機構業(yè)務部經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的機構業(yè)務部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

機構業(yè)務部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力

　　3、完成公司下達的各項業(yè)務指標,對業(yè)務目標負責;

　　4,指導、監(jiān)督完成公司制定的`銷售計劃,達成銷售業(yè)績;

　　5、負責機構客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系;

　　6、負責機構部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓,不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質。

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

　　2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)銷售管理工作經驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;

　　3、目標導向型,較強的市場開拓能力;

　　5、溝通、協(xié)調、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;

　　6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優(yōu)先。

機構業(yè)務部經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力

　　3、完成公司下達的各項業(yè)務指標,對業(yè)務目標負責;

　　4,指導、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;

　　5、負責機構客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系;

　　6、負責機構部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓,不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質。

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);

　　2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)銷售管理工作經驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的.金融基礎理論,投資理論知識;

　　3、目標導向型,較強的市場開拓能力;

　　5、溝通、協(xié)調、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;

　　6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優(yōu)先。

機構業(yè)務部經理崗位職責3

　　機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經理

　　1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃

　　2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

　　3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

　　協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

　　4、根據公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

　　5、負責組織實施本部門的.客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

　　6、根據分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

　　1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃

　　2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

　　3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

　　協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

　　4、根據公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

　　5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

　　6、根據分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

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