礦工崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-10 15:07:25 崗位職責(zé) 我要投稿

礦工崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的礦工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

礦工崗位職責(zé)

礦工崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級(jí)及以下資源儲(chǔ)量備案評(píng)審工作;

　　2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的'計(jì)劃技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉(zhuǎn)階段報(bào)告評(píng)審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請(qǐng)工作指導(dǎo)、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;

　　5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經(jīng)驗(yàn)，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區(qū)工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計(jì)劃制定與執(zhí)行技術(shù)調(diào)研計(jì)劃;

　　2.擬開發(fā)或收購合作項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研(包括地質(zhì)調(diào)查與運(yùn)營調(diào)查兩大項(xiàng)，具體包括:巖石狀況、儲(chǔ)量、可開采性、收購項(xiàng)目的安全狀況、運(yùn)營效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);

　　3.編寫技術(shù)調(diào)研報(bào)告和技術(shù)可行性報(bào)告，根據(jù)拓展項(xiàng)目的實(shí)際條件和最新的開采方式編制項(xiàng)目初步開采方案;

　　4.調(diào)研取樣，下一步地質(zhì)工作開展的.安排;

　　5.擬開拓區(qū)域內(nèi)的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;

　　6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)資料信息和國家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應(yīng)規(guī)劃信息，繪制全省開采地圖，為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);

　　7.“礦山+”相關(guān)領(lǐng)域的信息收集與先進(jìn)的采礦概念設(shè)計(jì);

　　8.收購和合作項(xiàng)目中負(fù)責(zé)與對(duì)方的技術(shù)細(xì)節(jié)的溝通、對(duì)接;負(fù)責(zé)與礦業(yè)運(yùn)營管理中心進(jìn)行技術(shù)對(duì)接;與地質(zhì)隊(duì)等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接。

　　任職資格

　　1.大專及以上，地質(zhì)或采礦專業(yè)優(yōu)先，英語4級(jí)以上證書優(yōu)先;

　　2.具備地質(zhì)知識(shí)及露天礦山開采的知識(shí);

　　3.cad繪圖，3d繪圖，調(diào)研報(bào)告編制與匯報(bào)，辦公軟件應(yīng)用，車輛駕駛，邏輯表達(dá)能力;

　　4.適應(yīng)頻繁出差、多語言溝通(粵語、英語)。

礦工崗位職責(zé)3

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，采礦工程及相關(guān)專業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)在礦山從事采礦相關(guān)專業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　1、教育背景優(yōu)秀，碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(博士優(yōu)先)，具有良好科研素養(yǎng)或大型礦山現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，在該專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性;

　　2、具有高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的英語讀寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、身體健康，無不良記錄，能適應(yīng)長期出差、能勝任科研工作。

　　提供的`條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經(jīng)費(fèi)和先進(jìn)的設(shè)備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶廈門;

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金;享受年假等法定節(jié)假日;享受公司相關(guān)福利。

礦工崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級(jí)及以下資源儲(chǔ)量備案評(píng)審工作;

　　2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計(jì)劃技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉(zhuǎn)階段報(bào)告評(píng)審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請(qǐng)工作指導(dǎo)、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;

　　5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經(jīng)驗(yàn)，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區(qū)工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的'造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公有鏈項(xiàng)目和礦工對(duì)接相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈底層經(jīng)濟(jì)激勵(lì)模型設(shè)計(jì)和開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈挖礦相關(guān)接口規(guī)范性制定，易用性評(píng)審等。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，2年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉區(qū)塊鏈，對(duì)礦工有了解;

　　3、精通至少一種編程語言(c/c++，java，go等)。

　　加分項(xiàng):

　　1、做過公有鏈礦工對(duì)接或者做過礦工;

　　2、github上參與過知名項(xiàng)目開發(fā)者優(yōu)先。

礦工崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.熟練掌握選冶工藝流程，熟練運(yùn)用各種選礦方法進(jìn)行選礦試驗(yàn)或生產(chǎn);

　　2.能對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝系數(shù)進(jìn)行分析與監(jiān)控;

　　3.熟悉選礦設(shè)備和儀器的維護(hù)與管理;

　　4.現(xiàn)場進(jìn)行流程考察和調(diào)試工作;

　　5.技術(shù)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　任職要求:

　　1.碩士、博士學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，或五年以上選礦工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高專業(yè)水平的本科畢業(yè)生;

