市場部經(jīng)理崗位職責（通用5篇）
在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的市場部經(jīng)理崗位職責（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場部經(jīng)理崗位職責1
根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略目標，規(guī)劃公司的市場戰(zhàn)略與策略，制定詳細營銷計劃并監(jiān)督實施；帶領(lǐng)本團隊完成年度經(jīng)營任務，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。
一、崗位職責：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定詳細銷售計劃并監(jiān)督實施；
2、根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品方案及報價，最大限度滿足客戶要求；
3、甄別信息的真實性及可靠性，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察；
4、按區(qū)域、項目落實目標責任人；
5、進行有效的客戶管理和溝通，分析、了解客戶需求，及時反饋并給予解決，建立售后服務信息管理系統(tǒng)（客戶服務檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；
6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；
7、對本部門人員進行業(yè)務指導和工作考核；
8、根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析報告；
9、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作；
10、進行客戶滿意度調(diào)查
二、工作內(nèi)容：
1、負責市場開拓和管理工作；
2、負責編制本部門年、季、月物流量和預算的計劃工作；
3、對市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析；
4、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
5、物流量業(yè)績的統(tǒng)計與分析；
6、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。
7、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。
8、積極有效督促客戶預付款到賬后進行發(fā)貨流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
9、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。
10、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；
11、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
12、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
13、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。
市場部經(jīng)理崗位職責2
崗位名稱：市場部經(jīng)理
直接上級：營銷部經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調(diào)查員
崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作
管理權(quán)限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1、對產(chǎn)品銷售管理工作；
2、負責市場開拓和管理工作；
3、負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；
4、對銷售管理辦法的研究和改進；
5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；
8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9、負責對賬物卡的核對；
10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；
11、半年一次銷售情況的評價；
12、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和營銷管理知識；
2、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。
參加會議：
1、參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；
2、參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；
3、參加公司年度工作評比會。
市場部經(jīng)理崗位職責3
1、服從上級領(lǐng)導，及時完成下達任務；
2、全面計劃、安排、管理市場部工作；
3、負責與客戶和供應商的溝通，與公司內(nèi)部各部門的溝通；
4、制定全年銷售目標，并努力完成；
5、制定回款計劃，付款計劃，配合總經(jīng)理確保公司資金良性循環(huán)；
6、負責組織市場調(diào)研，了解用戶的潛在需求及市場開發(fā)；
7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；
8、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度負有領(lǐng)導責任；
9、對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整管理制度和銷售計劃；
10、市場部工作任務的布置，監(jiān)督與控制；
11、負責公司的銷售運行，包括計劃、組織、進度控制；
12、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃；
13、定期或不定期拜訪重點客戶；
14、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護；
15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理崗位職責4
1、在總經(jīng)理的指導下，負責市場部的工作。
2、根據(jù)志峰集團市場定位，實施最佳產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品組合，選擇合適的銷售渠道及制定合理的價格策略。
