物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)（精選12篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)（精選12篇）1

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各行政規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)公司物資的`采購；

　　3、負(fù)責(zé)公司重大活動、會議現(xiàn)場協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的定期更換及年審；

　　5、根據(jù)要求，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)處理公司的行政日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司的文案工作（公文起草，文稿撰寫，PPT制作等）；

　　3、協(xié)助完成公司各項活動、會議的組織、籌備及服務(wù)工作；

　　4、協(xié)助完成公司旗下物業(yè)的日常管理工作；

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)完善行政業(yè)務(wù)流程，提升團隊專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)管理制度制定、修訂及宣導(dǎo)、落實；

　　3、負(fù)責(zé)管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護(hù)等工作；

　　4、負(fù)責(zé)行政及物業(yè)相關(guān)人員管理，監(jiān)督辦公設(shè)備及公共設(shè)施的.維修、保養(yǎng)跟進(jìn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)潛在客戶、已入駐客戶關(guān)系維護(hù)，快速高效的為客戶解決問題；

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理；

　　7、負(fù)責(zé)組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查；

　　2、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司檔案管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，包括物資采購工作、庫房管理等工作；

　　6、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動等健康活動的.開展；

　　7、負(fù)責(zé)員工福利的申請及發(fā)放；

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1、行政類、管理類�？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　2、具備一定行政管理能力及溝通能力；

　　3、具備良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；

　　4、熟練掌握使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件；

　　5、年齡28—35歲。

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　　1、 及時跟進(jìn)落實工作中有關(guān)業(yè)主投訴等事項。

　　2、 做好園區(qū)文化的推廣，并跟進(jìn)落實有關(guān)活動的開展事項。

　　3、 定期巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域，確保園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全運行，并對公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等有欠缺地方提出改進(jìn)意見。

　　4、 每天對園區(qū)的衛(wèi)生、安全、消防進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、 對園區(qū)是設(shè)施設(shè)備及固定資產(chǎn)登記入冊管理，合理控制各項費用并開源節(jié)流。

　　6、 不定期拜訪業(yè)主，傾聽業(yè)主對于園區(qū)的'意見，并及時采納好的建議。

　　7、 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

　　8、 跟進(jìn)、落實其他各項工作。

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　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動；

　　2、負(fù)責(zé)公司各類證、照的辦理、年審工作，負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度使用等管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；

　　4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的.執(zhí)行情況進(jìn)行督辦和檢查；

　　6、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　2、有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底

　　3、性格活潑，具備一定的活動組織能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

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　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　2、考勤、員工手續(xù)的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)公司的檔案及各類文件管理，日常行政管理的運作；

　　4、協(xié)助上級進(jìn)行招聘計劃和對各項行政人事務(wù)的安排及執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境的整潔和維護(hù)，及時清理會客區(qū)；

　　6、利用辦公軟件對公司數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類；

　　6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理催交租金核算水電費，打印等；

　　7、完成上級交待的.工作。

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　　職責(zé)描述：

　　1、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下做好各類日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)各類文書資料的打印、核稿、復(fù)印、收發(fā)、送審、管理和保密工作。

　　3、負(fù)責(zé)外來文件的收文、登記，并按上級領(lǐng)導(dǎo)意見及時辦理簽收、傳遞、催辦等工作。

　　4、負(fù)責(zé)各類信件、傳真的收發(fā)工作及報紙、刊物的征訂、收發(fā)工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計、監(jiān)督各部門員工考勤情況，對員工的'請假、休假進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　6、負(fù)責(zé)員工工作牌、考勤卡的制作、更新及回收工作。

　　7、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的跟進(jìn)辦理。

　　8、負(fù)責(zé)管理處的會議記錄，傳達(dá)等工作。

　　9、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備（打印機、復(fù)印機等）的維護(hù)工作。

　　10、負(fù)責(zé)每月部門所需辦公用品的統(tǒng)計、申領(lǐng)、分發(fā)。

　　11、負(fù)責(zé)對文件、資料的收集、整理、歸檔工作。

　　12、保持資料室通風(fēng)，防止受潮、發(fā)霉，資料室應(yīng)保持清潔干凈。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室、會議室來訪客人的禮貌接待。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　身體健康，有較強的文字寫作能力，電腦操作熟練，打字速度每分鐘80字以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強。

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　　1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應(yīng)的管理方案；

　　2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作：日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等；

　　3、組織開展公司人力資源工作：各級人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等；

　　4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的'行政和人事管理體系，修改相關(guān)的管理制度文件；

　　5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、物業(yè)檢查及維護(hù)，物業(yè)日常維護(hù)，建立物業(yè)檔案以及大型維修事項需求提交及進(jìn)度效果跟進(jìn)；

　　2、公共辦公環(huán)境條件的監(jiān)督，按公共辦公環(huán)境保障的標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)、聯(lián)合、監(jiān)督相應(yīng)組別人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定公共辦公環(huán)境保障的標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、公共環(huán)境的'改善，跟進(jìn)定期維護(hù)事項，改善公共環(huán)境，滿足其他臨時項目需求；

　　4、公共辦公設(shè)施管理，制定公共辦公設(shè)施使用及管理的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督公共辦公設(shè)施的使用；

　　5、協(xié)助辦公樓內(nèi)其他行政服務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上的學(xué)歷，有一年以上的工作經(jīng)驗，行政管理專業(yè)類或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗可不限專業(yè)；

　　2、溝通能力強，能獨立自發(fā)解決問題，有結(jié)果導(dǎo)向意識；

　　3、邏輯清晰，思維嚴(yán)密；

　　4、觀察力較好，能準(zhǔn)確分析問題，能獨立提出解決問題的思路；

　　5、對物業(yè)管理工作有一定的認(rèn)識，對常見辦公設(shè)施設(shè)備有了解。

物業(yè)公司行政專員的崗位職責(zé)（精選12篇）11

　　職責(zé)描述：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤管理工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)程度，吸引、培養(yǎng)、激勵和保留人才。

　　1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經(jīng)營指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構(gòu)和編制有建議調(diào)整權(quán)。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實。

　　4、負(fù)責(zé)編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結(jié)，組織實施并定期檢查計劃完成情況。

　　5、負(fù)責(zé)部門員工工作的目標(biāo)制定、工作指導(dǎo)和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。

　　6、負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)要求，并按照年度培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)組織實施本部門的培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)員工招聘、職務(wù)任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司物料采購的審核及成本控制。

　　9、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的`日常管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、公務(wù)車輛等后勤保障工作。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格描述：

　　1、年齡30歲以上。

　　2、形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、良好的文字功底及語言表達(dá)能力。行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

　　4、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　5、熟悉ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系運作流程。

　　6、熟悉企業(yè)人力資源、行政管理各環(huán)節(jié)的流程。

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　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計和匯總項目公司日常管理與服務(wù)活動中的各類信息、數(shù)據(jù)，并按要求制表，及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門；

　　2、負(fù)責(zé)項目分公司所有文件的管理工作，并將有關(guān)規(guī)定通知及時送交相關(guān)人員傳閱和簽收，做好部門文件收、發(fā)工作的`記錄及存檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)項目分公司檔案文件、資料和借閱或復(fù)制的登記及管理工作，定期對各類文檔、所有文件資料按檔案分類和目錄進(jìn)行整理；

　　4、負(fù)責(zé)項目分公司會議通知、議程安排、會議記錄、部門考勤、表格管理等工作；

　　5、協(xié)助部門處理日常行政后勤等工作；

　　6、負(fù)責(zé)完成項目分公司項目經(jīng)理安排的工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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