IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用27篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析,組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
3、組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的調(diào)查,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述,策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施,推動(dòng)網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃,與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,團(tuán)隊(duì)調(diào)動(dòng),人力分配,組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施;
5、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問(wèn)量,保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,配置人力資源,對(duì)員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)與績(jī)效考核;
8、協(xié)調(diào)網(wǎng)站人事、策劃、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)工作,建立有效的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、具備獨(dú)立操作品牌綜合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的能力;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及主流應(yīng)用產(chǎn)品有深入見(jiàn)解;
4、高度的戰(zhàn)略意識(shí);
5、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng);
6、高度的工作熱情,具有良好的創(chuàng)業(yè)精神,出色的洞察力和應(yīng)變能力。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。
2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購(gòu)、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購(gòu)工作。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。
4、負(fù)責(zé)與市國(guó)資委有關(guān)部室的對(duì)接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場(chǎng)、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。
3、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類(lèi)相關(guān)文件。
4、年齡不超過(guò)35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開(kāi)展集團(tuán)附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；
3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的`重組、并購(gòu)、IPO以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報(bào)批手續(xù)；
4、對(duì)資本市場(chǎng)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的各種方案提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；
5、對(duì)具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場(chǎng)監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項(xiàng)目建議書(shū)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有微營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃方案；
3、較為豐富的媒體資源，對(duì)業(yè)內(nèi)行情比較了解；
4、具備大型活動(dòng)策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)與能力，有扎實(shí)的文字撰寫(xiě)功底；
5、思維活躍，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，果敢，創(chuàng)新；
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)微信等新媒體渠道賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識(shí)，開(kāi)展階段性的線上互動(dòng)活動(dòng)，并進(jìn)行執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)；利用線上平臺(tái)推廣公司的`品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)。
定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)第三方平臺(tái)銷(xiāo)售渠道，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對(duì)銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)；京東自營(yíng)和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營(yíng)和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、研究平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；
6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁(yè)面、庫(kù)存動(dòng)銷(xiāo)和產(chǎn)品架構(gòu)等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺(tái)千萬(wàn)級(jí)別以上店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情，樂(lè)于學(xué)習(xí)和鉆研，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；
3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺(tái)關(guān)系，積極爭(zhēng)取一切資源達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績(jī)效獎(jiǎng)金;
5、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)其他網(wǎng)上平臺(tái)，績(jī)效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自己管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 北京金色搖籃教育科技有限公司 北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團(tuán),金色搖籃,金色搖籃 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)拓展中心網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣,包括seo、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、自媒體運(yùn)營(yíng)等;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展中心seo工作,通過(guò)站內(nèi)外seo,對(duì)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容建設(shè)、用戶互動(dòng)傳播、招商落地頁(yè)等方面進(jìn)行合理規(guī)劃,并針對(duì)行業(yè)詞、長(zhǎng)尾詞布局,與sem互補(bǔ)結(jié)合。
3、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展中心微信公眾號(hào)、qq群、社群等線上平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略、推廣策略和日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),監(jiān)管流量數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘;
4、負(fù)責(zé)站外發(fā)帖推廣和其他相關(guān)推廣方式的設(shè)計(jì)與組織;
5、負(fù)責(zé)合作媒體的數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉seo和互聯(lián)網(wǎng)推廣,熱愛(ài)新媒體、社會(huì)化媒體平臺(tái);
2、有seo和網(wǎng)站、微信、新媒體等平臺(tái)三年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有一定的文字功底和較強(qiáng)的選題、創(chuàng)意、策劃、包裝、推廣能力;
4、有強(qiáng)烈的.業(yè)務(wù)敏感度,具備把握用戶需求與痛點(diǎn),快速組織話題,引爆互動(dòng)的能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)媒介合作資源優(yōu)先考慮。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營(yíng)工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)組建，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)考核體系，針對(duì)客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作；
4、規(guī)劃各類(lèi)微商城運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并輸出方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)的`實(shí)施以及結(jié)果評(píng)估；
5、善于調(diào)動(dòng)用戶參與微商城活動(dòng)，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；
7、做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)管理，并隨時(shí)關(guān)注部門(mén)內(nèi)部員工的工作情況；
