綜合管理部主任崗位職責（精選9篇）

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的綜合管理部主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇1

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7.制訂促銷計劃并具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇2

　　(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　(2)負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

　　(3)負責黨委會、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　(4)負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

　　(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

　　(6)負責本所印章的管理，開具黨務(wù)、行政等介紹信。

　　(7)負責黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

　　(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　(10)負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

　　(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　　(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

　　(13)負責離退休人員的管理工作。

　　(14)負責固定資產(chǎn)登記管理工作。

　　(15)負責職工的公費醫(yī)療管理。

　　(16)負責上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。

　　(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

　　(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。

　　(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。

　　(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　　(21)負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關(guān)材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的`一個綜合管理辦事機構(gòu)，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務(wù)學習。

　　四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

　　七、負責辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

　　八、負責職工技術(shù)培訓及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標統(tǒng)計和工作目標考核。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇3

　　1.在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責檔案室的全面工作。

　　2.負責組織學習、傳達、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的.規(guī)定。

　　3.負責制訂檔案工作的工作計劃、管理辦法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。

　　4.負責集中統(tǒng)一管理學校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。

　　5.根據(jù)所保管的檔案資料情況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動為學校各項工作服務(wù)。

　　6.負責做好檔案的口常查、閱、借工作，對全校檔案工作人員進行培訓和業(yè)務(wù)指導。

　　7.按有關(guān)規(guī)定，及時做好檔案的收集、整理、統(tǒng)計、保管、移交、銷毀等工作。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇4

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內(nèi)的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協(xié)調(diào)和指導綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務(wù)軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的財務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運行和有關(guān)住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務(wù)進行檢查指導。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的.日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇5

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的'各項任務(wù)。

　　3.督促并落實各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學習指導、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務(wù)管理及指導,掌握業(yè)務(wù)主管、會計主管權(quán)限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負責重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改

　　綜合管理部主任崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務(wù)等本部門工作。

　　2、協(xié)助主任設(shè)計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務(wù)流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

　　3、管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

　　4、協(xié)助主任管理經(jīng)營開放區(qū)內(nèi)的餐飲服務(wù)，餐飲服務(wù)以提高參觀者滿意度為主要目標。

　　5、對本部門員工進行必要的.專業(yè)培訓，增強員工有關(guān)專業(yè)素質(zhì)。

　　6、建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協(xié)助財務(wù)部進行部門預算管理。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇7

　　學科管理部主任在藝術(shù)學院領(lǐng)導下，全面負責音樂學、音樂表演、視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境設(shè)計等五個專業(yè)的建設(shè)管理工作。

　　1、負責學科頂層設(shè)計和各項重大事項的開展

　�。�1）依據(jù)學科內(nèi)涵，統(tǒng)籌學科構(gòu)建與布局，凝練學科方向，形成學科特色；

　�。�2）組織制定學科隊伍建設(shè)方案，優(yōu)化本學科隊伍結(jié)構(gòu)；

　�。�3）組織本學科的`學術(shù)活動和教學研究活動；

　�。�4）組織院教學指導委員會專家及各學科副主任每學期全天候不定期進行聽課與教學督導工作。

　�。�5）組織專家對新開課和開新課的教師進行評定。

　�。�6）組織專家對全院每年一次的教師業(yè)務(wù)匯報進行評定。

　�。�7）組織參加本學科領(lǐng)域的國際性和全國性的學術(shù)交流會、教學研討會。

　　2、負責組織實施本學科研究生培養(yǎng)工作

　�。�1）負責完成學科研究生培養(yǎng)方案、教學計劃的制定；

　　（2）負責組織學科研究生教學課程建設(shè)以及開展教學方法的研究工作；

　�。�3）負責組織本學科研究生學術(shù)活動及研究生開題、中期報告及論文答辯工作；

　�。�4）負責本學科研究生教材的建設(shè)。

　　3、負責組織學科開展教研、科研工作

　�。�1）負責組織申報學科建設(shè)的專項資助工作；

　�。�2）負責組織申報教改和科研項目及成果。

　　4、其他工作

　�。�1）指導學科副主任開展本科教學管理、實驗室建設(shè)等各項工作；

　�。�2）負責學科的安全與保密工作；

　　（3）完成學校、學院分配的其它工作。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇8

　　1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

　　2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;

　　3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;

　　4)對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質(zhì)量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;

　　5)負責所公司監(jiān)理費的`核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　任職要求:

　　1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

　　4)有監(jiān)理師或造價師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。

　　綜合管理部主任崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作；

　　2、負責公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護與保持；

　　3、按照行政管理制度，通過縱向和橫向溝通確認，制定接待方案和細則，在實踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化；

　　4、規(guī)范各項接待禮儀，按規(guī)定的'程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù)；

　　5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實，負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作；

　　6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標準，通過立項進行成本控制，把關(guān)過程中各項費用支出，事后做好相應結(jié)算和財務(wù)報銷工作。

　　7、處理政府公共關(guān)系，代表公司參與政府相關(guān)活動，與各相關(guān)政府機構(gòu)保持良好接觸，維護公司的企業(yè)形象和良好印象；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有政府公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，有才藝、藝術(shù)學院畢業(yè)者優(yōu)先；

　　3、有駕照，實際駕齡1年以上；

　　4、具有較強的交往能力和親和力，很好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、適應短期出差和商務(wù)應酬；

　　6、有政府機關(guān)公務(wù)員工作背景，熟悉政府相關(guān)部門關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。

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