人事前臺崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的人事前臺崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事前臺崗位職責1

　　1）管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案；

　　2）辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關臺賬；

　　3）負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理；

　　4）負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；

　　5）協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續(xù)；

　　6）根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　7）指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺崗位職責2

　　1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；

　　2、負責日常辦公用品的采購、領用及管理工作；

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；

　　4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的其它工作事項

　　5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺崗位職責3

　　1、接聽咨詢電話并做好相關記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數據整理統(tǒng)計和核實工作，并及時上報相關人員。

　　2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。

　　3、家長或學生投訴受理；學員報名、引導收費等工作。

　　4、協助完成人員招聘、員工關系等人事事務性工作。

　　5、負責收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。

　　6、節(jié)假日期的值班安排。

　　7、領導交辦的其他事務。

人事前臺崗位職責4

　　1、招聘管理，根據年度人力資源規(guī)劃，制定本項目公司年度招聘計劃并執(zhí)行落實。

　　2、根據年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓計劃并上報審核，根據人才培養(yǎng)需求，制定本項目公司專項培訓方案。

　　3、負責做好公司員工人事檔案維護和管理工作。

　　4、員工異動及員工關系管理，及時更新本項目公司員工名錄，并上報備案。

　　5、績效管理，根據績效管理體系，定期組織所有員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數據收集與分析、報表編制等，形成績效考核結論。

　　6、薪酬福利管理，負責本項目公司薪酬總額的預算和控制，負責權限內員工的薪酬福利計算。

　　7、負責本項目公司員工社會保險申報、基數核定以及指導、檢查和監(jiān)督工作，負責本項目公司員工五險一金的申報和基數核定等管理工作

人事前臺崗位職責5

　　1、根據上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；

　　2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續(xù)辦理等基礎人事工作；

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的安排組織等；

　　5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；

　　6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責6

　　職位描述：

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　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統(tǒng)計公司各種表格數據

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續(xù)；

人事前臺崗位職責7

　　1、根據公司用人需求，協助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

　　2、負責人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關法規(guī)政策。

　　4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負責公司各項資質證書的管理、辦理、年檢等相關工作。

　　7、傳達并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理制度。

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責8

　　1、招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；

　　2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續(xù)的辦理；

　　3、人事檔案、勞動合同的管理；

　　4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；

　　5、辦公用品及固定資產的管理，采購以及分發(fā)；

　　6、員工手機卡的管理及賬單統(tǒng)計；

　　7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；

　　8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前臺崗位職責9

　　1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護；

　　2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

　　3、負責各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓前期籌備與組織；

　　4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、上級安排的其他工作。

人事前臺崗位職責10

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；

　　6、 負責與物業(yè)聯系，解決辦公區(qū)域內的相關問題；

　　7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、 負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

　　9、 按照公司收、發(fā)文的相關規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經理；

　　12、 負責與相關人員聯系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、 定期查看公司信箱，相關文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關發(fā)票事宜；

　　16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

　　17、完成領導布置的其他任務。

　　二、人事工作：

　　1、協助人事部經理為新入司員工辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事前臺崗位職責11

　　1、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　2、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　3、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的`管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　6、負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、組織會議的開展，并完成會議紀要工作：

　　8、協助上級督促各部門的PK執(zhí)行情況及結果公布；

　　9、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，檢查辦公場地的整潔衛(wèi)生狀況；

　　10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放，及時收回離職人員的非消耗類辦公用品；

　　11、核銷公司房租、辦公雜費等相關費用；

　　12、定期對行政倉庫進行整理，定期盤點；

　　13、檢查監(jiān)督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設施的維修、維護；

　　14、負責公司考勤管理工作并協助人事專員招聘及人員入職工作；

　　15、領導安排的其他工作

人事前臺崗位職責12

　　1、根據公司的經營目標及經營計劃，優(yōu)化公司組織架構；

　　2、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設；

　　3、負責績效管理體系建設，實施執(zhí)行業(yè)務責任制考核和員工的績效管理；

　　4、負責人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負責勞動關系等用工風險控制與維護；

　　5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

　　6、負責ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權限設置、根據業(yè)務需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；

　　8、負責監(jiān)督各項行政工作和后勤事務管理；

　　9、總經辦安排的臨時工作。

人事前臺崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、負責電話的接聽及轉接、確保準確、及時的傳達來電記錄信息；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、負責部門各項業(yè)務報表數據匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協議、合同；

　　4、協助招聘面試,負責入職、離職、調崗等人事手續(xù)辦理；

　　5、負責員工考勤記錄,考勤數據核對與報表匯總,并制作報表；

　　6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；

　　7、購置、管理辦公設備、辦公用品,負責發(fā)放登記及臺賬建立；

　　8、負責公司辦公環(huán)境管理,保持前臺、會議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務相關事項；

　　9、負責領導交辦任務的執(zhí)行和匯報。

　　二、任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷、有一年以上文秘、行政、人事相關工作經驗；

　　2、思路清晰、頭腦靈活、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質佳；

　　3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備；

　　4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。

人事前臺崗位職責14

　　【工作職責】:

　　1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行,每天向總部反饋

　　3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應和管理

　　4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專以上學歷

　　4、有行政相關工作經驗的優(yōu)先錄用

人事前臺崗位職責15

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：

　　1、負責衣物收發(fā)。

　　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

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