服裝商場運營經理崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的服裝商場運營經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝商場運營經理崗位職責1
職責描述:
1.按照國家財經法規(guī)及公司財務制度開展財務會計核算,準確、及時反映財務狀況及經營成果;
2.統(tǒng)籌組織商場全面預算;按期進行財務分析,督促各部門執(zhí)行財務預算,為領導決策提供詳實依據;并能結合商場實際業(yè)務提財務方面建設性的意見;
3.負責對商場的資金運作進行預測、組織、協(xié)調、控制,提高資金的利用率;
4.負責商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內部稅務檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現重大稅務差錯;
5.定期組織進行財務、財產的盤點工作,保證日清日結、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關財務人員編制的各項報表,規(guī)范財務管理基礎工作;
6.負責財務崗位和職能轉變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經營分析報告,助力經營,提出建設性建議;
7.根據財管中心人力資源部及本區(qū)域財務部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓、績效考核工作、定期進行財務培訓、加強內部集體凝聚力;
8.建立健全商場財務檔案,對公司和財務印章進行管理,配合各項內審及外審工作;
9.積極、妥善處理與稅務、銀行、工商、統(tǒng)計局等關系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場風險管理及內控工作;
10.提供必要的準確的財務數據,從財務角度配合業(yè)務工作的開展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經營模式,給予財務規(guī)范性的支持;
11.提供必要的準確的財務數據,從財務角度配合業(yè)務工作的開展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經營模式,給予財務規(guī)范性的支持;
12.與商場合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;
13.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
1.1財經類相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷, 3年全日制學制;
1.2中級會計師職稱;
1.3通過CPA會計、財務管理或稅法兩科考試,且通過時間在2年以內優(yōu)先。
2.經驗要求:
2.1 6年以上工作經歷, 2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產分子公司財務負責人管理經驗。
3.其他工作技能要求:
3.1業(yè)務技能及專業(yè)知識:熟悉國家會計準則有關本企業(yè)業(yè)務部分條款、具有財務分析、銀行對接和稅務籌劃的專業(yè)技能;具有較強的預算控制能力;具有計劃、組織協(xié)調與領導能力;具有時間管理以及處理并發(fā)事件的能力;
3.2職業(yè)素質:較強的人才培養(yǎng)能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責任感,較強的服務意識;
3.3其他能力:較強的溝通協(xié)調能力,一定的計劃和控制能力,較強原則性;
3.4語言及計算機要求:熟練使用財務管理軟件和OFFICE辦公軟件。
商場財務經理崗位
一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。
服裝商場運營經理崗位職責2
1. 據集團經營目標，合理分解、指導本商場員工工作；
2. 并負責維持商場正常的.經營秩序；
3. 負責處理商場重大安全事故和各級糾紛；
4. 對商場內消防安全事故承擔一級責任；
5. 領導商場員工完成集團公司下達的各項經營指標；
6. 按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動；
7. 負責商場全體管理人員的考核；
8. 負責對商場員工進行培訓管理；
9. 根據集團公司總體策劃，有效樹立、維護商場內外良好形象；
10. 負責加強與各級政府的合作關系，自覺配合集團上級 部門檢查、
11. 完成領導交辦的其他工作。
服裝商場運營經理崗位職責3
1、負責商場的全面工作，對前廳部經理負責。
2、對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經營管理的重要責任。
3、對商場的工作計劃、營銷決策、員工素質、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。
4、了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源，根據酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收入。
5、與客戶搞好關系，搞好財務管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業(yè)收入。
6、根據商品的營銷情況進行業(yè)務洽談，特別是大宗重要的商品，要簽定營銷協(xié)議，在平等互利的原則下，友好地進行商業(yè)往來。
7、保持與客戶的密切關系。無論對主動上門來還是走出去進行業(yè)務聯系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎。
8、巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，并進行必要的督導。
9、全權處理本部門日常營銷業(yè)務工作，并處理客人的投訴；
10、負責對部門員工的考勤考績工作，根據他們工作表現的好差，完成營銷任務的績效，進行表揚或批評，獎勵或處罰。
11、負責商場部的安全防火工作。
服裝商場運營經理崗位職責4
1.全面負責大型商場的經營管理工作；
2.完成公司下達的各項經營指標；
3.制定本商場的年度計劃和預算，并監(jiān)控商場各部門的成本和預算執(zhí)行情況；
4.負責市場開拓、客戶關系維護、日常業(yè)務管理；
5.熟悉商鋪租賃、推廣、物業(yè)等工作流程，建立并維護良好的業(yè)主租戶關系；
6.負責商場的管理團隊建設；
7.公司下達的其他與商場有關的工作。
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