設計部的崗位職責（通用7篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的設計部的崗位職責（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　設計部的崗位職責1

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進度管理和質(zhì)量管理。

　　(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術標準的編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的.業(yè)務工作。

　　設計部的崗位職責2

　　1、負責項目的規(guī)劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協(xié)助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規(guī)范提出建議，確保設計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的'其他工作任務。

　　設計部的崗位職責3

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導；

　　2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

　　3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進度、質(zhì)量、成本等全流程進行監(jiān)控，確保如期完成；

　　4、負責設計領域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的`技術問題；

　　5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢；

　　6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業(yè)技術能力及工作效率；

　　7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

　　設計部的崗位職責4

　　一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質(zhì)采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司項目的.概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協(xié)助。

　　2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的審查。

　　3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續(xù)。

　　4、 負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。

　　5、 負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。

　　三、 負責處理現(xiàn)場施工設計變更工作。

　　四、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家，名稱，型號，規(guī)格及顏色）。

　　五、 負責設計方案報甲方（業(yè)主）并通過其認可。

　　六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。

　　七、 有權利和義務對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　設計部的崗位職責5

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設計師們的.設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤產(chǎn)品。

　　11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

　　設計部的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的設計任務書，配合相應的'設計成果評審

　　2、組織所在公司各項目施工圖設計（建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設計等）

　　3、負責權限內(nèi)材料設備選型定板

　　4、負責一般設計變更管理，監(jiān)控項目變更落實情況

　　5、負責項目主導設計階段的設計質(zhì)量跟蹤和設計優(yōu)化工作

　　6、負責項目施工圖會審及施工圖設計交底

　　7、負責項目各項目面積預、實測

　　8、配合地產(chǎn)總部工程技術標準化體系建設工作，收集工程案例

　　9、配合地產(chǎn)總部編制各項目重大工程技術問題清單，配合重大工程技術問題解決方案的論證；配合處理項目其他技術難題

　　10、負責權限內(nèi)設計供方的選定工作

　　11、負責所在公司設計供方履約評估

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，建筑結構設計、規(guī)劃專業(yè)

　　2、4—6年工作經(jīng)驗，其中2—4年同崗位工作經(jīng)驗

　　3、有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗

　　設計部的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的'設計進度與質(zhì)量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

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