組長崗位職責（精選44篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的組長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　組長崗位職責 篇1

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務。

　　4、負責分配倉管員的'日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　6、負責組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

　　組長崗位職責 篇2

　　1、負責執(zhí)行倉庫程序文件、流程、規(guī)范，督導下屬的執(zhí)行并對其進行相關(guān)的知識、規(guī)范、業(yè)務技能的培訓�？己�，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見。提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　2、負責對倉管員進行業(yè)務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結(jié)果報部門負責人。對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓。

　　3、明確目標，規(guī)范下屬人員應承擔的'工作任務、職責、權(quán)限和工作計劃。負責倉庫整體日常工作的按排。定期對庫房現(xiàn)場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。按要求定期做好庫存物料的盤點工作

　　4、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

　　5、負責現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。組織做好庫房的清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

　　6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　8、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)

　　9、接受并完成上級交代安排的其他工作，及協(xié)調(diào)好下屬和相關(guān)部門的工作。

　　組長崗位職責 篇3

　　一、做好原材料的出入庫記錄，憑單（采購通知單、過磅單、供應商供貨單、入庫單）入庫，憑單（領(lǐng)料單）出庫，清點好入庫出庫數(shù)量，將入庫和出庫數(shù)量及時錄入電腦，保證物資數(shù)據(jù)的正確性。

　　二、對原材料倉庫進行合理的區(qū)域劃分，原材料的擺放要合理，堆碼要整齊。出入庫要遵循“先進先出”原則。

　　三、建立原材料的標識卡，標識卡要注明當批原材料的擺放區(qū)位，要對供應商名稱、原材料品種、入庫日期、領(lǐng)用原材料的`日期和數(shù)量、結(jié)存等都要標識清楚。

　　四、做好原材料倉庫的清掃工作，要經(jīng)常清掃地面、門窗，經(jīng)常清掃原材料上面的灰塵，讓整個倉庫看起來整潔、美觀。

　　五、要經(jīng)常檢查原材料的質(zhì)量情況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)霉、變質(zhì)的原材料要及時上報。

　　六、原材料要每天進行盤點，將盤點數(shù)據(jù)與記賬數(shù)據(jù)進行核對相符，如有不符，要及時查明原因并上報進行處理。

　　七、做好各類原材料安全庫存數(shù)量，如有原材料庫存量低于了安全庫存數(shù)量，要及時通知采購部。

　　八、要保證原材料的安全，下班要檢查好門窗是否關(guān)閉。

　　九、每個月月底要配合好財務部進行原材料的盤點，及時填寫原材料盤存單，及時報送各類報表。

　　十、做好上級交代的其它工作。

　　組長崗位職責 篇4

　　1、處理倉庫日常事務和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，直接對經(jīng)理負責。

　　2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

　　3、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，做到帳物要相符。

　　4、負責當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。

　　5、貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理。

　　6、每周做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的`問題，積極提出合理化建議；

　　7、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；

　　8、關(guān)心、愛護、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；

　　9、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

　　10、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設(shè)防工作；

　　11、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；

　　12、倉庫貨物的裝卸搬運的安排，搬運設(shè)備的維護和保養(yǎng)。

　　13、倉庫異常情況的查核和提報，所需各種數(shù)據(jù)的提報。

　　組長崗位職責 篇5

　　送貨組組長崗位職責

　　1.負責送貨組日常管理工作。

　　2.負責本組車輛及司機人員工作安排，及時向司機和送貨人員傳達上級有關(guān)指示，組織全體送貨人員認真落實商場有關(guān)規(guī)章制度。

　　3.負責安排送貨車輛，按時完成各項送貨任務，負責向送貨人員交代注意事項，確保優(yōu)質(zhì)安全服務。

　　4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統(tǒng)計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的`送貨量。

　　5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品，負責及時聯(lián)系，說明原因，另行商定送貨時間。