　　2.理論知識(shí)扎實(shí)，成績優(yōu)秀，在核心期刊發(fā)表論文2篇以上，參加橫向項(xiàng)目或縱向科研項(xiàng)目3項(xiàng)以上，主持科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上者優(yōu)先;

　　4.熱愛選礦事業(yè)，熟練選礦工藝流程;

　　5.樂觀積極上進(jìn)，有悟性，愿意成長，誠實(shí)守信、懂感恩;

　　6.喜歡挑戰(zhàn)疑難技術(shù)問題，并決心要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的.有志之士。

礦工崗位職責(zé)7

　　1、在帶班區(qū)長和班組長的帶領(lǐng)下，具體負(fù)責(zé)本工段采場的放炮工作。

　　2、熟悉并掌握所使用的爆破器材的.性能和有關(guān)安全規(guī)定，持證上崗。

　　3、保管所領(lǐng)取的爆破器材，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人，不準(zhǔn)擅自銷毀和挪作他用。

　　4、負(fù)責(zé)保管發(fā)爆器鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。

　　5、放炮前要設(shè)好警戒，協(xié)助安全員發(fā)出放炮信號(hào)和人員撤離工作。

礦工崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、對(duì)公司擬選定的礦山項(xiàng)目選礦部分提出可行性方案，并進(jìn)行方案比較;

　　2、具有良好的`職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　3、參加公司礦業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作;

　　4、為公司礦業(yè)項(xiàng)目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持;

　　5、參加對(duì)公司礦山項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場考察，并協(xié)助采礦人員編寫文字資料。

　　6、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

　　任職要求:

　　1、選礦或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，如經(jīng)驗(yàn)豐富，可以放寬到�？茖W(xué)歷。

　　2、非金屬選礦相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設(shè)備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等;

　　4、熟悉國家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)。

礦工崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級(jí)及以下資源儲(chǔ)量備案評(píng)審工作;

　　2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的'生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計(jì)劃技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉(zhuǎn)階段報(bào)告評(píng)審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請(qǐng)工作指導(dǎo)、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;

　　5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　任職要求:

　　1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程;

　　3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責(zé)10

　　1、帶領(lǐng)全班組員工完成工區(qū)布置的各項(xiàng)任務(wù)，合理安排調(diào)整本班組的勞動(dòng)組織，確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

　　2、抓好現(xiàn)場管理、抓好工程質(zhì)量，嚴(yán)格按照規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)施工，及時(shí)解決影響生產(chǎn)的問題、排除事故隱患。

　　3、負(fù)責(zé)檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，對(duì)解決不了的隱患，采取臨時(shí)有效措施處理，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、及時(shí)向公司調(diào)度室、工區(qū)匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)、安全情況，解決當(dāng)班生產(chǎn)中存在的問題，并提出合理化建議。

　　5、搞好本班組的團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)組織本班組員工的`安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)。

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

礦工崗位職責(zé)11

　　工作內(nèi)容：

　　熟悉礦山的開采技術(shù)、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況；

　　參與礦山重大設(shè)計(jì)的'審查，負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計(jì)劃、參與編制公司采掘計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施；

　　主持實(shí)施采礦施工設(shè)計(jì)，選擇合適的采礦方法；

　　負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理；

　　負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查；

　　負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制；

　　組織制定礦山采礦方面新工藝、新機(jī)械、新技術(shù)的推廣運(yùn)用及開發(fā)計(jì)劃工作；

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

　　參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會(huì)診，提出指導(dǎo)性意見；

　　協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。

礦工崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施。

　　2、參與礦山設(shè)計(jì)的審查，負(fù)責(zé)編制礦山采掘技術(shù)計(jì)劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計(jì)劃、參與編制采掘技術(shù)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。

　　3、主持實(shí)施采礦施工設(shè)計(jì)及采礦方法的研究。

　　4、全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)工作、安全管理工作。

　　5、監(jiān)督采礦進(jìn)度及施工質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理;

　　7、負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的'監(jiān)督、檢查;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有10年以上礦山開采工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)礦山開采方案;

　　4、具備非煤礦山工作經(jīng)驗(yàn)或石墨礦山工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，條件可適當(dāng)放寬。

