渠道經(jīng)理崗位職責（通用16篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的金融渠道經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇1
1、按照公司的投資標準，協(xié)助篩選合適的投資項目，負責項目盡職調(diào)查、投資可行性研究分析報告、合作交易結(jié)構(gòu)方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制；
2、負責拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協(xié)同其他部門完成基金設立及基金投資的執(zhí)行工作；
3、根據(jù)投資管理規(guī)程，跟蹤被投資項目的實施進度，監(jiān)控投資風險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導下屬完成基金的常規(guī)報告（月報、季報和年報等）的編寫，定期召集基金會議，完成收益分配工作；根據(jù)基金投資協(xié)議內(nèi)容，執(zhí)行基金退出方案等；
4、在日常業(yè)務中與客戶（開發(fā)企業(yè)和渠道商）建立良好合作關系，配合部門總經(jīng)理開展維護重點客戶關系工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇2
1、負責品類渠道費用管理,包括費用預提、費用審批、費用核銷等,每月回顧費用使用效率；
2、負責品類產(chǎn)品進行促銷規(guī)劃、促銷審批、促銷執(zhí)行效率回顧；
3、與市場部品牌經(jīng)理溝通策劃全國主題促銷活動及跟進執(zhí)行；
4、制定經(jīng)銷商目標、定期跟進達成進度、經(jīng)銷商庫存管理分析；
5、追蹤新品分銷、分銷費用及核銷；
6、負責品類產(chǎn)品的滾動銷售預估,對接供應鏈完成生產(chǎn)預估以庫存管理；
7、收集終端活動執(zhí)行信息及競品信息；
8、完成月度常規(guī)報表及領導分配的臨時表格；
9、定期走訪市場,了解負責品類市場表現(xiàn)情況；
10、與合作部門進行工作溝通,并保持良好關系；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇3
1、按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂；
2、負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)；
3、負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣；
4、負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求；
5、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力；
6、參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權(quán)；
7、完成上級臨時布置的任務和項目；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇4
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定線上分銷渠道的銷售策略和實施方案；
2、負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡編輯、營銷及推廣，維護與Business的客戶關系，對商務合作的過程和結(jié)果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行；
3、建立業(yè)務流程與體系，促進產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個團隊的銷售業(yè)績；
4、對分銷的銷售業(yè)績負責。對品牌的銷售業(yè)績負責。
5、負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：唯品會、考拉、京東、聚美優(yōu)品等；
6、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案；
7、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃；
8、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇5
1、負責社交電商分銷平臺規(guī)劃，制定完成分銷目標，制定分銷管理體系；
2、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系，完善分銷商對接體系；
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策，開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、持續(xù)掌握分銷商的情況，能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題；
5、促進分銷合作溝通，維護分銷合作關系，及時掌握平臺動向與變化，培育分銷商成長，完成公司銷售任務指標；
6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表；
渠道經(jīng)理崗位職責 篇6
1、對接分銷公司及平臺類公司責任人；
2、開發(fā)分銷渠道及中介渠道；
3、簽署項目分銷合同安排踩盤及解決疑問；
4、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交；
5、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交；擬定項目信息，說辭百問，樣板間圖片，戶型圖等資料，保持項目群活躍，及時正確解答回復問題。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇7
職責描述:
負責公司樓宇設備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;
公司提供專業(yè)知識培訓;
協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;
跟蹤各渠道信息反饋;
6-8K保底工資+高績效獎勵
任職要求:
大專以上學歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專業(yè)優(yōu)先;
具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
性格外向善于溝通學習;
形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重
有私家車者優(yōu)先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度
有高端別墅裝潢及設計師資源者優(yōu)先考慮
渠道經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、外盤期貨渠道招商，開拓新的客戶，負責公司產(chǎn)品的渠道推廣工作；
2、負責了解渠道各項業(yè)務開展情況，整理業(yè)務推廣；
3、制定渠道策略，提供渠道服務支持；
4、開發(fā)大客戶并指導團隊開發(fā)新合作伙伴，維護原有合作伙伴；
5、帶領團隊完成業(yè)績，負責團隊的業(yè)務指導以及銷售技能培訓，培養(yǎng)團隊履行團隊職能；
6、完成公司分配的銷售任務、撰寫銷售報告，并向總經(jīng)理做工作匯報；
7、在工作中了解到已有合作伙伴的反饋，及時調(diào)整合作方向和方案，進而達成更佳的業(yè)績；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、與代理商的談判和溝通能力強；
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力；
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
9、具備較強的學習能力及團隊合作精神；
10、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇9
1、帶領團隊開發(fā)和管理代理商團隊業(yè)績;
2、培訓代理商銷售雇主品牌官網(wǎng)的能力;
3、制定區(qū)域推廣計劃并組織實施;
4、分析區(qū)域市場、提升點招聘雇主品牌官網(wǎng)區(qū)域的影響力;
