it顧問(wèn)崗位職責(zé)精選15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的it顧問(wèn)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維；
2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的'實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；
3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
4、臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉SAP ABAP語(yǔ)言，有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；
5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、佛山恒潔品牌專(zhuān)賣(mài)店，衛(wèi)浴產(chǎn)品銷(xiāo)售/服務(wù)工作；
2、參加建材家居品牌聯(lián)盟促銷(xiāo)活動(dòng)，執(zhí)行各類(lèi)終端促銷(xiāo)；
3、執(zhí)行佛山新小區(qū)/老小區(qū)樓盤(pán)品牌推廣工作；
4、維護(hù)相關(guān)渠道異業(yè)客情工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，具1年以上的`銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及具備相關(guān)建材類(lèi)銷(xiāo)售渠道者；
2、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向敏感，善于分析消費(fèi)者消費(fèi)心理，有自己的銷(xiāo)售理念；
3、具有良好的語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力，工作態(tài)度認(rèn)真，形象氣質(zhì)佳、可吃苦耐勞、有上進(jìn)心；
4、年齡為25—35歲之間，性別不限，國(guó)、粵語(yǔ)流利。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司高凈值投資客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及客戶(hù)管理,為客戶(hù)提供基金管理咨詢(xún)及其他增值服務(wù),滿(mǎn)足客戶(hù)資產(chǎn)增值保值的需求;
2、負(fù)責(zé)有限合伙、信托產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推介,完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù);
3、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn),通過(guò)多種模式,渠道和銀行定向銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
4、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率
任職要求:
1、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;兩年以上的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行、信托、基金等金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo),有一定客戶(hù)資源;
2、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的溝通能力和技巧,具備積極的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)拓展能力;
3、具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神,守法誠(chéng)信,品行端正,無(wú)不良記錄;
4、afp、cfp、私募基金從業(yè)資格證等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立并高質(zhì)量完成學(xué)員咨詢(xún)來(lái)電，向其介紹資格證招生課程及相關(guān)服務(wù)，并促成邀約及報(bào)名（公司提供客戶(hù)資源，無(wú)需利用任何個(gè)人資源進(jìn)行銷(xiāo)售）；
2、耐心、詳細(xì)解答電話咨詢(xún)的客戶(hù)，挖掘客戶(hù)的潛在需求，對(duì)課程做出準(zhǔn)確推薦；
3、根據(jù)公司制定的.銷(xiāo)售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、大客戶(hù)的維護(hù)，客服質(zhì)量監(jiān)督、回訪等工作。
5、協(xié)調(diào)各教學(xué)部門(mén)，進(jìn)行招生咨詢(xún)工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，溝通能力強(qiáng)。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
3、具備高效高速靈活工作的能力。
4、具備較高的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的商談和交際能力。
5、有教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有能力、有野心者優(yōu)先錄用，
it顧問(wèn)崗位職責(zé)5
置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)：
1、置業(yè)顧問(wèn)務(wù)必遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排;
2、務(wù)必敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責(zé)，勤奮進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作和銷(xiāo)售任務(wù);
3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，自覺(jué)維護(hù)公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶(hù)的事，違反者必將追究其法律職責(zé);
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)接待、客戶(hù)子追蹤、客戶(hù)成交、客戶(hù)回訪等工作，并及時(shí)完成《來(lái)人客戶(hù)登記表》、《來(lái)電客戶(hù)登記表》、《客戶(hù)洽談表》、《成交客戶(hù)統(tǒng)計(jì)表》及其其他銷(xiāo)售表格;
5、作好與客戶(hù)的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作;
