營業(yè)主管崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營業(yè)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營業(yè)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺—ka團(tuán)隊效率優(yōu)化相關(guān)工作；
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的進(jìn)行項目推進(jìn)，并解決推進(jìn)過程中的困難，優(yōu)化流程，直至目標(biāo)高效達(dá)成；
3、kabd效能提升：以提升kabd效能為目的，制定規(guī)則搭建流程并進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)測，優(yōu)化其工作效率及工作流程，并制定配套的培訓(xùn)體系、工具，為kabd賦能提升其工作能力，更好的'服務(wù)商家；
4、負(fù)責(zé)5人團(tuán)隊管理，負(fù)責(zé)制定工作計劃，建立管理機制；
任職要求：
1、負(fù)責(zé)過相關(guān)銷售管理，效率優(yōu)化項目的優(yōu)先考慮；
2、五年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底（結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具）；
4、強執(zhí)行能力，能推動運營策略落地（不是一個人在戰(zhàn)斗，整個公司都是你的團(tuán)隊）；
5、擅長溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，具備跨部門、跨團(tuán)隊協(xié)作的能力和演講能力；
6、積極樂觀，有良好的團(tuán)隊合作精神，能給團(tuán)隊帶來正能量；
營業(yè)主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪，銷售公司產(chǎn)品，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，主動增員，初步搭建人力架構(gòu)；
2、陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作，初步學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理知識；
3、落實公司各項規(guī)章制度；
4、學(xué)習(xí)制定所轄人員的工作計劃和目標(biāo)，安排落實；
5、完成自己轉(zhuǎn)正考核目標(biāo)，并對其所轄人員進(jìn)行督促管理；
6、進(jìn)行組織發(fā)展，提升營業(yè)績效；
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或金融保險專業(yè)優(yōu)先；
2、自我認(rèn)知清晰，對保險行業(yè)具有熱情；
3、愿意從事保險銷售，并想要擴(kuò)大團(tuán)隊，進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展；
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力及管理意識，學(xué)習(xí)態(tài)度積極向上；
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強。
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