經(jīng)營管理部崗位職責
在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的經(jīng)營管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)營管理部崗位職責1
主要職責與工作任務:
1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調整改進;組織開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng);與重要的客戶建立并維持良好的關系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施;組織制定公司內(nèi)部工程定額;組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量;組織進行做標、投標工作;指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責部門內(nèi)部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員;負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權
對市場開發(fā)計劃制定的指導權和實施的監(jiān)督權
對下級單位經(jīng)營工作的'指導權
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內(nèi)的費用使用權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責
對內(nèi)部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營管理部崗位職責2
職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內(nèi)外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的.其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
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