部長崗位職責20篇
在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的部長崗位職責，歡迎大家分享。
部長崗位職責1
崗位職責:
1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務拓展工作;
2.負責材料供應過程全系統(tǒng)的風險管理工作;
3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務素質,工作效率;
4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內外有關信息的收集、整理和分類;
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī),熟悉市場和相關行業(yè)情況;
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
任職要求:
1.在航天物資系統(tǒng)內具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統(tǒng)內材料供應體系,有較強的業(yè)務拓展能力;
3.能適應經(jīng)常出差。 崗位職責:
1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務拓展工作;
2.負責材料供應過程全系統(tǒng)的'風險管理工作;
3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務素質,工作效率;
4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內外有關信息的收集、整理和分類;
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進行調查及研究。
應聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī),熟悉市場和相關行業(yè)情況;
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
任職要求:
1.在航天物資系統(tǒng)內具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統(tǒng)內材料供應體系,有較強的業(yè)務拓展能力;
3.能適應經(jīng)常出差。
部長崗位職責2
1、負責綜合部日常工作事務，側重監(jiān)管保安日常事務。
2、安全主要負責消防管理、技防管理、治安管理、風險管理等日常管理工作。
3、負責對外相關部門聯(lián)系溝通對接工作，能協(xié)調、處理各類客訴。
4、制定部門可執(zhí)行的管理、業(yè)務計劃，積極按照計劃時間落實執(zhí)行。
部長崗位職責3
1、負責建立健全子公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核、員工關系管理等人力資源制度，負責子公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作。
2、負責組織執(zhí)行集團人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施。
3、負責組織和開展集團員工招聘、面試，辦理入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
4、負責組織、開展集團員工培訓工作，做好培訓效果的跟蹤、反饋。
5、負責集團員工關系、勞動糾紛的處理，保持合理的員工滿意度。
6、負責員工五險一金日常工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
部長崗位職責4
1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃。
2、根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存。
3、收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本。
4、負責與客戶的溝通，新品的試用及確認工作。
5、關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本。
6、提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù)。
部長崗位職責5
1、在公司總經(jīng)理的指導下，負責所屬轄區(qū)工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負責。
2、負責轄區(qū)設施設備、計量器具管理、負責房屋及配套設施的`維護工作。
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋。
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、并制定全年工程維修計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。
7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。
部長崗位職責6
1、負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求。
2、根據(jù)市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。
3、負責日常的業(yè)務接待，編制簽訂銷售合同。
4、根據(jù)市場信息負責組織合同評審。
5、根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務書。
6、根據(jù)對市場的預測建立合理的'安全庫存，及時下達預投計劃。
7、負責聯(lián)系運輸工作。
8、負責成品庫的管理工作。
9、負責余款的回收工作。
10、負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴。
11、負責客戶滿意度的調查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。
12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。
13、服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。
部長崗位職責7
1、負責公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;
2、負責采購渠道開發(fā)，供應商資源引進、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;
3、處理、發(fā)展與供應商的關系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應的暢通性;
4、實時掌控市場價格、技術信息、推薦并挑選新的`合格供應商，做好產(chǎn)品詢價工作;
5、匯總和積累采購信息，總結采購經(jīng)驗，降低采購的風險與采購成本。
6、部門團隊管理提升及整合。
部長崗位職責8
1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司項目管理。
2、負責項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協(xié)調。
3、根據(jù)實時的`配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作。
4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協(xié)調。
5、負責公司項目內轄區(qū)內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。
部長崗位職責9
1、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動。
2、協(xié)助部門總監(jiān)編制或修訂集團的基本薪酬福利政策、培訓體系和管理制度。
3、負責日常的工資核算、年度薪酬福利預算等工作。
4、協(xié)助部門總經(jīng)理制定和修訂集團的`績效考核方案、制度并具體負責月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應用、歸檔等工作。
5、其他日常管理事務。
部長崗位職責10
1、根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃。
2、制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，并使之規(guī)范化。
3、按照銷售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實施。
4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購。