8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施；
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;
2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)用戶口碑;
4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車(chē)小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格：
1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門(mén)店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對(duì)連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的'負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育，不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項(xiàng)素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計(jì)劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。
九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。
十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
十二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。
十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲。
十五、參與連鎖藥房財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案。
十六、定期上報(bào)本部門(mén)內(nèi)部管理及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的執(zhí)行情況。
十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶覆蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的.營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);
4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
一、工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)并完善影院的經(jīng)營(yíng)和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤(rùn)等指標(biāo),制定影院發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,提高影城在所在城市的市場(chǎng)占有率;
2、根據(jù)年度計(jì)劃進(jìn)行有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)控制與策略調(diào)整,負(fù)責(zé)影城的市場(chǎng)推廣計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷(xiāo),實(shí)現(xiàn)票房收入的提升,并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的成效進(jìn)行預(yù)測(cè)及分析;
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高工作績(jī)效,完善服務(wù),建立健全業(yè)務(wù)管理制度和體系;
4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)管理,注重影城的服務(wù)管理,從細(xì)節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務(wù);
5、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部完善影城財(cái)務(wù)管理,掌握影城的`財(cái)務(wù)狀況及各項(xiàng)支出情況,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;
6、負(fù)責(zé)與各種媒體、政府職能部門(mén)關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;
7、負(fù)責(zé)影院的日常事務(wù)工作,加強(qiáng)影城的安全保障特別是消防安全保障;
8、與集團(tuán)積極溝通,定期總結(jié)并匯報(bào)影院經(jīng)營(yíng)管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、年齡要求:26歲-40歲。
2、教育背景:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線、快消、商超等)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)管理、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等系統(tǒng)受訓(xùn)經(jīng)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上影院、快消、商超、星級(jí)酒店或國(guó)際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)考拉會(huì)員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺(tái)最需要鼓勵(lì)的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級(jí)的權(quán)益感知激勵(lì)用戶成長(zhǎng);
2、負(fù)責(zé)會(huì)員分層、會(huì)員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會(huì)員的價(jià)值最大化并沉淀;
3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺(tái)類(lèi)目的.力量為用戶成長(zhǎng)提供有效權(quán)益支撐;
4、會(huì)員主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)有一套自己的運(yùn)營(yíng)打法;
2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并從事過(guò)相關(guān)會(huì)員運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的'觀眾二次消費(fèi)需求
2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判
5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營(yíng)部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源
3、了解影院非票運(yùn)營(yíng)體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求
4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
22989-騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開(kāi)放平臺(tái),騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)騰訊云網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的品牌建設(shè)和影響力推廣工作,協(xié)助騰訊云市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)積極打造云生態(tài),建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢(shì);
2. 通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)方法,結(jié)合流量運(yùn)營(yíng)、官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等手段,對(duì)注冊(cè)用戶數(shù)及付費(fèi)用戶數(shù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
3. 針對(duì)中小企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,推動(dòng)包裝對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品方案和套餐產(chǎn)品,能推動(dòng)場(chǎng)景方案及套餐的'上線及轉(zhuǎn)化售賣(mài);
4. 負(fù)責(zé)建設(shè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),自動(dòng)化報(bào)表及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析體系。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷以上,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的文案及創(chuàng)意能力;
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng);
4.熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類(lèi)線上、線下活動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展;
5.工作主動(dòng)積極,能承受工作壓力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和產(chǎn)品主人翁意識(shí);
6.具備激情、敏銳的觀察力、分析和創(chuàng)意能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),能獨(dú)擋一面系統(tǒng)把控項(xiàng)目整體進(jìn)度。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；1年以上孵化器運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、了解雙創(chuàng)基本狀況，最好熟悉金融、法律法規(guī)、合同等相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；
4、工作細(xì)心、具有較強(qiáng)的溝通能力，良好的撰寫(xiě)和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟件。
5、誠(chéng)實(shí)正直，有責(zé)任心，愿意吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)性較強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、按公司招商流程及工作要求進(jìn)行日常招商工作；
