醫(yī)院崗位職責14篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院崗位職責 篇1
一、書記、院長職責
負責指揮醫(yī)院職工進行滅火救人工作。
1．接到發(fā)生火災報告后，立即趕赴著火樓層和地點，組織指揮
滅火救人的工作；
2．組織人員偵察、掌握火勢發(fā)展情況，及時召集滅火力量；
3、根據(jù)救人、滅火的需要，確定人員疏散和報告公安消防支隊；
4、向各科室明確布置救人、疏散物資和滅火、供水任務，檢查
執(zhí)行情況；
5．公安消防支隊到達火場后，要及時向火場總指揮報告情況，服從統(tǒng)一指揮，按照統(tǒng)一部署，帶領職工貫徹執(zhí)行。
二、保衛(wèi)科科長職責
保衛(wèi)科科長及保衛(wèi)科工作人員在撲救火災工作中，要當好醫(yī)院領導的參謀，根據(jù)醫(yī)院領導的指示，負責具體工作。
1．組織力量嚴密監(jiān)視火勢的發(fā)展，及時向醫(yī)院領導報告火場變
化情況，提出相應的對策；
2．按照醫(yī)院領導的指示，向科室、班組傳達滅火戰(zhàn)斗任務，并
不斷檢查執(zhí)行情況；
3．組織火場警戒工作；
4．組織現(xiàn)場救護工作。
三、消防監(jiān)控室值班人員職責
1、自動報警顯示火警信號后，立即通知醫(yī)院總值班，由總值班通知書記、院長，同時通知起火科室領導和工作人員前往著火部位觀察火勢情況；
2、火災確認后，通知各值班科室負責人；
3、根據(jù)書記、院長的指示，執(zhí)行通報程序，向各部門和有關人員通報并向公安消防部門報警（火警電話119）；
4、堅守工作崗位，保持火災現(xiàn)場與消防監(jiān)控室之間通訊聯(lián)絡，及時向書記、院長匯報火災現(xiàn)場情況，傳達領導指示；
5、檢查通訊設備，保持聯(lián)絡暢通；
6、做好值班記錄。
四、總務科科長職責
1、保證供水、供電不間斷；
2、根據(jù)火場需要，及時組織電工服務服從滅火現(xiàn)場安全用電；
3、組織重要設備和物資的保護、疏散工作。
五、各科室科主任職責
當責任區(qū)域發(fā)生火警時，組織指揮本部門職工進行滅火救人工作，當其它區(qū)域發(fā)生火災接到支援指示，帶領本科室職工攜帶滅火搶救器材赴現(xiàn)場協(xié)同作戰(zhàn)。
1、密切觀察火災現(xiàn)場，及時采取救人、滅火和保護、疏散物資的.措施；
2、向科室人員和支援人員布置戰(zhàn)斗任務，檢查執(zhí)行情況，根據(jù)火場情況，及時調(diào)整滅火力量；
3、組織好病人疏散工作，核對疏散人員與住院病人及工作人員是否相符；
4、搶救貴重儀器設備；
5、及時向領導報告火場情況。
六、護士長職責
1、當發(fā)現(xiàn)火災和接到火災信息后，立即攜帶滅火器到著火部位觀察，及時撲滅火災；
2、確定著火后，立即報告消防監(jiān)控室，明確地向工作人員分配任務，撲救火災，疏散病人，積極搶救傷員；
3、組織工作人員引導、護送病人有秩序地從疏散通道疏散，將病人疏散至安全區(qū)，逐房檢查，認真核實疏散人員與住院病人和工作人員是否相符；
4、接待、安置好從上層疏散下來的人員；
5、搞好協(xié)同作戰(zhàn)，組織相適應的滅火器材，支援別的科室滅火；
6、當火災現(xiàn)場發(fā)生緊急情況來不及請示時，立即采取相應措施，后報告醫(yī)院領導。
七、醫(yī)務人員的職責
1、堅守工作崗位，服從指揮，明確自己和本科室的戰(zhàn)斗任務，堅決執(zhí)行科主任、護士長的命令；
2、當發(fā)現(xiàn)火災和接到火災信息后，科主任、護士長不在場時，應主動攜帶滅火器材趕赴著火部位，及時撲救火災；
3、組織人員疏散，在接警鈴通報后，必須逐房檢查，勸導病人和工作人員離開著火地點，若遇有被煙熏倒或酒醉者，應將其搶救至安全區(qū)；
4、組織人員疏散時應做好保護工作，穩(wěn)定病人情緒，防止輕生、自殺、自傷事故發(fā)生；
5、在救火過程中，要正確使用和愛護消防器材，注意安全。
醫(yī)院崗位職責 篇2
1.在科長領導下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。
2.協(xié)助安排醫(yī)療工作的'內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務，安排特殊病人的診治工作。
3.負責院內(nèi)外來往文件的登記、收交和管理工作。
4.負責發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經(jīng)醫(yī)務科領導審核再上報。
5.協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務。
6.協(xié)助醫(yī)務部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術工作和科研工作。
7.處理病人的對外聯(lián)系事務(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
8.做好醫(yī)療保險的有關指導和協(xié)調(diào)工作。
9.負責本科的考勤登記以及科內(nèi)各種會議記錄工作。
10.負責科內(nèi)辦公用品的領取和保管工作。
11.協(xié)助科領導接待院內(nèi)外來訪人員和處理日常事務。
12.負責辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔。
13.完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務。
14.貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關部門的指導意見。
醫(yī)院崗位職責 篇3
1、對報銷費用單據(jù)的.合規(guī)性、合法性、合理性進行審核；
2、對審批后的日�，F(xiàn)金費用報銷單據(jù)付款；
3、對審批后的采購及其他對公業(yè)務進行銀行或轉(zhuǎn)賬付款；
4、及時發(fā)放員工工資；
5、做好資金日常管理工作，做好賬實相符；
6、對各部門實際執(zhí)行費用按照預算費用類別進行登記和審核；
7、匯總并反饋各部門月度費用執(zhí)行情況；
8、收集、匯總各部門月度資金計劃；
9、根據(jù)市場部開票申請，及時開具銷售發(fā)票；
10、對重要財務資料進行歸檔和保管；
11、對醫(yī)院訂立的合同、開票、回款及時進行統(tǒng)計；
12、現(xiàn)金管理、賬務管理和納稅申報；
13、領導交辦的其他財務工作。
