制造業(yè)崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的制造業(yè)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
制造業(yè)崗位職責1
1、負責從原材料進廠、制造、半成品直至成品包裝出廠全過程的質量檢驗、抽檢工作，做好記錄及時向領導匯報;
2、對質檢工作負責，對檢驗人員進行現(xiàn)場指導，提高效率;
3、對檢驗人員嚴格執(zhí)行各項檢驗制度，堅持首件檢驗、中間巡回檢驗、嚴格完工檢驗，配合車間搞好自檢、互檢活動，把好產(chǎn)品質量關;針對每款皮帶的特殊性，
4、及時處理生產(chǎn)中檢驗員與生產(chǎn)工人或其它人員發(fā)生的意見分歧，堅持質量第一的原則，按有關技術標準和工藝要求進行處理;
5、負責外發(fā)件出去與回來數(shù)量的確定與質量的檢驗，對外購、外協(xié)配套件入廠驗收、檢驗記錄的`正確性、完整性和及時性負責，在檢驗中，對外觀不符合要求，有質量問題的不合格零件或組件，應及時處理，并向領導匯報;做好與外加工廠的溝通協(xié)調工作，杜絕外發(fā)件回來延期、遺漏、減少、不合格、不開票現(xiàn)象;
6、負責審核原始記錄，每日完成訂單生產(chǎn)跟進表，清楚每個訂單在每個班組中工作的銜接，杜絕產(chǎn)品滯留現(xiàn)象，做到正確無誤;
7、嚴格按有關程序做好合格產(chǎn)品的管理工作;
8、負責產(chǎn)品包裝時的抽檢工作;
9、對造成不良品過高的流程，及時向廠長匯報，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費現(xiàn)象再次發(fā)生，因人員操作原因造成的浪費，需開出罰款單，經(jīng)廠長確認后交給相應班組負責人。
制造業(yè)崗位職責2
用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來看，生產(chǎn)和銷售部門是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務部門是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛本職工作。能夠快速領悟領導指示，并進行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結和反饋。
我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來，提高企業(yè)運作效率、節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本；提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質量、提升企業(yè)形象；通過良好的服務，通過協(xié)調對內、對外關系，創(chuàng)造良好氛圍，促進銷售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。
我認為我需要做以下的`工作內容： 1、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉儲規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、門衛(wèi)規(guī)范等等。
2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。
3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術、市場經(jīng)營情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進企業(yè)發(fā)展。
4、 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售情況和市場變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷售部門順利的展開業(yè)務，做好服務工作。
5、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責、檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量，服務態(tài)度和工作進度。
6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養(yǎng)，如技術工人一專多能，管理和銷售復合型人才。在企業(yè)內部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。
7、規(guī)范本部門的服務，經(jīng)常去各個部門調查溝通.協(xié)調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，
人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。
9、建立完善的相關檔案分類工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養(yǎng)檔案。
10、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。
11、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領導匯報。
12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電
的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的主人翁精神。
13、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，建設及公司形象的設計和推廣實施。
14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
16、部分日常的企業(yè)外來的接待工作。
17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領導交辦的其它工作。
如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！
制造業(yè)崗位職責3
1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，負責財務部門團隊建設，監(jiān)督基礎財務工作質量
2、編制實施公司預決算，財務收支和資金籌措計劃
3、負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核
4、編制公司各類財務報表
5、上級交代的其他工作
制造業(yè)崗位職責4
車間主任崗位職責:
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：
1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質保量地完成生產(chǎn)任務；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據(jù)公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、領導車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.
技術工藝部崗位職責：
一．技術部職責
a.負責對新產(chǎn)品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；
b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；
c.參與合同評審和對供方的評價?
d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；
e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；
f.負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；
g.負責對質量管理體系過程的監(jiān)視和測量；
h.是不合格品控制的歸口管理部門；
i.負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的'評審工作。
二．工藝部職責
a.對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產(chǎn)負責?
d.對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?
e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?
g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?
h.對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責?
i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調度工作，對總調度布置的工作負責。
品質部(QC)崗位職責：
1.負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范?
2.負責原料和成品檢驗工作?
3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?
4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理?
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監(jiān)督?
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?
