【推薦】工作崗位職責(zé)
在生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成具體方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)（工裝、家裝）；
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合；
3、與客戶(hù)溝通，確定設(shè)計(jì)方案；
4、組織室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施；
5、嚴(yán)格把控項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
6、實(shí)時(shí)高效監(jiān)督各設(shè)計(jì)成果質(zhì)量；
7、定期或不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計(jì)劃方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。
8、根據(jù)客戶(hù)選擇的設(shè)計(jì)方案制作預(yù)算報(bào)價(jià)，并確保預(yù)算報(bào)價(jià)完整及準(zhǔn)確性；
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上設(shè)計(jì)及3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有主持室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)歷，熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識(shí)；
3、有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見(jiàn)解和追求，能根據(jù)客戶(hù)的不同要求對(duì)空間展開(kāi)針對(duì)性的構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)雕琢。較強(qiáng)的手稿設(shè)計(jì)能力；
4、有對(duì)大型和復(fù)雜項(xiàng)目方案把控的能力和判斷、定位的.能力；
5、具有獨(dú)立帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并主持大中型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場(chǎng)（軟裝和硬裝）的全部過(guò)程及國(guó)內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范；
6、熟練應(yīng)用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計(jì)軟件；
7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
工作崗位職責(zé)2
一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
以十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)院20xx年總體工作思路，在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專(zhuān)業(yè)建設(shè)，師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，突出課程建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。
�。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)
1、教學(xué)管理工作
2、專(zhuān)業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作
3、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)
4、師資隊(duì)伍建設(shè)工作
5、畢業(yè)生就業(yè)工作
6、學(xué)生管理工作
二、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好，但在評(píng)估工作過(guò)程中仍然暴露出一些問(wèn)題，為此，在新的一年，我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少?gòu)椥�；同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性，有效性。
1、要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn)，認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作。
2、吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立，健全相關(guān)教學(xué)文件，加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，我們?cè)谛碌囊荒陮⒋罅訌?qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立，健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱，考試大綱，教學(xué)檔案，教案，教學(xué)日志，聽(tīng)課記錄，點(diǎn)名冊(cè)，作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等；實(shí)踐教學(xué)涉及到的'基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱，實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書(shū)，計(jì)劃書(shū)，審批表，總結(jié)，實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告（含報(bào)告批改記錄，報(bào)告成績(jī)），實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全，并在教學(xué)檢查和期末評(píng)定中作為考核項(xiàng)目。
3、各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下，圍繞專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專(zhuān)的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過(guò)程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，做到因材施教，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合，杜絕照本宣科。
三、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，突出課程建設(shè)
1、辦學(xué)模式的探索
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)在20xx年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的示范性辦學(xué)模式；投資理財(cái)專(zhuān)業(yè)屬于新興專(zhuān)業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式，我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專(zhuān)業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭(zhēng)取盡快辦出鮮明的專(zhuān)業(yè)特色。
2、20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證涉外會(huì)計(jì)，金融與保險(xiǎn)，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理三個(gè)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的必要性，可行性，并通過(guò)人才需求狀況調(diào)查，對(duì)投資理財(cái)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。
工作崗位職責(zé)3
1、應(yīng)用護(hù)理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護(hù)理，進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃，執(zhí)行護(hù)理措施，進(jìn)行效果評(píng)估；
2、執(zhí)行基礎(chǔ)、專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；
3、遵醫(yī)囑執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；
4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；
5、對(duì)病人、病人家屬進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。
工作崗位職責(zé)4
職位薪資：4000-7000
經(jīng)驗(yàn)：1-3年
學(xué)歷：大專(zhuān)
類(lèi)型：全職
崗位職責(zé)：
協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪日常營(yíng)運(yùn)、人員管理、貨品管理、促銷(xiāo)銷(xiāo)售管理；
任職資格：
1、熟悉美妝店鋪日常管理，至少1年美妝行業(yè)或連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的人員管理技巧，細(xì)致及有條理性；