醫(yī)院崗位職責 篇4
每天檢查設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，包括生活水泵、噴淋泵、污水泵及污水處理設備、配電房等，并通知上級；
檢查時發(fā)現(xiàn)問題后，因某些原因不能馬上解決的，應采取緊急措施，立即通知上級；
對設備經(jīng)常進行保養(yǎng)、清潔，定期進行電梯保養(yǎng)并做好記錄；
盡力完成每天的.保修工作和上級安排的其他工作；
服從上級的安排調(diào)動；
認真、清楚地做好值班記錄；
做好機房的清潔工作，包括生活水泵、消防水泵、消防增壓泵、配電箱、配電房；
做好各個水箱的清潔工作，定期清潔水箱，按計劃維護配電房、配電箱；
工作時應注意安全，公共區(qū)域設備維修如需動火，必須通知保安部；
不得向業(yè)主提供私人服務及索取報酬；
不準閑雜人員進入設備機房；
盡力完成每日的保修工作和上級安排的其他工作；
按時完成其他部門要求的新工作項目；
服從上級的安排調(diào)動；
在緊急情況時應協(xié)助其他工種員工。
醫(yī)院崗位職責 篇5
1、愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為病人保守醫(yī)密。
2、制定病員服務中心的職責、制度、工作流程及應急方案;
3、負責病員服務中心的業(yè)務培訓，業(yè)務學習;
4、負責病員服務中心的'服務質(zhì)量的檢查、監(jiān)督、考核及整改;
5、定期征求病區(qū)的意見和建議，改進工作;
6、負責病房物品請領、報損的監(jiān)管。
醫(yī)院崗位職責 篇6
1．在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。
2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4．負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。
5．負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的'搶救治療工作。
6．負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。
7．完成院長交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責 篇7
第一條 擬定物價管理辦法。根據(jù)國家物價政策、醫(yī)療收費標準和有關物價管理要求，制定適合本單位組織實施的管理辦法。
第二條 檢查、督促物價執(zhí)行情況。按醫(yī)療收費標準，檢查、督促各科室執(zhí)行，糾正不合理的收費，反映、處理群眾來信來訪和醫(yī)療收費中的違紀行為。
第三條 測算編報新醫(yī)療項目的收費標準。對醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新醫(yī)療項目進行成本核算，編報“新增醫(yī)療項目收費審批表”報有關部門審批后執(zhí)行。
第四條 參與醫(yī)療收費通知單的管理。根據(jù)物價管理要求，對醫(yī)療收費通知單的.定樣、印刷、保管、使用提供意見，參與管理。
第五條 負責張榜公布，明碼標價。按有關規(guī)定把醫(yī)院收費的主要項目、常規(guī)項目和收費標準明碼標價張榜公布在公共場所，以利于群眾監(jiān)督。
第六條 負責醫(yī)療收費標準調(diào)整的通知。新增醫(yī)療項目和醫(yī)療收費標準的調(diào)整，要及時書面通知各有關科室貫徹、執(zhí)行。
醫(yī)院崗位職責 篇8
公司福利:
公司共增設9項福利項目，以滿足員工不同層次的需求。
免費三餐住宿(4至6人一間)，上下班班車接送。生活設施齊全(wifi、公共餐具、餐巾紙、衛(wèi)生紙、冰箱、微波爐、純凈水、24小時熱水洗澡、洗衣機、儲藏間……)。
繳納上海保險。
總部(緊鄰上海地鐵3號線長江南路站)整層5a寫字樓，各醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。
生日有蛋糕，節(jié)假日有福利。
帶薪年假，每年一次旅游。
滿半年/一年的，報銷過年回家單程/往返車票。
免費體檢，本人及直系親屬就診均享受50%~80%報銷。
企業(yè)文化好，每月一次大型文娛活動。
崗位職責:
1、根據(jù)人力資源系統(tǒng)管理權限，跟進醫(yī)院工作人員的入離職、勞動合同續(xù)簽等人力資源管理事項及流程辦理;
2、協(xié)助集團人力資源項目在醫(yī)院的落地執(zhí)行，確保相關項目/政策等按時執(zhí)行。
3、負責執(zhí)行醫(yī)院人員管理:各項員工活動的`組織，維護員工關系，定期與員工溝通并反饋員工意見;
4、負責hr相關外勤事務、辦公室行政事務類工作，協(xié)調(diào)集團和醫(yī)院溝通事宜，以按時交付。
5、收集整理提供當?shù)刈钚碌膭趧佑霉しㄒ?guī)、人力資源資訊，提出創(chuàng)新及優(yōu)化建議;
任職資格:
1.本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;
2.三年或以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.熟練運用各種招聘工具和甄選方法，掌握面試溝通技巧，具人才甄別能力;
4.良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.了解人才市場現(xiàn)狀，熟悉當?shù)卣衅盖篮蛣趧臃ㄒ?guī)。
醫(yī)院崗位職責 篇9
１．在藥劑師的指導下進行工作。
�。玻凑辗止�，負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。
３．主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的`使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
�。矗畵撍巹﹩T的業(yè)務學習和技術指導。
�。担J真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。
�。叮�(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。
醫(yī)院崗位職責 篇10
1、按照各崗位的要求，維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序，文明執(zhí)勤。
