游戲制作人崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的游戲制作人崗位職責，歡迎大家分享。

游戲制作人崗位職責1

　　棋牌游戲制作人職位要求

　　1、熱愛棋牌游戲，生活中也愛打牌；

　　2、有想象力，有創(chuàng)新能力；

　　3、善于發(fā)揮團隊內部人員的長處；

　　4、做事嚴謹，執(zhí)行力強，做事落地能力強，嚴格要求下屬；

　　5、5年以上工作經驗，3年以上棋牌游戲工作經驗，2年以上管理經驗。

游戲制作人崗位職責2

　　職位描述：

　　1、休閑類游戲市場調研和需求分析，負責游戲項目定位和策劃；

　　2、參與公司微信小程序游戲項目的立項、項目開發(fā)計劃的制定、實施以及跟蹤；

　　3、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建，技術定向、美術風格定位等；

　　4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，實時調整產品策略；

　　任職要求

　　1、5年以上策劃經驗，具有大量輕度、休閑游戲策劃經驗，至少一款成功的小游戲策劃經驗；

　　2、有棋牌類、農場類、養(yǎng)成類、塔防類、跑酷類、消除類等休閑游戲開發(fā)經驗者尤佳；

　　2、可獨立完成微信小游戲產品策劃，有獨立游戲項目策劃經驗者優(yōu)先；

　　3、熱愛游戲行業(yè)，對各類游戲都有一定了解，游戲數(shù)值策劃能力強；

　　4、有較強邏輯思維能力和分析能力，有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，有較強的.學習能力和學習意愿；

　　5、工作積極主動，有奉獻精神，心理承受能力強，能適應較大的工作壓力。

　　6、有完整的項目立項、項目管理、項目跟進的經驗和能力。

游戲制作人崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、制定產品研發(fā)方向和目標,并保證最終產品和這個目標相符合;

　　2、與全體開發(fā)團隊一同制作完善的項目計劃,并保證項目計劃的時間、質量和成本控制在有效的范圍以內;

　　3、管理包括策劃、美術、程序在內的項目制作團隊,保障項目成員的工作效率和狀態(tài);

　　4、負責向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

　　任職要求:

　　1、熱愛游戲制作,主導過至少一款成功上線的游戲產品;

　　2、對游戲制作的.各方面流程都深入了解,至少三年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉手機游戲,主機游戲,對游戲市場有深入的了解和獨到的見解,精通把握市場及玩家動態(tài), 合理制定產品規(guī)劃;

　　4、精通項目管理,熟練掌握整個游戲產品開發(fā),對策劃、程序、美術、測試工作有深刻理解;

　　5、善于挖掘團隊潛力, 良好的團隊合作精神,善于傾聽,善于溝通。

游戲制作人崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、設計u3d手游產品功能;

　　2、深入了解相關市場,進行用戶需求調研和用戶行為分析;

　　3、自主體驗優(yōu)秀的手游,對市面優(yōu)秀手機游戲進行深入體驗和了解,進行競品分析;

　　4、負責項目的資源協(xié)調管理溝通和高效執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、3-5年游戲行業(yè)工作經驗,具有2年以上游戲制作人經驗,具有項目把控能力和經驗,最好經歷過游戲從立項到上線的過程,可以寫成熟詳細項目文檔,做過卡牌加rpg手游的優(yōu)先;

　　2、程序或策劃出身,對程序和策劃美術用人有經驗和成熟的管理協(xié)調經驗,會識人用人;

　　3、對于用戶體驗及付費點挖掘有充分的`理解,對產品的解決方案有成熟的判斷力;

　　4、有激情,能夠承受壓力,有成熟項目想法和方案的優(yōu)先。

游戲制作人崗位職責5

　　職位描述：

　　職位誘惑：

　　出國機會、年底雙薪、項目獎金、周末雙休、稅后薪資

　　工作地點：常駐東南亞國家

　　崗位職責：

　　1.承擔公司業(yè)績目標，并為實現(xiàn)業(yè)績目標提供可行性策略；

　　2.分析市場需求，依據(jù)公司品牌和產品特點，制定短中長期營銷計劃，落實市場營銷工作；

　　3.線上整體營銷活動的策劃與組織實施，精通互聯(lián)網(wǎng)產品、模式和營銷方法，對網(wǎng)絡產品策劃、推廣、運營流程有深入了解和成功實踐經驗;