3、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受工作壓力；
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉電腦操作。
薪資福利：
1、基本薪資、月度獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)；
2、每年8天年假，工齡增加一年年假增加1天，每年6天帶薪病假；
3、年終13薪、年終獎(jiǎng)金、年底調(diào)薪；
4、每半年一次晉升機(jī)會(huì)；
5、完善的培訓(xùn)晉升體系:店鋪副經(jīng)理-店經(jīng)理-高級(jí)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理、、、、、、
工作地點(diǎn)：xxx
工作崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會(huì)議的籌備工作并整理、提供會(huì)議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會(huì)議決定、決議的.貫徹、落實(shí)、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)事務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負(fù)責(zé)申報(bào)公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)6
1、在工作的領(lǐng)域或部門(mén)內(nèi)部以及同其他部門(mén)之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。
3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書(shū)面報(bào)告。
4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見(jiàn)解以促進(jìn)他們的.持續(xù)發(fā)展。
5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。
工作崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、收集、匯總與行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息；
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中的平臺(tái)產(chǎn)品方案；
3、跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，接收各部門(mén)意見(jiàn)，并進(jìn)行反饋溝通；
4、接收、整理、管理資料及樣品，并同步相關(guān)同事；
5、協(xié)助完成對(duì)外對(duì)內(nèi)的溝通與管理。
崗位要求：
1、對(duì)游戲有一定的了解、喜歡游戲，有一定的審美時(shí)尚敏銳度；
2、有一定的文字功底，合理根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，制定出詳細(xì)的.推廣；
3、有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、時(shí)尚品牌或者相關(guān)推廣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、喜歡逛各大新媒體傳播平臺(tái)，有挖掘新事物的能力；；
5、積極主動(dòng)、執(zhí)行能力佳，溝通能力好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情及上進(jìn)心；
工作崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)部部門(mén)項(xiàng)目方案的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；
2、對(duì)接項(xiàng)目裝飾的相關(guān)設(shè)計(jì)工作；
3、優(yōu)化方案的施工工藝及材料選用；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)和甲方，參與圖紙會(huì)審會(huì)簽；
5、負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)和指導(dǎo)。
任職要求：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、5年及以上辦公、餐飲、酒店、會(huì)所等管理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾參與大型室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，并獨(dú)立有成功典型案例；
3、想象力豐富、富有創(chuàng)意，時(shí)尚類(lèi)觸覺(jué)敏銳，設(shè)計(jì)思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類(lèi)風(fēng)格設(shè)計(jì)；
4、具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力，熟練使用ps、cad、3d等繪圖軟件，有深厚的美術(shù)功底與空間分析能力；
5、熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝，對(duì)設(shè)計(jì)后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)有豐富的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)；
6、良好的溝通能力，善于領(lǐng)會(huì)客戶(hù)意圖，出具設(shè)計(jì)裝修方案、善于表達(dá)設(shè)計(jì)內(nèi)容及內(nèi)涵；
7、具有良好的理解和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠有計(jì)劃的協(xié)調(diào)整體工作進(jìn)度，具備獨(dú)立處理和解決問(wèn)題的能力；能獨(dú)立的`帶領(lǐng)設(shè)計(jì)小組進(jìn)行高效率的工作；
8、為人誠(chéng)懇、謙虛，工作積極、主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真有效率，熱愛(ài)藝術(shù)及設(shè)計(jì)行業(yè)，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作崗位職責(zé)9
1、針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系列規(guī)劃并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全方位的企劃（包括價(jià)格企劃、包裝企劃、營(yíng)銷(xiāo)企劃）
2、負(fù)責(zé)策劃現(xiàn)有品牌全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案，電商大促銷(xiāo)等
3、負(fù)責(zé)對(duì)外PR工作，通過(guò)多種渠道宣傳品牌形象，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體有深入的'了解，熟悉新媒體推廣運(yùn)作，具有出色的品牌策劃能力及整合傳播技巧。
4、提高公司產(chǎn)品和品牌對(duì)外宣傳的曝光率，提高知名度。
5、收集同行業(yè)相關(guān)創(chuàng)意活動(dòng)信息。
工作崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團(tuán)員的離閉手續(xù)辦理及新團(tuán)員發(fā)展材料初審工作；
2、協(xié)助開(kāi)展團(tuán)課和團(tuán)的組織生活會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)的安排，檢查落實(shí)情況；
3、負(fù)責(zé)檢查各班級(jí)團(tuán)支部執(zhí)行校團(tuán)委的決議、計(jì)劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團(tuán)員義務(wù)、遵守團(tuán)內(nèi)紀(jì)律的情況；
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰、違紀(jì)團(tuán)員處分工作的`資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)員信息的收集、管理和團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作，做好團(tuán)員證和團(tuán)徽的發(fā)放和管理、團(tuán)員證年度注冊(cè)等工作；
6、負(fù)責(zé)按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負(fù)責(zé)對(duì)青年志愿者活動(dòng)的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協(xié)助開(kāi)展心理委員的整體培訓(xùn)組織；
10、協(xié)助開(kāi)展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓(xùn)等工作；
11、負(fù)責(zé)寒、暑假社會(huì)實(shí)踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的初步審核評(píng)選；
12、負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。
工作崗位職責(zé)11
1、貫徹國(guó)家教育方針，掌握體育教學(xué)的科學(xué)理論與方法，執(zhí)行教學(xué)大綱，寫(xiě)好教案和講稿，完成教學(xué)任務(wù)，能系統(tǒng)的擔(dān)任兩門(mén)以上課程的講授能力。履行教師聘約，完成相應(yīng)的崗位責(zé)任。
