助理研究經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的助理研究經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

助理研究經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、為通信運營商提供研究和咨詢服務(wù)；

　　2、負責(zé)項目需求溝通、研究咨詢方案設(shè)計、項目過程管控及報告撰寫，協(xié)助客戶完成與項目相關(guān)的日常工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有3年及以上研究的工作經(jīng)驗，熟悉掌握定量項目、通信運營商市場研究項目的人員優(yōu)先；

　　3、掌握常用辦公軟件,熟練掌握PPT，具備SPSS、EXCEL等軟件統(tǒng)計分析能力；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭與文字表達能力，提煉總結(jié)能力與問題解決能力。

　　5、具備較強的敬業(yè)精神、良好的.團隊合作精神以及較強的承壓能力。崗位職責(zé)：

　　能夠帶領(lǐng)項目組獨立完成新產(chǎn)品類各類項目，完成內(nèi)容包括前期接觸、建議書制作、項目具體執(zhí)行及最終匯報，具體內(nèi)容包括：

　　1.根據(jù)客戶的需求，編制項目建議書，進行現(xiàn)場演示和前期商務(wù)談判；

　　2.擬訂項目預(yù)算，合理安排和控制項目的時間進程和費用支出；

　　3.帶領(lǐng)項目組，通過各渠道收集項目所需的相關(guān)資料；

　　4.與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系，及時解決客戶的疑問和需求；

　　5.承擔(dān)項目主體報告的撰寫，并使報告的質(zhì)量內(nèi)容達到客戶的期望；

　　6.進行項目的匯報和后期工作；

　　7.協(xié)助總監(jiān)進行相關(guān)業(yè)務(wù)體系的推廣。

助理研究經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌管理研究項目團隊，對負責(zé)的項目及產(chǎn)品進行有效的流程監(jiān)控；

　　2、對產(chǎn)品進行規(guī)劃，并指導(dǎo)團隊按規(guī)劃完善、升級產(chǎn)品；

　　3、根據(jù)項目的需要與客戶進行溝通，按照客戶要求帶領(lǐng)項目團隊完成項目；

　　4、與其它部門進行溝通，解決部門間的協(xié)作問題，使研究項目運作暢順；

　　5、定期對員工進行培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、市場營銷、汽車等專業(yè)尤佳；

　　2、5年以上市場研究經(jīng)驗、3年以上的項目管理經(jīng)驗，有汽車研究咨詢經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉各種調(diào)研方法，熟悉定量、定性研究分析；

　　4、具備較好的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、優(yōu)秀的人際交往能力和團隊管理能力；

　　6、嚴謹細致、責(zé)任感強，能夠承受較大的壓力；

　　7、英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

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