2、執(zhí)行消防控制室的調(diào)度指令，完成消防外巡任務。
3、在各級領導的帶領下處理治安、車場和消防的各類突發(fā)事件。
4、完成財務護送、高峰期電梯值守、臨時車場疏導等臨時任務。
5、執(zhí)行消防制度，定時防火巡查，協(xié)助完成施工消防安全的監(jiān)管。
6、參加安全檢查，并定期清查院內(nèi)亂停放的.非機動車。
7、兼院區(qū)控煙員，執(zhí)行控煙管理的工作。
醫(yī)院崗位職責 篇11
職責描述：
1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結(jié)與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
�。�1）2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型醫(yī)院績效與薪酬設計咨詢項目經(jīng)驗，或rbrvs、drgs績效分配模式項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1、可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2、可建立完整的.管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4、既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結(jié)合的全能型人才；
5、享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
醫(yī)院崗位職責 篇12
1、負責對本科室運行病歷、出院三日內(nèi)未歸檔病歷質(zhì)量進行審核，定期檢查電子病歷完成情況及質(zhì)量，質(zhì)控醫(yī)師審核合格后出院病歷方可打印。
2、可修改本科室下級醫(yī)師、同級醫(yī)師、上級醫(yī)師書寫的.運行病歷及出院未歸檔病歷。
3、對本科室病歷存在的問題進行登記，并監(jiān)督修改，有權向科主任提出獎懲建議。
4、定期對本科室存在的病歷質(zhì)量問題進行總結(jié)，并提出書面整改意見報科主任，定期召開科室病歷質(zhì)量持續(xù)改進會議。
5、本科室在院級病歷評審中出現(xiàn)乙級、或丙級病歷，科主任有權對質(zhì)控醫(yī)師、當事醫(yī)師扣發(fā)獎金。
醫(yī)院崗位職責 篇13
主檢醫(yī)師崗位職責
1、主檢醫(yī)師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對�？茊栴}或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到�？七M行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
體檢科主任崗位職責
1、在院長領導下，全面負責體檢科業(yè)務和管理工作。
2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。
體檢科醫(yī)師崗位職責
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢客人的臨床體檢項目的'檢查；
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)；
3、按照各科體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏；
4、對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；
5、認真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規(guī)范，做到無漏填、無錯項；
6、負責本科的體檢小結(jié)，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名；
7、體檢過程中對受檢客人提出的問題，要做好咨詢解答工作；
8、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢客人的隱私權；
9、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論；對于重大陽性結(jié)果應及時上報科主任，視情告知客人或單位，并進行追蹤隨訪；
10、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄；愛護本科室的設備和物品；
11、做好醫(yī)療廢棄物的處理；保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生；
12、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
體檢科護士崗位職責
1、參與并制定個人或團體健康體檢方案；
2、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢健康管理工作內(nèi)容，答復體檢者個性化健康知識訴求；
3、幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作；
4、組織、接待、引導、協(xié)調(diào)客戶有序進行健康體檢；
5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預；
6、參與制定健康保健計劃，按規(guī)定開展隨訪工作，落實健康處方內(nèi)容；
7、管理一定數(shù)量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的客戶關系；
8、在健康管理師的指導下，針對管理客戶提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫(yī)療信息服務；
9、開展健康體檢市場調(diào)研、營銷和服務；
醫(yī)院崗位職責 篇14
1、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通�？漆t(yī)師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的`協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
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