公司設(shè)計部門的崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的公司設(shè)計部門的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。

　　2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。

　　4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊完成弱電智能化項目系統(tǒng)的.初步設(shè)計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行弱電系統(tǒng)投標(biāo)階段技術(shù)標(biāo)書的編制、投標(biāo)、述標(biāo)等；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成弱電系統(tǒng)的深化設(shè)計（施工圖、施工圖預(yù)算、深化設(shè)計方案）；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團(tuán)隊成員，并做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計至施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管理工作，包括設(shè)計任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計單位，協(xié)助組織設(shè)計招標(biāo)等。

　　2、制定項目設(shè)計導(dǎo)則，審查設(shè)計相關(guān)問題，對工程造價和設(shè)計規(guī)范提出建議，確保設(shè)計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；

　　3、審核設(shè)計圖紙，確保設(shè)計符合項目功能、成本、運營、維護(hù)和綠建方面的要求；確保設(shè)計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設(shè)計缺陷；

　　4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計管理流程。

　　6、完成上級交付的'其他工作任務(wù)。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇4

　　1、理解客戶意圖，把握整體設(shè)計思路與方向，負(fù)責(zé)項目整體方案設(shè)計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項目進(jìn)度，落實整個項目效果；

　　3、關(guān)注市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，參與制定相關(guān)的應(yīng)對策略與措施；

　　4、負(fù)責(zé)部門日常工作分配和監(jiān)督管理；

　　5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊進(jìn)行考核、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的.工作效率，完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇5

　　1、產(chǎn)品3d模型網(wǎng)格劃分、應(yīng)力分析、剛度分析、模態(tài)分析、疲勞壽命分析等;

　　2、參與產(chǎn)品3d模型建立、優(yōu)化等;

　　3、提供產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝分析、成本優(yōu)化、材料選用的理論分析數(shù)據(jù)支持或建議;

　　4、參與2d圖紙的設(shè)計與編制。包括2d總成圖紙、散件圖紙及焊縫圖紙的'設(shè)計與編制;

　　5、組織并參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn),包括設(shè)計或客戶提供的材料標(biāo)準(zhǔn)、焊接標(biāo)準(zhǔn)、涂裝標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)加規(guī)范、壓裝規(guī)范的確認(rèn);

　　6、組織產(chǎn)品試驗規(guī)劃及可行性分析。包括設(shè)計或客戶提供的臺架試驗標(biāo)準(zhǔn)、熔深檢測標(biāo)準(zhǔn)、表面防護(hù)試驗標(biāo)準(zhǔn)等其它功能性試驗標(biāo)準(zhǔn)的分析確認(rèn)。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)人力及行政信息智能化產(chǎn)品的.設(shè)計風(fēng)格;

　　2、參與部分產(chǎn)品的設(shè)計,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、流程、功能、界面、用戶體驗、交互功能等,完成整個產(chǎn)品原型設(shè)計、流程/界面設(shè)計等落地工作

　　3、關(guān)注產(chǎn)品功能點數(shù)據(jù)變化,并做出用戶運營策略調(diào)整;

　　4、時刻分析監(jiān)控流行產(chǎn)品設(shè)計趨勢,研究目標(biāo)用戶審美傾向并優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇7

　　1.在推廣經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣具體方案的實施，對設(shè)計效果負(fù)責(zé)。

　　2.協(xié)助推廣經(jīng)理甄選和決定各項設(shè)計外包任務(wù)，并給出相應(yīng)建議。

　　3.配合協(xié)調(diào)與外部廣告機(jī)構(gòu)的關(guān)系；跟蹤外包業(yè)務(wù)完成情況。

　　4.負(fù)責(zé)擬訂各項展會裝潢設(shè)計及布置方案，對展會裝潢效果負(fù)責(zé)。

　　5.在推廣經(jīng)理及品牌經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設(shè)計。

　　6.對公司其他部門提供平面設(shè)計的支持。

　　7.做好各項設(shè)計資料的'備檔工作。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇8

　　1、圍繞設(shè)計管理中心制定的裝璜年計劃.月計劃.周計劃開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)裝璜方案的設(shè)計工作。

　　3、配合附屬方案的設(shè)計。

　　4、負(fù)責(zé)裝璜方案實施的'交底.答疑與指導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)采購信息的收集與整理。

　　6、負(fù)責(zé)舊盤裝璜整改方案的設(shè)計。

　　7、方案執(zhí)行情況的驗收和檢查。

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的立卷歸檔。

　　9、負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)所有項目的品質(zhì)打造。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)/外包材設(shè)計及完稿；

　　2、平面廣告及企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計；

　　3、品牌VI規(guī)劃及視覺設(shè)計；

　　4、產(chǎn)品品牌手冊、文宣設(shè)計（DM/海報/展架。）；

　　5、展覽、會議活動等文宣物料設(shè)計，活動花絮剪輯制作；

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計類工作:包括產(chǎn)品原型設(shè)計、原型評審、編寫及細(xì)化需求說明書并組織評審,對開發(fā)成果進(jìn)行驗收測試;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶反饋及需求收集,根據(jù)用戶反饋及收集需求提供解決方案,并把需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類文檔編寫:包括產(chǎn)品功能表、性能指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計等工作;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)資料編寫及管理工作。

　　公司設(shè)計部門的崗位職責(zé) 篇11

　　1、完成制圖任務(wù),參與產(chǎn)品試制與組裝,參與售后服務(wù)中的技術(shù)工作;

　　2、提供產(chǎn)品編號、尺寸、數(shù)量、重量、工藝要求等完整數(shù)據(jù)鏈;

　　3、參與解決合同履行過程中、售后服務(wù)和設(shè)計變更的技術(shù)問題;

　　4、協(xié)調(diào)采購、計劃、制造、營銷中心做好報價、成本預(yù)算及材料代用工作;

　　5、建立產(chǎn)品技術(shù)文檔,負(fù)責(zé)核對圖紙與樣件的數(shù)據(jù)差異分析與對策,負(fù)責(zé)為貨款結(jié)算提供準(zhǔn)確的.差異報告;

　　6、指導(dǎo)、培訓(xùn)設(shè)計員,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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