2、孵化器的日常管理，做好入駐企業(yè)的服務(wù)與活動(dòng)組織；
3、參與孵化項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤，直至項(xiàng)目完成 ；
4、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價(jià)值的.行業(yè)信息及政策信息；
5、根據(jù)項(xiàng)目政策條件，對(duì)公司項(xiàng)目提出合理化建議。
1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)招商渠道對(duì)接、來(lái)訪客戶接待，吸引創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐；
3、負(fù)責(zé)入駐客戶的需求對(duì)接及處理，提供相關(guān)服務(wù)；
4、協(xié)調(diào)資源，組織策劃各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)；
5、空間運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、總結(jié)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項(xiàng)目順利上線；
2、建立商業(yè)化庫(kù)存運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣(mài)開(kāi)放程度；
3、定期梳理銷(xiāo)售需求，反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗(yàn)及廣告投放的.關(guān)系；
3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
醫(yī)療信息化大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃，發(fā)展客戶關(guān)系，獲得有效、詳細(xì)的客戶需求，探索行業(yè)拓展的可行性；
2、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定報(bào)價(jià)，進(jìn)行商務(wù)談判，招投標(biāo)工作，促成合約簽定；
3、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品，獲得有效、詳細(xì)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、本科及以上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、有直銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、性格外向，能適應(yīng)出差。
注：以下情況人才優(yōu)先考慮：
1、家庭困難、生活拮據(jù)，能夠吃苦耐勞；
2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺(tái)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1.負(fù)責(zé)客服部門(mén)人員日常管理;
2.通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)流程監(jiān)督，能發(fā)掘、分析問(wèn)題，并及時(shí)與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)助進(jìn)行改善;
3.能參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)作，并能積極完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分配的相關(guān)任務(wù);
4.持續(xù)針對(duì)崗位工作內(nèi)容、工作方式進(jìn)行優(yōu)化迭代，提升工作效率及工作價(jià)值;
5.優(yōu)化客服中心質(zhì)檢和培訓(xùn)體系，提高客服的.服務(wù)技能和玩家滿意度。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、發(fā)票的.申購(gòu)、使用及管理；
2、稅務(wù)日常工作，合理預(yù)測(cè)稅金，及時(shí)登記稅務(wù)臺(tái)帳，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
4、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)帳工作；
7 、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)接待售后問(wèn)題,物流查詢及退換貨問(wèn)題處理、快遞異常等問(wèn)題的處理;
2、處理淘寶天貓上客戶訂單，為客戶解決售后問(wèn)題,提供滿意的'服務(wù);
3、售后跟蹤回訪,維護(hù)店鋪信譽(yù);能有效的與客戶溝通,維護(hù)店鋪好評(píng)率;
4、合理處理投訴電話，會(huì)根據(jù)顧客提出的訴求判斷顧客提出的需求是否合理。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、每月進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算編制，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及分析；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常賬務(wù)處理及憑證編制，保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及付款手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)出具每月項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、進(jìn)行項(xiàng)目各項(xiàng)往來(lái)賬務(wù)核對(duì)；
6、與公司本部，銀行，稅務(wù)，業(yè)主等相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)工作對(duì)接與配合；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)成本統(tǒng)計(jì)，做好稅收籌劃；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施工作（SD，PPMM，F(xiàn)ICO各1人）；
2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案；
3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的'日常維護(hù)和支持工作；
4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對(duì)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、全面負(fù)責(zé)紙芯車(chē)間、紙板車(chē)間及包裝后加工車(chē)間的管理，維持生產(chǎn)正常運(yùn)作和生產(chǎn)安全。
2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、后勤和采購(gòu)的管理。
3、組織和制訂公司生產(chǎn)計(jì)劃和原材料采購(gòu)計(jì)劃。
4、部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)。
5、根據(jù)要求提交報(bào)表。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事務(wù)。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化工作，美化小區(qū)環(huán)境；
2、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和相關(guān)規(guī)定，對(duì)外包保潔、綠化的`工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期與不定期的巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、處理；
4、服從并完成上級(jí)指派的其它工作。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，貫徹各項(xiàng)商務(wù)政策，組織開(kāi)展整車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，在實(shí)施過(guò)程中給予必要的`指導(dǎo)、監(jiān)督和控制;
2、負(fù)責(zé)每日展廳的展車(chē)5s管理;
3、負(fù)責(zé)每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班;
4、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶的工作流程接待客戶;
5、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作;
6、負(fù)責(zé)處理展廳投訴管理等工作。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，傳播;幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
2、辦公室的日常管理，辦公用品的采購(gòu)與管理;
3、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
4、負(fù)責(zé)日常招聘工作：招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等;
5、辦理員工考勤、入職、離職手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源部檔案等;
6、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金及網(wǎng)銀收付處理，及時(shí)登記銀行相關(guān)表格，進(jìn)行每月銀行明細(xì)賬的核對(duì)工作，月末出具銀行余額調(diào)節(jié)表。
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、備用金的周轉(zhuǎn)及撥付，公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)初審工作;
5、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及資金月度報(bào)表，辦理銀行往來(lái)的`所有相關(guān)業(yè)務(wù);
【IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)01-05
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)01-04
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)11-21
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)06-02
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)12-12
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)11-18
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)02-17