任職資格：
1.本科及以上學歷，三年以上大客戶或品牌行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，法律或知識產(chǎn)權(quán)，管理，市場營銷，廣告相關專業(yè);具有商標行業(yè)銷售者優(yōu)先;
2.具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗，有相關渠道資源的積累;
3.形象氣質(zhì)良好，溝通表達能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關系經(jīng)營，具備良好的談判和洞察力;
4.掌握市場營銷知識，善于公關和商務談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5.執(zhí)行力強，責任心強，團隊協(xié)作意識強，善于創(chuàng)新。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇10
職位描述:
1、負責對外渠道的開拓,拜訪及關系維護
2、根據(jù)公司的行業(yè)特色,業(yè)務情況,負責策劃組織,監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上,線下活動均可),引流客戶到公司,提升客戶轉(zhuǎn)化率
3、提升企業(yè)品牌形象和效應
職位要求:
1、大專以上學歷,有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗,有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可,以線下活動為主)并有豐富的實操經(jīng)驗;
3、有移民、留學、金融或者海外房產(chǎn)等面對高凈值群體的行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的談判能力,溝通能力;
4、工作積極主動,工作責任心強。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇11
工作職責：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績的達成提供方案并落實；
2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場，保障區(qū)域銷售任務的完成；
3、根據(jù)公司銷售政策，對所轄區(qū)域進行產(chǎn)品招商活動；
4、制訂所轄市場工作計劃，并落實、執(zhí)行及完成工作目標；
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區(qū)域市場的運營管理制度和工作程序；
6、定期向上級領導匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。
任職資格：
1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關營銷崗位經(jīng)驗；
3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的商務談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
1、制定行業(yè)銷售計劃，收集整理目標客戶信息；
2、負責公司重點客戶的維護、回訪、保持客戶關系，挖掘新的客戶機會；
3、定期起草銷售代表的'工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；
4、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓以及銷售團隊建設；
5、定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)；
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，有企業(yè)客戶群者優(yōu)先；
2、具有豐富的商務談判經(jīng)驗，能獨立處理客戶關系；
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負責招商任務的執(zhí)行，商務談判，合約簽訂，完成招商任務指標；
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當?shù)厥袌鐾茝V及服務品質(zhì)的提升；
3、充分了解負責區(qū)域的市場狀況，及時回饋市場信息；
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；
5、對區(qū)域內(nèi)的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。
任職資格：
1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經(jīng)常出差！
渠道經(jīng)理崗位職責 篇13
職責：
1.開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;
2.支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務，客情跟蹤;
4.不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平，使之適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機構(gòu)有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，能高效完成團隊業(yè)績，有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶資源;
2.海外理財產(chǎn)品有扎實的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個人/機構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇14
職責：
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)和維護合作機構(gòu)的關系;
2、市場的計劃制定及進度的把控，定期反饋最新信息;
3、負責整個教育形式及市場情況的調(diào)研工作，市場資源互換和開拓;
4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社區(qū)等合作渠道);
5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;
6、協(xié)助銷售人員進行招生轉(zhuǎn)化，完成公司市場招生的業(yè)績指標。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少3年市場或渠道工作經(jīng)驗，有體育、教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具有企業(yè)管理和市場推廣拓展經(jīng)驗;
4、較強的團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇15
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇16
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;
2、拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設、渠道管理、渠道關系維護等工作;
4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;
5、結(jié)合公司品牌定位，進行市場調(diào)研工作，掌握最新的市場動態(tài)。
任職要求：
1、大專及以上學歷，精通市場開發(fā)，1年以上品牌童裝市場拓展工作經(jīng)驗、對全國市場比較熟識者優(yōu)先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強的獨立開發(fā)新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團隊合作的經(jīng)歷，能夠結(jié)合本地區(qū)客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
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