醫(yī)院保潔崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的醫(yī)院保潔崗位職責，歡迎大家分享。
醫(yī)院保潔崗位職責1
�。ㄒ唬┍３置刻鞆氐淄蠏�、擦洗兩遍，做到樓梯地角線扶手無污跡、雜物、痰唾。
�。ǘ┍仨氉龅矫刻鞂�，痰盂更換兩遍并沖洗，對樓梯間的煙灰缸勤換、勤擦，窗戶紗窗不準打開，做到經常上下勤轉、看，發(fā)現臟物及時解決。
�。ㄈ┍仨殘允貚徫唬龅讲淮畭�、脫崗、閑聊。
（四）每星期堅持對東樓、西樓梯的'拖掃，堅持干凈無雜物。
�。ㄎ澹┤玑t(yī)院領導發(fā)現上述問題，進行必要的懲處。
醫(yī)院保潔崗位職責2
1、服從分配、工作認真、細致、一絲不茍、盡職盡責，做好本職工作。
2、正確樹立服務意識、衛(wèi)生意識。
3、禮貌服務、講求效率、保證質量。
4、團結友愛，關心集體，不做不利于集體的事。
5、每天清掃地面、停車場、綠化帶、拖洗通道及樓層通道、各科室，隨時保持醫(yī)院各公共場所沒有紙屑、煙頭、痰跡等。
6、每天擦試防盜門、墻壁、開關、消防栓，防盜門，扶手、燈罩，路燈柱。
7、在工作期間，發(fā)現有異�，F象及可疑人物，要加以詢問并及時向主管上報。
醫(yī)院保潔崗位職責3
保潔部主管在管理中心經理的領導下，負責實施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作，美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責如下：
1、監(jiān)督落實保潔班和綠化班工作，根據檢查綠化班對各種綠化物養(yǎng)護工序，保證綠化物的.正常生長。
2、熟悉醫(yī)院樓宇結構、單元戶數、樓座排列，車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。
3、堅持高質量、高標準，制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經管理中心經理批準后組織實施。
4、合理配置醫(yī)院內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車、清掃工具數量及保管場所，合理配備保潔人員，醫(yī)院內不留衛(wèi)生死角。
5、醫(yī)院保潔工作實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理，做到員工之間任務劃定清楚，責任明確，檢查、考核標準公開，獎懲兌現。
6、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評，對全年出全勤、無遲到早退員工，報請管理中心經理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動，確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。
7、堅持每天巡視醫(yī)院二遍，有效制止醫(yī)院內亂貼字畫廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象，培養(yǎng)醫(yī)患者愛護醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為，現場督導保潔工作。
8、經常檢查科室、重點區(qū)域，落實分片責任制度。
9、嚴格保潔工作檢查制度，實行自查、互查、主管檢查、經理抽（暗）查、管理中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區(qū)域、責任人、考核評分定期公開，廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。
10、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
11、完成管理中心經理交辦的其他任務。
醫(yī)院保潔崗位職責4
1、負責醫(yī)院清潔管理工作的具體組織，落實、建議和培訓。
2、直接安排，領導各崗位保潔員的具體工作，并組織崗前和在職培訓。
3、負責保潔崗位安排、檢查、指導、實行崗前和在職培訓。
4、加強業(yè)務，管理技巧的.學習，全面熟悉管轄范圍內的操作提高工作效率和質量。
5、認真搞好班組建議，勤檢查，勤督促，嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。
6、及時收集匯報顧客意見與建議。
醫(yī)院保潔崗位職責5
（一）區(qū)域內經常保持干凈、整潔、無污跡，每天堅持隨時打掃、清洗，地面保持光亮。
�。ǘ┎》勘３指蓛羰孢m，特別對出院的床、柜等及時徹底的清掃、擦洗并消毒，要按照醫(yī)院的考核標準對照檢查，如檢查發(fā)現呼聽器未擦一次扣1元，床頭柜未擦洗的一個扣2元，病床頭、層底未清掃擦洗的扣5元，未關紗窗的一個扣1元。
�。ㄈ╅_水房保持干凈無污染物。發(fā)現水房門窗未擦的扣2元，亂放雜物的扣5元，熱水器未擦的`扣5元。
�。ㄋ模┬l(wèi)生間經常保持干凈無異味，、發(fā)現未擦洗的扣10元，特別死角未打掃的扣5元。
�。ㄎ澹├�，痰盂發(fā)現一次未清洗的扣5元，過道有臟物未清除的扣2元。
（六）對具體問題具體對待，如果解決不了的上報辦公室領導。
�。ㄆ撸┽t(yī)院檢查那里發(fā)現問題處罰的款項，從相應崗位的人員工資中扣除。
醫(yī)院保潔崗位職責6
崗位職責
1、向項目經理匯報，完成本部門的質量目標；
2、負責領導環(huán)境管理部的日常管理、運營及實施已建立的政策和標準操作程序；
3、負責招聘部門員工，并進行員工培訓（業(yè)務、體系文件等）及日常管理；
4、按公司要求及時與員工簽訂勞動合同，并負責部門員工的檔案管理；
5、根據財務要求，訂購、控制消耗和正確使用物料、藥劑和設備；
6、根據運作管理要求，進行成本控制；
7、與客戶保持良好關系，確保所有區(qū)域保持良好清潔度，不斷提高客戶滿意度。
8、完成上級經理交辦的'其他事務；
履職要求
1、45周歲以下，大專以上學歷；
2、三年以上服務行業(yè)或勞動力密集型行業(yè)現場管理工作經驗；有大型物業(yè)或酒店保潔管理工作經驗者優(yōu)先；
4、良好的中文口頭表達能力和寫作能力，熟練使用計算機辦公軟件；
5、具備各項管理能力、時間管理及與各級項目員工和公司管理人員溝通的能力。
醫(yī)院保潔崗位職責7
崗位職責：
1、轄區(qū)保潔工作計劃制定，按計劃實施，并對保潔衛(wèi)生的'效果進行監(jiān)督；
2、保潔第三方管理，根據合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排，實施分包單位進行評價；
3、制定本部門新員工入職引導計劃，實施培訓，確保新員工能快速適應工作；
4、與甲方保持良好溝通，并能夠對甲方的要求及時落地實施，確保客戶滿意度。
任職要求：
1、中專及以上學歷；
2、有醫(yī)院保潔同等職位2年及以上工作經驗；
3、具備基本的office操作能力。
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