7.收集產(chǎn)品質量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。
班組長崗位職責:
管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產(chǎn)工作。
制造業(yè)崗位職責5
1、在項目部經(jīng)理的領導下主管項目施工技術、質量、安全工作，協(xié)助項目部經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)進度。
2、負責項目土建專業(yè)圖紙會審及工程變更的組織與確認落實，對存在的設計問題及時與設計人員溝通。
3、編制工程項目施工組織設計及相關專項方案，施工組織設計編制及專項方案編寫嚴格按照公司制度規(guī)定及時報批整改完善。
4、根據(jù)現(xiàn)行施工驗收規(guī)范及施工組織設計（方案），結合現(xiàn)場實際情況，對各分部分項工程施工班組進行技術交底，技術交底以書面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認。
5、負責日常施工測量、現(xiàn)場試驗、圖紙管理、技術資料管理，現(xiàn)場高程控制點、坐標控制點熟知并妥善保護。負責編制試驗計劃并跟蹤落實，記錄施工日志，對圖紙技術資料加強責任管理。
6、負責現(xiàn)場技術問題的處理、協(xié)調，定期如實全面向主任工程師匯報工作情況，能指導各專業(yè)分包單位的技術管理。
7、參加隱蔽工程驗收，審核隱蔽驗收工程資料的真實性和正確性，做到資料與工程進度同步。
8、制定項目質量目標和質量控制措施，過程中跟蹤落實。準確把握質量驗收規(guī)范，提高總結并解決問題的管理水平；對質量問題積極進行技術攻關，在QC小組中發(fā)揮帶頭作用。
9、戒驕戒躁，端正工作態(tài)度，刻苦學習深造，重視平時積累，業(yè)務素質必須上水平。
10、積極參與公司科技項目建設，做“四新技術”的推廣人。
11、凡事有計劃，工作要有計劃，個人職業(yè)要有規(guī)劃，工作中不盲目，做到主動性去工作，摒棄“等、靠、要”的.被動工作方法。
12、計劃制定后要講效率，對計劃的執(zhí)行要行動迅速，不拖泥帶水，不敷衍應付。
13、技術工作要嚴謹，要虛心，不做表面文章，踏踏實實做好點滴工作，敢于擔當，培養(yǎng)工作責任心。
14、正確的認識自我，對自身能力科學平衡評估，學會自我控制。
制造業(yè)崗位職責6
1、負責生產(chǎn)成本核算及參與成本管理工作;
2、負責成本報表及分析編制工作;
3、負責生產(chǎn)物資及產(chǎn)品存貨管理工作;
4、負責復核材料出入庫數(shù)據(jù),并填制相關憑證;
5、領導交辦的其他工作事項。
制造業(yè)崗位職責7
1.負責總賬、應收、應付和固定資產(chǎn)的會計工作。
2.收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。
3.審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理。
4.負責收入和成本的'統(tǒng)計及確認，編制納稅申報表及進行納稅申報。
5.負責各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作。
6.負責日常資金及票據(jù)的收支結算、保管工作。
7.按照財務制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因。
8.編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜。
9.協(xié)助財務經(jīng)理完成財務職能相關工作。
制造業(yè)崗位職責8
崗位職責:
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進行BOM、制造費用等其他成本費用的財務控制和分析;
3、總體把控OEM業(yè)務的風險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務流程提出優(yōu)化建議;
4、監(jiān)督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進成本管理信息化建設。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、10年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗,擅長財務成本管理和控制,有較深的.OEM財務管理和團隊管理經(jīng)驗;
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設計規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風險防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動手能力強;
4.具備出色的財務管理經(jīng)驗,熟悉財務預算、財務成本分析、成本核算等高級財務管理流程;
5.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的學習能力和適應能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
7.具備良好的綜合素質,抗壓能力強,有領導力,有擔當;
8.有良好的英語聽說讀寫能力。
制造業(yè)財務總監(jiān)崗位
制造業(yè)崗位職責9