6、作好客戶(hù)資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)的`簽約、房款催繳工作;
7、隨時(shí)學(xué)習(xí)與房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，努力提高個(gè)人的業(yè)務(wù)潛力，用心學(xué)習(xí)銷(xiāo)售溝通技巧，并有效地運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中;
8、負(fù)責(zé)周邊樓盤(pán)的資料收集、狀況調(diào)查等市調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)在廣告刊登期間作好廣告的統(tǒng)計(jì)一覽表，認(rèn)真做好各種現(xiàn)場(chǎng)信息的紀(jì)錄、統(tǒng)計(jì)工作，并提交業(yè)務(wù)主任;
10、熟練掌握樓盤(pán)的銷(xiāo)售策略，并負(fù)責(zé)將銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題真實(shí)地反饋給專(zhuān)案經(jīng)理，及時(shí)與專(zhuān)案經(jīng)理溝通;
11、專(zhuān)案經(jīng)理可對(duì)置業(yè)顧問(wèn)信息的真實(shí)性進(jìn)行抽查，若發(fā)現(xiàn)作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開(kāi)除;
12、每周進(jìn)行工作總結(jié)，并結(jié)合自己的工作對(duì)公司的工作提出意見(jiàn);
13、置業(yè)顧問(wèn)應(yīng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作所提的意見(jiàn)和推薦書(shū)面向上級(jí)主管匯報(bào)，嚴(yán)禁越級(jí)上報(bào)，但能夠越級(jí)申訴;
14、每位置業(yè)顧問(wèn)有職責(zé)承擔(dān)任何公共事務(wù)，也有職責(zé)和幫忙其他置業(yè)顧問(wèn)盡快熟悉工作和提高銷(xiāo)售潛力;
15、維護(hù)公司形象和無(wú)形財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務(wù)類(lèi)信息;
16、持續(xù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團(tuán)結(jié)配合、互幫互學(xué)，共同進(jìn)步;
17、培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶(hù)，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度時(shí)刻體現(xiàn)出客戶(hù)至上的公司形象。廣泛接交客緣，運(yùn)用銷(xiāo)售技巧從不同角度開(kāi)展工作，力求效益最大化;
18、常深入到銷(xiāo)售市場(chǎng)和廣大客戶(hù)中，耐心聽(tīng)取和總結(jié)正反兩面的經(jīng)驗(yàn);
19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責(zé);
20、保守客戶(hù)保密，機(jī)智敏銳地化解銷(xiāo)售中的各種矛盾，有禮有節(jié)地對(duì)待每一位業(yè)內(nèi)人士;
21、提交個(gè)人階段性工作計(jì)劃和總結(jié);
22、隨時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)6
1、在工作時(shí)間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會(huì)議及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標(biāo)準(zhǔn)著裝；
2、每天晨會(huì)期間銷(xiāo)售顧問(wèn)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)前一天的客戶(hù)接待情況、意向客戶(hù)級(jí)別情況和接收訂單情況；
3、銷(xiāo)售顧問(wèn)按順序接待客戶(hù)，并嚴(yán)格按照客戶(hù)接待流程熱情大方，認(rèn)真、專(zhuān)業(yè)的向客戶(hù)介紹產(chǎn)品和提供各項(xiàng)服務(wù)；接待臺(tái)的銷(xiāo)售顧問(wèn)必須嚴(yán)格填寫(xiě)來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表，來(lái)店（來(lái)電）客戶(hù)登記表的必填項(xiàng)不能留有空白，留的`電話客戶(hù)必須按要求建卡，（客戶(hù)不留電話的除外），信息來(lái)源項(xiàng)必須認(rèn)真填寫(xiě)；
4、銷(xiāo)售顧問(wèn)應(yīng)技巧性的向客戶(hù)索要電話以方便跟進(jìn)客戶(hù)，并按規(guī)定認(rèn)真建立填寫(xiě)兩表一卡，銷(xiāo)售顧問(wèn)應(yīng)保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫(xiě)亂畫(huà)；
5、銷(xiāo)售顧問(wèn)每天及時(shí)回訪客戶(hù)，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶(hù)，客戶(hù)跟進(jìn)卡每天下午５：００送到銷(xiāo)售經(jīng)理處檢查簽字；
6、銷(xiāo)售顧問(wèn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶(hù)高報(bào)價(jià)，不允許未經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理同意而向客戶(hù)優(yōu)惠或贈(zèng)送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品；
7、銷(xiāo)售顧問(wèn)應(yīng)保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無(wú)關(guān)的話題；
8、銷(xiāo)售顧問(wèn)交易完成后，并認(rèn)真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員，交車(chē)完畢后的一小時(shí)內(nèi)應(yīng)向客戶(hù)打感謝電話；
9、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；聽(tīng)眾管理、服從分配、遵章守紀(jì)、與同事之間團(tuán)結(jié)互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情；
10、銷(xiāo)售部員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)物和安全操作，工作期間因?yàn)閭�(gè)人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟(jì)損失由員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)7