　　4.市場營銷數(shù)據(jù)的整理、分析，品牌推廣及營銷活動的效果監(jiān)控；

　　5.負責口碑營銷推廣工作，保證口碑推廣的有效執(zhí)行；

　　6.公司網(wǎng)站品牌宣傳與有效推廣；

　　7.市場營銷部日常管理工作，制定相關的管理制度與工作規(guī)范；

　　任職要求：

　　1.市場營銷、電子商務、信息管理等相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上營銷管理工作經驗，2年以上知名游戲市場營銷管理經驗；

　　2.對互聯(lián)網(wǎng)市場具有敏感洞察力和良好的商業(yè)理念，有豐富的市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃經驗，有一定的網(wǎng)絡及媒體資源；

　　3.熟悉品牌運作機理，有深厚的`文案策劃功底，極強的策劃創(chuàng)意能力，全面的組織協(xié)調管理能力 ；

　　4.具有較強的團隊管理能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　5.有迎接各種業(yè)務挑戰(zhàn)和壓力的心理承受能力；

　　6.認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

游戲制作人崗位職責6

　　1、對產品設計方向和最終品質的把控和負責；

　　2、負責團隊管理，制定和分配策劃工作；

　　3、負責游戲從開發(fā)到上線后的'產品品質優(yōu)化；

　　4、對游戲系統(tǒng)結構設計、框架設計及玩法系統(tǒng)設計進行把控；

　　5、負責團隊的梯隊建設和日常管理。

游戲制作人崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)制定的產品方向,完成產品功能規(guī)劃、研發(fā)前景、功能方向、定位等工作;

　　2、 制定游戲研發(fā)方向,核心玩法,目標,把控內容質量,并保證最終產品和目標相符合;

　　3、研究行業(yè)發(fā)展趨勢和走向,分析競品及行業(yè)情況,實時調整產品策略;

　　4、培養(yǎng)、激勵團隊,挖掘團隊潛能,激發(fā)團隊研發(fā)熱情;

　　5、組建開發(fā)團隊,跟研發(fā)團隊一起完成設計方案的研發(fā)制作;

　　6、負責設計并實施產品的持續(xù)改進機制。

　　任職要求:

　　1、熱愛游戲,熟悉各類休閑游戲的玩法與特點,對各類游戲玩家有深入了解;

　　2、熟悉產品實施過程,包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;

　　3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產品設計能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析加工能力;

　　4、熟悉移動游戲的`商業(yè)模式以及盈利模式;

　　5、3年以上的游戲產品經理經驗以及團隊管理經驗,1年以上制作人經驗,有做過成功項目經驗者優(yōu)先;

