中級崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的中級崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中級崗位職責1
崗位職責：
1、參與項目需求分析，進行android framework相關的設計、開發(fā)、調試、測試等；
2、進行android系統(tǒng)的優(yōu)化和系統(tǒng)穩(wěn)定性維護；
3、支持初級應用軟件工程師和初級系統(tǒng)軟件工程師開發(fā)、調試。
任職要求：
1、計算機專業(yè)知識扎實，熟悉linux系統(tǒng)，熟悉常用數(shù)據(jù)結構和算法，具有優(yōu)秀的'軟件開發(fā)習慣；
2、同時熟悉c/c++語言和java語言，至少精通其中一項語言；
3、至少3年framework工作經驗；
4、熟悉android系統(tǒng)框架。
中級崗位職責2
崗位職責：
1、培訓規(guī)劃和計劃。擬定公司級及門店培訓計劃。協(xié)助培訓負責人進行公司及加盟商培訓需求調研工作，參與擬定公司及加盟商培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓課程符合培訓需求；
2、培訓資源規(guī)劃。根據(jù)公司及加盟商的培訓需求，在培訓負責人的指導下，收集、評估培訓課程、培訓學習資料、培訓手冊、學習卡等，開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3、建立并完善單店營運標準、培訓制度及相關流程。負責提煉前場和水吧各崗位的sop操作標準，提煉五常管理內容、提煉模塊化管理內容以及單店營運標準等，并每年進行迭代和更新。
4、組織培訓活動。負責培訓前的物料準備，包括培訓資料、簽到表、培訓試卷、培訓評估表、電腦、視頻、投影儀等；同時做好培訓的會場、培訓學員、培訓老師、培訓通知等工作。
5、培訓理論與技能授課。了解加盟商培訓學員的需求，并進行培訓授課，編制培訓講義，做好培訓備課工作，豐富課程內容，設計培訓課程結構，梳理培訓實操標準和流程，做好前場和水吧現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
6、培訓考核工作。培訓結束后，針對培訓內容進行培訓考試，考試合格者，上崗實訓，不合格者再進行復訓，直到合格為止。
7、培訓效果總結。做好培訓記錄，并跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議，對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
8、培訓隊伍的建立與管理。負責前場和水吧內部培訓師隊伍的搭建、選拔、認證、提升、評估、獎懲等管理工作等。
9、統(tǒng)籌門店的營運督導工作。并逐漸統(tǒng)籌總部營運標準的建立和完善。通過營運標準等內容的培訓及落地，達成加盟商年投資回報的目標。
10、完善培訓體系。圍繞加盟商培訓投資回報率所產生的培訓內容，如賺錢秘訣、經營秘訣、費用管控、銷售秘訣、模塊管理、承包制等開展培訓體系的迭代和優(yōu)化。
11、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、25—45歲，男女不限；大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、星巴克、麥當勞、肯德基等知名直營或連鎖品牌5年以上后廚或同崗位培訓師經驗；
3、具備較好的.口頭表達能力和清晰的思路；能對培訓需求作深入分析和探討；
4、能夠開發(fā)、改進切合門店實際需要的教材；能夠指導初級講師提高授課技能；
5、授課時邏輯清晰，思維縝密，能使學員跟隨講師的思路和引導完成學習；
6、接受過相關課程及內部培訓師的專業(yè)培訓，并獲得相關證書；
中級崗位職責3
職位描述：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、3—4年以上abap的hr開發(fā)經驗，能夠熟練開發(fā)接口，配置web service，以及bapi開發(fā)/3—4年sap abap的'hr開發(fā)經驗，能夠熟練開發(fā)接口（nc、oa），報表；
3、能在業(yè)務顧問提供的spec基礎上，獨立完成report、alv、smartforms、bdc、bapi/rfc、dialog、hancement、badi、webservice等開發(fā)任務；
4、善于溝通與協(xié)調，為人踏實，工作認真負責，良好的團隊協(xié)作精神；
5、邏輯思維嚴密，條理清晰，表達能力好，有較強的文檔編寫能力。
中級崗位職責4
職責描述：
�。�1）行業(yè)及公司研究；
�。�2）投資項目挖掘、跟蹤、執(zhí)行；
任職要求：
�。�1）碩士及以上學歷，重點大學財經類、會計類、mba等專業(yè)優(yōu)先；
