研發(fā)設計崗位職責18篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的研發(fā)設計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研發(fā)設計崗位職責1
1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作。
2、協(xié)調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制。
3、協(xié)調完成各項目設計管理工作。
4、協(xié)調營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審。
5、協(xié)調項目公司各職能部門,有效推進項目實施過程中的產品品質實現(xiàn)及質量管理。
研發(fā)設計崗位職責2
在研發(fā)設計總監(jiān)的'領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上。
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗。
3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
研發(fā)設計崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責床墊的研發(fā)工作；
2、外觀能獨立設計花形、進行色彩搭配、視覺效果；
3、根據客戶狀況，科學地制定相關的內芯搭配，達到客戶滿意的效果；
4、樣品開發(fā)完成后，指導批量生產。
任職資格：
1、大專以上學歷，家居設計、藝術設計等相關專業(yè)；
2、熟悉床墊面料及各輔材料的性能及優(yōu)缺點，熟悉床墊生產、制造工藝；
3、良好的'制圖或手繪，熟練操作基本的設計軟件，如cad、3dmax、ps等，熟練應用辦公軟件；
4、軟體類家居設計開發(fā)經驗；具有較強的視覺搭配能力及色彩把握能力；
5、膽大心細，有創(chuàng)新思維，踏實肯干；
研發(fā)設計崗位職責4
職責描述:
1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業(yè)愛崗。
3、在項目負責人協(xié)調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的.計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品制造過程中的技術服務工作,對現(xiàn)場服務中發(fā)生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上
2、工作經驗:3年以上
3、職稱技能:技術員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產品生產過程和要求以及技術中心的管理要求
6、培訓內容:質量管理常用7種工具;生產現(xiàn)場質量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核
研發(fā)設計崗位職責5
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。
2、全面把控室內空間的規(guī)劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。
3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協(xié)調配合的'要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運用和改進。
4、了解公司常用風格中建材的特點、性質等信息。
5、與公司內部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實現(xiàn)家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規(guī)范及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
研發(fā)設計崗位職責6
崗位職責：
1、根據開發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案。
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務。
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題。
4、協(xié)助其設計產品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題。
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案。
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量。
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平。
8、根據市場需求提出合理化建議。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝。
3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫(yī)療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的.設計開發(fā)經驗。
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用。
5、有良好的專業(yè)英語基礎，會一定的閱讀寫能力。
6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
研發(fā)設計崗位職責7
職位描述：
一、崗位職責
1、組織項目團隊完成研發(fā)設計任務。
2、項目團隊管理。
3、承擔及組織完成所負責產品標準、流程與技術的改進等工作。
4、對所負責產品提供技術支持。
二、任職要求
1、教育背景：流體傳動及控制（液壓）、機械設計制造及自動化等液壓機械相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，985/211學歷優(yōu)先。
2、工作經驗：5年以上液壓產品設計工作經驗，且有3年以上項目經理或技術負責人經驗。
3、能夠獨立及領導團隊完成多個復雜產品項目。
4、了解或熟悉電業(yè)執(zhí)行器或其他類執(zhí)行器產品者優(yōu)先。
5、能夠進行復雜的'液壓或機械設計計算，能獨立設計較復雜的液壓系統(tǒng)原理圖，精通液壓元器件選型，熟悉各液壓元器件品牌，能夠設計較復雜的液壓系統(tǒng)和液壓機械結構件。
6、熟練使用autocad、solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件，具備良好的英語文獻讀寫能力，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內英文資料和文獻。
注明：具體薪資待遇面議。
研發(fā)設計崗位職責8
一、職責描述:
1、非標產品的電氣設計:
2、程序設計及調試
3、新產品電氣設計方案的制訂及成本估算
4、產品的.標準化及使用手冊的編寫
二、任職要求:
1、本科:電氣工程及自動化相關專業(yè)，碩士:自動化或控制理論及控制工程相關專業(yè)，英語四級以上水平。
2、本科從事非標電氣設計在5年及以上，碩士在2年及以上。
3、熟練電氣設計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設計。
4、熟練應用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調試。
5、精通變頻器的原理及應用，可以熟練應用siemens、abb、ab變頻器中的一種。
6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。
7、具有較強的學習能力，有完整的新產品開發(fā)及應用經歷優(yōu)先考慮。
8、有汽車測試非標產品的電氣設計經驗的優(yōu)先錄取。
研發(fā)設計崗位職責9
1、負責產品的創(chuàng)新和預研，在公司產品戰(zhàn)略思路下和產品研發(fā)框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證。
2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導設計應用系統(tǒng)搭建及產品應用系統(tǒng)搭建
3、主導研發(fā)成果輸出，產品數(shù)據庫資料的.整理，對產品系統(tǒng)的保密性負責。
4、參與終端市場交流，了解市場需求。對產品研發(fā)設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議。
5、知己知彼，關注競品狀態(tài)，及時響應市場并提出適應產品發(fā)展的可行方案。
研發(fā)設計崗位職責10
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向。流行趨勢。顏色搭配等計劃表)。
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢。
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求。
