行政崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑�以下是小編幫大家整理的行政崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)招聘，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作;

　　2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動(dòng)合同等協(xié)議簽訂;

　　3、員工關(guān)系維護(hù)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作;

　　4、員工檔案管理，每月的.人事報(bào)表信息及時(shí)更新;

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，節(jié)日活動(dòng)，年會(huì)等活動(dòng)策劃和籌備工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。

行政崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司訪客接待，電話總機(jī)和咨詢工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公行政用品的采購(gòu)和日常管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司酒店預(yù)訂、公司商務(wù)車、餐飲、會(huì)議室等安排;

　　4、負(fù)責(zé)行政倉(cāng)庫(kù)物品庫(kù)存、福利發(fā)放、固定資產(chǎn)管理;

　　5、負(fù)責(zé)保持公司辦公物品和設(shè)施良好狀態(tài);

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助行政供應(yīng)商日常業(yè)績(jī)檢查考核工作;

　　7、公司各類活動(dòng)支持，如年會(huì)、年度旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各類活動(dòng);

　　8、定期檢查辦公區(qū)域5S管理，保持廠區(qū)整潔有序;

　　9、上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)、政府對(duì)接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控；

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)旅游娛樂(lè)文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合；

　　4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界來(lái)賓禮儀接待的.資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排；

　　5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司（“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等）企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合；

　　7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項(xiàng)目的成本核算控制；

　　8、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí)；

　　9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理；

　　10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績(jī)考核；

　　11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)等后勤保障工作的正常運(yùn)行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善；

　　12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)同部門各類文件會(huì)簽&申請(qǐng)&會(huì)議追蹤及歸納匯總;

　　2.雜項(xiàng)需求物品申報(bào)，請(qǐng)購(gòu)，領(lǐng)用;

　　3.部門各類報(bào)表追蹤及匯總;

　　4.部門內(nèi)部會(huì)議事項(xiàng)追蹤;

　　5.部門年度盤點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行;

　　6.每周/月的報(bào)告整理匯總;

　　7.部門考勤的處理以及辦公室日常7S管理;

行政崗位職責(zé)5

　　1、組織策劃、籌備、實(shí)施各類活動(dòng)及后勤支援工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的'維護(hù)和管理等行政事務(wù);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)6

　　1、行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購(gòu)發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、項(xiàng)目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計(jì)、回收);

　　2、人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動(dòng)合同、花名冊(cè)維護(hù)、等工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)咳嗽泵漚錄入管理、考勤管?負(fù)責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報(bào);負(fù)責(zé)項(xiàng)目部直屬工人的考勤、工資核算;

　　4、資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等;

　　5、總部對(duì)接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通;

行政崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的`行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

行政崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時(shí)通知被訪人員；

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作；

　　3、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；

　　4、辦公環(huán)境及設(shè)備的'維護(hù)；

　　5、及時(shí)準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄；

　　6、協(xié)助組織和開展公司活動(dòng)；

　　7、行政類物品采購(gòu)；

　　8、行政物品借用登記；

　　9、車輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督；

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)9

　　1、服從部門經(jīng)理、車隊(duì)主管的'領(lǐng)導(dǎo)和指揮；

　　2、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛員操作規(guī)程；

　　3、按時(shí)、準(zhǔn)確、安全地完成出車任務(wù)；

　　4、執(zhí)行出車任務(wù)時(shí)，認(rèn)真填寫《出車登記表》，每次出車后如實(shí)填寫里程數(shù)及行車路線；

　　5、保證車輛性能良好，保持車輛內(nèi)外清潔；

　　6、負(fù)責(zé)總部與各分部物品的傳遞運(yùn)輸工作（文件、票據(jù)、辦公用品、設(shè)備等）；

　　7、未經(jīng)允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；

　　8、發(fā)生交通事故和違章應(yīng)及時(shí)接受處理，不得隱瞞�；毓�司后立即向車隊(duì)主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；

行政崗位職責(zé)10

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件、電話、報(bào)刊的收發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)文件的復(fù)印工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門、各分部辦公用品的.發(fā)放登記工作；

　　5、對(duì)公司員工的考勤打卡進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、配合人力資源部進(jìn)行各部門的考勤統(tǒng)計(jì)工作；

　　7、辦公用品出庫(kù)的盤點(diǎn)工作；

　　8、對(duì)出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；

　　9、部門交辦的其他工作。

　　二、崗位權(quán)限

　　1、對(duì)出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)；

　　2、對(duì)公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)；

　　3、對(duì)公司各部門的文件資料的復(fù)印有監(jiān)督權(quán)。

　　三、工作時(shí)限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復(fù)印機(jī)初始表數(shù)及復(fù)印張數(shù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

　　3、每月30日前對(duì)辦公用品庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)，五個(gè)工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報(bào)。

　　四、違規(guī)處罰

　　1、對(duì)員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報(bào)，一經(jīng)核實(shí)記過(guò)一次，給予罰款20元；

　　2、不按規(guī)定時(shí)間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對(duì)出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿�司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

行政崗位職責(zé)11

　　1.策劃、組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)的舉辦及各類會(huì)議的召開;

　　2.制定及完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的'執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司各類證照的申請(qǐng)、變更、注冊(cè)、年度企業(yè)信息公示等工作：

　　4.負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作如(固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)12

　　1.戰(zhàn)略采購(gòu)、非戰(zhàn)略采購(gòu);

　　2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進(jìn)行核銷、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;

　　4.對(duì)到訪的投訴業(yè)主進(jìn)行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號(hào)等 ;

　　6.每日負(fù)責(zé)內(nèi)部員工行政服務(wù)需求、報(bào)修咨詢建議，負(fù)責(zé)外部業(yè)主及客戶業(yè)務(wù)咨詢記錄工作并進(jìn)行有效傳達(dá) ;

　　7.對(duì)日常行政工作節(jié)點(diǎn)把控，.每日對(duì)員工著裝及會(huì)議室培訓(xùn)教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查及通報(bào)

　　8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費(fèi)用成本把控。

　　9.部門財(cái)務(wù)事宜對(duì)接，財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)會(huì)簡(jiǎn)單操作

　　10.其他領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)全轄材料（錄音、文檔）的調(diào)取，監(jiān)聽審核、修繕和文字說(shuō)明；

　　2、負(fù)責(zé)投訴、質(zhì)檢及合規(guī)等數(shù)據(jù)的`收集、統(tǒng)計(jì)及分析整理；

　　3、負(fù)責(zé)與各分公司及聯(lián)絡(luò)平臺(tái)的溝通；

　　4、按照公司和合作機(jī)構(gòu)的要求及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋信息；

　　5、其他日常事務(wù)；

行政崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　主要管理營(yíng)業(yè)區(qū)人員的會(huì)務(wù)，采購(gòu)，人事，行政，培訓(xùn)等綜合性工作，幫助和支持營(yíng)業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，良好的.語(yǔ)言組織及表達(dá)能力;

　　3、較強(qiáng)的傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

　　4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

　　應(yīng)聘要求：

　　1、專業(yè)無(wú)限制，年齡20-45歲。

　　2、良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng)，是一個(gè)公正、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)和熱情的人。

　　3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實(shí)地完成自己的工作。

　　4、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認(rèn)同企業(yè)文化和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

行政崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)文件信息上傳下達(dá)、會(huì)議組織，做好溝通協(xié)調(diào)工作；

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　4、負(fù)責(zé)員工食宿監(jiān)管，項(xiàng)目員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理；

　　5、負(fù)責(zé)各類公文、會(huì)議紀(jì)要撰寫等；

　　6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

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