　　6、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,有良好的人格魅力、能承受壓力。

游戲制作人崗位職責8

　　1.配合游戲制作人協(xié)調解決項目中的相關問題。

　　2.定期與國外客戶電話溝通獲取項目的'反饋。

　　3.參與公司內部與外部的溝通,協(xié)調各項目組,確保人員分配的最優(yōu)化。

　　4.提交報告,參與制定預算,安排計劃和時間表。

游戲制作人崗位職責9

　　1.帶領整個項目成員完成既定的項目目標。對整個游戲產品的成功、失敗負全責；

　　2.與主策劃一同制定產品研發(fā)方向和目標，并保證最終產品和這個目標相符合；

　　3.與全體開發(fā)團隊一同制作完善的項目計劃，并保證項目計劃的時間、質量和成本控制在有效的'范圍以內；

　　4. 管理包括策劃、美術、程序、測試在內的項目制作團隊；保障項目成員的工作效率和狀態(tài)；

　　5.負責向上匯報工作，與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

游戲制作人崗位職責10

　　游戲制作人職位要求

　　1.五年以上策劃工作經驗，主導過至少二款成功上線的游戲產品；

　　2.對游戲制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上團隊管理經驗；

　　3.熟悉手機游戲，對游戲市場有深入的了解和獨到的見解；

　　4.深入理解游戲的.體驗、交互、生命力、付費周期。并且了解游戲產品的運營機制；

　　5.有極強的領導能力、表達能力、協(xié)調能力，有較高的領導魅力；

　　6.有志于并有信心創(chuàng)建s級手游產品，有強烈的責任心、務實的作風、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神，能夠承受高強度的工作壓力。

游戲制作人崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責項目團隊任務安排、各職位的協(xié)調、項目階段匯報、團隊成員能力培養(yǎng)、指導激勵,保持團隊成員的`工作激情;

　　2、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建,技術定向、美術風格定位等;

　　3、全程管理項目產品開發(fā),編制項目開發(fā)計劃,調配開發(fā)資源,識別和控制項目風險,有效控制項目開發(fā)過程和項目質量;

　　任職要求:

　　1、熱愛游戲事業(yè),具備創(chuàng)業(yè)激情、了解玩家心理;

　　2、創(chuàng)新思維,成就導向,項目導向;

　　3、5年及以上游戲策劃經驗,有1款以上成功手游開發(fā)經驗;

　　4、熟練掌握整個游戲產品開發(fā),對策劃、程序、美術、測試工作有深刻理解。

游戲制作人崗位職責12

　　崗位職責

　　1) 帶領整個項目成員完成既定的項目目標。對整個游戲產品的成功、失敗負全責;

　　2) 與主策劃一同制定產品研發(fā)方向和目標,并保證最終產品和這個目標相符合;

　　3) 與全體開發(fā)團隊一同制作完善的項目計劃,并保證項目計劃的時間、質量和成本控制在有效的`范圍以內;

　　4) 管理包括策劃、美術、程序、測試在內的項目制作團隊;保障項目成員的工作效率和狀態(tài);

　　5) 負責向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

　　崗位要求

　　1) 熱愛游戲行業(yè),做為制作人主導過至少一款成功上線的游戲產品,有參與過3a級項目經驗優(yōu)先,pc/主機、手游平臺及類型不限

　　2) 對游戲制作的各方面流程都深入了解,至少三年以上團隊管理經驗;

　　3) 熟悉手機游戲,對手機游戲市場有深入的了解和獨到的見解;

　　4) 深入理解游戲的體驗、交互、生命力、付費周期。并且了解游戲產品的運營機制;

　　5) 有極強的領導能力、表達能力、協(xié)調能力,有較高的領導魅力;

　　6) 有志于并有信心創(chuàng)建一流的手機游戲產品,有強烈的責任心、務實的作風、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神,能夠承受高強度的工作壓力。

游戲制作人崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、通過分析判斷市場需求,確定產品方向,核心玩法, 目標用戶定位等;

　　2、制定項目開發(fā)計劃并分解項目節(jié)點,把控游戲品質及項目進度;

　　3、組建項目團隊并協(xié)調整合內部資源,最終確保項目按計劃執(zhí)行;

　　4、培養(yǎng)、激勵團隊,最大限度地挖掘團隊潛能,激發(fā)團隊研發(fā)熱情。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上游戲研發(fā)經驗,并有主導一款或多款手游成功上線的經驗;

　　2、熱愛游戲,游戲涉獵面廣或對某類型的.游戲有深入研究及理解;

　　3、有豐富的項目管理經驗,能把控項目節(jié)點及做好資源協(xié)調整合;

　　4、優(yōu)秀的團隊管理能力,能處理好團隊內部關系,促進團隊高效運轉;

　　5、在游戲行業(yè)有一定的人脈,能快速組建研發(fā)團隊并完善團隊;

　　6、項目為非棋牌游戲,項目方向可以與制作人進行溝通后確認;

　　7、歡迎制作人自帶核心研發(fā)團隊加入公司。

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