運營崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的運營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　運營崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;

　　2、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

　　3、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

　　運營崗位職責(zé) 篇2

　　1.每天上班簽閱前一天當班設(shè)備運行記錄及交接班情況，吩咐當班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動態(tài)去向，必要時提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。

　　2.確保大廈項目系統(tǒng)設(shè)備的正常運行，經(jīng)常驗查設(shè)備的運行狀況，審閱運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。

　　3.加強員工的技術(shù)培訓(xùn)和績效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。

　　4.負責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運行管理工作，及相關(guān)的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　5.熟悉大廈項目系統(tǒng)設(shè)備運行操作和系統(tǒng)功能。

　　6.策劃分管系統(tǒng)需整改項目方案，并實行施工監(jiān)管及驗收。

　　7.負責(zé)對大廈二次裝修的圖紙進行審核會簽，并對二次裝修進行監(jiān)管及驗收。

　　8.核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。

　　9.整理審閱本月電房運行記錄、空調(diào)運行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。

　　10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報告內(nèi)容是否與實際工作相符。同時檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達到滿意效果，如未達要求，則要求重做或作出解釋。

　　11.配合委外維保公司維護設(shè)備，安排值班員工跟進工作，并做好進出人員、進出材料放行和維護記錄。

　　12.定期安排員工抄錄能耗計量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　13.參加每周的工程例會，向上級匯報近期工作情況和工作計劃。

　　14.依時完成部門例會及服務(wù)中心例會中提出的有關(guān)工作要求及工作計劃。

　　15.制定強電系統(tǒng)的最佳運行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。

　　16.巡查監(jiān)督屬下員工依時開關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。

　　17.在接到突發(fā)事件信息時，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的實際情況準確地安排有關(guān)人員到達現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)解決，與此同時立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行報告。對事件的過程、始末要認真地做好記錄并簽字以示負責(zé)。

　　18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。

　　19.協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時處理其他部門和班組員工反映的實際工程問題。

　　20.及時接收工作電話和對講機，服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動安排，完成部門經(jīng)理臨時指派的工作。

　　21.負責(zé)每天24小時內(nèi)接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的.各類信息，負責(zé)填寫有關(guān)表格，分類進行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。

　　22.統(tǒng)計清算當月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿意度達到公司規(guī)定要求。

　　23.依時完成每月能耗統(tǒng)計分析、編寫月排班表。

　　安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時統(tǒng)計遺留工程完成單數(shù)。

　　24.建立設(shè)備臺帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運行抄表格、巡查及檢查表格。

　　25.制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計劃、大廈分類能耗測算、全年工作計劃、全年使用資金計劃

　　26.周工作計劃和工程材料申購計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審核

　　27.負責(zé)完成項目系統(tǒng)設(shè)備的標識牌、印刷表單申報計劃

　　28.負責(zé)項目系統(tǒng)設(shè)備的標識牌及地面畫界線清晰。

　　運營崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標的達成。

　　2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施。

　　3、負責(zé)公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進方案，并推動實施。

　　4、制定公司運營管理策略，明確相應(yīng)運營方案、計劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。

　　5、負責(zé)日常運營管理工作，牽頭進行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門。

　　6、負責(zé)平臺活動方案的制定和實施。

　　7、負責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的.良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責(zé)。

　　8、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，優(yōu)化平臺功能。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營經(jīng)驗。

　　2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略。

　　4、對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行。

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)。

　　6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。

　　7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強的結(jié)果意識、狼性思維；

　　運營崗位職責(zé) 篇4

　　一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構(gòu)體系及各級干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。

　　二、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營活動的`開展。

　　三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準確的價格定位。

　　四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預(yù)見性分析。作好各項經(jīng)濟預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。

　　五、定期召開管理例會，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項決議經(jīng)營方向做出指令。

　　六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營業(yè)運行機制，保證高標準的服務(wù)質(zhì)量。

　　七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。

　　八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項服務(wù)標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

　　九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

　　十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項工作任務(wù)及管理目標的實現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。

　　運營崗位職責(zé) 篇5

　　1、對餐廳經(jīng)理負責(zé)，根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計劃實施工作，并在平時的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

　　2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。

　　3、及時解決賓客提出的問題并適當處理賓客投訴，與客人建立良好的`關(guān)系。

　　4、負責(zé)對本班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期與員工交流思想，最大限度地調(diào)動本班組員工的積極性。

　　5、嚴格管理本班次中的餐廳設(shè)備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

　　運營崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)網(wǎng)站的日常更新與維護，包括定期的策劃活動，每日更新軟文;

　　2、對網(wǎng)絡(luò)各類產(chǎn)品如知道、貼吧、百科等能夠進行靈活的`網(wǎng)站優(yōu)化;跟蹤反饋用戶需求，統(tǒng)計信息;

　　3、運用論壇、郵箱、微博、微信等工具推廣網(wǎng)站內(nèi)容，增加網(wǎng)站點擊量;

　　4、配合設(shè)計和媒體廣告及時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌影響力;

　　5、定期完成品牌微信訂閱號推送內(nèi)容，并提出改進意見;

　　6、配合終端活動提供所需的各項宣傳支持。

　　運營崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場及競爭對手及競品銷售數(shù)據(jù)搜集整理；

　　2、協(xié)助網(wǎng)店日常維護、產(chǎn)品更新、促銷設(shè)置；

　　3、參與完成產(chǎn)品價格策略調(diào)整、新品發(fā)布、品牌推廣、爆款打造等運營活動；

　　4、與客服部銜接，傳達運營推廣工作思路，將既定運營策略貫徹到終端，同時做好雙向溝通；

　　5、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常運營工作。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，2年以上市場推廣、互聯(lián)網(wǎng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)并愿投身于此，愛學(xué)習(xí)愛思考，具有較強的學(xué)習(xí)與發(fā)散思維能力；

