流程部崗位職責(zé)（通用14篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的流程部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　流程部崗位職責(zé) 篇1

　　工作內(nèi)容:

　　1、根據(jù)公司和部門方針，與相關(guān)領(lǐng)域部門共同制定業(yè)務(wù)流程方針，確保業(yè)務(wù)流程改革目標(biāo)達(dá)成。

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)流程改革方針及現(xiàn)狀，與相關(guān)部門一起明確各集團(tuán)的業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀與課題，根據(jù)不同的公司制定不同的計(jì)劃，促使費(fèi)用效果最大化。

　　3、根據(jù)各分公司對(duì)應(yīng)計(jì)劃對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，與各分公司的`管理層就流程現(xiàn)狀、課題、對(duì)應(yīng)計(jì)劃、改革成果進(jìn)行意見整合，確保各業(yè)務(wù)流程改革目標(biāo)達(dá)成。

　　4、業(yè)務(wù)流程改革實(shí)施后，掌握改革后的現(xiàn)狀以及檢測實(shí)施成果，在有必要的情況下追加并檢討對(duì)應(yīng)措施，確保符合業(yè)務(wù)的實(shí)際需求。

　　要求:

　　1、本科及以上，專業(yè)不限

　　2、7年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，包括3年以上團(tuán)隊(duì)管理or項(xiàng)目管理orIT人員技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　3、針對(duì)在財(cái)務(wù)、人事、經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)平臺(tái)開展業(yè)務(wù)的知識(shí);

　　4、有一定的項(xiàng)目管理能力

　　5、英語商務(wù)水平或者日語日常會(huì)話水平

　　6、PMP證書、日語二級(jí)、或者托業(yè)600分以上者優(yōu)先。

　　流程部崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)廠商直送業(yè)務(wù)模式集團(tuán)對(duì)接、業(yè)務(wù)模式流程及規(guī)劃工作。

　　2、不斷完善和建設(shè)廠商直送商家服務(wù)管理業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)和和規(guī)范，提升客戶感受，節(jié)約公司成本。

　　3、與采銷側(cè)、卓越體驗(yàn)部等集團(tuán)部門等客服中心外部部門對(duì)接，與宿遷團(tuán)隊(duì)及客服中心內(nèi)部對(duì)接，對(duì)廠直業(yè)務(wù)整體把控。

　　4、通過研究和制定行業(yè)有競爭力的服務(wù)政策帶領(lǐng)廠商提升客戶滿意度。

　　5、監(jiān)控整體廠商指標(biāo)，從指標(biāo)中發(fā)現(xiàn)問題，并且與商家支持、直通車運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通并且監(jiān)督改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、4年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專

　　2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的'問題;

　　3、具有創(chuàng)新精神，能夠貼合業(yè)務(wù)開展創(chuàng)新型工作，提升客戶體驗(yàn)，降低服務(wù)成本;

　　4、有良好的談判技巧及和其他公司的共同能力;

　　5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力強(qiáng)，能夠在日常工作中協(xié)調(diào)各方資源，達(dá)成目標(biāo)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　流程部崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，參與公司各部門的流程梳理與分析，完成業(yè)財(cái)集成全流程落地，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，指導(dǎo)、梳理和協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)流程執(zhí)行中的難點(diǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)及職能部門財(cái)務(wù)流程的梳理和分析，從稅務(wù)、資金、核算、財(cái)務(wù)管理等方面分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財(cái)務(wù)核算節(jié)點(diǎn)、稅務(wù)規(guī)范要求、財(cái)務(wù)控制方式，并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財(cái)務(wù)各部門人員的`職責(zé)要求，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。

　　4、參與構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、測試、上線。

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線后的parallel test以及具體的測試工作，同時(shí)負(fù)責(zé)之后對(duì)財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作。

　　6、針對(duì)各項(xiàng)目需求研發(fā)、落地中涉及的的資金、結(jié)算、核算、稅務(wù)等方面的問題，提出優(yōu)化建議，并促進(jìn)優(yōu)化功能的落地；，并配合跟進(jìn)實(shí)施過程中的問題反饋。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)流程中設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)流程運(yùn)行狀態(tài)和效果定期進(jìn)行評(píng)估分析，運(yùn)用流程分析工具進(jìn)行端到端的流程優(yōu)化，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門對(duì)優(yōu)化的流程進(jìn)行落地，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程文檔的撰寫、確認(rèn)及歸檔。

