管理部門的崗位職責(zé)（精選14篇）
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的管理部門的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
管理部門的崗位職責(zé) 1
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本部門物資管理，供應(yīng)職責(zé)，制定本部門的相關(guān)規(guī)定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責(zé)。
2、根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合生產(chǎn)計劃提出部門的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據(jù)公司生產(chǎn)進度，合理安排用料的供應(yīng)。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標，監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并有處理結(jié)果及驗證記錄。
4、負責(zé)收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結(jié)原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責(zé)對原材料，半成品的'檢驗，對物資狀態(tài)進行標識，并對其實施監(jiān)督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò)，對于負責(zé)采購的材料應(yīng)事先落實采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應(yīng)進行評價，提供地區(qū)材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)及其他工作。
管理部門的崗位職責(zé) 2
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、計劃單的'收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責(zé)材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細；
(5)及時登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
管理部門的崗位職責(zé) 3
1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理；
2、退場組織項目現(xiàn)場工人進行物資的測量、清點及打包、稱重；
3、協(xié)調(diào)退場進度及公司所需退場車輛信息；
4、退場車輛的'時間跟蹤；
5、負責(zé)所有退場明細表的簽字確認；
6、進退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。
管理部門的崗位職責(zé) 4
1、完善公司入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等工作流程;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責(zé)公司總部和門店員工考勤的統(tǒng)計、匯總;
6、負責(zé)公司五險一金的辦理，報表編制;
7、維護SAP、OA系統(tǒng);
8、團體意外險業(yè)務(wù)辦理。
管理部門的崗位職責(zé) 5
1.負責(zé)主持本站全面工作，認真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)，全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責(zé)。
2.負責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴格按照規(guī)定標準，認真搞好檢查驗收。
4.負責(zé)抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的`安排落實，健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認真執(zhí)行財務(wù)制度，切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。
5.負責(zé)抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；認真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
管理部門的崗位職責(zé) 6
1.負責(zé)本部門、單位各類物資的采購需求與申購。
2.負責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的'保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標識清晰、安全、整潔。
4.負責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負責(zé)倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參與各類檢查和抽查工作。
6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。
7.負責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護。
8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。
10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負責(zé)員工入職、離職時個人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負責(zé)部門、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。
13.負責(zé)部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復(fù)核人。
14.協(xié)助和執(zhí)行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.按照要求準時準確提報各類報表資料。
管理部門的崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；
3、負責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
4、負責(zé)管理公司項目物資；
5、完成上級交給的`其它工作。
管理部門的崗位職責(zé) 8
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績效考核方案(必須具備)。
2、負責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作。
3、組織制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、負責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的'操作、實施。
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。
管理部門的崗位職責(zé) 9
1、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績效考核工作;
4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)跟蹤與管理;
5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動等。
管理部門的崗位職責(zé) 10
1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理；
2、退場組織項目現(xiàn)場工人進行物資的測量、清點及打包、稱重；
3、協(xié)調(diào)退場進度及公司所需退場車輛信息；
4、退場車輛的時間跟蹤；
5、負責(zé)所有退場明細表的.簽字確認；
6、進退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。
管理部門的崗位職責(zé) 11
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進業(yè)戶的重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責(zé)；
2、負責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的'巡查、整改跟進工作；
3、負責(zé)管理費的催繳和各項費用的催繳工作；
4、對二次進行裝修初批及對業(yè)戶裝修進行監(jiān)管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
管理部門的崗位職責(zé) 12
1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規(guī)章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現(xiàn)場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。
4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時間應(yīng)錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全的因素存在，如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象，做到及時制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現(xiàn)場，外來人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現(xiàn)場。
7、進、出現(xiàn)場的'材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>
8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理部門的崗位職責(zé) 13
1、對商場秩序經(jīng)理負責(zé)，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內(nèi)隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養(yǎng)工作。
4、按要求做好各項記錄的`收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進行接班；
6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現(xiàn)場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問題；
8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作；
9、負責(zé)對商場內(nèi)的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監(jiān)管；
10、負責(zé)對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進行管理及監(jiān)督工作；
11、負責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護，檢查消防設(shè)施設(shè)備；
12、負責(zé)商場開閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
管理部門的崗位職責(zé) 14
1、協(xié)助HR招聘工作：簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設(shè)。
2、協(xié)助HR人事資料管理：員工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺賬管理。
3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。
4、協(xié)助專項培訓(xùn)項目的組織實施，其他拓展項目活動的組織。
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