主任崗位職責(匯編15篇)
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的主任崗位職責，歡迎大家分享。
主任崗位職責1
教學主任崗位職責教學主任是在主管校長領導下，是管理全校教學工作的綜合性職能部門，最主要的任務是保證教學工作的穩(wěn)定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。職責范圍是：
負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設）、教研工作、科研課題的實驗與研究。
（一）教學計劃管理和運行工作
1、督促執(zhí)行教學計劃。
2、編制學科教學進程表。
3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務。
4、編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。
6、制定培訓、教研、課題計劃，督促指導學校正常運轉(zhuǎn)。
�。ǘ┙虒W質(zhì)量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、組織教師教研活動，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
3、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對教學工作的意見。
4、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。
�。ㄈ┙虒W行政管理工作
1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的`執(zhí)行情況進行及時的反饋。
2、編制、保管和供應教學用各種表格。
�。ㄋ模⿲處煿芾砼c考核工作
1、管理教師業(yè)務考核。
2、每學期結束時組織教師寫工作總結，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。
4、把握教師，學生的出勤情況，配合校長進行考勤登記。
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1、學期結束匯總學生成績與各班學生復報情況。
2、科學地分析全校學生的學習成績，復報率，提出存在的問題及解決的辦法。
3、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到準確和有效。
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1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
（七）印制工作
1、印制學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關資料。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
主任崗位職責2
崗位職責：
1、起草學校年度工作計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃、工作總結等重要文件；
2、學校對內(nèi)對外文檔、資料的管理，負責學校各種證照的辦理和年檢等工作；
2、協(xié)助校領導處理學校日常管理事務，負責督促檢查各項重點工作和校委會決議完成情況；
3、進行集團內(nèi)部各單位之間的行政溝通與聯(lián)絡，協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間關系，負責學校宣傳及接待工作，組織安排學校各項大型會議以及校內(nèi)活動；
4、擬定各級來文來電的`分送處理意見，組織學校規(guī)章制度的編寫，審簽學校各類行政發(fā)文。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，8年以上學校行政、綜合管理相關工作經(jīng)驗；擔任過高等院校辦公室主任崗位者優(yōu)先；
2、熟練運用辦公軟件及信息化系統(tǒng)，掌握常用公文寫作技巧；
3、具備一定的財務、經(jīng)濟與法律專業(yè)基礎知識；
4、具有較強的計劃統(tǒng)籌、綜合分析和應用決策能力；具有優(yōu)秀的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的領導技巧和團隊管理能力；善于處理公共關系及突發(fā)事件。
主任崗位職責3
�。ㄒ罁�(jù)崗位分工，您將履行下列職責，并承擔相應責任）
1、熟悉和掌握安全法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行學校安全管理制度，具體負責分管范圍的安全工作
2、負責對體育課、藝術課、活動課等教學過程的安全檢查與管理。
3、加強非學生檔案、學籍卡、成績等資料的安全檢查與管理。
4、負責對實驗室、圖書館、計算機室、網(wǎng)絡管理室的安全檢查與管理，加強對實驗儀器、設備特別是化學藥品和實驗室易燃易爆危險品的`監(jiān)管。
5、加強課堂安全管理，保障學生權益，保證教學秩序穩(wěn)定運行。
6、指導教務系統(tǒng)安全臺賬建設，建立健全基礎資料。
7、完成分管范圍安全培訓任務。
8、對自己辦公室的設施安全履行自查責任，每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》，自我存檔，保留一年。
9、辦公室的廢舊報紙張應及時處理，正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置，以減少潛在的火災隱患。
主任崗位職責4
1、在院長、副院長、部主任的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。
2、具體執(zhí)行領導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。
3、組織調(diào)查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的.管理等。
4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。
5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。
