安優(yōu)崗位職責(zé)3篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的安優(yōu)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

安優(yōu)崗位職責(zé)1

　　中國平安“優(yōu)才孵化計劃”招募條件:

　　年齡:20周歲以上

　　學(xué)歷:專科(含)以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬到大專)

　　相貌端正,身體健康

　　通過“優(yōu)才”甄選系統(tǒng)的職業(yè)測試

　　綜合金融客戶經(jīng)理,能為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務(wù),涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務(wù)。

　　依托平安綜合金融平臺,可以為客戶辦理一攬子金融服務(wù),走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的`業(yè)務(wù)!

　　中國平安真正實現(xiàn)了“一個賬戶、一套密碼、多個產(chǎn)品、一站式服務(wù)”。

　　業(yè)務(wù)多元化,收入多元化:客戶辦張信用卡、辦個車險、開張借記卡存筆款、辦個貸款、買份保險、買個信托。所有業(yè)務(wù)都能給你帶來收入!!

　　二、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午8:30-11:00參加早會培訓(xùn)分享交流,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

　　2、服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金,季度獎,年終獎等;平安在xxxx年重磅推出“優(yōu)才”計劃,新人訓(xùn)練津貼高達(dá)3000元,經(jīng)過優(yōu)才特訓(xùn),收入上萬輕輕松松!

　　3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;

　　4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

　　公司名稱:中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司江蘇分公司

　　所屬行業(yè):金融業(yè)

　　無意求職,請勿打擾,謝謝!

安優(yōu)崗位職責(zé)2

　　基本條件:

　　1、年齡:23-45周歲

　　2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷

　　3、品貌端正,身體健康

　　4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

　　5、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的`溝通能力。

　　7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。

　　8、專業(yè)培訓(xùn):(平安培訓(xùn)是行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),助你成功!

　　9、工作5天制(一天正式上兩個鐘,其它時間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。

　　1:年后準(zhǔn)備跳槽的,

　　2:上班不自由,心里不爽的

　　3:付出多回報少,心里憋屈的

　　4:求發(fā)展,需要更大平臺的

　　5:想換新工作,增加收入的

　　6:希望時間,財務(wù)自由的

安優(yōu)崗位職責(zé)3

　　一.基本條件(可選若干):

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;

　　(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限

　　(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

　　(4)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(5)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

　　(6)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

　　(7)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

　　二.專業(yè)培訓(xùn)

　　當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的`新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

　　1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓(xùn),3天時間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

　　2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

　　三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

　　1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

　　管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->;資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

　　2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

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