規(guī)劃崗位職責（精選20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的規(guī)劃崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
規(guī)劃崗位職責 1
1、根據(jù)公司開發(fā)計劃，負責編制項目設計計劃，并統(tǒng)籌計劃執(zhí)行中各專業(yè)的工作關系協(xié)調，確保計劃完成；
2、組織項目方案至施工圖階段的設計工作，協(xié)調工程、成本、招采、前期、營銷、商管、酒管、物業(yè)等部門；
3、組織項目各專項（管綜、幕墻、智能化、內裝、景觀、標識與停車劃線等）設計工作，負責協(xié)調各專業(yè)按計劃完成設計工作；
4、配合由項目公司組織的各中標單位的二次設計工作，組織設計成果審核；
5、配合進行項目的規(guī)劃審查、初步設計審查、消防部門審查、施工圖審查、規(guī)劃許可證辦理、防雷審查、節(jié)能審查、人防審查、衛(wèi)生防疫審查、室外管線審查、供配電方案報審；
6、組織協(xié)調重點部位材質、部品的'定板封樣工作；
7、配合設備、材料、部品招標，組織相應專業(yè)提供技術標準參數(shù)及技術標審核；配合項目公司確認各專業(yè)樣板區(qū)的效果、材料定板定樣等，以及中間過程圖紙確認、驗收；
8、負責組織項目現(xiàn)場巡查工作，配合項目公司解決技術問題；
9、配合項目的工程設計變更；
10、負責組織各階段招標圖、施工圖設計成果的技術交底；
11、參加關鍵節(jié)點的工程驗收或檢查，以及重大設備的中間驗收環(huán)節(jié)；
12、配合項目公司，核對設計相關銷售道具的準確性；配合審核項目公司銷售單頁CAD圖；
規(guī)劃崗位職責 2
1、年齡：35歲以下；
2、職責描述：
�、賲⑴c公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；
�、谶M行項目調研及編制可行性分析，與集團資管中心共同推進實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判，對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴；
③配合公司戰(zhàn)略落地或專項調研進行必要的`經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；
�、茇撠熜袠I(yè)及資本市場的前瞻性研究，收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關信息；
�、葸M行產業(yè)研究，編制區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助構建產業(yè)服務體系；
�、拗贫ǚ瞎粳F(xiàn)狀及未來發(fā)展的產品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃；負責產品研發(fā)團隊組建及優(yōu)化調整；帶領團隊完成公司關于產品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標。
3、崗位要求：5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經(jīng)驗；集團化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮；熟悉項目調研及市場判斷相關工作，有豐富編制區(qū)域產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)研究及文旅項目產品研發(fā)的能力和經(jīng)驗；具有豐富的戰(zhàn)略管理、產業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識，了解宏觀經(jīng)濟政策及形勢，對文旅行業(yè)有深入的認識；具有廣闊的視野及大局觀，具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。
規(guī)劃崗位職責 3
1.負責成人學歷和職業(yè)資格證書的宣傳，推廣和招生；
2.了解學員需求，對學員咨詢的問題進行專業(yè)解答，給出合理的.學習方案和建議；
3.公司提供高意向學員，通過微信/QQ等方式進行學員開發(fā)，簽單，回訪，維護，提高客戶轉介紹率；
4.學員均是主動留言咨詢的高意向資源，無需自己外出尋找；
5.高意向學員成單周期短(月入過萬小 case)
規(guī)劃崗位職責 4
職位描述：
1、負責公司整個內部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理；
2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進行信息化戰(zhàn)略匹配，信息化風險評估、信息安全管理和it服務管理；
3、組織實施it系統(tǒng)建設及運維，包括公司內網(wǎng)、外網(wǎng)、內部管理系統(tǒng)、機房、服務器、網(wǎng)絡等，確保it系統(tǒng)能支持日常的.業(yè)務和管理需要；
崗位要求：
1、本科以上的學歷，同崗位10年以上的工作經(jīng)驗，36歲以內；
2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力，具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應鏈、oa等項目實施、管理經(jīng)驗；
3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實施經(jīng)驗，具備項目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā)，了解相關網(wǎng)絡設備知識；
4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有極強的溝通協(xié)調能力與管理領導能力。