1、根據(jù)公司生產(chǎn)情況，和財務其他人員擬定生產(chǎn)成本核算方法；
2、定期與原料、成品庫管員對賬、盤點存貨情況；
3、根據(jù)存貨核算方法，每月清晰核算原材料、在產(chǎn)品及產(chǎn)成品成本；
4、生產(chǎn)車間的`固定資產(chǎn)購入與計提折舊，按科學分配方法分配到存貨當中；
5、生產(chǎn)輔助材料的核算并科學分配到存貨當中；
6、與人事部門配合，將生產(chǎn)人員人工成本分配到存貨當中；
7、收集與生產(chǎn)成本有關原始憑證并登記入賬；
8、結轉當月的原材料、在產(chǎn)品及庫存商品；
9、 月末與會計、庫管員對賬；
10、月末出具原材料、在產(chǎn)品及庫存商品的明細賬；
11、按時完成領導交辦的其他相關工作。
12、審核以及分析運營和管理成本，每月和財務及管理人員進行財務分析和優(yōu)化。
制造業(yè)崗位職責10
崗位職責
1、負責公司9000、14000、18000、HSE及API Q1體系的取證、認證工作；
2、負責對公司體系資料的收集、整理、保存，學習體系標準條款，梳理出各個部門的體系流程框架，協(xié)助各部門建立健全文件資料檔案；
3、負責監(jiān)督各部門記錄管理實施，對體系文件統(tǒng)一編號、標識，匯總各部門文件、記錄清單，按文件控制程序規(guī)范各部門記錄管理；
4、通過內刊宣傳、針對部門情況公司組織體系培訓使員工理解并熟知各個體系；
5、負責對各個部門進行不定期的體系運行監(jiān)督，按照內審標準檢查文件、記錄資料、開不符合報告，對不符合整改追蹤驗證；
6、負責外部審核前的信息溝通、確認、資料準備及不合格項的`整改及回復，跟蹤至不符合項關閉﹔
7、協(xié)助領導進行年度內部審核和年度管理評審，跟蹤落實管理評審輸出情況；
8、針對各個體系的保持和改進，以及各部門反映情況及時向上級提出合理化建議；
9、協(xié)助公司領導對9000、14000、18000及HSE體系進行評價，匯總各部門目標情況的實施完成情況，組織評價各體系的符合性、有效性、持續(xù)性；
10、負責公司企業(yè)文化體系的建立，通過制度形成員工企業(yè)文化意識，進而通過激勵手段提供動力強化意識；
11、負責公司企業(yè)文化的管理、宣傳工作，積極組織開展業(yè)余活動；
12、負責公司內刊素材搜集、組稿、設計、稿件管理工作，學習與內刊設計相關軟件，提高設計水平；
13、企業(yè)文化建設提出合理化建議；
14、負責生日禮品的準備與發(fā)放；
15、協(xié)助本部門員工做好其他工作；
16、及時完成其他臨時性工作。
制造業(yè)崗位職責11
1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理，保證專業(yè)能力目標實現(xiàn)，對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責，對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施，保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化，支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的.持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源，為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設，提升客戶滿意度，保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。
6、完成上級交辦的相關工作。
制造業(yè)崗位職責12
1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等;
2、負責集團相關業(yè)務的'業(yè)務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線;
3、負責IT團隊及業(yè)務團隊的培訓工作，包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內容;
4、負責系統(tǒng)選型、采購及供應商管理;
5、協(xié)助領導規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍圖;
6、完成上級交代的其他任務;
制造業(yè)崗位職責13
1、崗位名稱：保安員
2、崗位代碼：ABL-08-01
3、崗位職等：八職等
4、隸屬部門：行政部
5、崗位定員：2人
6、直屬上級：保安班長
7、直屬下級：無
8、主要職責：
8.1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,全面搞好公司的安全保衛(wèi)工作,預防和阻止一切危害公司和員工生命財產(chǎn)安全的事件發(fā)生。
8.2、維持公司正常經(jīng)營秩序,糾正和舉報違紀行為。
8.3、堅持原則立場,不準因公徇私和包庇壞人,不準隱瞞和虛報情況,不準利用工作之便接受賄賂或為他人提供方便之門,不準內外勾結,做出違法違紀之事。對壞人壞事要敢抓敢管、不亢不卑、一視同仁。
8.4、認真檢查監(jiān)督出入人員和車輛,核對出門物品,對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查,貨物商品要執(zhí)行出門驗證制度并做好登記工作；對未按要求辦理出入手續(xù)者、強行出入者、攜帶不明物品者,一律禁止出入；嚴禁火種、易燃易爆危險物品等進入生產(chǎn)區(qū)。