　　3、耐心細致，勤勉愛勞，思維敏捷，邏輯性強；

　　4、具有強烈的.敬業(yè)精神，具備良好的溝通能力。薪資待遇：一經(jīng)錄用，給予優(yōu)厚的工資待遇、完善的培訓(xùn)體系、廣闊的晉升空間。加入到億動電商，讓你感受不一樣的成長！

　　運營崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助營運總監(jiān)處理營運中心日常營運管理工作。

　　2、制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔。

　　3、協(xié)助處理營運中心各部門以及終端店鋪的管理工作。

　　4、傳達各項文件及通知并監(jiān)督終端實施工作落實情況。

　　5、全面負責(zé)各分店營業(yè)區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。

　　6、根據(jù)營運經(jīng)理下達的指標，制定各分店營業(yè)區(qū)域的銷售，毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導(dǎo)，控制。

　　7、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。

　　8、及時、準確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息。

　　9、負責(zé)自營區(qū)域管理人員的.提名、建設(shè)及考評建議。

　　10、督導(dǎo)自營區(qū)域的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。

　　11、對自營區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議。

　　12、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

　　13、制定各自營區(qū)域工作指標，追蹤各自營區(qū)域指標完成情況，及時采取異常情況反饋營運經(jīng)理；跟蹤各自營區(qū)域的報表，審閱并提出分析意見。

　　14、進行庫存管理，組織自營區(qū)的訂貨，保證充足的貨品、準確的存貨并及時向營運經(jīng)理發(fā)送。

　　15、組織自營區(qū)域的盤點，確保盤點的準確、真實。

　　16、 根據(jù)自營區(qū)域人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研，向營運經(jīng)理提出建議。

　　17、審查各自營區(qū)域員工業(yè)績考評記錄，并報營運經(jīng)理。

　　18、依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項自營區(qū)域理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責(zé)向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。

　　運營崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的`營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

　　運營崗位職責(zé) 篇10

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運營，營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；

　　2、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析和有效運作；

　　3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣；

　　4、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度；

　　5、精通天貓規(guī)則，根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性，制定有效的.店內(nèi)各種折扣活動、營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)。

　　二、任職資格：

　　1、有天貓運營推廣策劃經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、精通淘寶天貓營銷規(guī)則，清楚了解網(wǎng)絡(luò)客戶購物習(xí)慣和購物心理；

　　3、熟悉淘寶客、直通車、鉆石展位、各類廣告資源，包括各類淘寶活動；

　　4、團隊合作意識強，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責(zé)任心強，踏實肯干，誠實敬業(yè)，能承受一定的工作壓力；

　　5、敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認識，有創(chuàng)新意識。

　　運營崗位職責(zé) 篇11

　　1,協(xié)助經(jīng)理進行賣場現(xiàn)場裝修審核及施工管理及驗收工作；

　　2，協(xié)助賣場運營經(jīng)理進行商場內(nèi)日常經(jīng)營管理，包括商戶的`運營管理以及商場日常制度改進及維護。

　　3，協(xié)助運營經(jīng)理整理和統(tǒng)計商場數(shù)據(jù)信息，并作出合理調(diào)整和改進；

　　4，協(xié)助運營經(jīng)理負責(zé)商場營運策劃，組織實施相關(guān)活動事宜，及日常賣場的現(xiàn)場管理和秩序維護，處理客訴，保證商場設(shè)備設(shè)施完整；

　　5，協(xié)助經(jīng)理開展商戶宣導(dǎo)，定期早會，保證商場正常有序營業(yè)。

　　6，協(xié)調(diào)并檢查安保、工程、保潔、客服日常工作及職責(zé)分配；

　　7，協(xié)助運營經(jīng)理其他日常運營工作。

　　任職要求：

　　1，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有商場同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2，性格開朗，較強的語言表達能力，善于溝通，交流。

　　3，有較強的協(xié)調(diào)和應(yīng)急能力。

　　運營崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等；

　　2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等；

　　3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；

　　4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

　　任職要求：

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗；

　　4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強。

　　戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位

　　運營崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、負責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況，并進行管理檢核；

　　3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

　　4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進；

　　5、負責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　6、負責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

　　7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽度的.不斷提升；

　　8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25歲—35歲，男女不限；

　　2、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗及市場推廣經(jīng)驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、擁有較強的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動性；

　　5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；

　　6、熟悉使用PPT等電子文檔；

　　7、有成功項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　運營崗位職責(zé) 篇14

　　1、運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的官方微信公眾號運營及用戶互動、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺;

　　3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;

　　4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負責(zé)微信用戶粉絲量提升;

　　5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;

　　6、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式;

　　7、建立微信會員體制，保持會員粘性。

　　運營崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)連鎖門店運營體系搭建和管理;

　　2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;

　　4.負責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施;

　　5.負責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

　　任職要求

　　1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的'能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團隊管理能力;

　　運營崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1) 負責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2) 負責(zé)和全渠道銷售部的.新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3) 負責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　運營崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)供應(yīng)鏈項目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面;

　　2.負責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)歷;

　　3、 具有實際參與供應(yīng)鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面的專業(yè)技能;

　　4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮;

　　5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領(lǐng)悟力強;

　　7、 熟練使用office等各類辦公軟件。

　　運營崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負責(zé)公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；

　　2、負責(zé)天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；

　　4、有強烈的`責(zé)任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責(zé)人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)

　　1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的`傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運營改進上；

　　4、認真負責(zé)、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

　　2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析、反饋；

　　3、維護客戶關(guān)系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；

　　4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

　　運營崗位職責(zé) 篇20

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；

　　2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的'分享和傳播；

　　2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；

　　3、負責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

　　4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

　　6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

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