課題研究崗位職責

時間：2022-11-15 15:01:45 崗位職責我要投稿

課題研究崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的課題研究崗位職責，希望對大家有所幫助。

課題研究崗位職責

課題研究崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責智能制造的整體戰(zhàn)略方向制定、智能工廠方案設計及可執(zhí)行方案的落地;

　　2.負責智能制造需求調研及解決方案梳理制定,軟、硬開發(fā)及數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方案的集成推動落地;

　　3.梳理管理流程,對以上業(yè)務從研發(fā)、生產、測試、銷售、售后服務等環(huán)節(jié)進行科學的流程涉及管控;

　　4.為團隊成員提供技術或專業(yè)知識指導,幫助成員實現(xiàn)專業(yè)技能的'提升,并主動承擔及解決專業(yè)領域內負責問題;

　　5.負責各項目及工作目標的整體規(guī)劃、支持和協(xié)調管理工作,保證各目標的順利執(zhí)行。

　　任職要求:

　　學歷專業(yè):本科以上學歷,計算機類、信息化及自動化專業(yè)。

　　1.了解家電行業(yè)一流的智能制造資源,對行業(yè)技術解決方案有一定深度把握;

　　2.從事智能制造或數(shù)字化工廠建設相關行業(yè)5年以上工作經歷,負責過有關項目實施及課題研究;

　　3.有工業(yè)4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應用系統(tǒng)等領域有較為深入的理解;

　　4.至少有工業(yè)4.0、智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網工作背景之一,掌握3,企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng);

　　5.有三年以上工業(yè)軟件項目推進或實施經驗優(yōu)先;

　　6.有西門子、ge、華為、富士康等團隊管理經驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、主導項目/產品安全性、可靠性、維修性、測試性、保障性、環(huán)境適應性(簡稱“六性”,下同)分析、協(xié)助各項“六性”設計的實現(xiàn)以及評價;

　　2、主導試驗任務的`設計、管理控制、實施以及外協(xié)試驗單位協(xié)調評價和管理;

　　3、主導硬件(可靠性)專業(yè)技術建設和預研工作;

　　4、主導產品可靠性設計提升,或產品壽命研究等項目。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招碩士或博士學歷,可靠性、電子、通信、自動化、材料、等相關專業(yè);

　　2、對產品壽命周期可靠性理論有深入的理解,掌握并能熟練運用常用可靠性分析方法及設計方法開展可靠性活動;

　　3、掌握產品六性設計或其中之二、驗證要求及工作方法;

　　4、掌握產品可靠性試驗技術;

　　5、熟悉可靠性基礎理論;

　　6、具有較強的分析能力、邏輯思維能力和團隊合作能力,熟悉產品的可靠性設計方法者優(yōu)先;

　　7、具有質量保證與可靠性試驗工作經驗者優(yōu)先。

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