質檢部員工崗位職責

時間：2022-04-12 08:26:03 崗位職責我要投稿

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質檢部員工崗位職責（精選12篇）

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的質檢部員工崗位職責（精選12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

質檢部員工崗位職責（精選12篇）

　　質檢部員工崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責企業(yè)質量管理體系的建立與健全;

　　2、企業(yè)來料、制程、成品的檢驗管理工作;

　　3、企業(yè)產(chǎn)品質量管理;

　　4、不合格品的確認、標識及跟蹤管理;

　　5、公司內部質量審核;

　　6、企業(yè)產(chǎn)品質量記錄與檔案管理;

　　7、負責產(chǎn)品的首檢、抽檢、終檢以及專檢工作;

　　質檢部員工崗位職責2

　　質檢部經(jīng)理

　　1、根據(jù)訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務至各質檢員;

　　2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質量控制程序、檢驗標準及相關規(guī)定，對產(chǎn)品質量進行檢驗，并做出正確的合理的判斷，并提出合理化的建議;

　　3、根據(jù)業(yè)務員和客戶對訂單的要求，合理調配下屬質檢人員的工作任務，檢查和落實每個訂單質量控制和檢驗工作;

　　4、掌握各單生產(chǎn)進度及品質要求，配合生產(chǎn)部、國貿部確保大貨按期出貨;

　　5、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;

　　6、負責對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質量問題時，按規(guī)定督促供應商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果;

　　7、定期組織部門內部溝通會，做好相關信息的傳遞與對質檢人員的指導、培訓和評估工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，服裝、紡織相關專業(yè)，服裝行業(yè)質檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質量監(jiān)控，熟悉產(chǎn)品質量標準和行業(yè)標準;

　　3、能較為熟練的運用品質管理工具和方法對品質問題進行分析和預控，發(fā)生質量問題時較好的品質改善的提案能力。;

　　3、能與客戶、供應商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件;

　　4、責任心強，抗壓性強、面對問題能快速反應。

　　質檢部員工崗位職責3

　　任職要求:

　　1.負責公司全面質量工作，負責質量體系的運行、監(jiān)控管理等。

　　2.公司主要產(chǎn)品為工業(yè)住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;

　　3.七年以上大中型類似行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上質檢部長(副部長)管理經(jīng)驗;

　　4.對質量體系清楚，熟悉國家標準及法規(guī)，擅長質量管控方法，能夠建立公司各產(chǎn)品的整體質量控制方案。要求至少具備上述2種以上產(chǎn)品的'檢驗能力。

　　5.有洞察力，對檢驗員有指導能力，有明確產(chǎn)品關鍵質量控制點的能力。

　　質檢部員工崗位職責4

　　負責客戶端投訴處理，確認客戶投訴信息，協(xié)同廠內分析原因、編寫8D報告，提出改善對策、跟蹤驗證改善效果;

　　量產(chǎn)品品質改善，客戶端產(chǎn)品問題跟進改善，維護客戶品質部門客情關系;

　　新產(chǎn)品品質改善，統(tǒng)計新品量產(chǎn)初期在客戶端品質狀況，產(chǎn)品不良問題的跟蹤及改善;

　　質檢部員工崗位職責5

　　1、按照質量標準對物料以及半成品、成品進行抽樣檢驗;

　　2、駐廠監(jiān)督貨物進度，陪同客戶驗貨;

　　3、整理及提交驗貨數(shù)據(jù)，做數(shù)據(jù)匯總和分析，主導工廠品質改進工作;

　　4、達成客戶/公司年度質量目標;

　　5、對工廠的樣品和工藝進行評估，出具評估報告;

　　6、根據(jù)業(yè)務部門及采購部門的需求，對工廠進行實地看廠及評估，出具看廠報告。

　　質檢部員工崗位職責6

　　1、負責組織公司工程施工管理、工程監(jiān)理以及項目經(jīng)理工作監(jiān)督、做好監(jiān)理、項目經(jīng)理專業(yè)技能以及服務意識培訓;

　　2、審核、跟進工地施工完成情況，定期抽查工地情況，總結分析施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題，對工地形象標識、工人形象、施工規(guī)范、施工進度進行現(xiàn)場檢查(拍照)，形成記錄，錄入ERP系統(tǒng)任職資格