礦工崗位職責(zé)13

　　一、負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理；

　　二、負(fù)責(zé)組織車間成本管理；

　　三、負(fù)責(zé)組織車間安全文明生產(chǎn)管理；

　　四、負(fù)責(zé)組織車間物資管理；

　　五、負(fù)責(zé)組織車間能源管理；

　　六、負(fù)責(zé)組織車間資產(chǎn)管理；

　　七、負(fù)責(zé)組織車間人力資源管理；

　　八、負(fù)責(zé)組織車間編制、實(shí)施車間工作方案；

　　九、負(fù)責(zé)組織車間制度建設(shè)。

　　采礦副總工程師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理

　　一、組織審核車間生產(chǎn)計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每年12月份利用一個(gè)工作日組織審核礦山下一年度開采計(jì)劃。

　　2、每月的第一周利用0.5個(gè)工作日組織審核月份生產(chǎn)計(jì)劃。

　　二、組織車間生產(chǎn)實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每天利用班前會(huì)對(duì)生產(chǎn)各工段進(jìn)行協(xié)調(diào)布置。

　　2、每天利用0.5個(gè)小時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)（產(chǎn)量、質(zhì)量）分析及時(shí)糾偏。

　　3、每周末利用2個(gè)小時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行周統(tǒng)計(jì)分析并拿出下一周生產(chǎn)的具體措施。

　　4、每月初利用2個(gè)小時(shí)組織有關(guān)人員對(duì)上一個(gè)月生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)當(dāng)月生產(chǎn)組織拿出具體措施。

　　5、每月26日前，組織管理人員在1個(gè)工作日內(nèi)，研究制定下月及下季度生產(chǎn)指標(biāo)完成保證措施，形成工作方案審核后，報(bào)主管副總經(jīng)理在2個(gè)工作日內(nèi)審核。

　　三、組織車間設(shè)備管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、設(shè)備潤滑管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）每年12月份組織主任、設(shè)備副主任、機(jī)械工程師、生產(chǎn)工段長在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)下一年“設(shè)備潤滑標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行修改或補(bǔ)充，在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）發(fā)現(xiàn)違反車間潤滑管理內(nèi)容的在1個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)考核罰款通報(bào)公示7個(gè)工作日后交車間核算員備案。

　　2、設(shè)備點(diǎn)檢管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）每年12月開始組織主任、設(shè)備主任、機(jī)械工程師、生產(chǎn)工段長在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)下一年“設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行修改或補(bǔ)充，在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）每周四在1個(gè)工作日內(nèi)組織車間管理人員對(duì)車間所轄區(qū)域進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題在1個(gè)工作日內(nèi)組織機(jī)械工程師填寫“車間聯(lián)檢記錄”并分工段下發(fā)整改通知單要求在規(guī)定工作日內(nèi)完成整改項(xiàng)目。

　�。�3）發(fā)現(xiàn)違反車間點(diǎn)檢或周檢管理內(nèi)容的在1個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)考核罰款通報(bào)公示7個(gè)

　　工作日后交車間核算員備案。

　　3、設(shè)備隱患管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　組織設(shè)備主任在隱患發(fā)現(xiàn)1個(gè)工作日內(nèi)制定（）隱患臨時(shí)管理規(guī)定和（）故障應(yīng)急預(yù)案，在1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)主任在1個(gè)工作日內(nèi)完成審核后貫徹到每位員工。

　　4、設(shè)備大修管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）根據(jù)公司大修計(jì)劃時(shí)間安排，提前6個(gè)月組織工段長、機(jī)械工程師在7個(gè)工作日內(nèi)上提出檢修計(jì)劃，在7個(gè)工日內(nèi)審核完畢后報(bào)機(jī)修車間5個(gè)工作日內(nèi)審核。

　�。�2）經(jīng)公司確定檢修日期后，提前１個(gè)月組織各工段在15個(gè)工作日內(nèi)完成檢修物資、工器具、人員調(diào)配、安全設(shè)施等有關(guān)檢修事項(xiàng)準(zhǔn)備工作并在規(guī)定檢修期限內(nèi)完成檢修項(xiàng)目。

　�。�3）組織機(jī)械工程師在檢修后10個(gè)工作日內(nèi)做好檢修記錄和檢修總結(jié)工作，在5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)機(jī)修車間審核。

　　四、設(shè)備事故管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　設(shè)備事故在第一時(shí)間上報(bào)機(jī)修車間的同時(shí)，在最短時(shí)間排除故障后組織機(jī)械工程師等專業(yè)人員在1個(gè)工作日內(nèi)完成事故分析報(bào)告報(bào)機(jī)修車間在1個(gè)工作日內(nèi)審核后按管理細(xì)則處罰責(zé)任者并車間公示。