�。�2）六年以上pe投資經驗（或五年以上相關工作經驗），有知名pe投資機構、國際投行、券商與基金行研工作經驗的優(yōu)先。職責描述：
（1）行業(yè)及公司研究；
�。�2）投資項目挖掘、跟蹤、執(zhí)行；
任職要求：
�。�1）碩士及以上學歷，重點大學財經類、會計類、mba等專業(yè)優(yōu)先；
�。�2）六年以上pe投資經驗（或五年以上相關工作經驗），有知名pe投資機構、國際投行、券商與基金行研工作經驗的優(yōu)先。
中級崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助財務總監(jiān)負責財務部的日常管理工作；
2、定期完善財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；
4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
6、負責資金、資產的.管理工作；
7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
8、管理與銀行及其他機構的關系；
9、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通和協(xié)調工作；
10、完成上級交給的其他日常事務性工作
任職要求：
1、年齡27—35之間，考慮；
2、5年以上財務工作經驗，2年以上財務管理經驗，持有中級會計師證書；
3、可以熟練設計財務管理報表；
4、有編制財務核算制度工作經驗；
5、熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；
6、熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法；
7、獨立工作能力強，應變能力突出，具備團隊精神；
8、能適應偶爾出差。
中級崗位職責6
職責描述：
1、與項目經理合作，在安排的領域內完成對相關產品的深入認知，方案擬定和初期預研工作；
2、參與搜集所有產品開發(fā)所需的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計和分析工作；
3、參與部分新產品開發(fā)方案的規(guī)劃制定和實施工作，確保滿足客戶評審需求和內部設計與工藝的'需要
4、參與項目采購件的選型、技術協(xié)議制定；
5、熟悉公司研發(fā)控制流程，獨立完成部分符合不同國家法規(guī)注冊需求的dhf文檔準備工作；
6、負責部分與各部門間溝通，醫(yī)生交流，外部供應商協(xié)調工作；
任職要求：
1、碩士學歷，機械、材料、自動化、生物工程等專業(yè)；
2、3年及以上機械設計開發(fā)背景，1年管理經驗；
3、能熟練使用ug或類似三維建模軟件，同時具備有限元分析經驗優(yōu)先；
4、掌握機械設計原理及理論，基本掌握gd&t；
6、具備良好的人際交往和溝通能力，優(yōu)秀的自我管理能力及壓力承受能力，能自主有效快速的開展工作；
7、有責任心和執(zhí)行力，有進取心、學習能力強和團隊協(xié)作精神；
中級崗位職責7
職責描述：
1、管理公司內部自有資金賬戶，參與公司指定資金的具體運作；
2、每日分析行情，制定每日下單計劃；
3、梳理下單流程，優(yōu)化跟進，并解決持單中所出現(xiàn)的問題；
4、嚴格按照相關制度進行下單機操作，精準把握市場機會，根據(jù)盤面及時調整技術策略；
5、盡最大可能確保資金賬戶達到穩(wěn)定盈利，達到利益最大化；
6、有效進行風險控制，用于全球外匯市場進行實盤交易活動來獲取利潤；
7、前期有老員工指導和帶領，晉升后要求能夠獨立交易并建立和帶領屬于自己新團隊；
任職要求：
1、年齡20—45歲，人品端正，謙虛好學，具有團隊合作精神，意志堅強；
2、金融專業(yè)、本科以上學歷優(yōu)先錄取，可接受公司免費提供的統(tǒng)一崗前培訓；
3、思路清晰、心態(tài)端正、擅于把握市場機會，及時完成下單確保賬戶利益最大化；
4、對公司資金高度負責，嚴格執(zhí)行下單原則，嚴禁違規(guī)操作；
5、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標，有志成為業(yè)內精英人才；
6、熱衷于金融行業(yè)的有經驗人士，有意與國際經濟理念保持一致水準，并關注全球二級市場實時走勢；
7、責任心強，具備良好的職業(yè)道德，心里素質高；
8、敢于迎接挑戰(zhàn)、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務；
9、有很強的分析能力，擅長并酷愛交易工作；
10、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅定、膽識等所要求具備的.各項品質；
11、可承受較大的心理壓力，有很強的自我調控能力，嚴格服從上級指令；
12、對金融行業(yè)和投資理財有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向；