規(guī)劃崗位職責 5
果粒崗位職責：
1、全面負責公司自有app各獨立模塊的產品規(guī)劃，包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能設計等；
2、協(xié)調資源推動產品功能實施，跟進項目的進度，與內外部團隊有效溝通，提高項目整體質量；
3、負責產品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作，持續(xù)推進產品優(yōu)化。
4、能獨立完成b端產品架構、流程和交互設計；并推進產品開發(fā)、測試、發(fā)布。
崗位要求：
1、三年以上金融類或電商類app產品規(guī)劃設計經(jīng)驗；
2、具有良好的產品分析、總結歸納能力，熟悉產品運營，以數(shù)據(jù)驅動產品優(yōu)化迭代；
3、以目標為導向，執(zhí)行落地能力強、善于思考及微創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)陳規(guī)，能夠承擔工作壓力
4、熟練使用各種工具，熟悉spss，saas，熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型；
5、有敏銳的用戶洞察力和清晰的'分析思路。有較強的數(shù)據(jù)分析，信息采集、整理和歸納能力，學習能力強，能形成預見性的判斷；
規(guī)劃崗位職責 6
1、公司提供老客戶資源，為公司老客戶提供收取續(xù)期保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務，服務項目：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、教育金、汽車保險、工廠財產團體等綜合保險的辦理等.；
2、組建團隊，帶領團隊一起對所負責的.區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及對老客戶的服務交談，了解客戶需求進行二次銷售；
3、為客戶提供專業(yè)化，個性化的家庭健康理財方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊。
5、為高收入階層人士及其家庭提供投資理財規(guī)劃及財務風險規(guī)劃。
6、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供員工福利方案制定及理賠服務。
7、按照公司標準進行團隊的組建及管理，帶領、督導、培訓、激勵業(yè)務隊伍。
規(guī)劃崗位職責 7
1、搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設。
2、通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3、提升客戶服務水平，提高重點客戶訂單份額。
4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。
5、多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產品競爭力。
6、月度子公司營業(yè)指標達成分析及對策。
7、加強應收款管理，提高應收款周轉天數(shù)。
8、異常逾期賬款預警及督促回收資金。
9、協(xié)同各子公司進行銷售經(jīng)驗、培訓。
10、與核技術公司和中廣核集團進行業(yè)務對接，完成集團和核技術公司要求。
11、與相關部門密切協(xié)調配合，共同完成相關工作。
12、領導安排的其他工作。
規(guī)劃崗位職責 8
崗位職責：
1、負責根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略參與制定公司人力資源戰(zhàn)略，并組織實施；
2、負責完善公司人力資源體系，優(yōu)化人力資源配置；
3、審核各種人力資源文件及操作流程，規(guī)避勞動風險；
4、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各項人力資源工作的組織、實施工作；
5、及時處理公司人力資源管理中的.重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
6、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類相關經(jīng)驗，優(yōu)秀者可將學歷放寬至大專；
2、五年以上中大型規(guī)模電子類研發(fā)制造型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源兩個以上模塊；
5、熟知國家及地方相關法律法規(guī)和用人政策、方針；
6、較強的組織領導能力、管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、團隊建設能力；
7、具有很強的語言和文字表達能力，較強的溝通能力、談判能力、抗壓能力、公關能力；
8、為人誠實守信，具良好的職業(yè)道德。
規(guī)劃崗位職責 9
1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務；
2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務；
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告，編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告，編制預算與相應圖件，嚴格審核把關，控制執(zhí)業(yè)風險，承擔相應技術及法律責任，成果資料交技術部(綜合部)存檔；
4、負責項目策劃、地產顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問，土地、房地產策劃咨詢、登記代理等業(yè)務，控制執(zhí)業(yè)風險，成果及時歸檔；