5、指導和審核商務合同條款的設立與簽訂，并監(jiān)督合同的`執(zhí)行。
6、關注市場行情變動，指導適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存。
7、制定供應商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質量。
8、對員工進行采購業(yè)務知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務技能。
9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。
部長崗位職責11
1、肩負著承上啟下、上情下達的.使命，直接指揮、服務現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。
6、監(jiān)督進行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。
9、對現(xiàn)有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。
部長崗位職責12
1、配合物業(yè)總監(jiān)負責大區(qū)物業(yè)及各項目：百科軟件園一期工程(2、5萬平)、二期項目(8、3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及沈陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內蒙錫林郭勒盟等園區(qū)(總土地面積儲備達51000畝)的整體物業(yè)管理工作。
2、制定物業(yè)管理部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標及計劃，并督導執(zhí)行。
3、合理控制各項費用的.開支、收取及各類資源的使用，保證經(jīng)營指標的完成。
4、負責工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業(yè)品牌形象，服務品質與質量負責。
5、負責物業(yè)管理部資產(chǎn)及設備管理。
6、負責大區(qū)物業(yè)及各項目團隊建設與培訓開發(fā)。
7、負責前期介入項目的各項管理與協(xié)調工作，協(xié)調與相關部門的公共關系工作。
8、負責各種突發(fā)事件與緊急情況的處理。
部長崗位職責13
1、輔料采購，交期管理，原價管理。
2、輔料，代加工，產(chǎn)品預算及單價管理。
3、客戶管理及生產(chǎn)管理，驗貨QC,文件審核。
4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。
5、品牌方和制造商采購管理。
部長崗位職責14
1、獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經(jīng)驗。
2、熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態(tài)和技術，及時應用到設計工作中。
3、負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的'設計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行。
4、快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務。
5、參與內外部大型提案會議。
部長崗位職責15
1、全面安排前廳員工工作的班次，保證前廳工作各環(huán)節(jié)的正常運作，督導員工按服務程序與標準向客人提供24小時的優(yōu)質高效服務。
2、參與前臺各項工作，工作繁忙時給予下屬員工及時的幫助和指導，組織安排散客、團隊的入住與離店，確保服務的'效率并滿足賓客要求。
3、代表酒店管理層，接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴，并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。
4、檢查并督導員工遵守集團和酒店公司的各項規(guī)章制度，包括員工儀容儀表，行為舉止，崗位紀律，禮節(jié)禮貌等方面。
5、全面掌握前廳部各分部門的業(yè)務內容，以前臺接待業(yè)務為主，可以隨時處理各分部門的業(yè)務問題并可以隨時協(xié)助各分部門的日常工作。
6、熟知酒店財務部門的各項政策與規(guī)定，并根據(jù)相關制度與規(guī)定及時處理問題或及時上報。
7、每月對員工進行績效考核及測評。
部長崗位職責16
1、執(zhí)行各項設備管理相關制度。
2、制訂與落實設備維修、保養(yǎng)計劃，確保設備正常運行。
3、設備的安裝、調試、驗收管理工作。
4、協(xié)助修訂及完善設備操作、維修、保養(yǎng)SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監(jiān)督考核。
5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的`監(jiān)管控制。
部長崗位職責17
1、負責微商城的'視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;
3、根據(jù)店鋪風格定位、產(chǎn)品風格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;
部長崗位職責18
1、負責籌備期間設施設備臨時安全用電并協(xié)助設備安裝。
2、負責籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護保養(yǎng)安裝工作。
3、制定設備設施操作規(guī)程，努力保障設施設備的安全運行，延長設備設施使用壽命，確保設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài)和組織狀態(tài)。
4、制定并落實保養(yǎng)計劃，檢查保養(yǎng)質量。
5、組織設施設備維修，監(jiān)督檢驗維修質量，評價維修效果。
6、協(xié)助采購部門采購備品配件。
7、協(xié)助外協(xié)維修工作進行商務洽談，控制維修質量和成本。
8、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。
9、建立詳細的`設備設施檔案。
10、組織制定設備更新、改造工程計劃、并組織實施。
11、對外協(xié)維修工作進行商務洽談，控制維修質量和成本。
12、組織電氣設備，電氣管線的巡查，保證用電安全。
13、協(xié)調蒸汽供應，滿足生產(chǎn)需要。
14、組織并督促下屬人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。
15、負責對下屬員工績效考核、調薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。
16、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
部長崗位職責19
一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業(yè)務管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。
三、制定年度銷售計劃，組織洽談業(yè)務并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。
四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務員的產(chǎn)品純銷表。
五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統(tǒng)計，積累必要的基礎資料。
六、負責協(xié)助財務部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。
七、負責和協(xié)助有關部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導各地區(qū)業(yè)務銷售人員的'工作業(yè)績。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。
十、負責運輸費用的審核工作。
十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作
十二、加強業(yè)務教育，不斷提高銷售人員業(yè)務素質。
十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。
十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
部長崗位職責20
1、設備調試、維護保養(yǎng)。
2、設備臺賬管理、制定并實施設備保養(yǎng)計劃。
3、備品備件請購及管理。
4、總結分析設備異常情況，提供改善建議。
5、參與新設備采購技術參數(shù)制定、新設備驗收。
6、員工操作培訓。
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