2、參加科學(xué)研究，技術(shù)開(kāi)發(fā)，社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，參加編寫(xiě)、審議教材和教學(xué)參考書(shū)。
3、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n試講，遵守體育課堂常規(guī)，積極組織運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽和群眾性體育活動(dòng)的輔導(dǎo)和早操工作。
4、公正準(zhǔn)確的.評(píng)定大學(xué)生體育課成績(jī)和《學(xué)生體育健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作。嚴(yán)肅考紀(jì)，按規(guī)定評(píng)分，按時(shí)準(zhǔn)確登錄學(xué)生成績(jī)。
5、嚴(yán)密組織課堂，教學(xué)嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格要求，區(qū)別對(duì)待，充分發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導(dǎo)作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，課結(jié)束時(shí)要負(fù)責(zé)組織學(xué)生清點(diǎn)和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課，不得隨意調(diào)課，（遇特殊情況需要調(diào)課者，必須向體育部主任報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)，到教務(wù)部辦理調(diào)課手續(xù)。）違者按教學(xué)事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者，需提前一天向體育部主任請(qǐng)假，經(jīng)同意后，由體育部主任安排代課并到教務(wù)部辦理代課手續(xù)。
9、教師在教學(xué)課程中要經(jīng)�？偨Y(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期末寫(xiě)一篇教學(xué)工作總結(jié)，載入教師檔案。
10、教師要互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相看（聽(tīng)）課，共同提高。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握本學(xué)科發(fā)展方向，不斷更新知識(shí)。積極鍛煉身體，保證良好的身體素質(zhì)和充沛的精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術(shù)科考核，加強(qiáng)較弱項(xiàng)目的提高。
13、積極參與民主管理、對(duì)體育部的工作提出可行的意見(jiàn)和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實(shí)行坐班制度。作息時(shí)間同行政人員（教學(xué)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)時(shí)間除外）。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作，使之盡快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境。
工作崗位職責(zé)12
1、確保該部門(mén)或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。
3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的'溝通。
4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。
5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。
工作崗位職責(zé)13
職位薪資：10000-13000
經(jīng)驗(yàn)：3-5年
學(xué)歷：本科
類(lèi)型：全職
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)方向及策略，提出市場(chǎng)推廣活動(dòng)具體方案，并組織實(shí)施；
2、深入理解各類(lèi)產(chǎn)品及其特點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，有效整合資源，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃及具體實(shí)施；
3、有效管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)策略，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、關(guān)注消費(fèi)者、行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)向，定期搜集及分析市場(chǎng)環(huán)境及用戶(hù)需求，為部門(mén)策略提供依據(jù)。
任職資格: 1、具備很強(qiáng)的獨(dú)立策劃能力，熟悉各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下媒體運(yùn)作方式；
2、具備敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀資源整合能力和業(yè)務(wù)推廣能力；
3、具備良好的溝通合作技巧，及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備4-5年市場(chǎng)策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，具有中大型企業(yè)的`市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備良好的抗壓能力、開(kāi)放樂(lè)觀心態(tài)及高效執(zhí)行能力。
★試用期即可享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
★各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（如評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、年終大獎(jiǎng)、總裁獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)、計(jì)劃生育禮金、結(jié)婚禮金、子女報(bào)讀卓越價(jià)格優(yōu)惠等）；
★帶薪年休假、教師福利假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等；
★集體旅游；
★員工免費(fèi)年度體檢及家屬體檢優(yōu)惠計(jì)劃；
★購(gòu)房無(wú)息借款；
★豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如戶(hù)外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、員工俱樂(lè)部定期活動(dòng)、不定期郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)等）。
工作崗位職責(zé)14
招聘專(zhuān)員職位要求
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
2.組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4.員工檔案管理并及時(shí)更新;
5.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。
工作崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的全面管理工作：包括項(xiàng)目進(jìn)度把控、設(shè)計(jì)方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等
2、做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的日常工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行審查
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
4、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服
5、建立設(shè)計(jì)部文檔建檔及方案設(shè)計(jì)的各種規(guī)范
6、帶領(lǐng)團(tuán)體，提升團(tuán)隊(duì)
任職要求：
1、美術(shù)環(huán)藝設(shè)計(jì)類(lèi)、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、有5年以上大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有商場(chǎng)、超市設(shè)計(jì)或境外設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；
4、有優(yōu)秀的'組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。
5、有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見(jiàn)解和追求，能根據(jù)客戶(hù)的不同要求對(duì)空間展開(kāi)針對(duì)性的構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
6、熟練應(yīng)用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計(jì)軟件
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