中級崗位職責8
崗位職責：
1、負責云計算相關互聯(lián)網(wǎng)公司dba日常維護工作（包含金融、電商、游戲、教育、視頻、旅游、傳統(tǒng)等行業(yè)），完善云計算dba管理規(guī)范。
2、負責云計算（海量數(shù)據(jù)、海量業(yè)務）dba體系建設，包含dba監(jiān)控體系、dba自動化體系、dba日志體系、dba備份體系等dba體系。
4、負責dba團隊建設和人才培養(yǎng)、管理工作，提高dba專業(yè)能力。
5、上級領導交辦的其他工作事項，支撐公司業(yè)務快速發(fā)展。
任職資格：
1、3年及以上dba相關經驗；
2、精通oracle、mysql、sql server等數(shù)據(jù)庫的一種或多種日常運維管理；
3、熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，有ocm及以上證書優(yōu)先考慮；
4、良好的'學習能力和對新技術的追求精神，良好的團隊協(xié)作能力，積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；
5、我們擁有國內最大云計算運維團隊，致力于云端運維no。1。期望往云計算方向發(fā)展者，熟悉阿里云平臺優(yōu)先考慮。
中級崗位職責9
崗位職責
1、28—45歲，大專以上學歷，相關工程類及其相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級及以上職稱證書；
2、工作積極主動，做事踏實認真，勤于動手，能承受一定工作壓力，適應工程單位工作環(huán)境，可適應駐外；
3、熟悉現(xiàn)場管理，具有獨立識別圖紙和現(xiàn)場組織協(xié)調的能力；
4、具備獨立處理施工現(xiàn)場常見技術問題的能力。
工作內容：
1、主要進行公司工程范圍內的設備安裝、調試以及維護工作；
2、相關工程資料的.收集、資料整理、圖紙繪制以及技術方案編制，
3、能熟練操作各類制圖軟件、常用辦公軟件；
4、完成公司及直屬領導交給其它任務（工作范圍內）；
5、此崗位要求全職上崗，中介勿擾！具有工程類施工經驗或高速公路三大系統(tǒng)施工經驗者優(yōu)先考慮，簡歷請附職稱證件。
中級崗位職責10
崗位職責：
1、負責存儲單板及周邊電路原理圖設計及pcb協(xié)作。
2、負責硬件部分電路的功能調試、性能測試、穩(wěn)定性測試；
3、根據(jù)項目組安排，配合軟件人員進行系統(tǒng)測試；
4、編寫相關的設計文檔、測試報告及歸檔文件；
5、完成上級主管安排的其他工作任務
崗位要求：
1、本科以上學歷，電子、計算機、自動化、通信等相關專業(yè)；
2、2年以上硬件開發(fā)經驗，能參與設計及配合調試復雜、高密度、高速計算機單板，能熟練運用示波器、電烙鐵等工具；
3、能夠熟練使用cadence/allego工具進行原理圖設計和熟知pcb布局布線規(guī)范要求；
4、具備較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力；工作態(tài)度端正、積極向上，并且能夠承受一定程度的`工作壓力；
5、有下列經驗之一者優(yōu)先：
�。�1）熟悉powerpc處理器硬件開發(fā)流程，熟練掌握freescale公司的powerpc芯片設計方法；
�。�2）有xlinx fpga硬件開發(fā)經驗，熟練掌握fpga的相關硬件設計方法；
�。�3）有固態(tài)存儲開發(fā)經驗，熟悉pata、sata、fc、pcie、srio等存儲協(xié)議的硬件設計方法；
（4）有大容量存儲陣列（raid）的硬件架構設計經驗
中級崗位職責11
任職要求
1、本科及以上學歷，三年以上java工作經驗，對web前端技術有一定的掌握；
2、熟練掌握spring、springmvc、mybatis等java后端技術；
3、熟練掌握html5、javascript、ajax、css、jquery等web前端技術；
4、熟練掌握tomcat、svn、maven的使用；
5、熟悉微服務、dubbo、zookeeper、redis框架以及使用；
6、熟悉數(shù)據(jù)庫mysql開發(fā)，linux操作系統(tǒng)以及shell的使用；
7、對主要前端技術框架例如bootstrap、echarts等有掌握的.優(yōu)先。
中級崗位職責12
職位描述：
1、熟悉ios開發(fā)
2、具備app性能調優(yōu)技巧
3、具備和h5混合開發(fā)技能
4、熟悉react—native
5、了解rutter 6、熟悉swift
7、有責任心和主動性
8、3年工作經驗
溫馨提示：
1、外包崗位，請認準投遞
2、學歷學信網(wǎng)可查，全日制，本科16年畢業(yè)，�？�14年畢業(yè)
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