8.5、嚴格管理,文明執(zhí)勤,衣著整齊,熱情服務,按時交接班;認真履行交接手續(xù),值班時間不準會客、不準喝酒、不準睡覺；隨時配帶應急防衛(wèi)器械,以應不時之需。
8.6、員工上下班打卡的監(jiān)控,禁止員工有代打卡現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)有代打卡現(xiàn)象,作好記錄,報相關部門處理。
8.7、員工就餐、住宿紀律的監(jiān)控和維護,員工食堂電視開關及觀看紀律的監(jiān)督。
8.8、發(fā)現(xiàn)有浪費水電現(xiàn)象應主動采取措施。
8.9、要對院內各重要部門執(zhí)行夜間巡查制度,嚴防發(fā)生一切意外。
8.10、要提高警惕,履行職責,做好防火、防盜、防破壞、防投毒的'“四防”工作。
8.11、加強外來人員進入公司的監(jiān)控,做好外來人員的接待和引見工作,問清來訪者身份、單位及受訪人是否與本廠有業(yè)務來往,并電話通知辦公室；指揮車輛停放到指定位置。
8.12、對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。
8.13、做好貨物、樣品及往來信件、報刊收發(fā)的交接；及時送給有關人員。
8.14、正確使用防衛(wèi)器械,執(zhí)勤中保安人員人身安全受到威脅,護衛(wèi)目標受到侵害,經(jīng)警告不能中止違法行為或以暴力抗拒的,可以使用防衛(wèi)器械,予能制服為止。
8.15、要搞好值班室的衛(wèi)生,要做到窗明幾凈、地面整潔。
8.16、其他由上級臨時指派之相關工作。
9、崗位權限：
9.1、有權對進入公司的不明來歷人員或物品進行查問。
9.2、有權制止在公司的惡意事件的發(fā)生。
9.3、對公司行政管理的不合理項目有建議權。
9.4、對違反門衛(wèi)管理制度的現(xiàn)象的處罰有建議權。
10、任職資格：
10.1、25～55歲,身高1米7以上,初中以上文化。
10.2、有從軍經(jīng)歷或1年以上的相關職務工作經(jīng)驗。
10.3、責任心強,有較強的處理突發(fā)性事件的能力。
制造業(yè)崗位職責14
1、負責各項食材的采購工作及供應商評估（品質、服務、價格），確保供應商按時穩(wěn)定供貨；
2、獲取上游優(yōu)勢資源，降低采購成本，控制和提升采購質量，保證品牌在采購方面的成本優(yōu)勢，并協(xié)助新品的順利研發(fā)；
3、負責預包裝產(chǎn)品的.采購、開發(fā)、標準制定、成本分析；
4、負責對接菜品研發(fā)、營運、供應鏈等部門，與各部門加強業(yè)務溝通，解決好采購工作中需要協(xié)調平衡的事項，以及各種問題的應變處理；
5、負責現(xiàn)有預包裝產(chǎn)品的供應鏈成本優(yōu)化；
6、對采購成本進行分析，提前對食材的波動做出相應的措施，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和新品開發(fā)提供依據(jù)；
7、負責為新產(chǎn)品尋找有競爭力的供應商，維護并更新貨品目錄，樣品及價格清單。
制造業(yè)崗位職責15
崗位職責:
1、負責集團公司整體財務部門的運營管理工作,負責組織集團公司和下屬事業(yè)部預算管理,會計核算,財務分析,融資管理,存貨進銷存管理等工作;
2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務、資本,風險控制及內部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展和對外投資等提供財務分析和決策依據(jù);
4、即時掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
5、根據(jù)集團公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進銷存流程中的.程序和風險控制;
6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務等部門的關系;
7、負責集團總部和下屬事業(yè)部財務團隊的建設、人員培訓和績效管理工作;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,財務管理、會計學相關專業(yè),有中級會計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有豐富業(yè)的財務管理和稅務策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務制度、了解國家最新相關財稅政策;
5、熟練使用word,Excel等辦公軟件,有用友,金蝶,ERP等財務系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗;
6、具備較強的統(tǒng)計能力和財務分析能力,通過判斷和豐富的財務項目分析,能夠從相關的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
【制造業(yè)崗位職責】相關文章：
制造業(yè)崗位崗位職責09-13
制造業(yè)崗位職責精選15篇05-12
制造業(yè)崗位職責(15篇)05-03
制造業(yè)的崗位職責（精選7篇）10-12
制造業(yè)崗位職責15篇04-22
制造業(yè)崗位職責(合集15篇)05-21
制造業(yè)崗位職責匯編15篇05-21
制造業(yè)崗位職責(通用15篇)05-21