行政部主管的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政部主管的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
行政部主管的崗位職責(zé)1
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；
全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；
行政部主管的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司名項(xiàng)規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。
2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，收集市場(chǎng)工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)（入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險(xiǎn)一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動(dòng)，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)等。
5、公司的各類通知，公告的`起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項(xiàng)會(huì)議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調(diào)公司各類例會(huì)，完善會(huì)務(wù)管理。
6、落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動(dòng)同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。
行政部主管的崗位職責(zé)3
行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下：
1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打英復(fù)英分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的.調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。
7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。
11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。
12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政部主管的崗位職責(zé)4
1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的.文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；
4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項(xiàng)本職工作；
行政部主管的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核，公司安排的.其他工作。
行政部主管的崗位職責(zé)6
1.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
2.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
3.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
4.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;
5.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
6.組織本部門員工的`培訓(xùn)、考核工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政部主管的崗位職責(zé)7
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，管理公司人事的檔案;建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資，和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、配合做好ISO審核，準(zhǔn)備資料工作。
8、負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、資產(chǎn)、車輛、后勤管理工作;及領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他人事行政事務(wù)
行政部主管的崗位職責(zé)8
負(fù)責(zé)工廠日常人力資源及行政事務(wù)，包括人員進(jìn)出安排、員工關(guān)系等;
負(fù)責(zé)員工考勤管理，在法律法規(guī)的指引下規(guī)范工時(shí)管理;
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展落實(shí);
負(fù)責(zé)員工健康管理，包括建立員工健康檔案、安排年度健康體檢項(xiàng)目、提出員工健康改善建議等;
負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和行政相關(guān)檔案管理，包括公司證照、員工證件、行政類合同等;
負(fù)責(zé)行政車輛的.調(diào)派和管理，嚴(yán)格控制行車費(fèi)用，建立行政車管理臺(tái)帳;
負(fù)責(zé)公司辦公用品、行政后勤用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放，建立領(lǐng)用登記臺(tái)帳;
為公司提供后勤服務(wù)，包括報(bào)刊信件、飲用水、行政固定資產(chǎn)管理、各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算等;
負(fù)責(zé)相關(guān)外包方管理，包括公司食堂、保潔、綠化等;
組織公司及員工各項(xiàng)活動(dòng);
協(xié)助項(xiàng)目期間文檔管理、采購(gòu)合同管理、后勤接待等相關(guān)工作;
協(xié)助管理本部門SHE執(zhí)行情況;
完成上級(jí)安排的其他工作。
行政部主管的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的'作用；
2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計(jì)，周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報(bào)告；
5、公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；
6、隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
行政部主管的崗位職責(zé)10
1. 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關(guān)公司運(yùn)作的法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運(yùn)營(yíng)。
2. 負(fù)責(zé)公司印章的使用權(quán)和審核權(quán)，合同的'執(zhí)行并歸檔管理。
3. 協(xié)助銷售部進(jìn)行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護(hù)、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報(bào)告。
4. 負(fù)責(zé)審批流程規(guī)范，協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務(wù)、意見(jiàn)傳達(dá)(及時(shí)、到位)。
5. 組織開(kāi)銷售會(huì)議，總結(jié)工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。
6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。
行政部主管的崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)修訂。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)愛(ài)員工，豐富員工生活，提升企業(yè)凝聚力。
3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，草擬公司各類總結(jié)、計(jì)劃工作。
4.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)。
5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)編制等工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1.性別不限，40周歲及以下。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.行政管理或工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.具有行政工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
5.可以獨(dú)立開(kāi)展部門管理工作。
6.具備一定的法律知識(shí)。
7.擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃。
8.溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
行政部主管的`崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作
2.承接集團(tuán)人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行
3.了解業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，協(xié)助分公司總經(jīng)理，定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，推動(dòng)分公司各部門核心工作的.完成
4.負(fù)責(zé)分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構(gòu)建分公司特色文化
行政部主管的崗位職責(zé)13
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排等工作，有大型活動(dòng)組織。
3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。
4、落實(shí)公司的福利方案，組織及安排相關(guān)、團(tuán)建活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對(duì)外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對(duì)口政府部門及要求。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的`組織開(kāi)展。
7、完成行政人事部長(zhǎng)安排的其他工作任務(wù)。
行政部主管的崗位職責(zé)14
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的'組織與管理;
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
5、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;
9、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等;
10、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
行政部主管的崗位職責(zé)15
1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；
3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；
5、上級(jí)交代的'其他事項(xiàng)等
【行政部主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
行政部主管崗位職責(zé)01-06
行政部主管崗位職責(zé)12-29
行政部部門主管崗位職責(zé)10-28
行政部部門主管崗位職責(zé)通用12-03
行政部主管最新崗位職責(zé)08-04
行政企劃部主管崗位職責(zé)范本大全10-28