　　六、設(shè)備技術(shù)改造管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　每年11月份，在7個(gè)工作日內(nèi)組織車間有關(guān)人員制定可行性改造方案，在1個(gè)工作日內(nèi)審核后報(bào)技術(shù)處在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，根據(jù)審核意見進(jìn)行實(shí)施。

　　職責(zé)二、負(fù)責(zé)組織車間成本管理

　　一、組織成本計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、根據(jù)分析材料及后兩個(gè)月預(yù)測，每年10月份組織核算員在3個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助車間主任擬定下年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、成本費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)主任2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢后上報(bào)財(cái)務(wù)部、企管處在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。

　　2、1月1日前，根據(jù)公司確定的年度經(jīng)營指標(biāo)和成本費(fèi)用計(jì)劃，組織核算員在5個(gè)工作日內(nèi)，制定車間《工段承包責(zé)任書》，報(bào)主任在3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，明確各工段年度經(jīng)營指標(biāo)。

　　3、1月31日前，組織核算員在5個(gè)工作日內(nèi)完成車間年度成本費(fèi)用指標(biāo)分解與落實(shí)工作，將年度成本費(fèi)用計(jì)劃分解到各工段,班組,落實(shí)責(zé)任人，形成指標(biāo)分解圖，組織主任2個(gè)工作日內(nèi)審核，根據(jù)審核意見在2個(gè)工作日內(nèi)工段討論通過，報(bào)財(cái)務(wù)部、企管處2個(gè)工作日內(nèi)審閱備案后執(zhí)行。

　　4、每月15日前，組織核算員、工程師在3個(gè)工作日內(nèi)完成車間物料需求計(jì)劃，2月份7個(gè)工作日內(nèi)完成大修物料需求計(jì)劃，組織主任5個(gè)工作日內(nèi)審核完畢后，上報(bào)物資處。

　　5、每月20日前，組織核算員在2個(gè)工作日內(nèi)完成制定下月車間成本費(fèi)用計(jì)劃，組織主任1個(gè)工作日內(nèi)審核后，上報(bào)財(cái)務(wù)部，每月25日前，在1個(gè)工作日內(nèi)編制車間勞務(wù)費(fèi)計(jì)劃組織主任在1個(gè)工作日內(nèi)審核后上報(bào)人事處。

　　二、組織成本日常管理與核算工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、每月1日，組織核算員、工程師等在3個(gè)工作日內(nèi)完成工段上報(bào)費(fèi)用計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)主任在1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。

　　2、每日下班前，組織核算員在2.5個(gè)小時(shí)內(nèi)登記完機(jī)料物、修理費(fèi)臺(tái)帳并歸集工段費(fèi)用，每周完成周成本統(tǒng)計(jì)組織主任在1個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。

　　3、每月月末，組織核算員在2個(gè)工作日內(nèi)完成車間發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用與財(cái)務(wù)的'核對(duì)工作，將核對(duì)結(jié)果在1個(gè)工作日內(nèi)組織主任在1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，保證成本工作真實(shí)準(zhǔn)確。

　　4、每月月初，根據(jù)計(jì)劃和實(shí)際發(fā)生額組織核算員在個(gè)3工作日內(nèi)填制成本考核表，下月做工資前2個(gè)工作日內(nèi)組織主任審核，主任在1個(gè)工作日審核完畢，在工資表中兌現(xiàn)。

　　三、組織成本分析工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每個(gè)月結(jié)算完成后，組織核算員在3個(gè)工作日內(nèi)完成車間成本費(fèi)用分析工作報(bào)主任在1個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

　　2、每月15日前，組織核算員在2個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備好分析材料報(bào)主任在1個(gè)工作日內(nèi)完成審核，利用半個(gè)工作日參加公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)。

　　職責(zé)三、負(fù)責(zé)組織車間安全（防火）文明生產(chǎn)管理

　　一、安全（防火）文明生產(chǎn)計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、年初組織安全員制定車間年度安全（防火）文明生產(chǎn)計(jì)劃。

　　2、每月組織安全員制定月份安全（防火）文明生產(chǎn)計(jì)劃。

　　二、安全（防火）文明生產(chǎn)實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每周組織車間管理人員進(jìn)行文明生產(chǎn)檢查。