6、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯(lián)絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。
7、有權組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作。
8、協(xié)助主任領導人力資源辦公室，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。
9、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。
主任崗位職責5
職位描述
工作職責：
1、制定所轄業(yè)務單位的銷售計劃、銷售策略與行動計劃，并帶領所轄團隊推動實施
2、負責所轄業(yè)務團隊的管理、指導、跟蹤、考核等工作
3、負責所轄業(yè)務單位營銷費用的`管理
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，管理類、市場營銷類、農(nóng)學類專業(yè)
2、營銷及營銷管理3年以上，具備基層業(yè)務管理和市場管理經(jīng)驗，具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和市場分析能力
3、能夠適應長期出差，能夠接受市場調(diào)動安排。
主任崗位職責6
1、負責工業(yè)廠房/商鋪/園區(qū)外圍的`日常管理工作，全面負責物業(yè)空置進行招商招租工作，直接對物業(yè)經(jīng)理負責。
2、負責工業(yè)廠房/商鋪/租戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。
3、牢固樹立“服務宗旨，樹立公司形象，忠誠公司，愛崗敬業(yè)以公司為家的職業(yè)道德，嚴格遵守執(zhí)行公司政策以及相關管理制度。
4、嚴禁以公司名義私自向園區(qū)內(nèi)客戶索要物品及金錢，嚴重影響公司的形象，此行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將進行嚴肅處理。
5、協(xié)助政府職能部門和轄區(qū)治安管理部門處理公司物業(yè)內(nèi)治安防范工作，杜絕各種違法犯罪活動嚴厲打擊一切群體打架斗毆事件和盜竊事件發(fā)生。
6、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間進行接待。
主任崗位職責7
pack戰(zhàn)略采購主任工程師工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應商資源的開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
崗位要求:
1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關經(jīng)驗;
3、熟悉資源開發(fā)相關流程;
4、具備pack材料相關資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的'加工工藝、制造流程、成本構成分析能力。
工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應商資源的開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
主任崗位職責8
職位描述:
1、指導全科室醫(yī)療、教學、科研等工作;
2、擔任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
主任崗位職責9
1.在院長領導下,負責全科藥品管理和行政工作,制定藥房工作計劃并組織實施,督促檢查,按期總結匯報。
2.領導藥品調(diào)配工作,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,促進安全,嚴防差錯事故。
3.了解需要,征求意見,主動供應,嚴防偽藥、劣藥、過期失效藥品入庫。
4.組織科內(nèi)人員開展業(yè)務學習,提高藥品專業(yè)知識,經(jīng)常向臨床提供新藥使用信息。
5.做好藥劑的各項統(tǒng)計工作,并定期盤點,保證供藥質(zhì)量。
6.主管藥師職稱
7.有5年以上工作經(jīng)驗
8.有二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
主任崗位職責10
主管學校的教學、教研工作。
一、統(tǒng)籌安排學科教師的教學工作任務，安排好班主任，根據(jù)管理工作需要，把日常管理工作分配到人（如圖書、專用教室、文印、閉路電視、網(wǎng)管等）。
二、領導教務員做好臨時性調(diào)代課等工作及學生的學籍管理工作。
三、按審批權限及工作需要負責師生教學用書資料、儀器設備等的征訂工作。
四、負責對教師備課、上課、作業(yè)批改、個別輔導等工作的檢查、指導。
五、負責安排好期中、期末測試，對各學科教學質(zhì)量進行有效監(jiān)控。
六、合理安排學科競賽，既豐富學習生活又達到監(jiān)控效果。
七、指導教研組、備課組開展教研活動。
八、落實好“雙全值周管理”工作，確保師生工作、生活、學習有規(guī)可循。
九、安排好學校的'班主任，并加強培養(yǎng)與培訓。
十、督促品德課教師及班主任上好品德與班隊課，提高德育效果。
十一、開發(fā)安全自救、生活常識及廉潔教育等德育課程，籌劃系列德育活動。
十二、指導教研組、備課組搞好社團活動規(guī)劃并有效開展活動。
十三、指導少先隊大隊部開展“文明學生”的評比活動。
十四、落實每學期師生的評先、評優(yōu)工作。
十五、完成學校布置的其他工作。
主任崗位職責11
1、在生產(chǎn)礦長的領導下，負責調(diào)度室全面工作根據(jù)煤炭生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度。
2、組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議，參加各類生產(chǎn)會議，對有關安全生產(chǎn)的安排和決議負責督促檢查。
3、掌握安全生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動態(tài)，搞好綜合平組織均生產(chǎn)，協(xié)助有關領導抓好安全。
