行政辦公室職責范圍

行政辦公室職責范圍1

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪手續(xù)的辦理、公司、員工等各種檔案文件的管理工作;

　　2、負責公司月度考勤匯總，日常行政后勤工作、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　4、負責監(jiān)督車間生產的安全，員工的安全培訓;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

行政辦公室職責范圍2

　　1.負責協(xié)助處理銷售在業(yè)務的對接工作支持，包括庫存統(tǒng)計，樣品發(fā)放，產品詢報價，訂單管理，交貨跟蹤和業(yè)務結算等;

　　2.處理訂單異常問題，如投訴、遲交等，并及時給予客戶反饋信息、解決方案。

　　3.負責與客戶建立良好的客情關系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢

　　4.日常行政事務，以及領導交待的其他事情。

行政辦公室職責范圍3

　　1、負責公司網絡與IT管理

　　2、負責公司固定資產的盤點、辦公用品的的申購、維護、管理;

　　3、負責公司車輛管理;

　　4、負責公司重要會議、重大活動的籌備工作;

　　5、負責來訪客人的接待

　　6、負責協(xié)助公司進行內務、安全管理，對接物管，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　7、完成領導交代的其他工作任務

行政辦公室職責范圍4

　　1.負責日常行政事務及后期保障工作;

　　2.負責與其他部門進行工作協(xié)調，做好信息的上傳下達;

　　3.負責公司文件和檔案的日常管理;

　　4.負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　5. 領導交辦的其他事項辦理。

行政辦公室職責范圍5

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　3、負責每月考勤統(tǒng)計以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績效考核、五險一金匯繳等統(tǒng)計工作;

　　4、在行政工作、團建活動、員工培訓等方面能協(xié)同落實;

　　5、具備良好的'溝通協(xié)調能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協(xié)調團隊成員工作，形成良性的內部溝通機制;

　　6、協(xié)助部門經理開展人事行政的各項工作。

行政辦公室職責范圍6

　　1負責來訪賓客接待，電話接聽，郵件、信件收發(fā)、文印工作;

　　2負責購買和發(fā)放辦公用品及領用登記，公司固定資產登記及管理，酒店票務預訂、會議室安排等;

　　3負責預約人員面試、入離職辦理、合同簽訂、勞動就業(yè)登記、員工保險登記等;

　　4負責每天監(jiān)督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

　　5負責及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料，保持公司內部信息暢通;

　　6負責組織員工體檢，協(xié)助公司各類團體活動、年會活動的舉辦;

　　7負責公司計算機軟件著作權申請，協(xié)助完成其他資質及科技項目申報工作;

　　8完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室職責范圍7

　　1、公司日常行政管理的運作

　　2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負責各類會務的安排工作;

　　4、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

【行政辦公室職責范圍】相關文章：

1.行政復議受案范圍研究

2.工傷傷殘鑒定相關部門職責范圍

3.行政工作職責

4.行政文員崗位職責

5.行政人事崗位崗位職責

6.行政文員的工作職責內容

7.行政文員后勤崗位職責

8.辦公室秘書的職責

9.機關辦公室秘書職責