　　2、每日利用早會(huì)向各工段長傳達(dá)公司會(huì)議精神。

　　3、每日利用早會(huì)布置工作的同時(shí)布置安全工作。

　　4、每月組織管理人員對(duì)當(dāng)月檢查情況進(jìn)行總結(jié)并形成月份考核通報(bào)。

　　5、車間發(fā)生設(shè)備和人身事故時(shí)車間立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。

　　職責(zé)四、負(fù)責(zé)組織車間物資管理

　　1、年初利用2個(gè)工作日組織建立和完善物資管理制度。

　　2、每年末、季度末、月末用2個(gè)工作日組織工程師編寫年度、季度和月份物資需求計(jì)劃。

　　3、每周三用0.5個(gè)工作日進(jìn)行物資使用（回收）進(jìn)行檢查。

　　職責(zé)五、負(fù)責(zé)組織車間能源管理

　　1、年末用1個(gè)工作日組織管理人員制定設(shè)備能源消耗標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、每周組織車輛工程師進(jìn)行燃油消耗統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾偏。

　　3、年初用2個(gè)工作日制定完善能源綜合利用方案。

　　職責(zé)六、負(fù)責(zé)組織車間資產(chǎn)管理

　　1、每月底組織設(shè)備和工藝工程師對(duì)車間固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)。

　　2、固定資產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移、閑置或報(bào)廢必須在一周前向機(jī)修車間提交轉(zhuǎn)移或報(bào)廢單并請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。

　　3、固定資產(chǎn)發(fā)生改造必須在每年初上報(bào)技術(shù)中心經(jīng)論證審核通過后可列入明年計(jì)劃。

　　4、組織對(duì)新購置的設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)登記。

　　職責(zé)七、負(fù)責(zé)組織車間人力資源管理

　　一、組織編制車間“三定”計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、結(jié)合實(shí)際年末用一周時(shí)間進(jìn)行崗位現(xiàn)狀分析。

　　2、年末利用2個(gè)工作日結(jié)合車間實(shí)際組織制定車間“三定”計(jì)劃經(jīng)主管總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)送公司人事處備案。

　　二、組織車間績效考核制定工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、車間年初組織管理人員修訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、年初組織車間管理人員修訂車間工資分配方案并下達(dá)到工段征求意見，5個(gè)工作日返回到車間再進(jìn)行修訂。

　　三、組織車間績效考核實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、利用2個(gè)工作日組織工段長學(xué)習(xí)績效考核和工資分配方案。

　　2、每周組織管理人員周檢對(duì)機(jī)臺(tái)、崗位進(jìn)行考核，月底兌現(xiàn)。

　　3、每月底組織車間核算員對(duì)機(jī)臺(tái)及崗位進(jìn)行指標(biāo)考核兌現(xiàn)。

　　四、組織車間員工培訓(xùn)

　　1、10月初組織編寫員工培訓(xùn)工作方案。

　　2、10月15日員工培訓(xùn)工作方案經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)送到技術(shù)中心備案。

　　3、每季度組織一次員工培訓(xùn)。

　　職責(zé)八、負(fù)責(zé)組織車間編制、實(shí)施車間工作方案

　　一、編制車間工作計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每年10月15日前編制車間下一年度工作方案，16日?qǐng)?bào)送公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)送辦公室和公司企管處備案。

　　2、每季度末26日前組織編制季度工作方案報(bào)送主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)送公司總經(jīng)理辦公室備案。

　　3、每月26日前組織編制月份工作方案，報(bào)送主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)送公司總經(jīng)理辦公室備案。

　　二、實(shí)施車間工作計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每月第一周向各工段下達(dá)車間工作計(jì)劃。

　　2、每周三組織管理人員對(duì)車間工作計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

　　3、次月10日前組織相關(guān)人員進(jìn)行上月份工作總結(jié)。

　　4、每年12月10日前組織相關(guān)人員編寫年度車間工作總結(jié)，15日前經(jīng)主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)交到公司總經(jīng)理辦公室。職責(zé)九、負(fù)責(zé)組織車間制度建設(shè)

　　一、組織車間規(guī)章制度完善工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每年1月初在2個(gè)工作日內(nèi)組織管理人員對(duì)規(guī)定章程進(jìn)行匯總審查修訂。

　　2、每年1月中旬在６個(gè)工作日內(nèi)將修訂后的規(guī)定章程下達(dá)到工段征求意見。

　　3、1月末組織管理人員在３個(gè)工作日內(nèi)審核匯總修訂后的各項(xiàng)規(guī)定章程，在３個(gè)工作日內(nèi)宣貫下達(dá)到各工段。