　　任職要求：

　　1、具有會(huì)計(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練掌握財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)系統(tǒng)邏輯，并深度參與過財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析等相關(guān)流程。

　　2、具備四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，知名咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司、良好英語的優(yōu)先考慮。

　　3、具有5年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)，挖掘行業(yè)信息，有系統(tǒng)或流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問題能力、抗壓能力、熱愛創(chuàng)新、較強(qiáng)跨部門及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、對(duì)工作有激情，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。

　　7、熟練使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等辦公軟件及相關(guān)項(xiàng)目管理軟件。

　　流程部崗位職責(zé) 篇4

　　崗位描述

　　1、基于當(dāng)前業(yè)務(wù)模式及未來業(yè)務(wù)擴(kuò)展進(jìn)行需求調(diào)研，討論確定物流規(guī)劃目標(biāo)和規(guī)劃需求，完成解決方案設(shè)計(jì);

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果測算各功能區(qū)面積需求，根據(jù)庫存分析結(jié)果確定存儲(chǔ)設(shè)備選型及數(shù)量需求;

　　3、進(jìn)行庫存、出庫及在庫等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果、行業(yè)特點(diǎn)及規(guī)劃需求進(jìn)行策略、流程設(shè)計(jì);

　　4、根據(jù)規(guī)劃需求撰寫brd，與產(chǎn)品溝通確認(rèn)流程需求并確認(rèn)prd滿足規(guī)劃需求;

　　5、跟進(jìn)研發(fā)開發(fā)過程中階段交付測試，確保實(shí)現(xiàn)既有需求，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化及完善設(shè)計(jì);

　　6、參與上線前測試，確保系統(tǒng)滿足上線需求;

　　7、調(diào)研、收集運(yùn)營中存在的'問題、痛點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)并組織進(jìn)行需求研發(fā)、上線;

　　8、根據(jù)實(shí)操，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及待優(yōu)化點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化需求設(shè)計(jì)并組織進(jìn)行需求研發(fā)、上線;

　　9、完成其它事項(xiàng)。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的其它專業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)或電商企業(yè)wms使用或規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有物流規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉物流設(shè)備、熟悉現(xiàn)場物流運(yùn)營管理尤佳;

　　3、專業(yè)知識(shí)與能力

　　1)通曉物流規(guī)劃理論并能靈活運(yùn)用，熟悉零售領(lǐng)域的物流現(xiàn)狀，具備針對(duì)物流問題設(shè)計(jì)解決方案的能力

　　2)熟練應(yīng)用分析工具進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)流程分析，可以使用auto cad等繪圖軟件進(jìn)行布局規(guī)劃尤佳

　　3)采集和篩選物流運(yùn)營數(shù)據(jù)，能熟練應(yīng)用sql、access、excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別物流特性，并深入挖掘，轉(zhuǎn)化為物流方案設(shè)計(jì)的支撐點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)

　　4、具備良好的邏輯分析能力、溝通能力，及團(tuán)隊(duì)合作能力;對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，可承受較大工作壓力，認(rèn)同公司文化;

　　5、有創(chuàng)新意識(shí)，工作積極主動(dòng)。

　　流程部崗位職責(zé) 篇5

　　1、建立和優(yōu)化流程管理體系及運(yùn)作機(jī)制，明確流程管控體系建設(shè)的`方向和策略，提供流程運(yùn)營的方向和策略建議；參與流程體系設(shè)計(jì)與規(guī)劃；

　　2、梳理現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)，進(jìn)行描述、定義，制定流程標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序；

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)流程KPI，監(jiān)控流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率和質(zhì)量；

　　4、支持流程管理領(lǐng)域內(nèi)的變革項(xiàng)目，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助各部門進(jìn)行流程的編寫，參與公司的流程建設(shè)工作；

　　5、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化相關(guān)工具方法論培訓(xùn)工作。

　　6、流程優(yōu)化項(xiàng)目完成后組織制度化工作，提供IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)需求，負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià)，輸出評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　流程部崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控，控制公司的成本費(fèi)用;

　　3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報(bào)表和費(fèi)用指標(biāo)變化報(bào)告;

　　4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度，定時(shí)出具往來公司報(bào)告;

　　5、根據(jù)公司實(shí)際情況更新財(cái)務(wù)制度;