　　組長崗位職責 篇6

　　事后監(jiān)督組長崗位職責

　　1.負責組織事后監(jiān)督和匯兌事后的'檢查工作，保證事后監(jiān)督和檢査工作高效有序地進行。

　　2.負責檢査儲蓄事后監(jiān)督員和匯兌事后檢査員的履職情況。

　　3.負責審核下屬儲匯機構(gòu)報送的憑證、報表，確保各項信息合法、真實和正確。

　　4.負責登記差錯交易信息，下發(fā)差錯查驗單，督促所屬機構(gòu)查驗和更改，負責上報大額和可疑交易。

　　5.負責督促整理裝訂、保管和查詢儲匯業(yè)務檔案。

　　6.接受、配合儲匯稽查的監(jiān)督、檢査工作。

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　組長崗位職責 篇7

　　值長組組長崗位職責

　　1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行的`管理工作負責。

　　2.負責貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行調(diào)度命令完成發(fā)電、供熱工作。

　　3.負責調(diào)整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。

　　4.負責對運行系統(tǒng)崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。

　　5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調(diào)整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。

　　6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設(shè)備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設(shè)備試驗和反事故演習活動。

　　7.負責對運行系統(tǒng)發(fā)生的事故調(diào)査處理工作，提出改進措施并督促實施。

　　組長崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業(yè)績目標達成；

　　2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產(chǎn)品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，促使客戶選擇公司產(chǎn)品；

　　3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規(guī)范、標準、sop等各項制度；

　　4、監(jiān)督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責；

　　5、現(xiàn)場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質(zhì)、心態(tài)管理，不斷提升團隊的.工作狀態(tài)，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；

　　任職資格：

　　1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、五年及以上營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備較好的團隊管理能力；

　　4、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　5、有相關(guān)金融類資格證書優(yōu)先。

　　組長崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責組內(nèi)安排的日常社區(qū)篩查，帶領(lǐng)團隊深入社區(qū)及周邊郊縣進行眼病排查。

　　2、負責每日篩查數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計，電子存檔。

　　3、區(qū)分篩查患者白內(nèi)障適應癥及其它病種數(shù)據(jù)。

　　4、定期電話回訪適應癥未來院的患者，及本組手術(shù)后的患者，為做好擴展病源做準備。

　　5、積極配合白內(nèi)障俱樂部的活動。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力、親和力強。

　　2、了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)，能為患者解答各種疑難問題，有足夠的耐心和愛心。

　　3、熱愛公益。具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識。

　　4、有一定的領(lǐng)導能力，具有良好的溝通和表達能力。

　　組長崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導能力；

　　2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；

　　3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強；

　　任職要求

　　1、年齡35歲以下，中�；蛞陨蠈W歷；

　　2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗，1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

　　3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；

　　4、具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。

　　組長崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、帶領(lǐng)3—6人的團隊同時進行多個進行自主開發(fā)和國內(nèi)外注冊申報的高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作；

　　2、帶領(lǐng)團隊可以同時開展多個項目的'研究工作；

　　3、可以運用qbd的理念，進行doe設(shè)計，優(yōu)化各個反應的工藝；

　　4、協(xié)調(diào)分析、生產(chǎn)、qa、qc、esh、注冊等部門，順利推進研發(fā)和生產(chǎn)工作；

　　5、能夠解決實驗或生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　6、善于思考和分析問題，遇到問題能夠提出自己的想法，并及時與上級溝通；

　　7、指導下級完成國內(nèi)外藥品注冊申報所需的研發(fā)報告和生產(chǎn)報告；

　　8、具有一定的抗壓能力。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、化學工程與工藝、藥學、有機化學等有機合成相關(guān)專業(yè)，碩士學歷有2年以上研發(fā)經(jīng)驗，本科學歷有3年以上工藝研發(fā)經(jīng)驗。

　　2、熟練掌握有機合成單元操作及反應類型、解析lc—ms、nmr、hplc、cg等圖譜；

　　3、有良好的安全意識；

　　4、有良好團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　組長崗位職責 篇12

　　工作內(nèi)容：

　　1、合理統(tǒng)籌團隊工作，帶領(lǐng)成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；

　　2、帶領(lǐng)或監(jiān)督各項目的廣告創(chuàng)意素材、人群選擇及賬戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；

　　3、監(jiān)督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；

　　4、把控各項目與客戶的良好溝通和數(shù)據(jù)交付等，適時維護客情關(guān)系；

　　5、定期組織培訓，提升團隊成員的優(yōu)化能力。

　　任職要求：

　　1、有今日頭條、廣點通、微信或快手信息流其中至少一個平臺的一年以上優(yōu)化或管理經(jīng)驗；

　　2、有平臺電商、金融、小說、教育、短視頻、社交、工具等其中至少兩個行業(yè)的.信息流ka服務經(jīng)驗；

　　3、良好的表達能力和管理能力；

　　4、抗壓性強、思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感。

　　組長崗位職責 篇13

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理工作

　　（1）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規(guī)章制度及標準，協(xié)助健全規(guī)范化體系建設(shè)；

