區(qū)域經(jīng)理的簡單崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編為大家收集的區(qū)域經(jīng)理的簡單崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
區(qū)域經(jīng)理的簡單崗位職責(zé)1
1、負責(zé)所轄區(qū)域的項目運作;
2、保證營收、利潤、現(xiàn)金流三項達成所轄事業(yè)部的年度預(yù)算目標(biāo);
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
4、負責(zé)物料計劃及庫存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;
5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立,完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò);
6、客戶服務(wù)、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預(yù)防措施,降低客戶投訴率;
區(qū)域經(jīng)理的`簡單崗位職責(zé)2
1、執(zhí)行公司各項政策,完成總部下達的銷售指標(biāo);
2、根據(jù)市場發(fā)展和公司規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理調(diào)整銷售計劃、優(yōu)化銷售指標(biāo);
3、根據(jù)總部下達的銷售指標(biāo),做好各項成本和費用的控制;
4、監(jiān)督所轄門店員工對公司規(guī)章制度的執(zhí)行落實;
5、管理和分配各門店銷售人員和操作員工正常工作,做好對員工技能考核和工作考評;
6、及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司和各地產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來和溝通工作;
8、在大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,與各部門密切配合,認真做好自己的本職工作。本著對自己負責(zé)為公司謀利的原則,督促和加強對員工的管理,正確合理的行駛公司賦予的權(quán)利;
9、組織下屬收集本區(qū)域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測,了解客戶群體消費習(xí)慣,制定對策,及時向上級提供建議;
10、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員,幫助選拔、淘汰、補充、發(fā)展銷售人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè),支持銷售指標(biāo)的達成。
區(qū)域經(jīng)理的簡單崗位職責(zé)3
1、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)對品牌及產(chǎn)品的宣傳、推廣;
2、區(qū)域市場內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷商的刪選、確認;
3、簽約經(jīng)銷商的日常服務(wù):培訓(xùn)、訂單、售后協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等;
4、市場管理,包括限價、竄貨管理等;
5、市場調(diào)研,同行業(yè)竟品動態(tài)的收集與匯報。
區(qū)域經(jīng)理的簡單崗位職責(zé)4
1、負責(zé)品牌內(nèi)零售店鋪的管理及渠道拓展 ;
2、根據(jù)公司預(yù)定的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù) ;
3、負責(zé)本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋,了解本區(qū)域的市場狀況、經(jīng)濟實力、消費特點,做好銷售分析與預(yù)測;
4、制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預(yù)算,并對各銷售指標(biāo)進行分解推進;
5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務(wù),協(xié)助聯(lián)系設(shè)計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;
6、對公司的服務(wù)質(zhì)量及售后政策等提供建設(shè)性意見;
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員銷售技巧和心態(tài)調(diào)整,管理銷售相關(guān)事宜
區(qū)域經(jīng)理的簡單崗位職責(zé)5
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作,制定合理的目標(biāo)和銷售計劃;
2、管理維護原有客戶關(guān)系,促進與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
3、開發(fā)新客戶,了解和發(fā)掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
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