5、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務；
6、跟蹤并定期制作地產顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編；
7、以企業(yè)用地代理為基礎，聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務；
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎，聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務；
9、以土地整治為基礎，聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關業(yè)務；
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的.其他具體工作。
規(guī)劃崗位職責 10
崗位職責：
1、落實公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，制定業(yè)務所經(jīng)營計劃，協(xié)助項目前期洽談，完成產值目標；
2、負責業(yè)務所項目客戶聯(lián)絡，制定任務綱要，人員分工，組織調研考察，把握項目進度，控制項目成本，主持研討匯報，解答項目問題，簽訂合同、審查成果質量，及時催款，函件反饋等，確保按質按時完成產值；業(yè)務管理、項目管理
3、負責業(yè)務所員工招聘計劃、輔導培養(yǎng)、團隊建設、考核等相關管理工作，每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務骨干；團隊建設(招聘、培訓、考核等)
4、召集、主持業(yè)務所業(yè)務會議，檢查、督促及落實各項工作，聽取下屬匯報；
5、掌握了解業(yè)務所內外動態(tài)，并提出合理化建議。
任職要求：
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學歷；
2、8年以上國內大中型設計機構工作經(jīng)驗，5年以上部門負責人經(jīng)驗；
3、具有豐富的市場維護和開拓能力，以及組織、協(xié)調和管理能力；
4、能夠獨立負責和指導各類規(guī)劃和城市設計等項目，具有較好的.語言、文字、圖面表達能力及較強的宏觀思維能力；
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責 11
崗位職責：
1、區(qū)域經(jīng)濟、城市發(fā)展方向的戰(zhàn)略、產業(yè)研究與規(guī)劃，統(tǒng)籌咨詢項目的管理；
2、負責所屬模塊的研究和成果呈現(xiàn)，把握客戶需求，完成咨詢成果；
3、掌控項目技術路線和技術攻關；
4、跟蹤某幾個項目領域發(fā)展動態(tài)與實踐，搞好基礎研究工作，主動學習相關領域的知識、工具、咨詢方法和案例，結識業(yè)內專家、參與業(yè)內活動；
5、根據(jù)研究院的管理規(guī)定參與相關研究及寫作工作，完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、擁有產業(yè)類、經(jīng)濟類、管理類、城市規(guī)劃類碩士以上學位；
2、3年以上從事咨詢、規(guī)劃工作經(jīng)歷，獨立主持或承擔過5個以上的項目運作；
3、對國家的'功能區(qū)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟、城市規(guī)劃學科等有深入的研究和了解；
4、基礎寬厚、知識結構合理，學術功底扎實，具有豐富的項目管理和研究經(jīng)驗；
5、善于從戰(zhàn)略的角度考慮問題，問題意識和市場意識強，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、城市功能區(qū)建設、公共政策、城市投融資領域內具有專長；
6、能夠作為項目經(jīng)理獨立主持咨詢項目，或作為項目組成員在項目經(jīng)理領導下全面參與咨詢課題研究。
規(guī)劃崗位職責 12
崗位職責：
1、參與bim規(guī)劃審批產品規(guī)劃與設計，包括前期調研、需求分析、規(guī)劃設計、功能定義等；
2、獨立完成所負責模塊的方案設計、原型設計及prd文檔；
3、負責跟蹤、分析、挖掘客戶需求，進行需求評估和產品創(chuàng)新；
4、跟蹤產品開發(fā)過程中的進度，管理和協(xié)助項目開發(fā)、落地，達成產品目標；
5、負責項目現(xiàn)場調研、客戶技術交流等工作，配合銷售部進行售前服務。
任職要求：
1、2年以上應用類產品設計或實施經(jīng)驗，有多規(guī)合一/規(guī)劃審批相關項目經(jīng)驗；
2、熟悉并使用過bim、gis等常用軟件產品；
3、熟練使用axure、visio、xmind等軟件，獨立完成prd等相關文檔編寫；
4、具有良好的'溝通與協(xié)調能力以及項目管理能力。
規(guī)劃崗位職責 13
職責描述：
1、負責智能生產發(fā)展方向產品的規(guī)劃與管理；
2、負責智能生產項目的調研及需求分析；
3、負責智能生產項目的項目推進與管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、自動化及相關專業(yè)背景；
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗，3年以上產品規(guī)劃工作經(jīng)驗，二項以上產品規(guī)劃成功案例；
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解，掌握技術發(fā)展規(guī)劃的編制和管理；
4、思路清晰，良好的`邏輯思維能力和執(zhí)行力；
5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調能力及項目管理經(jīng)驗。
規(guī)劃崗位職責 14