　�。�2）協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)人員的考核、培訓及團隊文化建設(shè)工作；

　�。�3）協(xié)助部門經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計劃，并組織人員實施；

　�。�4）協(xié)助部門經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項目測試計劃、并組織人員實施、協(xié)助管理工作成果；

　　2、開發(fā)測試過程管理

　　（1）根據(jù)機電測試計劃合理分派組內(nèi)人員，確保按時完成工作任務；

　�。�2）參與需求及設(shè)計評審工作，整理、匯報評審結(jié)果；

　�。�3）對產(chǎn)品機電測試過程進行監(jiān)督、控制，確保產(chǎn)品開發(fā)過程符合技術(shù)質(zhì)量要求；

　�。�4）對本領(lǐng)域產(chǎn)品機電測試過程進行管理，按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務；

　�。�5）對機電測試過程進行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產(chǎn)品計劃；

　�。�6）組織知識產(chǎn)權(quán)申請報批等工作；

　　3、指導下屬工程師

　�。�1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；

　�。�2）幫助測試人員解決測試中出現(xiàn)的`難題；

　�。�3）及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；

　�。�4）編制機電測試領(lǐng)域測試指導手冊并監(jiān)督下屬工程師實施；

　　組長崗位職責 篇14

　　1、負責公司6S管理及消防、安監(jiān)等部門的對接工作;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　7、負責辦理員工工傷及公司部分證照等;

　　8、負責部門的日常事務管理工作，完成公司安排的.其他工作。

　　組長崗位職責 篇15

　　1、協(xié)助公司制定工廠行政管理計劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極做好內(nèi)部管理工作;

　　2、制定部門綜合管理目標、計劃，并組織實施，規(guī)章制度的制定、完善、優(yōu)化，及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、建立健全工廠安全管理，辦公環(huán)境管理，完善資產(chǎn)管理，合理使用固定資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)，宿舍管理等;

　　4、其他領(lǐng)導交代的事情。

　　組長崗位職責 篇16

　　1、負責辦公室裝修方案敲定及跟進現(xiàn)場;

　　2、協(xié)助村民接待，活動舉辦;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工行政檔案材料,建立、完善員工行政、工商檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、負責員工值班、辦公文具及酒水采購、申領(lǐng)、資產(chǎn)管理、車輛管理、費用管理等日常行政管理工作;

　　6、負責公司行政管理制度的'貫徹落實;

　　7、負責制作年度行政預算費用、月度制作行政執(zhí)行費用情況表，嚴空行政費用支出;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　組長崗位職責 篇17

　　1、及時準確進行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;

　　2、負責公司稅務會計核算工作，憑證、報表的編制，每月按時抄報稅、發(fā)票開具、認證的管理及相關(guān)涉稅事項;

　　3、負責各項統(tǒng)計報表及工商年度報表的.報送，以及和稅務機關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;

　　4、針對公司內(nèi)各類業(yè)務的稅收籌劃及風險規(guī)避提出合理化意見，并對各類業(yè)務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的指導意見;

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　組長崗位職責 篇18

　　1.qc,ipqc報表審核。

　　2.協(xié)調(diào)、指導,監(jiān)督qc、ipqc工作。

　　3.及時向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進行跟進。

　　4.協(xié)助qe工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常。

　　5.負責儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正,并協(xié)助qe工程師定期進行msa分析。

　　6.負責對ipqc統(tǒng)計技術(shù)報表反映的'制程情況的分析改善。

　　7.督促團隊目標的達成。

　　8.部門“5s”工作的督導,維護。

　　9.向qc,ipqc傳達上級指示及公司要求。

　　10.負責新進qc人員培訓。

　　11.完成主管交待的工作。

　　組長崗位職責 篇19

　　1、根據(jù)合同審核應收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;

　　2、審核各項費用支出，安排結(jié)算和核算工作;

　　3、會計憑證的錄入、整理、歸檔;

　　4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;