　　流程部崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、在深入理解業(yè)務(wù)、洞察行業(yè)的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)流程管理工作，梳理、診斷、優(yōu)化線下流程并實(shí)現(xiàn)E化;

　　2、從流程的角度，挖掘業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)、公司的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并獨(dú)立推進(jìn)解決;

　　2、參與新業(yè)務(wù)流程的`設(shè)計(jì)、系統(tǒng)持續(xù)建設(shè)、后續(xù)改善;

　　3、完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率，建立流程的指標(biāo)、監(jiān)控機(jī)制;

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能的上線培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣導(dǎo)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷1-3年工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力;

　　4、熟練使用office 系列辦公軟件、具有良好的表達(dá)能力與穩(wěn)定撰寫能力;

　　5、能具有一定的項(xiàng)目管理能力，參與過從需求到項(xiàng)目的全流程。

　　流程部崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)同運(yùn)營改善業(yè)務(wù)流程，執(zhí)行相關(guān)優(yōu)化并落地；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化及落地；

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)需求、測試及推行；

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)營及財(cái)務(wù)風(fēng)控體系的.建立；

　　5、主管風(fēng)控機(jī)制的執(zhí)行落地。

　　任職要求：

　　1、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，精通Excel和SQL軟件；

　　3、優(yōu)秀的流程優(yōu)化意識(shí)，有業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)2開發(fā)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神。

　　流程部崗位職責(zé) 篇9

　　一、收款員要遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度，收款單要日清日結(jié)，及時(shí)上交財(cái)會(huì)組。如發(fā)生長款現(xiàn)象，要將所長款項(xiàng)及時(shí)上交，如有短款現(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得私自處理。

　　二、當(dāng)日收入的款項(xiàng)必須當(dāng)日送交銀行，不準(zhǔn)私自存放。

　　三、認(rèn)真填寫收款報(bào)表，不得隨意涂改。

　　四、堅(jiān)守工作崗位，做好開餐前的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　五、收宴會(huì)帳時(shí)，要注意各帳單齊全，在給客人結(jié)帳時(shí)，要認(rèn)真、仔細(xì)，分清現(xiàn)金、支票等類別，客人付現(xiàn)金要當(dāng)面點(diǎn)清，不錯(cuò)帳，不跑帳，嚴(yán)格按財(cái)會(huì)制度把關(guān)。

　　六、做好收款員與服務(wù)員兩核對(duì)工作。七、餐廳收款員要耐心解答客人提出的問題。

　　八、工作時(shí)要集中精力，做到算帳快，收攏錢快，找錢快。

　　九、負(fù)責(zé)編制收款日?qǐng)?bào)表，負(fù)責(zé)登記收入統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)將所統(tǒng)計(jì)的情況報(bào)送經(jīng)理處。、

　　十、對(duì)服務(wù)員的多款單據(jù)進(jìn)行逐項(xiàng)審核，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏處，應(yīng)立即找服務(wù)員進(jìn)行更正再行收款。

　　流程部崗位職責(zé) 篇10

　　一、提前準(zhǔn)備好餐具、菜單、小票、本、筆、茶水放在接手桌上，檢查桌上小料，整理好桌椅，站在自己的崗位上，準(zhǔn)備迎接賓客。

　　二、客人入座后，要及時(shí)遞上香巾、鋪口布，客人點(diǎn)菜時(shí)，要有針對(duì)性地介紹菜點(diǎn)，并復(fù)述一遍，要?jiǎng)幼髅艚�，用餐過程中要注意巡視和細(xì)致觀察賓客情況，主動(dòng)詢問是否加菜、加飯、加酒水，發(fā)現(xiàn)賓客示意動(dòng)作時(shí)，要及時(shí)上前幫助解決問題，切忌假裝不知，如遇手中活忙需先點(diǎn)頭示意，要注意為客人點(diǎn)煙，更換煙缸（煙頭不超過2個(gè)）。

　　三、看臺(tái)服務(wù)員負(fù)責(zé)為客人倒第一杯茶，斟第一杯酒水，要先女賓后男賓，用餐過程中，注意隨時(shí)服務(wù)及時(shí)清理臺(tái)面。

　　四、對(duì)客人的批評(píng)要虛心聽取，研究改進(jìn)，不論有理沒理，不和客人爭吵頂撞遇客人無理言行要注意有禮有節(jié)，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

