總經理崗位職責(集錦15篇)
現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經理崗位職責1
一、崗位名稱及歸屬部門：常務副總經理；歸屬總經辦。
二、直接上級：總經理、董事、股東
三、下屬部門：兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。
四、崗位性質：管理職，擔負公司經營盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司行為具有管理權；對公司的一切規(guī)章制度擁有建議權；對總經理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。
六、管理職能：
�、儆媱濐A算職能：通過獨立分析上一年業(yè)績達成數據、財務報表、費用支出、目標客戶業(yè)績分析、行業(yè)動態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績總目標、各部門業(yè)績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業(yè)績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數字化預算方案。并協(xié)助總經理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協(xié)助總經理科學決策公司重大的`發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執(zhí)行。在權限內，在業(yè)務營運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務系統(tǒng)各部門建立以部門經理為核心的合理、高效的目標執(zhí)行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績總目標負責；對下派的各業(yè)務部門的業(yè)績目標起監(jiān)督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門經理為完成業(yè)績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾恚_保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務系統(tǒng)費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績效考核；業(yè)績目標的制定、審核、考評；部門績效的評定及部門獎金的核定！
�、壑攸c客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執(zhí)行的監(jiān)督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。
④勝美主要供應商的選定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經手審核的采購合同承擔責任。
⑤協(xié)助部門經理解決疑難雜癥，監(jiān)督、推進各項目順利進行！
�、迣我绻S進行生產經營管理，間接參與生產經營活動的管理，原材料采購、研發(fā)技術、工廠組織架構、生產安全、產品質量、產品銷售、經營方式負有間接管理責任。
總經理崗位職責2
職責：
1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;
2、全面主持公司日常經營和管理工作;
3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;
4、負責公司團隊建設，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經驗;
2、具備良好的.戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經營與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
總經理崗位職責3
職位描述：
1、負責開拓國內商業(yè)保理業(yè)務；
2、對項目進行盡職調查，搜集資料核實企業(yè)情況，撰寫項目投資報告；負責客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關系維護；
3、負責項目商務談判、交易結構設計、內部協(xié)調、項目評審，跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理，項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜；
4、根據借款企業(yè)的'實際需求及資產情況，為企業(yè)設計融資方案；
5、完成公司分配的既定業(yè)務指標；
6、積極拓展保理或融資租賃業(yè)務合作機構，做好項目后續(xù)儲備；
7、在項目實際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關流程，提出合理性及可行性優(yōu)化方案。
任職要求：
1、金融、財務、經濟等本科及以上學歷；
2、具有2年以上商業(yè)保理、銀行保理或融資租賃公司項目負責人的相關工作經驗；
3、良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執(zhí)行能力；
4、熟悉金融保理或融資租賃業(yè)務，有較豐富的金融知識，較強的信息分析能力；
5、溝通表達能力強，親和力強，有良好的談判技巧。
總經理崗位職責4
協(xié)助總經理分管財務部，主要負責地產項目投資、融資工作;
協(xié)助制定和完善房地產項目的融資戰(zhàn)略、房地產管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;
建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。
總經理崗位職責5
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經營管理等。
2、根據集團下達的年度經營目標，結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經營業(yè)績、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、根據公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經營事宜。
6、公司的團隊建設及人員管理。
7、根據授權，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的.發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務洽談技能。
3、在文旅地產行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關運營管理經驗。
總經理崗位職責6
1、負責參與公司重大經營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調整，并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保公司戰(zhàn)略目標的有效達成；
2、參與或負責新興產業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究，向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業(yè)的建議；
3、負責進行新興產業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā)，組織相關人員對投資項目進行調研、分析，盡職調查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。
1、經濟、財會、金融等相關專業(yè)碩士及以上學歷，英語語言能力優(yōu)秀；
2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務并具有操作經驗；
3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對于創(chuàng)業(yè)投資和風險投資具有一定的`實踐經驗，本身帶有創(chuàng)投項目的亦可；
4、熟悉新興產業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務渠道和人脈資源；
5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力，富有團隊精神。
6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產業(yè)投資成功實踐經驗者優(yōu)先。
總經理崗位職責7
1.協(xié)助董事長開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的目標任務。