　　5、負責員工報銷費用的.審核、憑證的編制和登帳;

　　6、工資發(fā)放

　　7、涉稅事宜。

　　組長崗位職責 篇20

　　1.監(jiān)督ipqc對生產(chǎn)過程嚴格按檢驗標準執(zhí)行檢驗工作。

　　2.負責指導和調(diào)配ipqc的工作,督促本小組的工作目標達成。

　　3.對ipqc相關(guān)的報告的審核、電子匯總及相關(guān)質(zhì)量月報的統(tǒng)計。

　　4.及時向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進行跟進、處理。

　　5.負責對ipqc統(tǒng)計技術(shù)報表反映的制程情況的.分析改善。

　　6.向主管/經(jīng)理匯報ipqc運作情況和傳達上級指示。

　　7.負責新進ipqc培訓工作。

　　8.辦公區(qū)域“5s”督導,維護。

　　9.完成上級安排的其他工作。

　　10.考核下屬業(yè)績。

　　組長崗位職責 篇21

　　1.主持建立完善財務管理制度和相關(guān)工作程序，做好內(nèi)控工作;

　　2.組織領(lǐng)導公司的財務、結(jié)算、預算、會計核算及財務分析等方面的工作，組織編制財務報表;

　　3.按季/年組織擬定公司預算大綱及財務預算，并提交領(lǐng)導審議;

　　4.組織與培養(yǎng)下屬進行公司的成本管理工作，進行成本核算、控制、分析與考核;

　　5.完成領(lǐng)導交辦的'其他相關(guān)工作。

　　組長崗位職責 篇22

　　1、負責公司年度財務規(guī)劃與管理的擬定：每月的財務分析，提供財務分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析;

　　2、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責范圍內(nèi)的問題提出工作建議;

　　3、負責公司賬務的計算收入、費用、成本，并處理財務成果;

　　4、負責公司關(guān)聯(lián)資產(chǎn)的`升值策劃與執(zhí)行;

　　5、組織、督促相關(guān)人員及時按要求開展財產(chǎn)清查、盤點(含倉庫盤點)工作;

　　6、完成上級交辦的其它任務。

　　組長崗位職責 篇23

　　1、代表總部派駐核心成員企業(yè)成為財務部骨干力量，工作地點：廣州;

　　2、負責海外公司日常會計核算管理工作，并指導、復核其他海外總賬會計工作;

　　3、根據(jù)公司的管理制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的財務流程審核工作;

　　3、負責海外公司各項銀行往來業(yè)務及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;

　　4、負責海外公司各項目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項目進程，提合理化建議，負管理職責;

　　5、次月初出具財務報表及財務分析報告;

　　6、負責海外公司的'注冊登記年度審計及財務報表審計、報稅工作;

　　7、完成公司領(lǐng)導安排的其他任務。

　　組長崗位職責 篇24

　　1、高新技術(shù)企業(yè)的認定和稅收優(yōu)惠申請，精通高新技術(shù)企業(yè)賬務處理，有研發(fā)費用加計扣除實操經(jīng)驗;

　　2、了解、收集并研究各級相關(guān)政府政策，主導申請政府補貼資金、政府類資質(zhì)、榮譽等，撰寫申報材料，完成申報材料遞交，跟進項目進度并組織驗收工作;

　　3、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作;

　　組長崗位職責 篇25

　　1.全面領(lǐng)導和策劃品管管理工作,通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。

　　2.執(zhí)行公司qs9000和iso9001:2000管理體系文件及管理手冊并對本部作持續(xù)改進。

　　3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

　　4.全面掌控客戶投訴之處理情況并督導徹底解決。

　　5.制定培訓計劃及督導執(zhí)行。

　　6.對供應商進行評估和輔導。

　　7.全面督導本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。

　　8.對部屬人員的選用、培訓、任免管理,為公司的`持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況,并督導作出分析改進。

