人事文員崗位職責(zé)(集合15篇)
現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的人事文員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事文員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。
2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫(kù)的'更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊(cè)等)。
3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。
4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。
5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。
6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、體檢等手續(xù)工作。
8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
人事文員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的面試;
2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析;
3、新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊(cè)公司制度培訓(xùn));
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;
7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜;
人事文員崗位職責(zé)3
1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3。負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5。負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的'管理，及租金的遞交等。
6。負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7。負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
人事文員崗位職責(zé)4
1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);
2.負(fù)責(zé)來訪客戶的'接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級(jí)安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。
人事文員崗位職責(zé)5
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理
2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào);
3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷;
4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;
5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的.整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;
6.員工各類請(qǐng)假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào);
7.負(fù)責(zé)月、季、年度績(jī)效考核表的統(tǒng)計(jì)及日常績(jī)效管理建議工作;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;
9.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動(dòng)關(guān)系管理;
10.完成上級(jí)交待的其他工作.
人事文員崗位職責(zé)6
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案。招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理。協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試。
2、員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理。員工錄用手續(xù)《勞動(dòng)合同》辦理。員工信息資料存檔及管理
3、培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行。員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。（培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報(bào)表的完善）
4、總部考勤制度的執(zhí)行。
5、社會(huì)保險(xiǎn)、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續(xù)的.辦理。
6、員工檔案的更新、監(jiān)督。
7、人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。
8、公司組織架構(gòu)圖的及時(shí)修正。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員崗位職責(zé)7
1、建立并執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利等各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)，建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，考勤核算。
3、制定并開展企業(yè)的人員入職、在職，安全技術(shù)等培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)反饋培訓(xùn)效果。
4、了解勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)。
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
6、整理和建立消防安全、環(huán)保文件資料、及日常安全、環(huán)保工作的`管理、
7、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等，協(xié)助及不定期檢查工廠的日常消防安全、環(huán)保工作。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
人事文員崗位職責(zé)8
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。
3、負(fù)責(zé)每月考勤的.核算，績(jī)效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì);
4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。
5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會(huì)議及文體活動(dòng)的安排及宿舍管理。
人事文員崗位職責(zé)9
職位描述
行政人事助理崗位職責(zé)，要求年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔
9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等
10、負(fù)責(zé)公司社保的`辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理
11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理
12.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電，必要時(shí)作記錄并通知到人
13.負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)
14.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間安排
15.負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀
16.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申請(qǐng)辦理等事宜
17.上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)性工作
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責(zé)10
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的`人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作；
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料
3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊(cè)地及時(shí)更新；
5.處理、匯制相關(guān)人事報(bào)表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績(jī)效考核表及崗位說明書的擬寫等等；
6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公流程；
3、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試。
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
7、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷。
8、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的.合理化建議，完成招聘分析報(bào)告等
9、勞動(dòng)關(guān)系管理。員工組織的活動(dòng)和協(xié)調(diào)。
10、建立和推廣企業(yè)文化和民主管理。加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無阻。及時(shí)接待、處理員工申訴
11、為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務(wù)。及時(shí)處理各種意外事件
12、員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。員工離職面談及手續(xù)辦理。員工關(guān)系培訓(xùn)和熱點(diǎn)問題調(diào)研
13、各項(xiàng)公司內(nèi)部及活動(dòng)后的調(diào)查、員工滿意度活動(dòng)的組織。員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計(jì)等
人事文員崗位職責(zé)12
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)文書文件的`擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購(gòu)及月結(jié)對(duì)賬報(bào)銷等后勤工作；
6、為營(yíng)造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
人事文員崗位職責(zé)13
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選;
2. 會(huì)議記錄、效果統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)成招聘目標(biāo);
3. 辦公室環(huán)境維護(hù)，客戶接待;
4、及時(shí)準(zhǔn)確的.更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;
5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;
6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
人事文員崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長(zhǎng)招聘及處理員工關(guān)系;
2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時(shí)有效的完成各部門招聘需求，維護(hù)招聘渠道，做好全年招聘計(jì)劃;
3、組織公司員工的日�；顒�(dòng);
4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項(xiàng);
5、員工數(shù)據(jù)的'維護(hù);
6、員工薪資處理;
7、人事部門的各類報(bào)表處理;
8、上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
人事文員崗位職責(zé)15
1.根據(jù)研發(fā)中心及產(chǎn)品中心的用人需求，定期完成招聘指標(biāo);
2.掌握分析同類型企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)及公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，開拓并維護(hù)線上線下的各類招聘渠道;
3.協(xié)助崗位相應(yīng)的'面試官完成整個(gè)招聘面談，提高面試質(zhì)量;
4.辦理人員異動(dòng)手續(xù)，確保各環(huán)節(jié)的落實(shí)情況及數(shù)據(jù)更新;
5.分析匯總各類人力資源數(shù)據(jù)，提出可行性建議或方案。
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