4、掌握采掘部署工作面的`銜接和采區(qū)準備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。
5、負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門的關系。
6、負責接受傳達和礦領導及上級調(diào)度下達的有關安全生產(chǎn)指令和部署的工作，并檢查落實情況。
7、對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中薄弱環(huán)節(jié)，組織有關部門及時解決。發(fā)生重大事故時，負責調(diào)度人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務部門進行一一調(diào)度，行使調(diào)度職權。
8、經(jīng)常檢查調(diào)度工作情況，按時召開調(diào)度工作會議，總結工作，交流經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量。
9、負責組織調(diào)度人員的業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高調(diào)度人員的思想覺悟和業(yè)務水平，組織實現(xiàn)標準化調(diào)度室。
10、負責向礦領導和上級調(diào)度匯報工作，提供情況。
主任崗位職責12
1、協(xié)助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執(zhí)行情況。
2、協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度，協(xié)助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。
3、組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結、匯報及其他有關文件等。
4、負責做好向校、院領導及相關部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。
5、負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差，做好職工考勤工作。
6、協(xié)助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。
7、協(xié)助領導做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。
8、督促、檢査、考核學院非教學人員的.崗位職責的執(zhí)行情況。
9、做好信訪、來訪的接待工作。
10、督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。
11、完成學院領導交辦的其他工作。
主任崗位職責13
1、負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)與生產(chǎn)現(xiàn)場管理；組織制訂，修訂所管轄職責范圍內(nèi)的質(zhì)量管理制度和作業(yè)文件的制定，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責對車間班組成員進行生產(chǎn)操作工藝，質(zhì)量控制方面的技能培訓；檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作。
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時達成公司下達的生產(chǎn)，質(zhì)量及安全計劃目標。
4、控制車間生產(chǎn)成本，控制車間人員流失率。
5。負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的`突發(fā)事件，完成領導交辦的其他任務。
主任崗位職責14
其主要職責執(zhí)行和完善GK 12項工作內(nèi)容，包括調(diào)配人員、分配任務、完成生產(chǎn)計劃，抓好班組現(xiàn)場管理，把好本班組生產(chǎn)質(zhì)量關，負責本班組各項生產(chǎn)、業(yè)務統(tǒng)計及匯報等工作。
1、每日主持班前會，布置當日生產(chǎn)任務；
2、上報生產(chǎn)產(chǎn)能統(tǒng)計報表，填寫每日裝配不良報表;
3、按生產(chǎn)指揮對班組生產(chǎn)進行現(xiàn)場指揮；
4、協(xié)調(diào)與相關部門的工作聯(lián)系；
5、巡視、監(jiān)督、檢查班組各項工作；
6、進行操作示范和協(xié)助實地解決生產(chǎn)、工藝、技術、質(zhì)量問題。
7、檢查班組員工是否按照安全操作規(guī)程來作業(yè)；
8、執(zhí)行“5S”實現(xiàn)目標管理；
9、負責對員工進行有關生產(chǎn)方面的`培訓；
10、做好每個工作日考勤、工作量及質(zhì)量考核；
11、車間班組長為班級管理直接責任人，對發(fā)生的事故應承擔直接責任，并將按有關制度進度責任追究。
12、完成車間主任臨時交辦的其他工作。
主任崗位職責15
1、對整機設計開發(fā)進度計劃，整機和零件的單件成本分析和加工費用估計。結構方案設計和可行性評審;
2、對各種降噪方案/結構圖/工程圖/BOM/工藝圖及周邊配件采購和后期制造加工情況負責;
3、跟進新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的進度，組織試產(chǎn)，及生產(chǎn)技術支持;
4、加強各部門之間溝通，對工程師的工藝改善、設計規(guī)范及時了解參與;
5、與客戶溝通產(chǎn)品技術事宜,通過跟客戶溝通有效的.完善其加工難度，調(diào)整加工方式達到客戶所須;
6、新產(chǎn)品設計方案及加工工藝的前期試制過程;記錄、分析、評估試制過程工藝的合理性、可行性;
7、制定完善生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，及其相應工藝解決措施的并提出、試驗、修正和臨時更改工藝的擬定;
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