　　10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。

　　組長崗位職責 篇26

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務；

　　2、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到客戶要求；

　　2、現(xiàn)場管理、合理排拉，維護車間秩序及各項規(guī)章制度、推進7S進程；

　　3、生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級領(lǐng)導反饋并處理。

　　組長崗位職責 篇27

　　1、安排本部門員工根據(jù)生產(chǎn)計劃，完成所負責的生產(chǎn)任務。

　　2、負責培訓和指導員工按規(guī)定操作，確保品質(zhì)。

　　3、有計劃培訓員工技能，提升生產(chǎn)效率和員工收入，維護凝聚力，提高生產(chǎn)能力。

　　4、現(xiàn)場抽查，檢查員工所生產(chǎn)的半成品是否符合要求，改善品質(zhì)。

　　5、嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護整體利益。

　　6、根據(jù)每天生產(chǎn)計劃安排，做好產(chǎn)前準備工作。

　　組長崗位職責 篇28

　　1、負責車間現(xiàn)場員工的工作安排；

　　2、負責控制各項生產(chǎn)消耗、杜絕浪費、充分調(diào)動和發(fā)揮班組員工的積極性，不斷降低成本和提高勞動效率；

　　3、遵守各項安全操作規(guī)程和安全消防管理制度，不違章指揮，不違章操作；

　　4、在生產(chǎn)過程中無論發(fā)生任何重大問題，應立即采取有效措施積極處理應對，并及時向上級領(lǐng)導如實匯報；

　　5、負責車間產(chǎn)品統(tǒng)計；

　　6、維護正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序，聽從領(lǐng)導正確的指揮，服從管理，嚴格遵守管理規(guī)范的.要求；

　　7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉(zhuǎn)崗員工進行崗位職責、操作技能、作業(yè)規(guī)范的培訓；

　　組長崗位職責 篇29

　　1、根據(jù)項目副總經(jīng)理的安排，組織建立項目執(zhí)行團隊，做好項目流程控制。

　　2、帶領(lǐng)組員完成對項目的可行性報告的撰寫。

　　3、定期開小組會議；

　　4、組員的`工作日和輪班安排；

　　5、定期的監(jiān)測和反饋組員的表現(xiàn)；

　　6、對現(xiàn)有和新招募的員工安排培訓；

　　7、配合項目副總向組員作出計劃，指導工作。

　　8、嚴格執(zhí)行項目質(zhì)量標準，控制項目執(zhí)行成本

　　9、項目執(zhí)行過程中與客戶以及其它部門建立良好溝通渠道,組織協(xié)調(diào)各項工作，確保項目順利進行；

　　10、及時向項目副總和總經(jīng)理反映項目進度及突發(fā)情況和問題。

　　組長崗位職責 篇30

　　1、負責項目的管理工作，包括需求分析、項目計劃制定、執(zhí)行、驗收等各項工作；

　　2、負責對用戶需求進行分析、整理；

　　3、承擔項目軟件核心代碼的編寫，解決項目中核心算法、架構(gòu)問題；

　　4、項目全程跟進，協(xié)調(diào)管理項目資源，及時解決項目中存在的'問題；

　　5、帶領(lǐng)小組順利完成項目開發(fā)任務，按時保質(zhì)交付客戶。

　　組長崗位職責 篇31

　　項目組長負責項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制。

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理，滿足用戶需求。

　　3、經(jīng)常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯(lián)系，定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量等情況。

　　4、協(xié)助完成客戶報價工作，即時解答客戶的商務問題。

　　5、及時與客戶進行技術(shù)溝通和交流，解答及反饋解答客戶的'技術(shù)問題。

　　6、定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

　　7、項目經(jīng)理負責制定已經(jīng)確立項目的開發(fā)方案并加以實施。負責已經(jīng)確立項目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應的資料。負責安排和指導新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。

　　組長崗位職責 篇32

　　一、認真學習國家法律藝法規(guī)和公司有關(guān)文件精神，遵守公司各項規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助科分管測量副處長工作，學習和執(zhí)行測量有關(guān)規(guī)范和制度，帶領(lǐng)本組完成各項野外工作。