1.分析高凈值客戶綜合理財需求，幫助客戶制訂資產配置方案，并向客戶提供投資建議；
2.通過各類市場渠道，有效拓展高凈值客戶資源；
3.通過參與公司市場活動、高端財富沙龍、講座等活動，積極維護、鞏固客戶關系；
4.緊跟市場及行業(yè)發(fā)展，不斷為客戶提供專業(yè)的財富管理咨詢與服務。
規(guī)劃崗位職責 15
1、3年以上地產項目前期研究或項目策劃相關工作經(jīng)歷；
2、35歲以下，本科或以上學歷，熟悉產業(yè)地產相關知識、政策和宏觀經(jīng)濟理論；
3、具備產業(yè)定位、規(guī)劃經(jīng)驗，具備較強的'調研、策劃能力，能獨立開展產業(yè)地產的市場研究、前期策劃、專題研究、案例研究、產品定位與組合、整體定位等工作；
4、具有較強主動性、較強的信息收集能力、歸納和演繹思維能力；
5、具有快速的學習能力，思維敏捷、語言表達清晰；抗壓能力強
規(guī)劃崗位職責 16
1.向客戶提供專業(yè)的課程體系講解；為客戶提供培訓課程咨詢，受理客戶的來訪咨詢等所有渠道的咨詢服務并促成報名；
2.電話回訪未報名的.咨詢客戶以促成報名；
3.為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程；
4.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫；
5.定期參加會議和培訓，完成銷售日報等其他工作；
6.其他以客戶為中心的市場營銷相關服務。
規(guī)劃崗位職責 17
職責描述：
1、參與市場調研，編寫調研報告
2、參與平臺車型選責，并分析平臺車型選擇的合理性
3、支持研究院領導整合、規(guī)劃技術資源
4、負責規(guī)劃平臺壽命，期限內改款車型分配
5、負責新研發(fā)車型市場導入策劃
任職要求：
1、收集各項競爭情報數(shù)據(jù)，進行細分市場的研究，能夠對未來細分市場消費者和競爭產品作前瞻性預測；
2、能夠勝任單一車型配置，價格策略，競品性能對比等的方案制定，對產品進行差異化定位；
3、能夠協(xié)助產品經(jīng)理或獨立起草、完善和執(zhí)行新產品的上市計劃(包括定價策略、產品報告和裝備表等)，提出合理化建議；產品上市后，跟蹤和分析產品市場的反應，以便后續(xù)產品升級規(guī)劃；
4、參與新產品需求定義過程與各主要對內部門的`項目溝通，準確把握市場需求并將其轉化為合理的工程目標；
5、開展有關產品和功能、配置的調研，支持市場調研部門的調研活動；
6、與銷售部門保持良好溝通，確保及時支持銷售策略和促銷政策的確定品牌溝通支持：
7、挖掘產品特點；參與制訂產品品牌定位，提供合理化建議承擔部門日常工作，完成領導安排的相關工作。
規(guī)劃崗位職責 18
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制訂銷售策略達成銷售任務；
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護；
3、聯(lián)合各類高端客戶平臺,積極開展市場活動,開發(fā)高端客戶,提升客戶轉化率；
4、通過對高端客戶的的'綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案、并向客戶提供專業(yè)的理財建議。
規(guī)劃崗位職責 19
1.負責跟進項目片區(qū)策劃方案、改造規(guī)劃方案的進度計劃編制、組織實施及管控，對各階段成果進行審查和優(yōu)化，將公司意圖轉化成設計成果；
2.對項目的可行性研究提供規(guī)劃設計方面的技術支持；
3.根據(jù)項目拓展需求，及時與設計機構溝通，提出專業(yè)的建議，并對設計院的`圖紙、文檔質量進行專業(yè)審查，做好施工過程中的技術變更工作；
4.根據(jù)各項目的需求，做好政府相關職能部門的關系維護。
規(guī)劃崗位職責 20
崗位職責:
1、跟蹤和研究汽車行業(yè)的信息化發(fā)展趨勢；
2、跟蹤汽車行業(yè)相關軟件產品、軟件技術的發(fā)展趨勢；
3、負責汽車企業(yè)的某個業(yè)務領域的信息化需求的識別、分析、定義，負責與客戶負責人梳理需求的優(yōu)先級，業(yè)務領域比如研發(fā)、營銷與售后、供應鏈，財務、人事、協(xié)同辦公等；
4、負責設計汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的信息化解決方案；
5、負責依據(jù)業(yè)務架構與數(shù)據(jù)架構的變更，演變汽車企業(yè)某個業(yè)務領域相關信息系統(tǒng)的應用架構；
6、負責編制汽車企業(yè)某個業(yè)務領域相關的信息化解決方案白皮書。
任職要求:
1、有5年以上的汽車行業(yè)的工作經(jīng)驗；
2、了解汽車企業(yè)信息化的特點與發(fā)展趨勢；
3、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的業(yè)務模式和信息化解決方案；
4、熟悉汽車企業(yè)某個業(yè)務領域相關軟件產品的各自特點以及行業(yè)地位；
5、精通汽車企業(yè)某個業(yè)務領域的'任一一款國際或國內知名軟件產品；
6、具備較強的書面表達和口頭表達能力，能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優(yōu)先；
7、具備較強的邏輯分析能力，習慣用框架思維去層次化的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題；
8、具備開放精神，既能主動學習和總結歸納，也善于接納外界的批評，自我心智調節(jié)推動自我進步；
9、主動傳遞正能量，在問題和困難面前，努力尋求解決方案，而不是抱怨或逃避；
10、具有較強的時間管理能力；
11、具有較強的團隊協(xié)作與管理能力；
12、掌握togaf理論并具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
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