　　3、打造工程團隊，主持本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作，保證工程部的良性成長;

　　4、制定與推進相關業(yè)務的技術與項目管理體系，提高公司工程施工質量以及工程形象。

　　質檢部員工崗位職責7

　　1.分析、解決、跟進制程重大質量異常及過程品質的稽查問題點;

　　2.召開質量會議、評估產(chǎn)品的穩(wěn)定性;

　　3.培訓需求調查，編制年度、季度、月度培訓計劃，并保證計劃達成;

　　4.定期提供產(chǎn)品制程改善計劃及改善成果;

　　5.協(xié)助制訂、優(yōu)化、實施、持續(xù)改進制程質量要求、質量體系、制程品質工作流程;

　　6.監(jiān)督制程符合工藝要求、確保巡查人員依規(guī)制作業(yè)，___程度降低客戶批量性質量投訴;

　　7.協(xié)助修訂部門組織架構、完善部門職責、崗位職責;

　　8.負責對工廠鋸床及各配件的加工進行質量檢驗

　　質檢部員工崗位職責8

　　1、貫徹執(zhí)行國家、交通部等上級單位有關質量方面的政策法規(guī)，全面落實質量生產(chǎn)責任制。

　　2、負責本項目部質量工作規(guī)劃、管理目標，建立健全質量管理網(wǎng)絡。

　　3、按公路工程質量檢驗評定標準要求建立質量管理體系，確保及提高產(chǎn)品質量符合規(guī)定要求，制訂產(chǎn)品質量檢驗計劃，負責產(chǎn)品檢驗計劃的實施。

　　4、建立原材料、半成品、成品及外圍檢驗記錄及質量統(tǒng)計報表，每月進行質量總結分析，提出改進意見。

　　5、定期組織質量檢查，及時收集生產(chǎn)過程中質量異常反應信息，對影響產(chǎn)品質量的施工、生產(chǎn)工藝進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

　　6、負責檢驗儀器的配置、使用、校正，保證檢驗工作的正常進行。

　　7、每月召開一次質量分析會，組織項目部各部門和生產(chǎn)骨干開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的臺階。

　　8、組織開展對各部門施工單位的質量工作的考核、評比及獎懲兌現(xiàn)。

　　質檢部員工崗位職責9

　　1、在項目部的領導下開展工作，認真貫徹執(zhí)行有關質量方針、政策、法令和規(guī)章制度。

　　2、負責制定部門年度、月度質量工作計劃，明確各崗位管理職責。

　　3、協(xié)助有關部門制定或修改技術方案、操作規(guī)程、反事故措施，并監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助領導召開質量工作會議，布置、檢查、總結質量工作。

　　5、組織開展質量考核、評比活動，實施質量獎罰事宜。參與項目的評先評優(yōu)工作。

　　6、經(jīng)常對職工進行各種形式的質量意識宣傳教育。

　　7、負責對施工現(xiàn)場各分部分項工程質量的自檢及驗收工作。

　　8、參與對質量缺陷的調查和處理，對具體提出整改意見。

　　質檢部員工崗位職責10

　　1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

　　3、負責進公司的各類原材料檢驗，對質量問題提出質異及處理意見；

　　4、負責對公司產(chǎn)品的質量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見

　　5、負責對產(chǎn)品質量的統(tǒng)計工作；

　　8、負責對質量問題原因的進行分析，并及時向上級領導報告；

　　9、負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量進行檢驗；

　　10、協(xié)助做好質量檔案的管理工作；

　　11、協(xié)助做好公司有關質量的工作計劃；

　　12、協(xié)助建立有關計量質量保證體系；

　　13、協(xié)助組織抽查質檢人員的業(yè)務水平和工作能力；

　　14、協(xié)助做好質檢人員的業(yè)務培訓，考核和上崗工作；

　　16、完成臨時交辦的其他工作。

　　質檢部員工崗位職責11

　　1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

　　5、負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網(wǎng)絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定提高；

　　6、配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度；

　　7、負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；

　　8、負責搜集和掌握國內外質量管理先進經(jīng)驗，傳遞質量信息；

　　9、負責公司質量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出錯引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10、負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術經(jīng)律；

　　11、負責收集公司產(chǎn)品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù)；

　　12、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質量；

　　13、負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經(jīng)理個別匯報；

　　14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；