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;
2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶(hù)培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶(hù)的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶(hù)修正。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)8
投資顧問(wèn)總監(jiān)德邦證券蘇州旺墩路證券營(yíng)業(yè)部德邦證券股份有限公司蘇州旺墩路證券營(yíng)業(yè)部(分支機(jī)構(gòu))對(duì)證券市場(chǎng)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,能分析各類(lèi)金融產(chǎn)品及市場(chǎng),為營(yíng)業(yè)部提供展業(yè)支持,配合總部投顧。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)證,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有客戶(hù)資源管理能力優(yōu)先;
3、有良好的溝通和表達(dá)能力,工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、具備投資邏輯分析能力,能熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公軟件展示專(zhuān)業(yè)性。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)9
職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)分析市場(chǎng),研究需求,收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,從招聘需求中確認(rèn)職位的`所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問(wèn)咨詢(xún)、公關(guān)客服、招聘等工作優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)用戶(hù)需求收集、業(yè)務(wù)需求分析，負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)產(chǎn)品原型，協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求，對(duì)產(chǎn)品需求方向和客戶(hù)體驗(yàn)流暢性負(fù)責(zé)；
2、與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)、需求交流并提供解決方案，協(xié)助系統(tǒng)的業(yè)務(wù)推廣；
3、熟悉用友云產(chǎn)品線，確保對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至用戶(hù)最終上線運(yùn)營(yíng)，對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的.產(chǎn)品文檔整理，系統(tǒng)培訓(xùn)，商務(wù)推廣，市場(chǎng)宣傳等配合工作；
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)新鮮事物敏感，對(duì)用戶(hù)需求有深刻的理解；
2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念及方法，了解最新變化和發(fā)展方向，對(duì)用戶(hù)習(xí)性有獨(dú)到認(rèn)識(shí)，了解技術(shù)特性和系統(tǒng)構(gòu)架；；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、了解企業(yè)管理流程及具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)優(yōu)先。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、通過(guò)微信、社群、電話等方式,向客戶(hù)介紹職業(yè)教育版塊的在線培訓(xùn)課程,具體包括財(cái)會(huì)金融課程、考研輔導(dǎo)課程、公務(wù)員考試課程、it互聯(lián)網(wǎng)課程等,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí),解答客戶(hù)的咨詢(xún)和問(wèn)題。
2、對(duì)客戶(hù)的背景、程度及要求等進(jìn)行分析,幫助客戶(hù)建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,為客戶(hù)推薦相應(yīng)的課程套餐,達(dá)成招生任務(wù);
3、維護(hù)客戶(hù)資源,持續(xù)跟進(jìn)潛在意向客戶(hù),做好回訪和跟蹤,提高滿(mǎn)意度與認(rèn)知度,與客戶(hù)建立良好的'伙伴關(guān)系;
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢(xún)數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月的招生和銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職要求:
1、22-30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,教育培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷(xiāo)售工作1-3年;
2、有強(qiáng)烈的成功欲望,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和親和力,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的職業(yè)心態(tài),較強(qiáng)的溝通、談判能力;熱情、耐心,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、有財(cái)務(wù)金融培訓(xùn)、考研輔導(dǎo)、公務(wù)員考試、it互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)12
一、崗位薪酬及福利:
1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
2、福利:帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時(shí)工作制
