能力
3、職位描述：
職位描述：
1，能獨立完成汽車產(chǎn)品件焊接夾具工藝結(jié)構方案并具備審核指導溝通能力。
2，熟練使用UG或CATIA等三維軟件設計汽車覆蓋件焊接夾具。
3，熟練掌握焊接設備，理論力學，材料力學，機械設計原理與方法。
4，在大型汽車或夾具行業(yè)5年以上汽車覆蓋件焊接夾具設計工作經(jīng)驗。
5，工作責任心強，具有合作團隊精神。
人才理念
尊重人才
我們尊重員工的人格和尊嚴，無論職務高低、家庭背景不同，人人平等。
我們提倡統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，但尊重員工的個體差異。
我們所有的制度、流程都以尊重人性為前提，并理解、關愛、體諒員工的需求。培養(yǎng)人才
積極進取、高素質(zhì)的員工是公司成為世界先進汽車制造企業(yè)的要素。
我們通過多種學習方式、渠道對員工進行培訓，不但注重員工工作知識、技能、態(tài)度的培養(yǎng)，也注重員工文化和道德修養(yǎng)的提升。
善用人才
我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間和工作機會。
我們選拔和使用人的原則是任人唯賢，德才并重。
我們努力探索先進的人力資源管理方法，知人善任，將員工的人格特質(zhì)、能力水平和崗位要求有效結(jié)合起來，將合適的人安排在適當?shù)膷徫弧?/p>
4、 20xx年全日制2xx大學應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠實，具有責任心。
身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應正常工作強度和適當出差的要求，具有健康、陽光、開朗的心理素質(zhì)。
能熟練的使用計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件，及相關專業(yè)軟件。
具有較強的相關專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗。
有較強的接受新事物的能力和分析問題、解決問題的能力。
做事踏實、積極肯干、吃苦耐勞，適應能力強，能夠承受正常的工作壓力。
認同中汽中心企業(yè)文化，具有創(chuàng)新意識和團隊合作精神。
工程項目經(jīng)理崗位職責
1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行；
7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作；
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意；
12、完成領導交辦的其他工作任務；
項目經(jīng)理主要崗位職責 篇20
職責描述：
1.對浪潮企業(yè)級IT業(yè)務售后體系技術質(zhì)量達標負責，重點負責現(xiàn)場一次性解決率，重復維修率，備件良品率的改進提升。
2.對售后技術流程及服務工單數(shù)據(jù)進行分析復盤，與服務商端技術review會議，找到問題點，改進流程，提供有效措施改進與完善質(zhì)量體系。
3.撰寫技術質(zhì)量文檔，輸出技術質(zhì)量改進流程和規(guī)范。日常技術質(zhì)量分析歸納的歸納整理與提交。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，英語具備一定水平(至少大學英語4級以上水平)。
2.企業(yè)級IT技術工作背景、或從事過企業(yè)級IT技術支持相關工作優(yōu)先考慮。有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.從事過PC，服務器，存儲等IT產(chǎn)品的.現(xiàn)場技術支持工作，具備一定工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4.愿意從事技術質(zhì)量管理，體系改進，善于從數(shù)據(jù)和過程中發(fā)現(xiàn)，分析問題，具備質(zhì)量創(chuàng)新改進的識別能力及經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5.有一定的office功底，熟練使用word,excel,PPT，visio工具。
6.正直，認真，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
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