項目副總經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的項目副總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

項目副總經理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責項目日常運營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現公司既定的經營目標;

　　2、負責項目建設過程的設計、工程進度、工程質量、成本及監(jiān)理單位等的'綜合協調工作;

　　3、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源的溝通協調,促成項目開發(fā)報建、開售和竣工驗收等工作推進順利、按期完成。

　　任職資格:

　　1、年齡40-50歲,工民建專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、10年以上房地產行業(yè)工作經驗,擅長項目的開發(fā)、策劃、投資和運營管理;其中5年以上同崗位工作經歷,獨立操盤過二個及以上大型綜合體項目,操盤過城市更新類項目優(yōu)先考慮;

　　3、具有系統性思維,能編制項目總體運營計劃、目標成本和資金預算,專業(yè)能力較強;具備較強的統籌能力和協調能力,工作節(jié)奏快,有沖勁、能抗壓。

項目副總經理崗位職責2

　　 崗位職責:

　　1、協助項目總對項目公司前期、中期、后期進行管理與運營,包括團隊組建、項目報批報建、項目建設、項目營銷推廣、項目結算及竣工驗收、內外部協調等全流程或部分管理工作;

　　2、根據公司總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,協助項目總組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目的`各項經營指標和管理指標;

　　3、協助項目總建立和健全項目公司各項管理制度和流程,組織實施與監(jiān)督,提高項目管理能力;

　　4、協助項目總進行公司團隊建設和管理,優(yōu)化人才結構與人員配置,帶領團隊全面推進項目整體建設和營銷推廣等工作;

　　5、協助項目總維護項目公司與當地政府、主管機關及各職能部門的關系,保證項目管理各項工作有序推進。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工程管理、市場營銷、企業(yè)管理、房地產經營與管理等相關專業(yè);

　　2、10年以上項目管理工作經驗,其中3年以上知名房地產公司總經理或副總經理工作經驗,有獨立的操作項目經歷,具備商業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉現代企業(yè)管理,具有較強的組織協調能力和決策能力,商務談判能力,團隊領導能力;

　　4、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,責任心強、誠實守信、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻;

　　5、可接受出差、加班和外派。

項目副總經理崗位職責3

　　 主要工作職責

　　1、負責建筑工程的全面管理工作。建立工程項目管理組織,確定項目部組織機構,制定規(guī)章制度,明確部門分工,開展工程項目的實施和管理工作;

　　2、負責公司生產部門(質檢、安全、技術、勞務)的績效管理工作;

　　3、組織處理重大工程事故,對工程事故及工程技術問題提出解決方案;

　　4、定期審核公司的報價及輔材系統,提出修正建議及增加新的工藝規(guī)范;

　　5、負責提出生產部門的'建設規(guī)劃;

　　6、負責重點工程項目的洽談與協調;

　　7、建立健全施工隊伍,并定期考核;

　　8、完成上級交辦的其他臨時性工作。

　　主要任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷,建筑類相關專業(yè);

　　2、熟悉土建、消防、電氣、扶梯、暖通等相關知識;

　　3、10年以上工作經驗,建筑公司工程部經理、項目經理或工程總監(jiān)三年以上工作經驗;

　　4、主持過大型項目建筑施工管理工作者優(yōu)先;

　　5、具有良好的施工組織、部門協調、項目管理能力,可以統籌工程、預算、材料各版塊;

　　6、熟悉項目施工過程中各類施工項目的進度、質量、成本等管理,可以獨立組織完成從項目籌備到竣工驗收、最終結算等全程管理;

　　7、擁有優(yōu)秀的計劃管控、溝通協調和團隊管理能力;

　　8、35歲以上,具有中、高級職稱、一級注冊建造師者優(yōu)先;

　　9、能夠接受出差及工作調動。

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