5、協(xié)調部門的內外關系。
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等。
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作。
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作。
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
研發(fā)設計崗位職責11
1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計。
2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計。
3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間。
4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立。
5、“搜主意”平臺的'子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進。
6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息。
7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去。
8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文。
9、統(tǒng)一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程。
10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統(tǒng)快速引導新進人員的融入。
11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現(xiàn)。
12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發(fā)設計崗位職責12
研發(fā)產品設計師
1 、家具設計/工業(yè)設計/藝術設計/木材加工等專業(yè)。
2、有定制實木/板式家居/柜類/墻板的產品研發(fā)、設計類相關工作經驗,能獨立產品設計。
3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。
4、對于定制家居行業(yè)的產品特點熟悉、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向。
研發(fā)設計崗位職責13
崗位職責：
負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先。對minitab或jmp特別熟練的.，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求。
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。
研發(fā)設計崗位職責14
1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作。
2、負責公司開發(fā)項目總體效果的控制。
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內裝修的`設計方案及施工圖。
4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案。
5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計。
6、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調研,參與室外景觀的方案論證。
7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術文件審核。
8、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理。
9、完成上級領導安排的其他各項工作。
研發(fā)設計崗位職責15
崗位職責
1、主持公司戶外樂園產品的研發(fā)和技術管理工作，規(guī)劃公司技術發(fā)展線路和新產品研發(fā)，實現(xiàn)公司產品和技術創(chuàng)新目標；
2、統(tǒng)籌產品規(guī)劃、產品研發(fā)、業(yè)務流程設計、功能設計、產品優(yōu)化等工作；
3、完成各類戶外樂園產品（如組合滑梯、蹦床、爬網、秋千等產品）結構的研發(fā)、設計和創(chuàng)新，實現(xiàn)公司產品在結構上持續(xù)優(yōu)化、持續(xù)創(chuàng)新；
4、制定產品的開發(fā)目標，把控產品開發(fā)項目周期和進度；
5、關注行業(yè)的新發(fā)展、市場需求、用戶反饋和產品功能，并進行調研分析，提供應對方案，改進相關產品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉化率；
6、負責產品生命周期管理，定期進行效益評估，包括產品改進、產品線延伸及淘汰方案；
7、負責研發(fā)團隊的日常管理及建設工作，包括但不限于團隊人員的激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等，提升研發(fā)團隊技術水平。
任職要求
1、大專及以上學歷，5年以上產品規(guī)劃、開發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗，有相關行業(yè)產品研發(fā)經驗優(yōu)先；
2、有領導產品團隊開發(fā)整個產品周期的經驗；
3、熟悉鋼結構、鈑金、五金類產品的結構設計和開發(fā)；
4、對產品發(fā)展趨勢有較強的判斷能力，了解用戶需求和消費趨勢，對市場有深刻的`洞察力，具備產品數(shù)據分析能力；
5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問題的能力；
6、有知名企業(yè)研發(fā)團隊管理經驗優(yōu)先。
研發(fā)設計崗位職責16
一、職位信息
1、負責pack與整車的高低壓接口、控制策略設計和實現(xiàn)。
2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協(xié)開發(fā)工作。負責電機驅動器、電機的.電氣功能定義和選型工作。
3、負責現(xiàn)場調試電氣等高壓系統(tǒng)與整車控制系統(tǒng)數(shù)通信、控制策略和保護機制。
4、生產測試環(huán)節(jié)的技術支持和改進。
5、支持售后服務對現(xiàn)場疑難問題的解決。
6、部門分配的其他相關工作。
二、任職信息:
1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業(yè)電氣設計工作經驗。
2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關專業(yè)。
3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳。
4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件。
5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經驗者優(yōu)先。
研發(fā)設計崗位職責17
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向。流行趨勢。顏色搭配等計劃表)。
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢。
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求。
5、協(xié)調部門的內外關系。
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等。
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作。
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作。
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
研發(fā)設計崗位職責18
機械研發(fā)設計經理工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的'實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
�。�1）技術中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
（4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能，降低成本。
【研發(fā)設計崗位職責】相關文章：
設計研發(fā)崗位職責04-23
研發(fā)設計崗位職責08-01
產品研發(fā)設計崗位職責01-08
設計研發(fā)經理崗位職責03-01
研發(fā)設計經理崗位職責04-25
機械研發(fā)設計崗位職責05-19
設計研發(fā)崗位職責15篇04-24
研發(fā)設計師崗位職責05-17
研發(fā)設計員崗位職責03-20