研究部門崗位職責

時間：2022-11-09 19:20:33 崗位職責我要投稿

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研究部門崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研究部門崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

研究部門崗位職責

研究部門崗位職責1

　　崗位職責:

　　2.1負責調(diào)配人力資源、物資設備資源等，為項目組提供支持，確保項目開展所需的人力物力;

　　2.2負責組織項目研發(fā)立項調(diào)研工作;

　　2.3負責組織部門研究人員開展質(zhì)量研究工作，包括立項調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標準建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩(wěn)定性研究、技術轉(zhuǎn)移等;

　　2.4負責公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門實驗記錄的檢查和監(jiān)督;

　　2.5負責項目本領域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;

　　2.6負責組織跟蹤本專業(yè)領域內(nèi)研發(fā)的新動向及發(fā)展趨勢;

　　2.7負責協(xié)助相關部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場檢查工作;

　　2.8負責專利、科研項目申報資料的審核;

　　2.9負責本部門質(zhì)量管理文件、相關sop、實驗室各項管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2.10負責實驗室的日常管理工作;

　　2.11負責設備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務的管理、監(jiān)督;

　　任職資格

　　3.1教育背景:本科及本科以上學歷，藥學、藥物分析與制藥類專業(yè);

　　3.2工作經(jīng)驗:本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗，獨立、完整負責過4個以上項目研究工作;有部門管理經(jīng)驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;

　　3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;

　　3.4綜合素質(zhì):具備承擔較大技術難度項目的專業(yè)技術能力;具備藥品分析某專業(yè)領域的技術創(chuàng)新能力;精通藥品研發(fā)和注冊中關于質(zhì)量研究的相關法律法規(guī)和工作流程;具備較強的注冊資料撰寫、初步審核能力和文獻查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強的管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，能基本調(diào)動、協(xié)調(diào)人力物力。崗位職責:

　　2.1負責調(diào)配人力資源、物資設備資源等，為項目組提供支持，確保項目開展所需的人力物力;

　　2.2負責組織項目研發(fā)立項調(diào)研工作;

　　2.4負責公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門實驗記錄的檢查和監(jiān)督;

　　2.5負責項目本領域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;

　　2.6負責組織跟蹤本專業(yè)領域內(nèi)研發(fā)的新動向及發(fā)展趨勢;

　　2.7負責協(xié)助相關部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場檢查工作;

　　2.8負責專利、科研項目申報資料的審核;

　　2.9負責本部門質(zhì)量管理文件、相關sop、實驗室各項管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2.10負責實驗室的日常管理工作;

　　2.11負責設備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務的.管理、監(jiān)督;

　　任職資格

　　3.1教育背景:本科及本科以上學歷，藥學、藥物分析與制藥類專業(yè);

　　3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;

研究部門崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、牽頭開展各類重大課題、咨詢項目的研究工作；

　　2、協(xié)助開展各類課題的申請、承接、聯(lián)系等工作；

　　3、作為公司專家出席特定學術會議、論壇和活動；

　　4、完成合伙人或總監(jiān)交辦的科研任務及相關工作。

　　職位要求：

　　1、碩士及以上學歷，原則上不限專業(yè)，具有經(jīng)濟學、金融學、管理學、法學、城市規(guī)劃、人文地理、公共政策等知識背景和理論基礎優(yōu)先；

　　2、具有城市與地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)經(jīng)濟、行業(yè)分析等領域咨詢研究經(jīng)驗3年以上，有較強的'研究分析、報告撰寫和成果展示能力；

　　3、熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勤奮務實、善于溝通、敢于擔當，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在45周歲以下。

研究部門崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責業(yè)務部門日常事務(考勤、報銷、合同、辦公用品申請、會議安排等,流程處理跟進)。

　　2、負責業(yè)務部門文化建設,員工團建等活動策劃與實施。

　　3、業(yè)務部門與公司行政、財務、法務相關事務溝通協(xié)調(diào)等工作。

　　4、協(xié)助業(yè)務部門主管完善、提升部門各項規(guī)范制度。

　　5、部門助理團隊相互協(xié)作,共同提升進步。

　　6、領導交辦的其他事務。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳。

　　2、具有至少2年,不超過4年大、中型互聯(lián)網(wǎng)公司或外企行政工作經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握辦公設備,辦公軟件。

　　4、具有較強的'活動組織、策劃能力及經(jīng)驗。

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。有較強的服務意識及責任心,工作認真仔細、積極主動。

　　6、有創(chuàng)新精神,團隊協(xié)作精神。

研究部門崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.部門事務統(tǒng)計管理;

　　2.部門設計資料、成果管理，設計人員工作量統(tǒng)計;

　　3.參與項目設計，配合設計人員與其他部門對接、聯(lián)絡;

　　4.設計院長安排的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1.環(huán)境工程或給排水應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　2.具備較強的'學習能力;

　　3.熟練使用office等辦公軟件;

　　4.具有較強的團隊意識和協(xié)作意識;

　　研究部門助理崗位

研究部門崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、碩士及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財務優(yōu)先;或具有理工類復合背景。有5年以上數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品或類似相關的工作經(jīng)驗(如果有銀行、信托、券商、資管、基金,第三方理財?shù)冉鹑跈C構或海外金融軟件服務等行研經(jīng)歷者優(yōu)先);

　　2、有責任心,善于溝通,有挑戰(zhàn)與團隊精神;

　　3、具有軟件產(chǎn)品設計或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有豐富的人脈及行業(yè)資源;

　　5、工作踏實穩(wěn)重,責任心強,具有高度的'敬業(yè)精神及團隊合作意識,樂于接受挑戰(zhàn);

　　6、可獨自建立行業(yè)研究信息庫,有志于在大數(shù)據(jù)應用深入發(fā)展,愿意為各類數(shù)據(jù)分析模型提供專業(yè)數(shù)據(jù)服務。

　　崗位職責:

　　1、對證券市場進行深入的調(diào)研,了解同行競爭產(chǎn)品,研究證券市場的發(fā)展狀況,制定數(shù)據(jù)發(fā)展方向和策略;

　　2、帶領數(shù)據(jù)規(guī)劃團隊制定宏觀行業(yè)類數(shù)據(jù)標準及數(shù)據(jù)業(yè)務邏輯;對各方數(shù)據(jù)進行深入分析,規(guī)劃符合產(chǎn)品和市場需要的數(shù)據(jù)內(nèi)容;

　　3、制定宏觀行業(yè)數(shù)據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)目標和資源配置策略,推進數(shù)據(jù)生產(chǎn)線的執(zhí)行和發(fā)展;

　　4、負責部門日常運營管理及團隊建設,培養(yǎng)團隊核心骨干;

　　5、負責進行相應數(shù)據(jù)金融應用價值的評估,以及根據(jù)市場需求建立數(shù)據(jù)應用模式與算法;

　　6、配合產(chǎn)品經(jīng)理進行宏觀行業(yè)產(chǎn)品推廣,及協(xié)助處理客戶問題。