　　二、組織新建規(guī)章制度工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、結(jié)合實(shí)際在2個(gè)工作日內(nèi)征求管理人員意見組織新建規(guī)定章程。

　　2、組織有關(guān)人員在２個(gè)工作日內(nèi)按照意見編寫新規(guī)定章程。

　　3、新建規(guī)定章程在３個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)到各工段貫徹與實(shí)施。

礦工崗位職責(zé)14

　　基本要求:

　　年齡:30-45周歲(條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬);

　　學(xué)歷:全日制大專以上;

　　專業(yè):露天煤礦采礦工程相關(guān)專業(yè);

　　任職資格:

　　1.三年以上露天煤礦測量經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有中、高級(jí)職稱證書的人員優(yōu)先;

　　3.為人誠信，能承受工作壓力，身體健康，吃苦耐勞，家庭穩(wěn)定，能夠長期駐外工作。

　　職位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)工作，做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計(jì)工作，為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作;及時(shí)收集坑下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為露天掘進(jìn)、采區(qū)生產(chǎn)提供準(zhǔn)確地質(zhì)依據(jù);

　　3.負(fù)責(zé)礦山開采儲(chǔ)量的動(dòng)態(tài)管理;

　　4.監(jiān)督指導(dǎo)礦坑的地質(zhì)技術(shù)工作，經(jīng)常深入礦下現(xiàn)場，及時(shí)了解出現(xiàn)的.各種地質(zhì)構(gòu)造情況，并提出處理意見。

　　5.及時(shí)進(jìn)行地質(zhì)取樣和地質(zhì)編錄并制圖，計(jì)算采礦損失和貧化率指標(biāo);

　　6.配合采礦工程師編制生產(chǎn)探礦年度計(jì)劃;

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

礦工崗位職責(zé)15

　　1、加強(qiáng)與廠部及調(diào)度的聯(lián)系，經(jīng)常檢查壩基的堅(jiān)固程度，確保管路暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)。

　　2、負(fù)責(zé)礦漿的排放，嚴(yán)格控制庫內(nèi)水位、水深、水邊線及水域范圍，確保壩體安全。

　　3、經(jīng)常清除管、溝、渠兩側(cè)的.障礙物，加強(qiáng)訊期前、中、后的檢查，防止產(chǎn)生溢流現(xiàn)象。

　　4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作分配，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　5、維護(hù)好尾礦設(shè)施，做好交接班工作

礦工崗位職責(zé)16

　　技術(shù)管理

　　用于計(jì)劃、開發(fā)和實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力，完成組織戰(zhàn)略和運(yùn)營目標(biāo)：

　　三個(gè)重要觀點(diǎn)：1.強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)2.技術(shù)能力的發(fā)展3.活動(dòng)和組織的.聯(lián)系

　　煤礦技術(shù)員應(yīng)具備的素養(yǎng)

　　一、“三熱愛、一擁護(hù)”的素質(zhì)

　　二、要具有辯證唯物思維、邏輯思維和創(chuàng)造性思維

　　四、要會(huì)團(tuán)結(jié)周圍的人

　　五、要善于學(xué)習(xí)、善于思考

　　六、要有決策能力

　　七、要有組織協(xié)調(diào)能力

　　八、要有不斷創(chuàng)新精神

　　九、要懂法

　　十、要懂煤礦專業(yè)知識(shí)

　　十一、要懂管理

　　十二、要懂設(shè)計(jì)

　　十三、要懂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

　　十四、要懂“一通三防”

　　十五、要懂事故救援

　　十六、會(huì)礦井、采區(qū)、工作面設(shè)計(jì)

　　十七、會(huì)編制礦區(qū)、礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期生產(chǎn)計(jì)劃

　　十八、會(huì)組織制定各種規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、技術(shù)和安全措施等

礦工崗位職責(zé)17

　　1、在本班班長領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成本班生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、開工前檢查好自己所用的`工具是否完好無損。

　　3、每次放炮后，必須經(jīng)班長或放炮員許可，方可進(jìn)入工作地點(diǎn)。

　　4、裝礦必須在安全的地點(diǎn)進(jìn)行，并隨時(shí)檢查工作地點(diǎn)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　5、裝礦時(shí)，要注意附近電器設(shè)備和通風(fēng)、排水設(shè)施。