3、負責指導志峰集團市場部門對銷售市場的開拓，組織營銷人員進行銷售訪問，研究、預測和拓展客源市場。
4、制定年度市場營銷計劃，公共關(guān)系發(fā)展計劃，宣傳推廣及廣告計劃，并定期檢查和督導計劃的實施。
5、負責志峰集團對內(nèi)對外的各項廣告宣傳活動，策劃企業(yè)廣告，制作宣傳資料，做好對外宣傳工作，組織各種營業(yè)推廣和促銷活動，擴大企業(yè)知名度，提高市場占有率。
6、負責與企業(yè)相關(guān)的部門、單位溝通聯(lián)系，如政府部門、各媒體單位、各KA客戶保持發(fā)展良好的關(guān)系，并與他們建立良好的協(xié)作關(guān)系。
7、加強與公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)與合作，確保志峰集團各項經(jīng)營措施的完成。
8、負責客戶的接待及處理各項投訴，根據(jù)顧客的意見及市場狀況的變化，指出本部門改進服務的設施及服務項目的建議。
9、定期對所轄各部門工作業(yè)績進行評估，對銷售人員進行業(yè)務指導，不斷提高員工素質(zhì)。
10、在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司的項目的營銷管理計劃，并組織本部門成員按計劃執(zhí)行實施。
11、熟悉全國污水處理市場，了解目標客戶的潛在需求，定期或不定期地進行市場調(diào)查，根據(jù)調(diào)查分析向上級提出應對營銷策略和辦法。
12、配合上級做好月度營業(yè)任務的分解，目標的設定工作，負責審核所負責區(qū)域的.業(yè)績報表，督導下屬工作，幫助解決問題。
13、負責對公司KA客戶的日常接待，感情聯(lián)絡等日常管理工作。
14、負責項目經(jīng)理的終端促單、客情及回訪等日常營銷管理工作。
15、編制每周每月的走訪報告及銷售網(wǎng)點的建設計劃，近期重點接待任務，各項信息反饋，客戶情況出現(xiàn)的問題及新客戶的情況等信息報告，制定項目回訪計劃，審閱營銷訪問報告，檢查營銷訪問結(jié)果并帶領(lǐng)下屬完成訪問任務。
16、進行現(xiàn)場督導，檢查落實KA客戶的接待工作，聽取意見和建議。發(fā)現(xiàn)問題或遇客戶投訴及時處理，并拿出處理方案。
17、負責組織培訓市場部的營銷隊伍，指導相關(guān)崗位人員不斷學習，樹立起符合公司目標市場競爭機制的全員營銷概念。
18、負責本部門員工的管理工作。
19、做好周工作計劃，周業(yè)績統(tǒng)計工作，并對項目目標及時跟進，確定下周目標客戶，促成每月項目目標完成。
20、配合項目總監(jiān)做好項目客戶的日常接待，感情聯(lián)絡等日常管理工作。
21、負責做好每日新客戶資料、客情反饋的收集、整理、存檔及常規(guī)分析工作。
22、負責做好項目經(jīng)理日工作：客戶邀約、項目追蹤、項目進程匯總及評估工作。
23、配合項目總監(jiān)，負責做好項目經(jīng)理的業(yè)務技能培訓及現(xiàn)場督導工作。
24、負責做好所負責區(qū)域的項目進程前的檢查工作。
25、配合項目總監(jiān)負責做好客戶訪問，終端促單等日常管理工作。
26、根據(jù)公司的經(jīng)營情況，向客戶提供信息，做好宣傳推銷，并及時了解客戶需求，意見和最新計劃。
27、主持本組的工作例會，聽取匯報，負責審查跟進度負責區(qū)域的業(yè)績。
28、完成上級臨時交辦的任務。
市場部經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。
5、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關(guān)部門年度工作計劃，并組織實施。
8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調(diào)查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進。
11、組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施。
12、領(lǐng)導制定服務項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關(guān)系。
17、協(xié)調(diào)各樓盤物業(yè)的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程。
18、完成公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門。
19、協(xié)調(diào)各樓盤的用戶售后服務工作，協(xié)調(diào)售后服務事項。
20、參與協(xié)調(diào)服務質(zhì)量事故解決。
21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標、調(diào)劑的工作
22、制定服務戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實施。
23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況
24、建立物業(yè)服務人員數(shù)據(jù)庫建設規(guī)劃，并督促實施。
25、領(lǐng)導監(jiān)督物業(yè)服務人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領(lǐng)導建立銷售渠道網(wǎng)絡，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務情況。
27、協(xié)調(diào)組織樓盤物業(yè)的工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作。
29、根據(jù)市場情況提出新的服務立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協(xié)助新服務項目開發(fā)過程的試運行與后期反饋。以評估服務項目的可行性。
31、參與新服務項目的開發(fā)過程，進行新服務開發(fā)進行評審。
32、組織推進新服務項目的產(chǎn)品化和市場化。
33、參與制定公司有關(guān)營銷、服務質(zhì)量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務質(zhì)量事故。
35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
37、負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。
38、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
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