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音頻工程師崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的音頻工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。
音頻工程師崗位職責1
工作職責：
1、研究和實現(xiàn)面向移動嵌入式應用的音頻/語音處理算法整體方案。
2、建立音頻/語音算法的算法模型，優(yōu)化算法性能，實現(xiàn)特定平臺集成和支持量產(chǎn)等工作。
任職資格：
1、聲學、信號處理、電子工程、計算機科學以及相關領域的`碩士（博士）。
2、有較強的數(shù)學功底，熟練掌握信號處理的基本理論，有音頻/語音處理的研究背景。
3、具有三年以上音頻/語音算法領域的相關工作經(jīng)驗。
4、具有至少一種音頻/語音算法的工程量產(chǎn)經(jīng)驗，包括語音增強、回聲消除、噪聲抑制、麥克風陣列、波束形成、反饋抑制、有源噪聲控制、自動增益控制等。
5、熟練使用matlab和c，有定點c語言和匯編語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉dsp/arm處理器的系統(tǒng)架構，熟悉嵌入式軟件設計思路、開發(fā)方法和調試測試方法；
7、熟悉音頻/語音算法的測試方法、測試標準和測試儀器。
8、積極主動并具有團隊合作精神，自我激勵的能力。音頻及語音處理算法工程師
音頻工程師崗位職責2
工作職責：
1、負責android framework音頻子系統(tǒng)的功能開發(fā)、維護工作；
2、負責修復audioservice、audioflinger、audiopolicy、audiohal等音頻模塊的缺陷及新功能開發(fā)；
3、對新技術進行調研，將新技術并應用到現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)中；
4、負責移動產(chǎn)品的'功能研發(fā)和性能優(yōu)化，完成高質量編碼和測試工作；
5、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與手機產(chǎn)品需求討論，功能定義等；
6、設計良好的代碼結構，不斷迭代重構；
7、承擔重點、難點的技術攻堅。
任職要求：
1、計算機及相關專業(yè)背景；
2、扎實的c/c++及java語言基礎，良好的編碼能力；
3、熟悉常用的設計模式；
4、1年以上android音頻子系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
5、豐富的手機端多媒體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、豐富的android framework功能開發(fā)經(jīng)驗和調試經(jīng)驗；
7、較強的獨立思考能力和團隊協(xié)作能力。
音頻工程師崗位職責3
工作職責：
1、開發(fā)voip系統(tǒng)中各平臺的`音頻處理模塊；
2、負責音頻各平臺算法移植優(yōu)化；
3、優(yōu)化實時音視頻通信系統(tǒng)的語音通話效果；
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通訊或相關專業(yè)；
2、精通c/c++，至少三年以上音頻前處理優(yōu)化經(jīng)驗；
3、熟悉android，ios，pc等各端采集播放方案，系統(tǒng)相關音頻api；
4、熟悉音頻信號處理技術，包括音頻壓縮、降噪、混音、回聲消除、自動增益等；
5、熟悉webrtc音頻前處理各算法模塊的優(yōu)先考慮；
6、有android，ios，pc等各端音頻優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
7、熟悉算法性能優(yōu)化sse，neon指令的優(yōu)先考慮；
8、熟悉機器學習（語音識別等）并有相應開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、責任感強，具有團隊合作精神
音頻工程師崗位職責4
崗位職責：
1、負責音頻服務的移植和維護工作
2、解決音頻服務相關的三方兼容性問題解決。
3、負責音頻服務相關的'性能、功耗、穩(wěn)定性問題的解決和推動
崗位要求：
1、熟悉android音頻服務流程，音量調節(jié)流程
2、熟悉音頻服務常見問題調試，如通道異常，雜音類等；
3、語言表達流利簡潔，通俗易懂
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