2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。
3.落實物業(yè)公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助董事長與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業(yè)等。要求有五大行背景，重項目品質，做實事者，歡迎應聘。 1.協(xié)助董事長開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的`目標任務。
2.制定物業(yè)公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。
3.落實物業(yè)公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助董事長與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業(yè)等。
總經理崗位職責8
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的'營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
總經理崗位職責9
1、根據公司策略，完成大客戶銷售和利潤指標
2 、大客戶(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷售預測
3、帶領大客戶研發(fā)團隊，達成大客戶年度新品上市計劃
4、主動了解行業(yè)信息，競爭對手信息，新品銷售追蹤。按時完成月度季度年度大客戶銷售報告
5、維護大客戶客情，定期和客戶做業(yè)務回顧。協(xié)助食安部門處理好客戶投訴，做好客戶應急計劃
6、團隊建設和管理，控制部門預算。
總經理崗位職責10
1、負責公司全面經營管理工作,對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門的聯系和溝通;對內挖掘培養(yǎng)公司高級經營管理人才,任免下屬人員。
2、任命管理者代表。
3、負責根據國家的有關方針、政策和法律、法規(guī)的要求,審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃目標,并組織貫徹實施。
4、負責制定公司質量方針并批準頒布“質量手冊”;審批公司的經營管理目標,組織實施并確保各項指標實現。
5、傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,確保公司全體員工都能關注顧客的.要求。
6、確保公司總經理助理及各部門負責人員的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。
7、主管管理評審、批準管理評審計劃,評價質量體系的改進機會和變更需求,確保其適宜性、充分性和有效性。
8、督導綜合部、品質部、財務部、經營部以及各項目部的工作;督導總經理助理日常工作。
9、確保公司各項管理活動所必須的資源。
總經理崗位職責11
要求A
綜合部經理職位描述：
崗位職責：
1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經理辦公會議決議；
2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；
3、負責制定公司中長期規(guī)劃和年度經營計劃；
4、負責公司形象推廣、公關活動；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學及以上學歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經驗；
2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執(zhí)行能力；
3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；
4、遵紀守法，無不良記錄。
要求B
崗位要求：
1、28-45歲，房地產、工程管理、經濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備良好的`職業(yè)操守；
2、熟知房地產及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；
3、5年以上房地產行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上房地產公司行政人事經理經驗，能同時兼具項目報建經驗和新土地購買經驗者最佳；
4、具備較高的綜合素質，具備很強的溝通協(xié)調能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；
5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；
4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；
5、負責公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；
6、負責公司人才隊伍建設。
要求C
崗位職責：
（1）負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實；
�。�2）負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作；
�。�3）負責分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；
（4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規(guī)劃工作；
�。�5）負責統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作；
�。�6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。
任職資格：
�。�1）大學本科及以上學歷，5年以上行政或人力資源工作經驗，且有團隊管理經驗，有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；
�。�3）具備有較強團隊綜合管理能力；
�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優(yōu)先。
總經理崗位職責12
人力總監(jiān)/總經理集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:
1、具備多行業(yè)工作經驗:制造、地產、商管、物業(yè)、互聯網等行業(yè)均可
2、知名企業(yè)同等職位經驗(上市公司、外企經驗優(yōu)先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經驗者優(yōu)先。
3、職業(yè),敬業(yè),領導力強,職業(yè)穩(wěn)定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:
1、具備多行業(yè)工作經驗:制造、地產、商管、物業(yè)、互聯網等行業(yè)均可
2、知名企業(yè)同等職位經驗(上市公司、外企經驗優(yōu)先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經驗者優(yōu)先。
3、職業(yè),敬業(yè),領導力強,職業(yè)穩(wěn)定度高
總經理崗位職責13
崗位職責：
1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的'發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。
總經理崗位職責14
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作;
2、負責所屬行業(yè)的'產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標;
3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;
5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;
6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋;
7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作;
8、接待來訪客戶;
9、按時回收貨款。
總經理崗位職責15
崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監(jiān)督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的.開展;
3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
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