　　五、客人用餐將結(jié)束時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向客人介紹甜點(diǎn)、水果，要主動(dòng)遞帳單結(jié)清帳目，付現(xiàn)金要唱收，找零錢和結(jié)清帳時(shí)要唱付，并說謝謝。

　　六、賓客用餐完畢，要主動(dòng)為客人挪椅道別，歡迎客人下次再來，并仔細(xì)檢查有無客人遺失的.物品，要及時(shí)撤臺(tái)，清理桌面，恢復(fù)桌椅位置，保持餐廳整潔。

　　七、工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)接受領(lǐng)班的檢查。

　　流程部崗位職責(zé) 篇11

　　一、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)指令，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　二、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，精心操作。

　　五、按時(shí)巡回檢查皮帶，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)中的'異常情況。

　　六、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，不能消除的及時(shí)匯報(bào)班長。

　　七、正確使用、妥善保管好各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和消防器材。

　　流程部崗位職責(zé) 篇12

　　一、應(yīng)負(fù)責(zé)任

　　1、餐廳經(jīng)理由上級(jí)總經(jīng)理任命，直接對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)餐廳的全盤工作負(fù)主要責(zé)任。

　　a、對(duì)內(nèi)要領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及上級(jí)交給的任務(wù)。

　　b、對(duì)外要承擔(dān)餐廳的各種責(zé)任。

　　3、及時(shí)貫徹黨和政府和上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)并監(jiān)督各崗位認(rèn)真執(zhí)行。

　　4、定期召開店務(wù)會(huì)議和員工代表會(huì)議，并制定工作、目標(biāo)和計(jì)劃。

　　5、提高各級(jí)員工的素質(zhì)是經(jīng)理的重要職責(zé)，要千方百計(jì)地抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，落實(shí)“文明經(jīng)商、禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、方便群眾”的16字服務(wù)公約，不斷改善員工的待遇，盡量解決員工的實(shí)際困難。

　　二、主要職權(quán)

　　1、對(duì)副經(jīng)理以下的各級(jí)干部和負(fù)責(zé)人有任免權(quán)。

　　2、對(duì)干部及員工有調(diào)動(dòng)權(quán)。

　　3、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)的干部及員工有獎(jiǎng)勵(lì)或處罰權(quán)。

　　4、對(duì)干部及員工有定期和不定期的`檢查和考核權(quán)。

　　5、對(duì)各種財(cái)務(wù)開支，在不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的前提下，有審批權(quán)。

　　6、對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有決策權(quán)，對(duì)較重大的問題有臨時(shí)決策處理權(quán)。

　　流程部崗位職責(zé) 篇13

　　1、按照體系要求進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、維護(hù)工作

　　2、客戶專利維護(hù)工作以及各種通知書的轉(zhuǎn)達(dá)

　　3、專利檔案多維度管理、定時(shí)報(bào)送專利申請(qǐng)與總結(jié)給上級(jí)，定時(shí)報(bào)送專利件很情況給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與產(chǎn)學(xué)研中心負(fù)責(zé)人

　　4、對(duì)公司申請(qǐng)專利所需資料、辦理費(fèi)減備案資料、發(fā)明人身份證資料等進(jìn)行定期整理，及時(shí)更新

　　5、財(cái)務(wù)款項(xiàng)安排

　　6、協(xié)助工作:協(xié)助合作單位完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，協(xié)助上級(jí)工作等

　　流程部崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、流程體系與架構(gòu)搭建及不斷完善。

　　2、流程管理，包括流程需求收集，分解，規(guī)劃，編寫，推動(dòng)，執(zhí)行與宣貫等流程全生命周期管理；

　　3、流程關(guān)鍵指標(biāo)的識(shí)別和定義，設(shè)定流程監(jiān)控指標(biāo)，監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況；

　　4、持續(xù)優(yōu)化，定期收集流程改進(jìn)建議，組織跨部門的流程優(yōu)化專項(xiàng)溝通會(huì)，推動(dòng)流程日常改進(jìn)。

　　5、識(shí)別日常經(jīng)營過程中的'業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及流程缺失，提出優(yōu)化方案；

　　6、流程優(yōu)化以及其業(yè)務(wù)流程方法論的培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握流程管理、流程優(yōu)化方法論、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)知識(shí)及具體實(shí)操；

　　2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)較大工作壓力；

　　3、有2c或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

　　4、具有六西格瑪相關(guān)資質(zhì)或管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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