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公司品質(zhì)主管崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司品質(zhì)主管崗位職責，歡迎大家分享。
公司品質(zhì)主管崗位職責1
【崗位職責】
1、貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標，組織制定各項工作質(zhì)量標準。
2、組織實施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。
3、負責組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核活動，針對內(nèi)審的不合格項目，制定糾正措施，并組織項目實施。
4、按時對項目進行檢查、監(jiān)督，形成報告上報公司，逐步對項目進行規(guī)范。
【任職要求】
1、40周歲以下，大專以上學(xué)歷，2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，具有較豐富的物業(yè)品質(zhì)管理專業(yè)知識及質(zhì)量管理體系運行指導(dǎo)、維護、監(jiān)督及改進工作能力。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識。
3、原則性強，具有良好的.內(nèi)外溝通能力和親和力。
4、具備較強的文字功底和口頭表達能力。
公司品質(zhì)主管崗位職責2
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司iso9001：20xx；iso14001：1996管理體系的貫標工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理對公司物業(yè)管理理念進行全面的實施，在體系運行過程中進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)，保障本部門職責目標的實現(xiàn)；
3、協(xié)助部門經(jīng)理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求；
4、協(xié)助部門經(jīng)理工作確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展；
5、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見調(diào)查活動和每季度顧客信息分析活動；
6、負責公司和公司承接項目的有關(guān)企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標識牌等的.策劃設(shè)計和制作跟蹤、監(jiān)督。
7、負責物業(yè)公司物業(yè)項目前期介入。
8、從本專業(yè)經(jīng)驗，提供相關(guān)專業(yè)合理化建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司品質(zhì)主管崗位職責3
1、負責指定培訓(xùn)計劃，并具體組織實施。
2、負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。
3、負責對服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實施。
4、負責審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。
5、負責品質(zhì)異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。
6、組織管理各項質(zhì)量活動，做好對下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、在管理者代表組織下進行質(zhì)量管理體系策劃。
8、負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。
9、負責年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。
10、負責組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施。
11、負責數(shù)據(jù)分析（統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用）的`組織實施。
12、負責預(yù)防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。
13、負責客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。
14、協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動，并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。
15、負責品質(zhì)部員工的周檢查工作。
16、組織公司內(nèi)審員進行培訓(xùn)，及對公司全體員工進行全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。
17、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
18、負責質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。
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