　　三、負責野外作業(yè)用工的'組織和管理，以及對用工的安全教育。

　　四、野外采集數(shù)據(jù)必須及時計算或復算，并及時成圖。

　　五、認真學習執(zhí)行公司行政處罰條例，以身作則，廉潔自律，杜絕腐敗現(xiàn)象。

　　六、加強計算機的學習和管理，最大限度地實現(xiàn)成圖和數(shù)據(jù)處理微機化，以減少部分人為誤差。

　　組長崗位職責 篇33

　　1、根據(jù)項目的建設(shè)規(guī)劃，組織開展線路,航測等方面勘測；

　　2、對項目工程建設(shè)過程進行指導、監(jiān)督；

　　3、對項目建設(shè)及后期運營過程中相關(guān)問題進行準確的分析或預測；

　　4、根據(jù)設(shè)計方案組織現(xiàn)場施工，并提出相應的'改進建議。

　　組長崗位職責 篇34

　　1、測繪工程、工程測量或測繪相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專學歷以上；

　　2、熟練使用全站儀、水準儀等測繪儀器，有較為豐富的外業(yè)測量經(jīng)驗；

　　3、適應外業(yè)及出差，有帶組組織能力，工作踏實，有團隊合作精神；

　　4、有工程測量、巖土勘測、建筑施工方面工作經(jīng)驗者可擇優(yōu)考慮；

　　組長崗位職責 篇35

　　1、工程測量、航測，地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷，能熟練掌握1:500/1:2000地形圖測量要求；

　　2、GPS、全站儀、水準儀操作熟練，南方CASS、AUTOCAD操作熟練，道亨軟件熟練；

　　3、具有工程現(xiàn)場管理和技術(shù)指導經(jīng)驗，能分析處理運行技術(shù)問題，指導操作人員作業(yè)；

　　4、工作認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　組長崗位職責 篇36

　　1、測繪及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、工作認真負責，誠實肯干，能吃苦耐勞，有團隊精神，有上進心，聽從領(lǐng)導的安排，要有自主能力；

　　3、熟練使用南方CASS成圖軟件和全站儀野外測量；

　　4、了解和應用靜態(tài)GPS控制網(wǎng)觀測與解算，動態(tài)RTK的使用；

　　組長崗位職責 篇37

　　根據(jù)生產(chǎn)任務準確分析物料需求量，并完成物料需求計劃的申報工作

　　跟蹤采購的'物料到位情況，包括聯(lián)系處理物料異常，并與倉庫溝通得到及時有效處理

　　ERP系統(tǒng)中物料部門數(shù)據(jù)錄入和檢查

　　呆、廢料和不良物料的處理

　　其他相關(guān)單位的工作溝通的協(xié)通

　　組長崗位職責 篇38

　　工作要點：

　　1、做好物料的收、發(fā)、存工作

　　2、倉庫物料與帳目的清點和核查

　　3、對物料倉全體員工工作的考核

　　4、部門之間的協(xié)調(diào)工作要求：

　　工作職責：

　　1、在分管副總經(jīng)理的指導下，對物料倉的管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有物料的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作

　　4、對物控部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

　　5、倉庫物品與帳目情況的.核查

　　6、做好生產(chǎn)常用品的倉儲計劃和跟進申購活動

　　7、各類憑證的歸檔工作8、各種生產(chǎn)原材料購進及時的跟進工作

　　9、宣導并執(zhí)行ISO系列和HACCP標準

　　10、完成上級臨時交辦的任務衡量標準：

　　組長崗位職責 篇39

　　崗位職責：

　　1）做好退料及協(xié)調(diào)物流、生產(chǎn)、質(zhì)檢工作；

　　2）檢查落實物流部每位員工的工作質(zhì)量和工作效率；

　　3）及時處理和反饋現(xiàn)場突發(fā)情況，對臨時性工作的部署執(zhí)行，做到對現(xiàn)場工作及時處理及時匯報；

　　4）配合主管工作，完成領(lǐng)導交辦的`其他工作；

　　任職要求：

　　1）高中及以上文化程度；

　　2）持有叉車證，駕齡兩年以上；

　　3）有三年以上倉庫管理經(jīng)驗或一年以上倉庫領(lǐng)班經(jīng)驗。

　　組長崗位職責 篇40

　　1、遵守公司的`各項規(guī)章制度，服從分配，認真做好本職工作。

　　2、在組長的領(lǐng)導下，嚴格按照技術(shù)要求進行裁剪、畫皮，嚴格控制用布量。

　　3、認真裁剪，杜絕裁剪失誤和浪費，確保衣片的質(zhì)量，保證生產(chǎn)正常進行。

　　4、提高安全生產(chǎn)意識，做到文明生產(chǎn)。

　　5、做到不遲到、不早退、不串崗聊天。

　　6、認真學習科學知識，不斷提高技術(shù)水平。

　　7、保質(zhì)、保量、按時完成當日任務。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　組長崗位職責 篇41