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供全面的`培訓(xùn)項(xiàng)目,優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話咨詢(xún)客戶(hù)有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問(wèn)題并邀約客戶(hù)到訪;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的當(dāng)面咨詢(xún)工作,通過(guò)學(xué)業(yè)分析,制定學(xué)習(xí)方案,完成課程銷(xiāo)售;
3、負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶(hù)的跟蹤回訪,提供會(huì)員服務(wù)。
四、任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、形象氣質(zhì)佳;4、有銷(xiāo)售方面的職業(yè)規(guī)劃;5、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
1、管理方向:課程顧問(wèn)——銷(xiāo)售組長(zhǎng)——銷(xiāo)售主任——營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)——區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
2、專(zhuān)業(yè)方向:課程顧問(wèn)——中級(jí)課程顧問(wèn)——高級(jí)課程顧問(wèn)——資深課程顧問(wèn)
it顧問(wèn)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的`需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;
4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
it顧問(wèn)崗位職責(zé)14
職位描述：
1.熟悉、了解所負(fù)責(zé)移民項(xiàng)目的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，對(duì)移民政策進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的分析和解讀，及時(shí)更新、完善項(xiàng)目信息和項(xiàng)目知識(shí)點(diǎn)；
2.對(duì)公司開(kāi)展各種項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和活動(dòng)及展會(huì)進(jìn)行銷(xiāo)售支持；
3.負(fù)責(zé)陪同咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行見(jiàn)客，解答客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的咨詢(xún)，并促成簽單；
4.負(fù)責(zé)對(duì)移民項(xiàng)目的資料整理，銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)提煉、移民項(xiàng)目的包裝，培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的新賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售突破點(diǎn)、最新優(yōu)惠政策等；
5.定期組織開(kāi)展項(xiàng)目知識(shí)、移民政策的培訓(xùn)；提高咨詢(xún)顧問(wèn)的能力；
6.負(fù)責(zé)對(duì)新顧問(wèn)進(jìn)行項(xiàng)目知識(shí)的培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'項(xiàng)目推廣情況的市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)反饋并提出合理建議；
8.與公司領(lǐng)導(dǎo)保持順暢的溝通，確保項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作在公司得到良好的落地；
9.完成上司安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，能夠使用英文書(shū)面溝通，有海外留學(xué)工作生活背景和英文口語(yǔ)好者優(yōu)先；；
2.有至少1年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)移民項(xiàng)目的管理、落地支持工作經(jīng)歷者、或熟悉美、英、希臘等歐洲項(xiàng)目流程者優(yōu)先考慮；
3.擁有豐富的項(xiàng)目管理、市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立管控項(xiàng)目前、中、后實(shí)施反饋；
4.善于應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)的情況，具有較強(qiáng)的親和力、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力、執(zhí)行力態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；
5.有耐心，工作細(xì)心，思維縝密，表達(dá)能力強(qiáng)；具有極好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、有明確目標(biāo)；
6.誠(chéng)實(shí)守信，良好的服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗，形象穩(wěn)重大方，心理素質(zhì)良好；
it顧問(wèn)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.項(xiàng)目支持：提供有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的法律意見(jiàn)，參與商務(wù)談判，根據(jù)需要出具法律意見(jiàn)、建議書(shū);
2.合同管理：負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門(mén)合同簽訂情況;
3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動(dòng)糾紛等;
4.法律風(fēng)險(xiǎn)管理：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、控制、規(guī)避公司法律風(fēng)險(xiǎn);
5.參加招投標(biāo)項(xiàng)目，評(píng)標(biāo)會(huì)議，解答各部門(mén)日常法律咨詢(xún)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;
2. 1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;
4. 思路清晰，文筆流程，語(yǔ)言表達(dá)能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)。
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