　　6、在25度傾斜巷內(nèi)裝礦，要打好擋板，防止大塊滑坡。

礦工崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)采場開拓工程方案技術(shù)設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督與檢查，積極采用新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高;

　　2、負(fù)責(zé)采場的`單體技術(shù)設(shè)計(jì);

　　3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理，組織分層采場有關(guān)驗(yàn)收工作;

　　4、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)，關(guān)注采場安全，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

　　任職要求:

　　1、熟悉成礦地質(zhì)條件、規(guī)律及找礦方向，參與公司新投資礦山的項(xiàng)目論證工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作，提供專業(yè)技術(shù)支持和準(zhǔn)確的地質(zhì)資料;

　　3、負(fù)責(zé)制定地質(zhì)勘查項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案并組織實(shí)施;

　　4、進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)編制地質(zhì)考察報(bào)告，審查勘探報(bào)告和核查儲(chǔ)量;

　　6、熟悉礦業(yè)項(xiàng)目運(yùn)做流程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

礦工崗位職責(zé)19

　　1、協(xié)助工區(qū)區(qū)長完成工區(qū)的各項(xiàng)工作；

　　2、掌握現(xiàn)場管理現(xiàn)狀，向分管領(lǐng)導(dǎo)定期報(bào)告。了解檢查各帶班區(qū)長的工作情況，重點(diǎn)幫助解決好生產(chǎn)中的疑難問題及生產(chǎn)應(yīng)急協(xié)調(diào)工作。

　　3、抓好采掘工區(qū)的日常安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)組織帶班區(qū)長進(jìn)行不定期地月計(jì)劃完成自檢、安全自檢、設(shè)備自檢和搞好所轄區(qū)室內(nèi)外衛(wèi)生及井下各運(yùn)輸巷道的'環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　4、負(fù)責(zé)工區(qū)設(shè)備物品的使用維修管理及控制好原材料領(lǐng)取使用的消耗，做到節(jié)約低耗、增產(chǎn)。

　　5.、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患的及時(shí)整改落實(shí)，隨時(shí)做好突發(fā)的安全、設(shè)備事故的應(yīng)急救援工作。

　　6、負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理和日常各崗位生產(chǎn)中的安全隱患排查與整改。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

礦工崗位職責(zé)20

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，采礦工程及相關(guān)專業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)在礦山從事采礦相關(guān)專業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　2、具有高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的英語讀寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、身體健康，無不良記錄，能適應(yīng)長期出差、能勝任科研工作。

　　提供的條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經(jīng)費(fèi)和先進(jìn)的'設(shè)備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶廈門;

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金;享受年假等法定節(jié)假日;享受公司相關(guān)福利。

礦工崗位職責(zé)21

　　1.參與礦山重大設(shè)計(jì)的審查，負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計(jì)劃、參與編制公司采掘計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施；

　　2.主持實(shí)施采礦施工設(shè)計(jì)，選擇合適的采礦方法；

　　3.負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理；

　　4.負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理，生產(chǎn)任務(wù)完成情況，技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查；

　　5.負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制；

　　6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機(jī)械、新技術(shù)的推廣運(yùn)用及開發(fā)計(jì)劃工作；

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

　　8.參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會(huì)診，提出指導(dǎo)性意見；

　　9.協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。

　　采礦工程師崗位要求

　　1.礦物學(xué)、采礦工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)；

　　2.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家有關(guān)采礦工業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)；

　　3.掌握礦山壓力及巖體工程監(jiān)測、礦井通風(fēng)與空調(diào)、礦山安全以及礦井災(zāi)害預(yù)防等技術(shù)；

　　4.掌握礦區(qū)開發(fā)、礦井開采、巷道開拓的.設(shè)計(jì)方法；

　　5.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力；

　　6.具有先進(jìn)的生產(chǎn)組織和技術(shù)管理基本能力以及新工藝、新技術(shù)研究和開發(fā)的初步能力；

　　7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力和工作風(fēng)險(xiǎn)。

　　采礦工程師發(fā)展方向

　　該職業(yè)資格共分三級(jí)：助理采礦工程師→采礦工程師→高級(jí)采礦工程師，通過職業(yè)資格考試可獲得更高職稱和薪資待遇。

礦工崗位職責(zé)22

　　采礦工程師是指具備固體（煤、金屬及非金屬）礦床開采的基本理論和方法，具備采礦工程師的'基本能力，能在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山（露天、井下）設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的高等工程技術(shù)人才。