　　1、車位組長是車間生產(chǎn)小組的責任人、要負責組中的生產(chǎn)安排、技術(shù)指導、品質(zhì)控制、機器設(shè)備的使用與保管工作，協(xié)調(diào)和處理本組的日常事務。同時要求組長每天必須提前10分鐘到崗，提前做好組內(nèi)當天的工作安排;下班時組長要在檢查完員工的工具設(shè)備、各種物料、輔料是否擺放整齊、到位，各種電器設(shè)備是否切斷電源后才能離開;

　　2、車間生產(chǎn)小組在現(xiàn)階段所設(shè)置的崗位只有車位組長、中查員、收發(fā)員、車位工四種，車位組長每天都要根據(jù)實際生產(chǎn)情況，去統(tǒng)籌和編排好收發(fā)員與車位工的日常工作，合理的`使用人力與物力資源;

　　3、車間組長在接到上級的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)通知單后，首先要熟悉公司的生產(chǎn)編排及生產(chǎn)制單上的工藝要求，然后才能根據(jù)本組的實際情況去安排生產(chǎn)任務;

　　4、組長在新款開始生產(chǎn)前尚須根據(jù)制單上的工藝要求親自做一件生產(chǎn)板，并要把做板中的得和體會做好記錄，然后才能把做好的生產(chǎn)板交給車間主任，以便交公司批核;

　　5、組長在做好生產(chǎn)板后，應及時的編排好將要生產(chǎn)新款的工藝流程，然后著手領(lǐng)取裁片、物料、輔料等，做好各種開款前的準備工作;

　　6、當接到已獲批核的生產(chǎn)板后，組長要參照樣衣、對照批板意見召集小組成員開生產(chǎn)會議，就所要開款的工藝要求、批板意見、注意事項等給員工一一講解，直到每位員工掌握為止;

　　7、對于剛開流水的各款，組長要不斷的到車位工崗位上去抽查、檢查、指導和糾正車位工的車縫技術(shù)與做工要求，須及時發(fā)現(xiàn)問題、及時加以解決;

　　8、對組上所生產(chǎn)的各款，組長必需親自檢查每件成品的質(zhì)量，同時尚需針對第一包成品到尾部后反饋回來的問題安排人員去及時解決，以減少不必要的返工發(fā)生;

　　9、當本組完成成衣的車縫工序后，必須由組長收集好后交于尾部收發(fā)。若尾部存在退返車間返工的成衣時，首先須由所屬的組長簽收后，然后才能由組長安排收發(fā)或親自發(fā)放給組員進行返工，否則由于組長安排不及時而導致的成衣抽紗、油污、污跡等不良后果，都將由組長自行負責;

　　10、組長在車間所開各款將要完成70%時就要著手準備新款的上線工作，且當各款完成后還要及時整理好紙樣、樣衣及多余的物料、輔料退倉或交給相應部門保管;

　　11、組長在每天工作結(jié)束后尚要將各種報表及時的上報給生產(chǎn)部，并協(xié)助生產(chǎn)部做好其它事務的安排服裝廠。

　　組長崗位職責 篇42

　　1、負責本組生產(chǎn)全過程，及時做好領(lǐng)料工作，保障小組生產(chǎn)不脫節(jié)，按時保質(zhì)的完成下達的生產(chǎn)任務。

　　2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術(shù)要求，并進行輔導指點，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、隨時掌握小組各工序間的均衡生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好各工序的'工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脫節(jié)、不堆積。

　　4、對本小組的衛(wèi)生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐服裝廠車間組長崗位說明書服裝廠車間組長崗位說明書。

　　組長崗位職責 篇43

　　一、協(xié)助部門經(jīng)理具體進行餐廳后勤保障管理，確保部門對客服務的后勤需求。

　　二、主持分管部（組）餐前會，合理安排當天工作。

　　三、負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協(xié)調(diào)、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關(guān)問題。

　　四、負責指導督促吧臺整個工作流程，檢查吧臺員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。

　　五、負責指導督促保安組整個工作流程，定期檢查保安員在車場及各崗位的`工作情況。

　　六、配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。

　　組長崗位職責 篇44

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務。

　　4、負責分配倉管員的'日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　6、負責組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

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