主管工作崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的主管工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

主管工作崗位職責1

　　1、認真執(zhí)行生產計劃,確保計劃按質、按量、按時完成。

　　2、嚴格把控質量關,及時處理生產中出現的問題,解決生產中出現的技術、質量問題。

　　3、組織完成廠長下達的臨時性任務。

　　4、檢查工藝紀律和質量標準的執(zhí)行情況,提高產品質量,減少不合格率,降低生產成本。

　　5、組織生產設備的保養(yǎng),保持設備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產設備進行檢修。

　　6、負責制定車間的工作目標和經費預算,報廠長審核。

　　7、負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故。

　　8、負責本車間員工培訓,培養(yǎng)和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。

　　9、組織調動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術革新活動。

　　10、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　11、積極完成領導交代的其他工作。

主管工作崗位職責2

　　1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。

　　2、出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。

　　3、檢查工作。

　　(1)檢查工作每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。

　　(2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資;

　　(3)檢查員工儀容儀表。

　　4、主持每日餐前會,安排當天的服務工作。

　　5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。

　　6、簽領食物、材料。

　　7、妥善處理客人投訴和質詢。

　　8、做好員工考勤工作、評估工作

　　9、做好餐廳的財產管理工作。

　　10、負責員工的培訓工作。

主管工作崗位職責3

　　1.檢查保安員履行崗位職責情況。

　　2.檢查酒店大門前及大堂安全情況。

　　3.檢查酒店公共場所、娛樂場所的安全情況。

　　4.檢查酒店環(huán)境、客房樓層的安全情況。

　　5.檢査要害、危險部位的安全情況,尤其要注意深夜后酒店的安全檢查。

　　6.配合大堂經理處理各類安全方面的事件。

　　7.每班做好記錄,將事件處理報告上呈經理。

　　8.保安部經理不在時,可指揮處理突發(fā)事件。

主管工作崗位職責4

　　1.協(xié)助提供與企業(yè)經營有關的法律咨詢;

　　2.與公司法務類事宜相關,開展企業(yè)內部法律事務工作;

　　3.與公司行政類采購(制度職責大全采購)相關的制度建立、健全、日常監(jiān)察

　　4.建立適于查閱、跟進、資信管理及處理合同爭議的合同檔案,建立、執(zhí)行合同借閱、文控制度;

　　5.配合公司處理包括知識產權、商標、版權申報在內的建立完善企業(yè)權利保障體系工作;

　　6.協(xié)助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業(yè)經營有關的輔助類法律咨詢;

　　7.建立企業(yè)法律事務處理檔案;

　　8.建立動態(tài)的、有效的資信監(jiān)督與預警制度;每年度進行合同相對方資信審查,并對合同資信監(jiān)督表進行更新;

主管工作崗位職責5

　　1、制定排班表、安排員工工作。

　　2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業(yè)前的準備工作。

　　3、檢查、督導員工維護所負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及訂臺規(guī)定。

　　5、督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)范和禮貌服務標準。

　　6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預定工作。

　　7、主動熱情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的營業(yè)報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務部。

　　9、客人到位時,做好營業(yè)部門的工作配合協(xié)調部門做好各環(huán)節(jié)的服務。

　　10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協(xié)調解決問題。

　　11、積極宣傳公司的各項經營活動,優(yōu)惠政策和營銷方案。

　　12、定期向上級匯報工作。

主管工作崗位職責6

　　一、積極完成廠部下達的各項任務,模范遵守廠部各項規(guī)章制度。

　　二、抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調班組關系,作到均衡生產。

　　三、切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質量事故要做出鑒定分析,及時報總經理(制度職責大全總經理)處理。

　　四、抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規(guī)程。

　　五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業(yè)務素質和技術素質,定期對工人進行考核。

　　六、抓好車輛維修工期管理,落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關部門的關系。

　　七、認真做好車間各項統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計),按時上報各種報表,建立車間業(yè)務技術檔案。

　　八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕浪費。

　　九、有權對車間員工提出表揚,批評和權限范圍內的獎勵和處分。

主管工作崗位職責7

　　1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執(zhí)行公司政策,解決工作中的難題,表揚優(yōu)秀的顧客服務例子,分析超市的經營業(yè)績等;

　　2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

　　3、為所有收銀機設置零用金;

　　4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

　　5、保障收銀的快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節(jié)省人力,又沒有顧客排隊;

　　6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

　　7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業(yè)知識的訓練、績效考核等;

　　8、為收銀員兌換零鈔;

　　9、營業(yè)期間,進行大額提取;

　　10、為每一位收銀員做班結工作;

　　11、分析先進差異,提出解決方案;

　　12、負責將收銀區(qū)域內的零星散貨收集到散貨區(qū)域;

　　13、營業(yè)前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時排除故障;

　　14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

　　15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;

　　16、協(xié)助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。

主管工作崗位職責8

　　1.負責公司的全面財務會計(制度職責大全會計)工作;

　　2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;

　　3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度;

　　4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;

　　5.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務;

　　6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;

　　7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經理;

　　8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;

　　9.定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

　　10.不定期檢查統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)崗位的商品是否帳實相符;

　　11.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

　　12.承辦總經理(制度職責大全總經理)和財務總監(jiān)交辦的其他工作。

主管工作崗位職責9

　　一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進處理;

　　二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監(jiān)察協(xié)調,審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質量評價;

　　三、制定本部門的規(guī)章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門員工的.工作做出安排及進行指導、監(jiān)督及考核;

　　四、接受及處理業(yè)主(住戶)投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時制止或按規(guī)定處理,重要事件要向管理處主任報告;

　　五、準時安排客服管理員向業(yè)主(住戶)派發(fā)各種費用的交費通知單,并督促下屬及時收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,統(tǒng)計各項費用的收繳率并向主任匯報。

　　六、跟進處理突發(fā)事件;

　　七、編寫部門管理月/年報告

　　八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區(qū)規(guī)劃、各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類管線的走向、位置和分布情況。

　　九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

　　十、負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;

　　十一、負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實施。

　　十二、協(xié)助工程維修部組織轄區(qū)內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主(住戶)的裝修審核、監(jiān)督。

　　十三、組織策劃開展小區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作,豐富社區(qū)文化生活。

主管工作崗位職責10

　　1.根據生產排單,做好生產前所需輔料、工具、包裝設備、生產圖樣等準備工作;

　　2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　3.個人生產任務的分配與流程卡的管理;

　　4.督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和包裝質量事故發(fā)生;

　　5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開展生產;

　　6.在生產過程中嚴格監(jiān)督上工序的質量問題,凡發(fā)現上工序有質量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產進度與入倉管理;

　　7.負責現場5s管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現場衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;

　　8.監(jiān)督設備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;

　　9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價、計時的統(tǒng)計,并按時上交報表;

　　10.新款上線工位單價定價提議;

　　11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

　　12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度,合理調配生產;

　　13.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;

　　14.輔料(口罩、手套、槍釘等、木條等輔料)成本控制;

　　15.下班時電源管理;

主管工作崗位職責11

　　1、在辦公室主任領導下負責人力資源管理工作。

　　2、認真執(zhí)行國家有關勞動工資規(guī)定,及時準確上報各種統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)報表。

　　3、根據規(guī)定及時辦理職工轉正、定級職稱報批等項工作。

　　4、依據勞動紀律考核情況,及時準確做好公司員工工資。

　　5、負責勞保用品發(fā)放初審工作。

　　6、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

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